Perkuliahan Psikologi Industri di Prodi Teknik Industri dengan topik Manajemen Stress Kerja mencakup pengertian, penyebab dan dampak, pengukuran stress, manajemen stress, dan penelitian terkait
Dokumen tersebut membahas tentang stres kerja, yang didefinisikan sebagai ketidakseimbangan antara karakteristik individu dengan tuntutan pekerjaan. Stres kerja dapat memengaruhi produktivitas perusahaan dan kesehatan karyawan. Dokumen tersebut juga menjelaskan faktor-faktor penyebab stres serta strategi untuk mengelola stres seperti manajemen waktu yang baik dan relaksasi.
Burnout adalah sindrom kelelahan emosional dan sinisme yang terjadi karena stres berkepanjangan akibat tuntutan pekerjaan atau sekolah. Gejala burnout antara lain rasa lelah fisik dan mental, perasaan gagal, marah, dan isolasi diri. Faktor penyebabnya termasuk karakteristik individu, lingkungan kerja atau sekolah, serta keterlibatan emosi yang berlebihan. Upaya pencegahan meliputi variasi pembelajaran, istira
Perkuliahan Psikologi Industri di Prodi Teknik Industri dengan topik Manajemen Stress Kerja mencakup pengertian, penyebab dan dampak, pengukuran stress, manajemen stress, dan penelitian terkait
Dokumen tersebut membahas tentang stres kerja, yang didefinisikan sebagai ketidakseimbangan antara karakteristik individu dengan tuntutan pekerjaan. Stres kerja dapat memengaruhi produktivitas perusahaan dan kesehatan karyawan. Dokumen tersebut juga menjelaskan faktor-faktor penyebab stres serta strategi untuk mengelola stres seperti manajemen waktu yang baik dan relaksasi.
Burnout adalah sindrom kelelahan emosional dan sinisme yang terjadi karena stres berkepanjangan akibat tuntutan pekerjaan atau sekolah. Gejala burnout antara lain rasa lelah fisik dan mental, perasaan gagal, marah, dan isolasi diri. Faktor penyebabnya termasuk karakteristik individu, lingkungan kerja atau sekolah, serta keterlibatan emosi yang berlebihan. Upaya pencegahan meliputi variasi pembelajaran, istira
Bekerja dalam Kondisi Bahagia dan Bahagia saat BekerjaRusman R. Manik
Bahagia saat bekerja dapat meningkatkan produktivitas kerja. Hubungan antara kebahagiaan dan produktivitas bersifat dua arah, di mana produktivitas dapat menyebabkan kebahagiaan dan sebaliknya. Namun, arah kausalitas yang paling kuat adalah bahwa kebahagiaan dapat menyebabkan peningkatan produktivitas. Oleh karena itu, untuk meningkatkan produktivitas, penting untuk bahagia dalam pe
Formulir ini digunakan untuk menilai kandidat yang mengikuti wawancara kerja dengan mengevaluasi berbagai aspek seperti pendidikan, pengalaman kerja, pengetahuan teknis, motivasi, kemampuan berkomunikasi, dan penampilan. Kandidat dinilai oleh tiga orang pewawancara untuk setiap aspek dengan skala 1 sampai 4, kemudian diberikan kesimpulan apakah kandidat dapat direkomendasikan, dipertimbangkan, at
Dokumen tersebut merangkum tiga ranah kecerdasan emosional yaitu ranah intrapersonal, interpersonal, dan mood umum. Ranah intrapersonal meliputi kesadaran diri, assertivitas, kemandirian, dan aktualisasi diri. Ranah interpersonal mencakup empati, tanggung jawab sosial, dan hubungan antarpersonal. Sedangkan ranah mood umum meliputi kebahagiaan dan optimisme.
Dokumen tersebut membahas tentang stress di tempat kerja, yang didefinisikan sebagai reaksi organisme terhadap situasi mengancam. Ada dua istilah yang berkaitan dengan stress yaitu stressor dan strain. Faktor-faktor penyebab stress di tempat kerja meliputi tuntutan tugas, kontrol terhadap pegawai, dukungan rekan kerja, hubungan antar pegawai, pemahaman peran, serta proses rekrutmen. Gejala stress dibedakan menj
Gordon Willard Allport adalah seorang psikolog Amerika yang mengembangkan teori kepribadian. Ia memperkenalkan pendekatan idiografis dan studi nilai dalam penelitian kepribadian. Allport juga menekankan peran kognisi dalam motivasi orang dewasa dan menolak pandangan bahwa masa lalu adalah faktor utama dalam motivasi.
