Om goede resultaten te behalen is uw bedrijf of organisatie in grote mate afhankelijk van uw ploeg medewerkers. Mensura heeft alle expertise in huis op het vlak van preventie, veiligheid en gezondheid.
Als grootste Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk van België ondersteunen we u met advies, oplossingen en inspiratie. Zo voldoet u aan alle wettelijke vereisten en slaagt u erin medewerkers gezonder, langer en beter aan het werk te houden.
Voor kinderbijslag zijn we de enige onafhankelijke speler in de markt.
Quicksacan Duurzame Inzetbaarheid 'Inzicht in risico's, inspanningen en effec...Aon Nederland
Maatschappelijke trends, zoals vergrijzing en ontgroening, technologische ontwikkelingen en de ontwikkeling van onze gezondheid zijn van steeds grotere invloed op organisaties. Dat geldt ook voor de regelgeving rond de sociale zekerheid en het verhogen van de pensioenleeftijd. Met de Quickscan Duurzame Inzetbaarheid van Aon krijgt u snel en gemakkelijk inzicht in de effectiviteit van uw organisatie op het gebied van duurzame inzetbaarheid van uw personeel.
Hoe toekomstig werk eruit ziet toont zich in de taken van de toekomst. Wat is straks nog mensenwerk en wat niet meer? Hoe houden we werk nog betekenisvol? Voor werkgevers die proactief willen inspringen op de toekomst heeft TNO een ‘Taken van de Toekomst’ – aanpak ontwikkeld. De TvdT-aanpak wordt daarbij ondersteund door een nieuwe digitale applicatie - baananalyse.nl - die zowel de vraagkant als de aanbodkant van werk met elkaar verbindt.
Quicksacan Duurzame Inzetbaarheid 'Inzicht in risico's, inspanningen en effec...Aon Nederland
Maatschappelijke trends, zoals vergrijzing en ontgroening, technologische ontwikkelingen en de ontwikkeling van onze gezondheid zijn van steeds grotere invloed op organisaties. Dat geldt ook voor de regelgeving rond de sociale zekerheid en het verhogen van de pensioenleeftijd. Met de Quickscan Duurzame Inzetbaarheid van Aon krijgt u snel en gemakkelijk inzicht in de effectiviteit van uw organisatie op het gebied van duurzame inzetbaarheid van uw personeel.
Hoe toekomstig werk eruit ziet toont zich in de taken van de toekomst. Wat is straks nog mensenwerk en wat niet meer? Hoe houden we werk nog betekenisvol? Voor werkgevers die proactief willen inspringen op de toekomst heeft TNO een ‘Taken van de Toekomst’ – aanpak ontwikkeld. De TvdT-aanpak wordt daarbij ondersteund door een nieuwe digitale applicatie - baananalyse.nl - die zowel de vraagkant als de aanbodkant van werk met elkaar verbindt.
En el presente trabajo encontramos la definición de creative commos, los diferentes programas que nos permiten compartir archivos, ventajas y desventajas de la informática web.
Pinturas de joão timane pintura de joão timane artista plástico de moçambiqueJoão Timane
queridos amigos, apresento-vos as minhas ultimas pinturas para o ano de 2016.
Foi um enorme prazer trabalhar contando com a sua devida apreciação e valorização do meu trabalho.
João Timane
Keluarga anda memiliki asam urat tinggi inilah 25 cara mengobati dan menormal...Doni Nurdiansyah
Pernah merasa nyeri yang amat sangat di daerah persendian? Bisa jadi, penyebabnya adalah peningkatan kadar asam urat dalam darah yang melebihi batasnya. Asam urat merupakan hasil metabolisme purin.
Purin juga terdapat dalam makanan yang biasa kita konsumsi. Konsumsi makanan yang mengandung purin tinggi akan meningkatkan kadar asam urat dalam tubuh.
