Il documento fornisce un percorso formativo per la sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, suddiviso in vari moduli che trattano normative, valutazione dei rischi e figure professionali coinvolte. Include obblighi del datore di lavoro e del lavoratore, gestione dei rischi specifici e procedure in caso di emergenze. Inoltre, illustra l'importanza della formazione e del servizio di prevenzione e protezione.

1. 1
LA SICUREZZA E LA SALUTE
NEI LUOGHI DI LAVORO
PERCORSO FORMATIVO AI SENSI DEL D. L. vo 81/2008
E ACCORDO STATO-REGIONI 21.12.2011

2. 2
ORGANIZZAZIONE DEL CORSO
Modulo “A” - Ore: 4
 Presentazione del corso
 La normativa vigente
 I “concetti” della Valutazione dei Rischi
 Infortuni, Incidenti ed infortuni mancati
 Le figure della sicurezza

3. 3
ORGANIZZAZIONE DEL CORSO
Modulo “B” - Ore: 4
 Rischio Elettrico
 Rischio Rumore
 Rischio Microclima
 Videoterminali
 Stress Lavoro - Correlato
 Movimentazione Manuale dei carichi

4. 4
ORGANIZZAZIONE DEL CORSO
Modulo “B” - Ore: 4
 Ambienti di Lavoro
 Rischio Chimico
 Rischio Incendio
 Segnaletica
 Procedure di Esodo
 Procedure organizzative per il Primo Soccorso;
 Verifica Finale dell’apprendimento

5. LA NORMATIVA VIGENTE
TESTO UNICO
SULLA SALUTE E SICUREZZA
SUL LAVORO
D. L. vo 9 Aprile 2008, n°81
5

6. 6
LA NORMATIVA VIGENTE

7. 7
RIFERIMENTI NORMATIVI
La Legislazione precedente al T.U.
 Costituzione (art. 32)
 D.P.R. 547 (prevenzione infortuni)
 D.P.R. 303 (igiene del lavoro)
 L. 300 (statuto dei lavoratori)
 D.Lgs. 277 (esposizione a piombo, amianto, rumore)
 D.Lgs. 626
 D.P.R. 459 (sicurezza delle macchine)
 D.Lgs. 494 - 528 (sicurezza nei cantieri)
 D.Lgs. 645 (lavoratrici gestanti)
 D.P.R. 689 (prevenzione incendi)

8. 8
PREMESSA

9. 9
UN PO’ DI STATISTICHE…
Ogni 15.000 errori si verificano:
 3.000 incidenti
 29 infortuni
 1 infortunio grave ( morte o grave invalidità )
fonte: banca dati INAIL

10. 10
VALUTAZIONE DEL RISCHIO
PERICOLO:
proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore in grado di
causare danni alle persone o all’ambiente
RISCHIO:
concreta probabilità che, nelle condizioni di impiego o di
esposizione, sia raggiunto il livello potenziale di danno e le
dimensioni possibili del danno eventuale
In sintesi:
il pericolo e’ potenziale, il rischio e’ concreto

11. 11
VALUTAZIONE DEL RISCHIO
Insieme delle azioni che il
datore di lavoro mette in atto
per conoscere quali rischi
sono presenti nell’ambiente
di lavoro e per fare una stima
di quanto possano essere di
danno ai lavoratori.

12. 12
VALUTAZIONE DEL RISCHIO

13. 13
VALUTAZIONE DEL RISCHIO

14. 14
VALUTAZIONE DEL RISCHIO

15. 15
VALUTAZIONE DEL RISCHIO

16. 16
VALUTAZIONE DEL RISCHIO

17. 17
VALUTAZIONE DEL RISCHIO

18. 18
MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
Tutte le misure atte a
prevenire un infortunio o a
proteggere un lavoratore
da un rischio di infortunio.