Dokumen tersebut membahas tentang motivasi, termasuk definisi motivasi, dimensi-dimensi yang mempengaruhi motivasi seperti kebutuhan, dorongan, dan tujuan, serta beberapa teori motivasi seperti teori hierarki kebutuhan Maslow, teori ERG Alderfer, teori kebutuhan untuk maju McClelland, dan teori dua faktor Hezberg.
Etika berbicara membutuhkan kata-kata yang baik dan tidak mengeluarkan ucapan yang tidak pantas. Perkataan kotor dapat mencerminkan sikap diri seseorang di mata lawan bicara. Sebaiknya memulai dan mengakhiri pembicaraan dengan senyuman.
Dokumen tersebut membahas tentang motivasi, yang didefinisikan sebagai dorongan internal dan eksternal untuk melakukan suatu aktivitas. Terdapat beberapa teori motivasi seperti teori kebutuhan Maslow dan teori prestasi McClelland. Jenis motivasi terbagi menjadi intrinsik dan ekstrinsik, sedangkan fungsinya antara lain mendorong, mengarahkan, dan menyeleksi perilaku seseorang.
Beberapa penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh terhadap aktivitas dan hasil belajar siswa. Faktor-faktor seperti dukungan orang tua, kematangan emosi, dan ketahanan terhadap masalah dapat mempengaruhi motivasi belajar siswa. Motivasi dan ketekunan juga berperan dalam pencapaian kompetensi bahasa asing. Pengajar menemukan bahwa pelatihan teknologi seperti ultrasound dapat men
Bekerja dalam Kondisi Bahagia dan Bahagia saat BekerjaRusman R. Manik
Bahagia saat bekerja dapat meningkatkan produktivitas kerja. Hubungan antara kebahagiaan dan produktivitas bersifat dua arah, di mana produktivitas dapat menyebabkan kebahagiaan dan sebaliknya. Namun, arah kausalitas yang paling kuat adalah bahwa kebahagiaan dapat menyebabkan peningkatan produktivitas. Oleh karena itu, untuk meningkatkan produktivitas, penting untuk bahagia dalam pe
Formulir ini digunakan untuk menilai kandidat yang mengikuti wawancara kerja dengan mengevaluasi berbagai aspek seperti pendidikan, pengalaman kerja, pengetahuan teknis, motivasi, kemampuan berkomunikasi, dan penampilan. Kandidat dinilai oleh tiga orang pewawancara untuk setiap aspek dengan skala 1 sampai 4, kemudian diberikan kesimpulan apakah kandidat dapat direkomendasikan, dipertimbangkan, at
Dokumen tersebut merangkum tiga ranah kecerdasan emosional yaitu ranah intrapersonal, interpersonal, dan mood umum. Ranah intrapersonal meliputi kesadaran diri, assertivitas, kemandirian, dan aktualisasi diri. Ranah interpersonal mencakup empati, tanggung jawab sosial, dan hubungan antarpersonal. Sedangkan ranah mood umum meliputi kebahagiaan dan optimisme.
Dokumen tersebut membahas tentang stress di tempat kerja, yang didefinisikan sebagai reaksi organisme terhadap situasi mengancam. Ada dua istilah yang berkaitan dengan stress yaitu stressor dan strain. Faktor-faktor penyebab stress di tempat kerja meliputi tuntutan tugas, kontrol terhadap pegawai, dukungan rekan kerja, hubungan antar pegawai, pemahaman peran, serta proses rekrutmen. Gejala stress dibedakan menj
Gordon Willard Allport adalah seorang psikolog Amerika yang mengembangkan teori kepribadian. Ia memperkenalkan pendekatan idiografis dan studi nilai dalam penelitian kepribadian. Allport juga menekankan peran kognisi dalam motivasi orang dewasa dan menolak pandangan bahwa masa lalu adalah faktor utama dalam motivasi.