Biasanya rasa sakit akibat asam urat akan muncul selama tiga sampai sepuluh hari, dengan puncak rasa sakit mulai dari enam hingga dua puluh empat setelah asam urat mulai kambuh. Setelah tiga hingga sepuluh hari kemudian, rasa sakit akibat asam urat ini biasanya akan hilang dengan sendirinya, bahkan terasa seperti biasa.
Kendati terlihat sembuh, namun penyakit asam urat bisa kambuh kapan saja tanpa ada patokan pasti.
Nah, artikel ini membahas persoalan yang perlu sahabat sehat ketahui mengenai asam urat, penyebab, dan penanganannya. Artikel ini dilengkapi juga dengan mitos-mitos yang banyak beredar di masyarakat tentang asam urat, tip praktis, dan resep makanan serta terapi herbal yang dapat digunakan untuk mengatasi asam urat.
Berikut ini, adalah ulasan lengkapnya.
Dr. Eleonora Shkolnik (Executive Director of The Field Center for Entrepreneurship at Ariel and Ariel Venture Academy (AVA) at Ariel University). 14/12/2016
Wist u
dat 80 procent van de arbeidsongevallen te maken heeft met onveilig gedrag? Risicogedrag beter inschatten
en er veilig gedrag van leren maken, kan het aantal incidenten verminderen. Gedragsgebaseerde veiligheid of Behavior Based Safety (BBS) past wetenschappelijke technieken toe uit de
gedragspsychologie om te komen tot veilig gedrag in bedrijfsorganisaties.
Proeftuin zelfredzaamheid van vraag naar oplossingZinnergy
Zinnergy, een aanpak van Kennispark Twente om innovaties in de domeinen zorg, veiligheid en duurzaamheid succesvol naar de markt te brengen, zoekt samen met AriënsZorgpalet, ZorgAccent en De Posten naar innovatieve oplossingen voor het versterken van de zelfredzaamheid in de zorg. Uitgangspunt hierbij is dat als innovaties meer vraag gestuurd zijn, de kans op succes wordt vergroot.
En el presente trabajo encontramos la definición de creative commos, los diferentes programas que nos permiten compartir archivos, ventajas y desventajas de la informática web.
Pinturas de joão timane pintura de joão timane artista plástico de moçambiqueJoão Timane
queridos amigos, apresento-vos as minhas ultimas pinturas para o ano de 2016.
Foi um enorme prazer trabalhar contando com a sua devida apreciação e valorização do meu trabalho.
João Timane
Keluarga anda memiliki asam urat tinggi inilah 25 cara mengobati dan menormal...Doni Nurdiansyah
Pernah merasa nyeri yang amat sangat di daerah persendian? Bisa jadi, penyebabnya adalah peningkatan kadar asam urat dalam darah yang melebihi batasnya. Asam urat merupakan hasil metabolisme purin.
Purin juga terdapat dalam makanan yang biasa kita konsumsi. Konsumsi makanan yang mengandung purin tinggi akan meningkatkan kadar asam urat dalam tubuh.
Biasanya rasa sakit akibat asam urat akan muncul selama tiga sampai sepuluh hari, dengan puncak rasa sakit mulai dari enam hingga dua puluh empat setelah asam urat mulai kambuh. Setelah tiga hingga sepuluh hari kemudian, rasa sakit akibat asam urat ini biasanya akan hilang dengan sendirinya, bahkan terasa seperti biasa.
Kendati terlihat sembuh, namun penyakit asam urat bisa kambuh kapan saja tanpa ada patokan pasti.
Nah, artikel ini membahas persoalan yang perlu sahabat sehat ketahui mengenai asam urat, penyebab, dan penanganannya. Artikel ini dilengkapi juga dengan mitos-mitos yang banyak beredar di masyarakat tentang asam urat, tip praktis, dan resep makanan serta terapi herbal yang dapat digunakan untuk mengatasi asam urat.
