Il documento tratta le responsabilità e i diritti dei vari attori aziendali nell'ambito della sicurezza sul lavoro, evidenziando i compiti del datore di lavoro, del servizio di prevenzione e protezione, dei lavoratori e del medico competente. Vengono descritti gli obblighi normativi, le misure di prevenzione e le sanzioni previste per inadempienze. Alla fine, si sottolinea l'importanza della formazione e della responsabilità individuale per garantire la sicurezza in azienda.

1. Realizzare la sicurezza insieme
Diritti, doveri e sanzioni per i vari
soggetti aziendali
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2. Obiettivi di questa presentazione
Al termine di questa presentazione sarete in grado di:
– descrivere le responsabilità dei principali attori aziendali della
sicurezza secondo il quadro normativo
– individuare alcuni dei principali doveri e diritti dei soggetti aziendali
In particolare si parlerà di:
– Quali sono le figure coinvolte nella sicurezza
– Le loro principali responsabilità
– Le sanzioni che sono previste dalle norme
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3. Le figure coinvolte nella sicurezza
Come visto nel modulo precedenti le figure coinvolte
nella sicurezza sono diverse:
– Datore di lavoro
– Responsabile e Addetti al Servizio di Prevenzione e
Protezione
– Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
– Lavoratori
– Medico competente
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4. Obblighi del Datore di lavoro
Valutazione dei rischi in relazione a
•natura dell'attività
•scelta di attrezzature
•scelta di sostanze e preparati
•sistemazione dei luoghi di lavoro
•sono elaborati in collaborazione con il responsabile del servizio di prevenzione e con il medico
competente previa consultazione del rappresentante dei lavoratori
A seguito della valutazione, elabora un documento
contenente:
•relazione sui criteri adottati
•indicazione delle misure preventive e protettive
•indicazione dei dispositivi di protezione utilizzati
•il programma di attuazione delle misure
La valutazione ed il documento prodotto:
•sono rielaborati in occasione di modifiche del processo produttivo significative in materia di
sicurezza e salute dei lavoratori.
•L’aggiornamento di queste misure di prevenzione e protezione dipende da:
•mutamenti organizzativi
•gradi di evoluzione della tecnica, della prevenzione e della protezione
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5. Obblighi del Datore di lavoro
Il datore di lavoro nomina:
La squadra di La squadra di
emergenza primo soccorso
Il Servizio di
Essa serve per Serve se prevenzione e
la evacuazione occorra protezione
prestare Il Medico
dei lavoratori in (Responsabile
immediato competente
caso di pericolo del Servizio ed
soccorso in eventuali
grave ed attesa o meno addetti)
immediato di un servizio
medico
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6. Obblighi del Datore di lavoro
• Natura dei rischi
Fornire al • Organizzazione del lavoro
• Impianti e processi produttivi
servizio
• Programmazione ed attuazione
informazioni misure p&p
su: • Infortuni e malattie professionali
• Prescrizioni organi di vigilanza
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7. Altri compiti del Datore di Lavoro
Affida i compiti ai lavoratori tenendo conto di capacità e condizioni in
rapporto a sicurezza e salute
Fornisce ai lavoratori i mezzi di protezione necessari ed idonei
Richiede ai lavoratori l'osservanza di norme e disposizioni aziendali sulla
sicurezza e l'uso di mezzi protettivi forniti
Prende le misure appropriate per limitare l'accesso alle zone che espongono
ad un rischio grave e specifico ai soli lavoratori che abbiano ricevuto istruzioni
adeguate
Permette al rappresentante dei lavoratori di verificare l'applicazione delle
misure di sicurezza e protezione della salute
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8. Compiti del Servizio di Prevenzione &
Protezione
Coadiuva il Datore Individua misure
Individua i fattori di di Lavoro nella per sicurezza e
rischio valutazione dei salubrità ambienti
rischi di lavoro
Elabora misure di Elabora procedure Propone programmi
prevenzione e di sicurezza per di informazione e
protezione, sistemi tutte le attività formazione per i
di controllo aziendali lavoratori
Partecipa alla Visitare due volte
riunione annuale di all'anno gli ambienti
prevenzione e di lavoro con il
protezione Medico competente
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9. Compiti del Servizio di Prevenzione &
Protezione
• Rischi presenti in tutta l'azienda
Fornisce a • Misure di prevenzione adottate
• Rischi specifici delle mansioni
tutti i assegnate
lavoratori • Normative e disposizioni di sicurezza
aziendali
informazioni • Pericoli connessi a sostanze utilizzate
su: • Procedure di emergenza per: pronto
soccorso, antincendio, sfollamento
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10. Compiti del Servizio di Prevenzione &
Protezione
Elaborare con medico competente documento valutazione
rischi avendo consultato il rappresentante dei lavoratori
Predisporre con datore di lavoro e medico competente
misure per tutela salute e integrità psico-fisica dei
lavoratori
Rispettare il segreto in ordine a processi lavorativi di cui si
viene a conoscenza
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11. Medico competente (1 di 2)
Effettua la sorveglianza sanitaria
Valuta l'idoneità alla mansione specifica mediante accertamenti preventivi
Controlla lo stato di salute e giudizio di idoneità mediante accertamenti periodici
Collabora alla predisposizione dell'attuazione delle misure di tutela della salute e
dell'integrità psico-fisica dei lavoratori
Effettua gli accertamenti sanitari
Esprime giudizi di idoneità
Istituisce ed aggiorna le cartelle sanitarie e di rischio