19. 19
LE FIGURE DELLA SICUREZZA
 Datore di lavoro
 Dirigenti
 Preposti
 Lavoratori
 Medico Competente
 SPP (- RSPP)
(- ASPP)
 Addetti all’emergenza
 Addetti al primo soccorso
 RLS

20. 20
IL DATORE DI LAVORO (DL)
È il soggetto titolare del rapporto di
lavoro con il lavoratore o, comunque, il
soggetto che, secondo il tipo e
l'organizzazione dell'impresa, ha la
responsabilità dell'impresa stessa
ovvero dell'unità produttiva, quale
definita ai sensi del T.U., in quanto
titolare dei poteri decisionali e di
spesa

21. 21
OBBLIGHI PRINCIPALI
DEL DATORE DI LAVORO
 redazione del Documento Valutazione Rischi
 riduzione dei rischi in azienda
 istituzione del Servizio di Prevenzione e Protezione
(SPP)
 nomina del Responsabile del Servizio di
Prevenzione e Protezione (RSPP)
 nomina del medico competente
 designazione degli addetti all’emergenza
 formazione e informazione dei dipendenti

22. 22
SANZIONI PER IL DATORE
DI LAVORO (ART. 55 T.U.)
In caso di violazione delle norme di sicurezza, il
nuovo T.U. prevede per il datore di lavoro:
 ammenda da 5.000 a 15.000 €
 arresto fino a 18 mesi

23. 23
I DIRIGENTI
persona che, in ragione delle
competenze professionali e di poteri
gerarchici e funzionali adeguati alla
natura dell’incarico conferitogli, attua
le direttive del datore di lavoro
organizzando l’attività lavorativa e
vigilando su di essa;

24. 24
IL PREPOSTO
persona che, in ragione delle competenze
professionali e nei limiti di poteri gerarchici
e funzionali adeguati alla natura dell’incarico
conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa
e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute,
controllandone la corretta esecuzione da parte
dei lavoratori ed esercitando un funzionale
potere di iniziativa;

25. 25
IL LAVORATORE
è la persona che presta il proprio lavoro alle
dipendenze di un datore di lavoro con
rapporto di lavoro subordinato, anche speciale
è assimilato al lavoratore l’allievo degli istituti
di istruzione nei quali si faccia uso di
laboratori, attrezzature di lavoro in genere,
agenti chimici, fisici e biologici, ivi comprese le
apparecchiature fornite di videoterminali.

26. 26
OBBLIGHI DEL LAVORATORE
 osservare le disposizioni aziendali
 utilizzare correttamente le macchine
 segnalare i difetti di funzionamento
 usare correttamente i DPI.
 ridurre i rischi, nei limiti delle proprie
possibilità e competenze
 Sottoporsi alle visite di sorveglianza sanitaria
(Art. 20 comma 2 lett. i) del T.U.)

27. 27
DIRITTI-DOVERI DEL LAVORATORE
Ciascun lavoratore deve prendersi cura della propria
sicurezza e della propria salute e di quella delle altre
persone presenti sul luogo di lavoro - su cui possono
ricadere gli effetti delle sue azioni o omissioni -
conformemente alla sua formazione ed alle istruzioni e ai
mezzi forniti dal datore di lavoro (Art. 20 comma 1 T.U.)
Il lavoratore che, in caso di pericolo grave e immediato è
nell'impossibilità di contattare il competente superiore
gerarchico, prende misure per evitare le conseguenze di
tale pericolo, mettendo al sicuro sé ed i colleghi, non può
subire pregiudizio per tale azione, a meno che non abbia
commesso una grave negligenza (art. 44 comma 2 T.U.)