Berikut ini, adalah ulasan lengkapnya.
Dr. Eleonora Shkolnik (Executive Director of The Field Center for Entrepreneurship at Ariel and Ariel Venture Academy (AVA) at Ariel University). 14/12/2016
Wist u
dat 80 procent van de arbeidsongevallen te maken heeft met onveilig gedrag? Risicogedrag beter inschatten
en er veilig gedrag van leren maken, kan het aantal incidenten verminderen. Gedragsgebaseerde veiligheid of Behavior Based Safety (BBS) past wetenschappelijke technieken toe uit de
gedragspsychologie om te komen tot veilig gedrag in bedrijfsorganisaties.
Proeftuin zelfredzaamheid van vraag naar oplossingZinnergy
Zinnergy, een aanpak van Kennispark Twente om innovaties in de domeinen zorg, veiligheid en duurzaamheid succesvol naar de markt te brengen, zoekt samen met AriënsZorgpalet, ZorgAccent en De Posten naar innovatieve oplossingen voor het versterken van de zelfredzaamheid in de zorg. Uitgangspunt hierbij is dat als innovaties meer vraag gestuurd zijn, de kans op succes wordt vergroot.
Deze presentatie is gegeven tijdens het Congres Over Duurzame Inzetbaarheid op 12 juni 2012 in Nieuwegein. Kijk voor meer informatie op Overduurzameinzetbaarheid.nl.
Speciaal voor HR en/of OD Professionals in het Noorden is er op 10 en 11 november de mogelijkheid om deel te nemen aan de masterclass "Resultaatgericht werkdrukbeleid".
Heb je een rol in de ontwikkeling van werkdrukbeleid of in de cultuuromslag naar meer een cultuur van resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid en zelforganisatie? Lees dan deze folder over deze tweedaagse waarin je samen met andere HR professionals kan werken aan theoretische en praktijk en waarin alle relevante aspecten voor werdrukbeleid aan de orde komen.
Een auto van de zaak is niet altijd nodig. Een mobiel van de zaak ook niet. Maar er is een arbeidsvoorwaarde die iedereen zou moeten krijgen: Zorg van de Zaak. Want als een werkgever goed zorgt voor zijn mensen, zorgen medewerkers ook goed voor de zaak.
Speciaal voor HR en/of OD Professionals in het Noorden is er op 10 en 11 november de mogelijkheid om deel te nemen aan de masterclass "Resultaatgericht werkdrukbeleid".
Heb je een rol in de ontwikkeling van werkdrukbeleid of in de cultuuromslag naar meer een cultuur van resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid en zelforganisatie? Lees dan deze folder over deze tweedaagse waarin je samen met andere HR professionals kan werken aan theoretische en praktijk en waarin alle relevante aspecten voor werdrukbeleid aan de orde komen.
Ben Tiggelaar leert je in dit seminar op 6 november effectiever leiding te geven aan verandering.
Een dag vol bewezen inzichten, praktische toepassingen, eenvoudige tools... Toegesneden op uw uitdagingen van dit moment.
Meer info: www.denkproducties.nl/veranderpsychologie
Minicollege over een slimme, duurzame en toepasbare praktijkvoering. Lean-expert Marjan van Maarle neemt u mee in het proces van slimmer organiseren van uw organisatie. Direct toepasbaar in de praktijk.