Dokumen tersebut membahas tentang motivasi, termasuk definisi motivasi, dimensi-dimensi yang mempengaruhi motivasi seperti kebutuhan, dorongan, dan tujuan, serta beberapa teori motivasi seperti teori hierarki kebutuhan Maslow, teori ERG Alderfer, teori kebutuhan untuk maju McClelland, dan teori dua faktor Hezberg.
Etika berbicara membutuhkan kata-kata yang baik dan tidak mengeluarkan ucapan yang tidak pantas. Perkataan kotor dapat mencerminkan sikap diri seseorang di mata lawan bicara. Sebaiknya memulai dan mengakhiri pembicaraan dengan senyuman.
Dokumen tersebut membahas tentang motivasi, yang didefinisikan sebagai dorongan internal dan eksternal untuk melakukan suatu aktivitas. Terdapat beberapa teori motivasi seperti teori kebutuhan Maslow dan teori prestasi McClelland. Jenis motivasi terbagi menjadi intrinsik dan ekstrinsik, sedangkan fungsinya antara lain mendorong, mengarahkan, dan menyeleksi perilaku seseorang.
Beberapa penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh terhadap aktivitas dan hasil belajar siswa. Faktor-faktor seperti dukungan orang tua, kematangan emosi, dan ketahanan terhadap masalah dapat mempengaruhi motivasi belajar siswa. Motivasi dan ketekunan juga berperan dalam pencapaian kompetensi bahasa asing. Pengajar menemukan bahwa pelatihan teknologi seperti ultrasound dapat men
Edukasi kesehatan tentang kesehatan mental.pptxsoniccruel
Kesehatan mental adalah segala kondisi yang mencakup kesejahteraan emosional, psikologis, dan sosial
Mempengaruhi cara seseorang berpikir, merasa dan bertindak
Menentukan cara seseorang dalam menangani stres, menghadapi orang lain, dan menentukan pilihan
Menurut World Health Organization (WHO), menyatakan bahwa individu yang sehat secara mental adalah individu yang dapat menyadari setiap potensi yang ia miliki, mampu mengelola stres yang wajar, dapat bekerja secara produktif, serta mampu berperan dalam komunitasnya
Depresi adalah gangguan mental yang umum yang ditandai oleh perasaan sedih berkepanjangan, kehilangan minat, dan gejala fisik seperti gangguan tidur dan nafsu makan. Depresi dapat disebabkan oleh faktor genetik, lingkungan, dan stres kehidupan. Pengobatan depresi meliputi terapi obat, terapi kejut listrik, dan psikoterapi. Orang yang mengalami depresi perlu mencari bantuan medis secepatnya.
fenomena karir dan burn out pada dewasa awal dalam perspektif psikologi perke...FahrulRosyid1
Fenomena karir dan burnout pada dewasa awal dalam psikologi perkembangan dapat disebabkan oleh beberapa faktor seperti usia, pengalaman kerja, dan beban tugas. Burnout sering dialami oleh pekerja berusia muda karena harapan yang tidak realistik, sedangkan pada usia lebih tua mereka memiliki pandangan yang lebih matang. Guru berusia 30-39 tahun dan perawat berusia 31-40 tahun cenderung mengalami burnout
Dokumen tersebut membahas tentang depresi, termasuk pengertian, faktor penyebab, gejala, ciri kepribadian penderita depresi, dan cara menanggulangi depresi. Topik utama dokumen adalah memahami depresi dan membantu mengurangi gejala depresi baik di lingkungan masyarakat maupun pribadi.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang pengertian, gejala, penyebab, dan perilaku yang terkait dengan gangguan alam perasaan depresi dan mania.
2. Depresi dan mania merupakan gangguan alam perasaan yang ditandai dengan perubahan mood yang berkelanjutan dan disertai gejala-gejala tertentu.
3. Beberapa faktor yang dapat memicu terjadinya depresi dan mania antara lain f
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang pengertian, gejala, penyebab, dan tingkat gangguan alam perasaan seperti depresi dan mania.