28. 28
IL MEDICO COMPETENTE (MC)
medico in possesso di uno dei titoli e dei
requisiti formativi e professionali di cui
all’articolo 38, che collabora, secondo quanto
previsto all’articolo 29, comma 1, con il datore
di lavoro ai fini della valutazione dei rischi ed è
nominato dallo stesso per effettuare la
sorveglianza sanitaria e per tutti gli altri
compiti di cui al presente decreto;

29. 29
LA SORVEGLIANZA SANITARIA IN AZIENDA
è obbligatoria in presenza di :
 lavorazioni particolari di cui alla Tabella Malattie professionali
INAIL (D.M. 14 gennaio 2008), come ad esempio: fibre,
polveri, fumi, gas nocivi,vapori di metalli, ecc.
 videoterminali (oltre le 20 ore di lavoro settimanali)
 esposizione ad agenti chimici e/o biologici
serve a tutelare il lavoratore, non a controllarlo!
ha come obiettivi:
 assicurare l’idoneità alla mansione (visita preventiva)
 ridurre o eliminare i fattori di rischio
 monitorare la salute del lavoratore

30. 30
IL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE – (SPP)
1. Il servizio di prevenzione e protezione dai rischi professionali provvede:
a) all’individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e
all’individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di
lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza
dell’organizzazione aziendale;
b) ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di
cui all’articolo 28, comma 2, e i sistemi di controllo di tali misure;
c) ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
d) a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
e) a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul
lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all’articolo 35;
f) a fornire ai lavoratori le informazioni di cui all’articolo 36.
2. I componenti del servizio di prevenzione e protezione sono tenuti al segreto in
ordine ai processi lavorativi di cui vengono a conoscenza nell’esercizio delle
funzioni di cui al presente decreto legislativo.
3. Il servizio di prevenzione e protezione è utilizzato dal datore di lavoro.

31. 31
(RSPP)
Responsabile del servizio di
prevenzione e protezione: persona
in possesso delle capacità e dei
requisiti professionali di cui
all’articolo 32 designata dal datore
di lavoro, a cui risponde, per
coordinare il servizio di prevenzione
e protezione dai rischi;

32. 32
ADDETTO ALLA PREVENZIONE INCENDI
Addetto alla prevenzione incendi:
persona incaricata dal Datore di
lavoro dello svolgimento dei compiti
di prevenzione incendi evacuazione
e gestione dell’emergenza.

33. 33
ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO
Addetto al Primo Soccorso: persona
incaricata dal Datore di lavoro dello
svolgimento dei compiti di primo
soccorso e di assistenza medica di
emergenza.

34. 34
IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA
SICUREZZA – (RLS)
Rappresentante dei lavoratori per la
sicurezza: persona eletta o designata
per rappresentare i lavoratori per
quanto concerne gli aspetti della
salute e della sicurezza durante il
lavoro;

35. 35
IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA
– (RLS)
 e’ designato dalla RSU, se esiste
 partecipa alle riunioni periodiche di sicurezza
 e’ un tramite tra i colleghi ed il servizio di prevenzione
 e’ un utile collaboratore del servizio di prevenzione e protezione per la
sicurezza di tutti
 può accedere ai luoghi di lavoro, previa comunicazione all’azienda
 può esaminare la documentazione aziendale di sicurezza (DVR,
DUVRI e Registro Infortuni) ed estrarne una copia per rendersi conto
del contenuto e dei programmi di intervento necessari
Il RLS viene normalmente consultato:
 sulla designazione degli addetti al SPP e all’emergenza
 sulla valutazione dei rischi
 sulle necessita’ di formazione
 sulle nuove tecnologie da introdurre
il RLS non ha alcuna specifica responsabilità :

36. 36
GLI ORGANI DI VIGILANZA
La vigilanza sull'applicazione della legislazione in
materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro è
svolta dai seguenti organi, ognuno con proprie
specifiche competenze:
 ASL : tratta la generalità degli obblighi di igiene e
sicurezza sul lavoro
 Direzione Provinciale del Lavoro: si occupa delle
aziende soggette ai grandi rischi (ad esempio le
Centrali termoelettriche) e dell’edilizia
 Comune: per il regolamento di igiene pubblica
 VVF: si occupa della prevenzione incendi

