2019年12月6日に福岡で行われたメンバーズグループのイベント登壇資料です。

1. 働き方改革
-- メンバーズの過去と現在 --

2. 安原 哲也
所属:メンバーズキャリア
職種:ディレクター
勤務歴:11年目

3. 2008年
-- 入社 --

4. オフィス：東京虎ノ門琴平タワー
とても綺麗なオフィスで、ビルの真下には神社もありＴＶのロケ地によく使われていた。
琴平タワーの社員は近くの霞ヶ関ビルで仮眠がとれるサービスもある。

5. 社内環境
・新卒は固定時間制、既存社員の多くは裁量労働制
・みなし残業45時間
・怒号が飛ぶこともある
・コピー機の隣に寝袋がある
まあ、ＩＴ会社は
どこもこんな感じ
だろう・・・
当時の心境

6. 2009～2012年
-- 暗黒時代 --

7. オフィス：東京西五反田ビル
都心から離れたオフィスになる。交通の便も悪くオフィスがあまり綺麗ではない。
移動した当初は都落ちとよく言われていた。

8. 社内環境①
・空調が悪いので執務室が暑く年中半袖
・狭いので後ろの席の社員とよくぶつかる
・休憩スペースが6人しか入らない
・お金がないのでフリーソフトで対応
・離職者が増える
ベンチャー系
ではよくある
ような話だと
思う。
当時の心境

9. 社内環境②
・残業毎月50～100時間
・サービス残業が増える(会社に泊まることも…)
・突発土日出勤
・離職者がさらに増える
・チームのメンバーが蒸発する
プライベート時間
が取れなくてなっ
てきて辛い…
当時の心境

10. 社内環境③
飲まないと寝れ
ない…
1日の流れ
当時の心境

11. 社内環境④
もう無理・・・
1日の流れ（サマータイム導入期）
1日の流れ
当時の心境

12. 2013～2015年
--移転そして常駐 --

13. オフィス：東京晴海トリトンスクエアオフィスタワー
海が見える近代化したオフィスへ移転。
広いラウンジがありオンとオフが切り替えられるクリエイター向けのオフィスへ
ビルの中にショッピングモールがあるので充実している

14. クライアント先常駐開始

15. 常駐先の環境
・駅と直結の大きなオフィス
・21時には絶対退社のルールがある
・21時になるとホタルノヒカリが流れる
・休み時間が明確に決められている
・メリハリがしっかりしている
弊社と違って
ルールが徹底
されている。
当時の心境

16. 2016年～現在
-- 常駐終了、再びメンバーズへ --

17. 働き方改革始動
メンバーズでは長期的に社員と共に健全に成長・発展していくために、
優秀な人材の確保・育成や健康に働ける職場づくり、ワークライフバランスへの取り組みます。
・残業時間15時間以内！！
・年収20％UP！！
・女性管理職比率30％以上！！
・・・・・・・・
当時の心境

18. 激変していた社内環境①
・残業時間10時間以下だった
・基本給の手当が増えた
・業務時間に社内制度を考える座談会を行う
・選択できる勤務体系
・有給が取りやすい
同じ会社なのか
ここは…
当時の心境

19. 激変していた社内環境②
・18時に帰ろうとする社員が一人もいないことに社長が怒る
・Adobeソフトが使い放題
・充実したインフラ
・充実した教育制度
・勤務時間の過少申告は処罰対象
・昔の反省を経て諸々と改善
ありがたや～
当時の心境

20. 暗黒時代～ホワイトへ
もう昔には戻り
たくないですね
1日の流れ（暗黒時代）
1日の流れ（現代）
今の心境

21. ご清聴ありがとうございました