Similar to Mensura - Corporate Presentation (Dutch) (20)
3. Actieve bevolking vergrijst
• Langdurige afwezigheid stijgt
• Aantal knelpunten stijgt
• Kennis vloeit weg
Druk neemt toe
• Digitalisering & globalisering
• Flexibilisering arbeid
• Acceleratie economie & innovatie
• Veiligheid (intern & extern)
Werkwereld verandert grondig
4. Stijgende risico’s
• Toenemende stress
• Dalende productiviteit
• Negatieve werksfeer
Vandaag kosten afwezige medewerkers
handenvol geld
Want meer doen met
minder mensen zorgt voor
Druk op organisatie
• Stijgend kort ziekteverzuim
• Stijgende langdurige uitval
• Stijgende directe en indirecte kost
5. Vandaag kosten afwezige medewerkers
handenvol geld
Stijgende risico’s
• Toenemende stress
• Dalende productiviteit
• Negatieve werksfeer
Want meer doen met
minder mensen zorgt voor
Druk op organisatie
• Stijgend kort ziekteverzuim
• Stijgende langdurige uitval
• Stijgende directe en indirecte kost
6. Mensura helpt organisaties
om vermijdbaar verzuim te beperken
tot een strikt minimum door werk
te maken van gezonde medewerkers
en optimale werkomstandigheden.
12. Wij activeren uw
medewerkers
Mentaal fit
• Stresspreventie
• Burn-out
• Trauma
Fysiek fit
• Medisch toezicht
• Gezondheidsbevordering
• Leefstijl
Wij verbeteren de
werkomstandigheden
Optimale werkomstandigheden
• Arbeidsveiligheid
• Ergonomie
• Milieu
• Hygiëne & toxicologie
Wij begeleiden afwezige
medewerkers
Minimaal verzuim
• Attestbeheer
• Oorzaakanalyse
• Verzuimadvies
• Training
• Return Calls
• Return-to-Work
Verzuimcontrole
Door te helpen afwezigheid te voorkomen en verzuim terug te dringen
13. Mensura helpt u voldoen aan alle wettelijke verplichtingen.
Deze verplichtingen zijn slechts een middel. Samen met u gaan
we voor 0% vermijdbaar verzuim op uw werkvloer.
Wat moet?
14. Wat kan meer?Wat moet?
Mensura helpt u voldoen aan alle wettelijke verplichtingen.
Deze verplichtingen zijn slechts een middel. Samen met u gaan
we voor 0% vermijdbaar verzuim op uw werkvloer.
15. Wat kan meer?Wat moet?
Mensura helpt u voldoen aan alle wettelijke verplichtingen.
Deze verplichtingen zijn slechts een middel. Samen met u gaan
we voor 0% vermijdbaar verzuim op uw werkvloer.
20. We observeren, gaan
gesprekken aan met
operatoren en overleggen
met uw interne
preventiedienst, leiding-
gevenden of engineering
Na de scan wordt een
werkmeeting georganiseerd om
de besluiten en adviezen te
bespreken.
Ergonomie “Quick Response”
Op basis van de adviezen
verzorgen we individuele of
groepsopleidingen en brengen
we ergonomische verbeteringen
aan op de werkpost.
21. Een snelle en efficiënte
basisaudit.
9 indicatoren die volgens de
resultaten een kleur krijgen:
Groen: Waakzaam blijven
Oranje: Actie aanbevolen
Rood: Prioritaire actie te
ondernemen
Verzuimkompas
Basis voor oplossingen die
gefaseerd uitgevoerd kunnen
worden.
22. We scannen de
psychosociale risico’s
in 2 stappen:
• Verkennend: online
vragenlijst.
• Verdiepend: interviews
en groepsgesprekken.
Na de scan overleggen we
met u en bepalen we samen
de prioriteiten.
Sonar-methode (psychosociale risico’s)
Op basis van een helder
actieplan nemen we de
psychosociale risico’s in uw
bedrijf onder handen.
24. Uw preventiebudget
Een passende mix voor uw organisatie
Wettelijk aanbevolen
• Preventieve handelingen
gezondheidstoezicht
• Bezoek aan uw organisatie
• Bijwonen Comité voor
Preventie en Bescherming
op het Werk
• Psychosociale begeleiding
Mensura adviseert
Wij helpen u bij het bepalen
van uw prioriteiten om de
aanwezigheid te
maximaliseren
en verzuim meetbaar terug
te dringen.