37. RISCHIO ELETTRICO
37
Effetti sull’uomo
Concetti da conoscere

38. RISCHIO RUMORE
38

39. MICROCLIMA
39

40. VIDEOTERMINALI
40

41. STRESS LAVORO-CORRELATO
41
Rischi Psicosociali emergenti
Scuola
Cosa è, chi colpisce, come si valuta, come si riduce

42. MOVIMENTAZIONE MANUALE
DEI CARICHI
42

43. 43
RISCHIO CHIMICO
Vediamo come comportarsi nei
confronti delle sostanze o preparati
pericolosi:
Prima di tutto conosciamole:
Simboli di rischio;
Frasi di rischio;
Frasi di sicurezza;

44. GESTIONE DELLE EMERGENZE
44

45. 45
IL PIANO DI EVACUAZIONE
EVENTI:
 INCENDIO
 TERREMOTO
 ALLUVIONE
 INQUINAMENTO

46. 46
IL PIANO DI EVACUAZIONE
EMANAZIONE DELL’ORDINE DI
EVACUAZIONE:
Viene dato dal dirigente scolastico
o da un suo incaricato

47. 47
IL PIANO DI EVACUAZIONE
DIFFUSIONE DELL’ORDINE DI
EVACUAZIONE:
VIENE DIFFUSO UN SEGNALE
ACUSTICO CHE DA’ IL VIA ALLA
PROCEDURA DI EVACUAZIONE

48. 48
IL PIANO DI EVACUAZIONE
COMPORTAMENTI IDONEI DEL
PERSONALE ATA

49. 49
IL PIANO DI EVACUAZIONE
COMPORTAMENTI IDONEI DEL
PERSONALE DOCENTE

50. 50
IL PIANO DI EVACUAZIONE
COMPORTAMENTI IDONEI
ALUNNI

51. 51
IL PIANO DI EVACUAZIONE
L’ASSEGNAZIONE DEGLI
INCARICHI

52. 52
IL PIANO DI EVACUAZIONE
LA CHIAMATA DI SOCCORSO

53. 53
FORMAZIONE – PROGETTO SCUOLA SICURA-
LA FORMAZIONE DEGLI ALUNNI:
NORME DI COMPORTAMENTO
INDIVIDUAZIONE APRI-FILA E CHIUDI-FILA
COMPITI DELL’APRI-FILA E DEL CHIUDI-FILA
ILLUSTRAZIONE DELLA PLANIMETRIA DELL’ESODO

54. 54
IL PIANO DI EVACUAZIONE
LA “DOTAZIONE” DI CLASSE:
PLANIMETRIA DELLE VIE DI FUGA
ASSEGNAZIONE INCARICHI ALUNNI
MODULO DI EVACUZIONE

55. 55
SEGNALETICA DI SICUREZZA

56. Il Docente
è corrispondente alla figura di
Preposto
È responsabile degli alunni e degli atti
da
essi commessi ai sensi dell'art. 2048 del
codice civile -
Responsabilità dei genitori, dei tutori, dei precettori
(docenti - istruzione) e dei
maestri d'arte (apprendistato)
 Richiami sugli obblighi del lavoratore art.
20 e del preposto art. 19 D.Lgs 81/08
Maieutica - Master Sicurezza

57.  “……..I precettori (DOCENTI)
 e coloro che insegnano un mestiere o
 un'arte sono responsabili del danno
(art.2056 C.C.) cagionato dal fatto
illecito dei loro allievi e apprendisti nel
tempo in cui sono sotto la loro vigilanza
 (omessa vigilanza)……..”
Maieutica - Master Sicurezza

58.  Il Docente
 anche sotto l'aspetto del rapporto di lavoro nel
pubblico impiego, ha l'obbligo giuridico di
segnalare ufficialmente e dettagliatamente al
superiore gerarchico(dirigente scolastico), le
anomalie ed i rischi presenti sul proprio
posto di lavoro.
 Solo se ha adempiuto a tale incombenza si
può ritenere esente da responsabilità di tipo
disciplinare, amministrativa, civile e penale.
Maieutica - Master Sicurezza