Dokumen tersebut membahas tentang jabatan fungsional di Biro Sumber Daya Manusia Badan Kepegawaian Negara. Terdapat tiga topik utama yaitu pengangkatan jabatan fungsional, pengelolaan jabatan fungsional, dan pengembangan jabatan fungsional. Dokumen ini juga menjelaskan jumlah pejabat fungsional berdasarkan jenjang dan bidangnya.
Dokumen ini berisi format penilaian kinerja tahunan pegawai negeri sipil. Terdapat informasi tentang pejabat penilai, pegawai yang dinilai, kegiatan tugas pokok jabatan selama setahun beserta target kuantitas, kualitas, waktu dan biaya yang dicapai.
Dokumen tersebut membahas tentang jabatan fungsional di Biro Sumber Daya Manusia Badan Kepegawaian Negara. Terdapat tiga topik utama yaitu pengangkatan jabatan fungsional, pengelolaan jabatan fungsional, dan pengembangan jabatan fungsional. Dokumen ini juga menjelaskan jumlah pejabat fungsional berdasarkan jenjang dan bidangnya.
Dokumen ini berisi format penilaian kinerja tahunan pegawai negeri sipil. Terdapat informasi tentang pejabat penilai, pegawai yang dinilai, kegiatan tugas pokok jabatan selama setahun beserta target kuantitas, kualitas, waktu dan biaya yang dicapai.
JF Analis Pengembangan Kompetensi adalah jabatan fungsional yang bertugas melakukan analisis di bidang pengembangan kompetensi ASN, meliputi pemetaan kompetensi, pelaksanaan program pengembangan, serta pemantauan dan evaluasi. JF ini terdiri dari 4 jenjang yaitu Ahli Pertama, Ahli Muda, Ahli Madya, dan Ahli Utama.
Revisi program dan penganggaran p2kp ta. 2015_10062015Albar Kendari
Dokumen tersebut membahas program dan anggaran Program Peningkatan Kualitas Permukiman di Perkotaan (P2KP) tahun 2015, mencakup lingkup program dan kegiatan, target, output yang diharapkan, serta mekanisme penyaluran dana.
Penjelasan Umum Mekanisme Penilaian dan Pemberian Anugerah Pangripta Nusant...Dadang Solihin
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas mekanisme penilaian dan pemberian penghargaan Pangripta Nusantara 2015 untuk dokumen rencana pembangunan daerah. Terdapat empat tahapan penilaian yang meliputi penilaian dokumen, verifikasi proses, presentasi, dan wawancara. Kriteria penilaian mencakup aspek bottom-up, top-down, teknokratik, politik, dan inovasi. Tim penilai terdiri
1. Peraturan ini mengatur tentang jabatan fungsional analis pengembangan kompetensi (APK) yang berperan dalam menganalisis bidang pengembangan kompetensi ASN.
2. APK memiliki 4 jenjang jabatan yaitu ahli pertama, muda, madya, dan utama dengan tugas pokok melakukan analisis di bidang pengembangan kompetensi ASN.
3. Peraturan ini mengatur mekanisme pengangkatan, penilaian kinerja, pers
Penjelasan Umum Mekanisme Penilaian dan PemberianAnugerah Pangripta Nusanta...Dadang Solihin
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Proses penilaian tahap II untuk penghargaan Pangripta Nusantara 2015 meliputi verifikasi proses penyusunan Rencana Pembangunan Daerah Provinsi Bangka Belitung untuk menilai kriteria seperti proses bottom-up, top-down, teknokratik, dan politik serta inovasi. Tim penilai independen hadir untuk melakukan penilaian terhadap proses tersebut.
Indeks Kepemimpinan Kepala Daerah (IKKD) dirangkum oleh Badan Litbang Kemendagri untuk mengukur dan menilai kepemimpinan kepala daerah dalam memimpin pemerintahan daerah. IKKD dihitung berdasarkan kinerja pemerintahan daerah dan kepemimpinan kepala daerah, dengan menggunakan data dari pemerintah daerah dan hasil survei. Kepala daerah terbaik menerima penghargaan dari
Dokumen tersebut membahas penjelasan kegiatan anggaran pembiayaan Badan Usaha Milik Negara (APBN-P) tahun 2015 yang diselenggarakan oleh Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja (Ditjen Binapentasker) Kemnaker. Dokumen ini menjelaskan struktur organisasi, program, kegiatan, dan mekanisme pelaporan terkait dana dekonsentrasi dan tugas pembantuan.