2. Depresi dan mania merupakan gangguan emosional yang ditandai dengan perubahan mood atau perasaan yang berkelanjutan.
3. Faktor-faktor seperti genetik, stres, kehilangan, dan masalah kognitif dapat memicu terjadinya depresi
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang pengertian, gejala, penyebab, dan perilaku yang terkait dengan gangguan alam perasaan depresi dan mania.
2. Depresi dan mania merupakan gangguan alam perasaan yang ditandai dengan perubahan mood yang berkelanjutan dan disertai gejala-gejala tertentu.
3. Terdapat berbagai faktor yang dapat memicu terjadinya depresi dan mania sepert
Materi ini membahas tentang defenisi dan Usia Anak di Indonesia serta hubungannya dengan risiko terpapar kekerasan. Dalam modul ini, akan diuraikan berbagai bentuk kekerasan yang dapat dialami anak-anak, seperti kekerasan fisik, emosional, seksual, dan penelantaran.
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka.
Pendidikan inklusif merupakan sistem pendidikan yang
memberikan akses kepada semua peserta didik yang
memiliki kelainan, bakat istimewa,maupun potensi tertentu
untuk mengikuti pendidikan maupun pembelajaran dalam
satu lingkungan pendidikan yang sama dengan peserta didik
umumlainya
Universitas Negeri Jakarta banyak melahirkan tokoh pendidikan yang memiliki pengaruh didunia pendidikan. Beberapa diantaranya ada didalam file presentasi
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka.
2. Apakah anda sering merasa :
• FISIK : lemas, lelah, lemah, sering sakit kepala,
mual, tegang otot leher dan bahu, sakit
punggung, kebiasaan makan berubah, berat
badan berubah, mudah terkena sakit, sering
flu, bermasalah dengan tidur ?
• EMOSIONAL : merasa depresi, tidak berdaya,
putus asa, sering ingin menangis, sering
marah2, merasa tidak ada lagi yg dapat
dilakukan untuk orang lain ?
3. • MENTAL : memiliki sikap negatif thd diri
sendiri, pekerjaan, dan kehidupan seperti
tidak puas thd pekerjaan, gaya hidup, konsep
diri rendah, merasa tidak tepat mengerjakan
pekerjaan, tidak kompeten, inferior ?
BURNOUT
4. Memahami Burnout
Burnout adalah sindrom kelelahan
emosional, depersonalisasi, dan
berkurangnya pencapaian personal
(Maslach, 1982).
- Burnout umumnya muncul sebagai hasil dari
interaksi sosial antara pemberi bantuan dan
penerima bantuan.
5. Kelelahan emosional
• Karakteristik : merasa terkuras secara
emosional, dijejali oleh pekerjaan, dan
tenggelam dalam kebutuhan2 klien shg
konselor merasa tidak dapat memberi apa2
lagi dalam level psikologis.
6. Depersonalisasi
• Karakteristik : impersonal, kapalan, respon
terpisah dari klien.
Berkurangnya pencapaian personal
• Karakteristik : kehilangan achievement,
kompetensi, atau self efficacy dari menolong
orang.
7. Profesi-profesi yg rentan:
• Psikolog
• Dokter / dokter gigi
• Petugas sosial
• Guru
• Konselor sekolah
• Perawat rumah sakit
• Petugas kesehatan mental
• Polisi
• Pekerja sosial
• Petugas penjara
• Pengacara
Individu yg
pada awalnya
adalah orang
yg idealis dan
antusias
mengerjakan
pekerjaannya
8. Sumber burnout
1. Terlibat dalam pekerjaan yg menyita emosi
2. Memiliki karakteristik kepribadian yg
membuat mereka memiliki pelayanan sbg
karir
3. Orientasi thd “client-centered”
10. Mengatasi Burnout
BEKERJA LEBIH PINTAR BUKAN LEBIH KERAS
1. Membuat goal yg realistik
2. Mengerjakan hal yg sama dgn cara yg
berbeda
3. Istirahal
4. Kurangi terlibat scr personal
11. PEDULI PADA DIRI SENDIRI
1. Melihat hal positif
2. Kenali diri sendiri
3. Istirahat dan relaks
4. Buat perubahan
5. Buat batasan antara pekerjaan dan
kehidupan pribadi