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12. Medico competente (2 di 2)
Fornisce indicazioni ai lavoratori
Comunica ai rappresentanti dei lavoratori i risultati degli accertamenti clinici e
strumentali
Visita gli ambienti di lavoro almeno 2 volte all'anno
Partecipa alla programmazione del controllo dell'esposizione dei lavoratori
Effettua accertamenti sanitari, a richiesta del lavoratore, in relazione a specifici rischi
professionali
Collabora alla predisposizione del servizio di pronto soccorso
Collabora alla formazione ed informazione dei lavoratori
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13. Rappresentante dei Lavoratori per la
Sicurezza (RLS)
• Nella valutazione dei rischi, individuazione e
realizzazione di adeguate misure di
E' consultato: prevenzione, e nella designazione dell’addetto
al servizio di prevenzione e protezione e del
personale del pronto soccorso
Gli saranno fornite • Riceverà la formazione che gli organi bilaterali
andranno a definire e partecipa alle riunioni
informazioni sui periodiche indette dal servizio di prevenzione
rischi e misure di e protezione;
prevenzione • Può accedere ai luoghi di lavoro e formulare
proposte su rischi esistenti al fine di
adottate; migliorare l’ambiente di lavoro
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14. Lavoratori dal D.Lgs.81/08
1) Ciascun lavoratore deve prendersi cura della propria sicurezza e
della propria salute e di quella delle altre persone presenti sul luogo
di lavoro, su cui possono ricadere gli effetti delle sue azioni o
omissioni, conformemente alla formazione ed alle istruzioni e ai
mezzi forniti dal datore di lavoro.
2) In particolare i lavoratori:
a)Osservano le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai
dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva ed individuale;
b)Utilizzano correttamente i macchinari, le apparecchiature, gli utensili, le
sostanze e i preparati pericolosi, i mezzi di trasporto e le altre attrezzature
di lavoro, nonché i dispositivi di sicurezza;
c)Utilizzano in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a loro
disposizione;
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15. Lavoratori dal D.Lgs.81/08
d) Segnalano immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto
le deficienze dei mezzi e dispositivi di cui alle lettere b) e c), nonché le altre
eventuali condizioni di pericolo di cui vengono a conoscenza,
adoperandosi direttamente, in caso di urgenza, nell’ambito delle loro
competenze e possibilità, per eliminare o ridurre tali deficienze o pericoli,
dandone notizia al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;
e)Non rimuovono o modificano senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza
o di segnalazione o di controllo;
f)Non compiono di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di
loro competenza ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o
di altri lavoratori;
g)Si sottopongono ai controlli sanitari previsti nei loro confronti;
h)Contribuiscono, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti,
all’adempimento di tutti gli obblighi imposti dall’autorità competente o
comunque necessari per tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori
durante il lavoro.
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16. Riunione periodica tra le figure
Esame congiunto
Partecipanti:
di:
Datore (o suo rappresentante) Esito valutazione dei rischi
Responsabile s. P. & P. Misure di prevenzione
Medico competente Idoneita' d.P.I.
Programmi di informazione e
Rappresentante dei lavoratori
formazione
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17. Formazione
E' assicurata dal datore di lavoro,
dirigenti e preposti in occasione di:
• Assunzione
• Trasferimento o cambiamento di mansioni
• Introduzione di nuove attrezzature,
tecnologie, sostanze o preparati pericolosi
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18. Formazione
Deve essere:
periodicamente
ripetuta in relazione a:
sufficiente e
adeguata • Evoluzione dei rischi
• Insorgenza di nuovi rischi
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19. Sistema Sanzionatorio
Secondo il D.Lgs. 81/2008
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20. Responsabilità:
In capo a ciascuno (= tutti) rimane la responsabilità
individuale e professionale legata al singolo
comportamento
• il Rappresentante
• Il Datore di lavoro, i
Dirigenti, i Preposti dei Lavoratori per
Soggetti • i lavoratori la Sicurezza
Soggetti non
responsabili: • i progettisti, i sanzionabili: • il Responsabile
fabbricanti, i fornitori e del Servizio di
gli installatori Prevenzione e
• il Medico Competente Protezione
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21. Responsabilità - principi fondamentali
Art. 27 Costituzione:
– La responsabilità penale è personale
Art. 2086 C.C.:
– L’imprenditore è il capo dell’impresa e da lui dipendono i suoi
collaboratori
Art. 2087 C.C.:
– L’imprenditore è tenuto ad adottare …. le misure che ……. sono necessarie
a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori d’opera
D.P.R. 547/55 e D.P.R. 303/56:
– I datori di lavoro, i dirigenti, i preposti …. nell’ambito delle rispettive
competenze
La Responsabilità quindi si diffonde secondo la distinzione dei ruoli
avendo rilevanza non la qualificazione astratta ma il concreto
svolgimento dei compiti
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22. Per riassumere
In questa presentazione avete imparato a:
– descrivere le responsabilità dei principali attori aziendali della
sicurezza secondo il quadro normativo
– individuare alcuni dei principali doveri e diritti dei soggetti aziendali
In particolare si è parlato di:
– Quali sono le figure coinvolte nella sicurezza
– Le loro principali responsabilità
– Le sanzioni che sono previste dalle norme
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