Dokumen tersebut merupakan format penilaian kinerja pegawai negeri sipil. Terdapat informasi tentang nama, NIP, pangkat/golongan, dan jabatan dari pejabat penilai dan pegawai yang dinilai. Kemudian dilanjutkan dengan daftar tugas pokok jabatan yang dinilai beserta target kuantitas, kualitas, waktu, output dan mutu yang dicapai pegawai.
LAPORAN KETERANGAN PENYELENGGARAAN PEMERINTAH DESA (LKPPD) TAHUN 2022Pemdes Wonoyoso
Laporan ini memberikan ringkasan singkat tentang program kerja dan pelaksanaan anggaran Pemerintah Desa Wonoyoso tahun 2022. Program kerja terdiri dari penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan, kemasyarakatan, pemberdayaan masyarakat, dan penanggulangan bencana. Anggaran pendapatan dan belanja ditetapkan dalam peraturan desa dan pelaksanaannya akan dipertanggungjawabkan.
Dokumen tersebut berisi target dan indikator pembangunan daerah Kabupaten Sumbawa tahun 2020 dan 2021 dalam bidang ekonomi, pengangguran, kemiskinan, pembangunan manusia, ketimpangan, pelayanan publik, serta program unggulan untuk pencapaian daerah tahun 2021.
Rencana Kerja Bagian Organisasi Tahun Anggaran 2021 memberikan ringkasan rencana kegiatan bagian organisasi Kemnaker untuk tahun 2021. Terdiri dari 3 komponen kegiatan yaitu penyusunan standarisasi jabatan, evaluasi tugas dan fungsi ketenagakerjaan di daerah, serta evaluasi dan penguatan kelembagaan Kemnaker dengan total anggaran Rp625.910.000 yang akan direalisasikan sepanjang tahun 2021.
Materi Ngopi bersama PSM Eps. 29 - Peran Pelatihan dan Pendidikan untuk Pruka...Akademi Desa 4.0
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
1. Dokumen tersebut membahas tentang peran pelatihan dan pendampingan dalam mengembangkan PRUKADES untuk mewujudkan SDGs Desa.
2. SDGs Desa adalah upaya terpadu untuk mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan di tingkat desa tanpa meninggalkan siapa pun.
3. Prioritas penggunaan dana desa tahun 2021 difokuskan pada pemulihan ekon
JF Analis Pengembangan Kompetensi adalah jabatan fungsional yang bertugas melakukan analisis di bidang pengembangan kompetensi ASN, meliputi pemetaan kompetensi, pelaksanaan program pengembangan, serta pemantauan dan evaluasi. JF ini terdiri dari 4 jenjang yaitu Ahli Pertama, Ahli Muda, Ahli Madya, dan Ahli Utama.
Revisi program dan penganggaran p2kp ta. 2015_10062015Albar Kendari
Dokumen tersebut membahas program dan anggaran Program Peningkatan Kualitas Permukiman di Perkotaan (P2KP) tahun 2015, mencakup lingkup program dan kegiatan, target, output yang diharapkan, serta mekanisme penyaluran dana.
Penjelasan Umum Mekanisme Penilaian dan Pemberian Anugerah Pangripta Nusant...Dadang Solihin
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas mekanisme penilaian dan pemberian penghargaan Pangripta Nusantara 2015 untuk dokumen rencana pembangunan daerah. Terdapat empat tahapan penilaian yang meliputi penilaian dokumen, verifikasi proses, presentasi, dan wawancara. Kriteria penilaian mencakup aspek bottom-up, top-down, teknokratik, politik, dan inovasi. Tim penilai terdiri
1. Peraturan ini mengatur tentang jabatan fungsional analis pengembangan kompetensi (APK) yang berperan dalam menganalisis bidang pengembangan kompetensi ASN.
2. APK memiliki 4 jenjang jabatan yaitu ahli pertama, muda, madya, dan utama dengan tugas pokok melakukan analisis di bidang pengembangan kompetensi ASN.
3. Peraturan ini mengatur mekanisme pengangkatan, penilaian kinerja, pers
Penjelasan Umum Mekanisme Penilaian dan PemberianAnugerah Pangripta Nusanta...Dadang Solihin
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Proses penilaian tahap II untuk penghargaan Pangripta Nusantara 2015 meliputi verifikasi proses penyusunan Rencana Pembangunan Daerah Provinsi Bangka Belitung untuk menilai kriteria seperti proses bottom-up, top-down, teknokratik, dan politik serta inovasi. Tim penilai independen hadir untuk melakukan penilaian terhadap proses tersebut.
