Dal 2014 Modulo Group ha fornito alle imprese una serie di modelli formativi in grado di accelerare i processi di cambiamento e di coinvolgimento dei partecipanti.

1. Gruppo Modulo srl Padova Milano Krakow
P.Iva 02560590289
www.modulogrop.com aut. Ministero del Lavore e delle Politiche Sociali ai sensi del D.Lgs 276/2003 n.prot 39/001298/MA004.A003 – Sistema di Gestione Certificato UNI EN ISO 9001:2008
PRESENTAZIONE
PROT. U002/16
MOD 06/14
REV 00. 18/04/12
M a n a g e m e n t T r a i n i n g
2 0 1 7

2. Fear & Desire

3. I programmi formativi Fear & Desire sono:
Catalizzatori del Cambiamento
attivano e accelerano le trasformazioni

4. I programmi Fear & Desire hanno due obiettivi:
Premiare ed offrire nuovi stimoli ai migliori
Rimettere in pista chi è fermo da troppo tempo

5. T he Ar t of Per su asion
Ar t At t a ck
Show T ime
All T he Wor ld ’s Fu t u re
Lead By E xample
Radio D ays
D ream Hou se
X Ray Vision
E xpress You r self
Menage a Trois
Missed Chance is Lost Forever
Creat ive Cu lt u re
Index

6. The Art of Persuasion
Guidare gli Altri Padroneggiando i Segreti della Comunicazione
Il Campo di Distorsione della Realtà
Il Pensiero Strategico
Il Carisma come Sceneggiatura

7. Art Attack
Spalancare gli Occhi su un Mondo Nuovo
Arte e Innovazione. Andare Oltre la Superficie
Arte e Profitto. Il Valore di una Idea
Arte e Piacere. Unire l’Utile al Dilettevole

8. Storytelling e Valori
Il Cinema come Metafora
Rendere Tangibile l’Immateriale
Il Ciclo: Risultato - Idea - Progetto - Risultato
Show Time

9. Unire le menti per Creare il Futuro
La Velocità
I MegaTrend
Costruire la Macchina del Tempo
All The World’s Future

10. Incontrare e Metabolizzare una Nuova Forma di Leadership
Dalla Leadership Carismatica alla Leadership Adattiva
Godere dei Successi senza Sentirsi Appagati
Vincere gli Alibi
Lead By Example

11. Rafforzare i Legami Professionali
Condividere Eccellenze
Confrontarsi con le proprie Debolezze
Raggiungere Obiettivi Condivisi
Radio Days

12. Dream House
Trasformare le idee in progetti
Andare con ordine
Fare i conti con la realtà
Presentare efficacemente la propria proposta

13. Capire gli Altri
La Pluralità
Da Cosa Scappano e Verso che Cosa Corrono
Gestire la Complessità. Il Modello TRV
X Ray Vision

14. Valorizzare le proprie Competenze
Self Marketing
Public Speaking
Assertività
Express Yourself

15. Trovare Nuove Idee, Potenziando la Creatività
Il Pensiero Laterale
Come Liberarsi dei Propri Limiti
Esercizi di Creatività
Hybrid Powertrain

16. Riconoscere e Cogliere le Opportunità
O Sei Dentro o Sei Fuori. Cosa Fare per Essere Up To Date
I Megatrend
Analisi Differenziale. Ieri, Oggi, Domani
Missed Chance is Lost Forever

17. Creare Relazioni di Successo
Gli Strumenti per Generare Contatti
Trasformare i Contatti in Relazioni
Costruire Valore attraverso le Relazioni
Menage a Trois

18. Modulo Group è una società di consulenza multidisciplinare
nata nel 1990 con l’intento di valorizzare i progetti di sviluppo e
di riorganizzazione dei propri clienti attraverso una business
proposition strutturata secondo 3 divisioni di competenza:
In Modulo Group operano oltre 30 professionisti, dislocati in 2 sedi
italiane, Padova e Milano e in 1 sede polacca, Krakow.
Modulo Group

19. info@modulogroup.com
Gruppo Modulo srl Padova Milano Krakow
P.Iva 02560590289
www.modulogrop.com aut. Ministero del Lavore e delle Politiche Sociali ai sensi del D.Lgs 276/2003 n.prot 39/001298/MA004.A003 – Sistema di Gestione Certificato UNI EN ISO 9001:2008