ppt mengenai pelayanan teknis

1. Memahami Teknis
Pelaksanaan dan Persiapan
Uji Kompetensi
Oleh : Edie Susatyo, ST, MT

2. Kenapa sih UJK ?
SDM
Kompeten ???
Dunia
Kerja

3. Prinsip UJK
KNOWLEDGE
Kemampuan memahami, menganalisa dan mengintegrasikan fakta dan informasi yang berkaitan dengan aspek teknis pekerjaan.
Bahwa peserta memiliki pengetahuan yang cukup dibuktikan dengan Pendidikan, training, sertifikat, SK, dll yang
terkait dengan bidang kompetensi yang hendak di uji
SKILL
Kemampuan melaksanakan tugas sesuai dengan prosedur dan kinerja yang ditetapkan secara akurat, konsisten dan ekonomis
Menunjukkan bahwa peserta sudah membuktikan di lapangan/tempat kerja, bisa membuat dan menjalankan
materi-materi yang diujikan tersebut, ditunjukkan dengan bukti-bukti dokumentasi konkrit baik yang sudah
dijalankan maupun baru draft-nya
ATTITUDE
Kemampuan untuk menampilkan sikap dan tingkah laku yang impresif terhadap orang lain/pelanggan, dalam melaksanakan tugasnya
Saat di uji di depan assessor, peserta menunjukkan sikap yang positip, percaya diri, dan terlihat mampu/kompeten
dibidangnya. Dibuktikan dengan bisa menjawab pertanyaan-pertanyaan dengan tepat & benar, tidak terlihat ragu-
ragu, dsj

4. Metode Assesment

5. Susah ndak ikut UJK ?

6. Skema Sertifikasi

7. Apa saja yang disiapkan ? (1)
1. Formulir FR-APL-01 2. Formulir FR-APL-02

8. Apa saja yang disiapkan ? (2)
3. Formulir FR-MPA-06

9. Apa saja yang disiapkan ? (3)
4. Mengumpulkan Dokumen-dokumen 5. Menyusun Form & Dokumen scr urut

10. Contoh Penyusunan Portofolio
• SKKNI N.784000.016.02 – Membuat Perjanjian Kerja
Proses/Simulasi
Penyusunan PK
Landasan SKKNI PK
Dasar Hukum PK

11. Pelaksanaan UJK
• Ujian Tertulis
• Peserta diberikan ujian tertulis sesuai dengan materi kompetensi yang
ditempuh
• Waktu dan tata laksana ujian tergantung masing-masing LSP yang menguji
• Wawancara
• Peserta diatur jadwal wawancara dan pengujinya
• Waktu wawancara tergantung dari kesiapan dan kemampuan peserta dalam
menjawab pertanyaan-pertanyaan penguji
• Pada saat wawancara ini akan dilihat integrasi dari Knowledge-Skill-Attitude
peserta, terkadang diminta untuk mempraktekan hasil kerja
• Kelengkapan dokumen pendukung cukup penting disini karena jika dalam
kasus ternyata dokumen tidak ada/tidak lengkap maka kemungkinan peserta
dinyatakan tidak kompeten atau diminta membuat dokumen tersebut hingga
tuntas

12. HASIL UJK
• LULUS
• Peserta dinyatakan lulus dan kompeten
• LULUS SEBAGIAN
• Peserta dinyatakan lulus sebagian dan diminta untuk memenuhi
kekurangannya
• TIDAK LULUS
• Peserta dinyatakan gagal memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan
dan harus mengulang dari awal