Indeks Kepemimpinan Kepala Daerah (IKKD) dirangkum oleh Badan Litbang Kemendagri untuk mengukur dan menilai kepemimpinan kepala daerah dalam memimpin pemerintahan daerah. IKKD dihitung berdasarkan kinerja pemerintahan daerah dan kepemimpinan kepala daerah, dengan menggunakan data dari pemerintah daerah dan hasil survei. Kepala daerah terbaik menerima penghargaan dari
Dokumen tersebut membahas penjelasan kegiatan anggaran pembiayaan Badan Usaha Milik Negara (APBN-P) tahun 2015 yang diselenggarakan oleh Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja (Ditjen Binapentasker) Kemnaker. Dokumen ini menjelaskan struktur organisasi, program, kegiatan, dan mekanisme pelaporan terkait dana dekonsentrasi dan tugas pembantuan.
Dokumen tersebut merupakan format penilaian kinerja pegawai negeri sipil. Terdapat informasi tentang nama, NIP, pangkat/golongan, dan jabatan dari pejabat penilai dan pegawai yang dinilai. Kemudian dilanjutkan dengan daftar tugas pokok jabatan yang dinilai beserta target kuantitas, kualitas, waktu, output dan mutu yang dicapai pegawai.
LAPORAN KETERANGAN PENYELENGGARAAN PEMERINTAH DESA (LKPPD) TAHUN 2022Pemdes Wonoyoso
Laporan ini memberikan ringkasan singkat tentang program kerja dan pelaksanaan anggaran Pemerintah Desa Wonoyoso tahun 2022. Program kerja terdiri dari penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan, kemasyarakatan, pemberdayaan masyarakat, dan penanggulangan bencana. Anggaran pendapatan dan belanja ditetapkan dalam peraturan desa dan pelaksanaannya akan dipertanggungjawabkan.
Dokumen tersebut berisi target dan indikator pembangunan daerah Kabupaten Sumbawa tahun 2020 dan 2021 dalam bidang ekonomi, pengangguran, kemiskinan, pembangunan manusia, ketimpangan, pelayanan publik, serta program unggulan untuk pencapaian daerah tahun 2021.
Rencana Kerja Bagian Organisasi Tahun Anggaran 2021 memberikan ringkasan rencana kegiatan bagian organisasi Kemnaker untuk tahun 2021. Terdiri dari 3 komponen kegiatan yaitu penyusunan standarisasi jabatan, evaluasi tugas dan fungsi ketenagakerjaan di daerah, serta evaluasi dan penguatan kelembagaan Kemnaker dengan total anggaran Rp625.910.000 yang akan direalisasikan sepanjang tahun 2021.
Materi Ngopi bersama PSM Eps. 29 - Peran Pelatihan dan Pendidikan untuk Pruka...Akademi Desa 4.0
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
1. Dokumen tersebut membahas tentang peran pelatihan dan pendampingan dalam mengembangkan PRUKADES untuk mewujudkan SDGs Desa.
2. SDGs Desa adalah upaya terpadu untuk mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan di tingkat desa tanpa meninggalkan siapa pun.
3. Prioritas penggunaan dana desa tahun 2021 difokuskan pada pemulihan ekon
Kuliah Online 48 - Produk Unggulan Desa Detusoko BaratAkademi Desa 4.0
1. BUMDES Au Wula didirikan pada 2017 untuk meningkatkan ekonomi masyarakat Desa Detusoko Barat melalui unit usaha perdagangan dan pariwisata.
2. Unit usaha utamanya meliputi kopi, beras, dan homestay yang memanfaatkan sumber daya lokal untuk menarik wisatawan.
3. BUMDES juga membangun pasar daring untuk memperluas jangkauan penjualan produk-produknya.
Dokumen ini membahas strategi pengembangan desa wisata di Bali pasca pandemi Covid-19 dengan menekankan penerapan protokol kebersihan (CHSE) dan pariwisata berkelanjutan untuk meningkatkan perekonomian masyarakat setempat secara berkelanjutan.
Materi Ngopi bersama PSM Eps. 25 - Buku metadata SGDS Pembangunan SosialAkademi Desa 4.0
Dokumen tersebut berisi metadata indikator tujuan pembangunan berkelanjutan (TPB) atau Sustainable Development Goals (SDGs) Indonesia untuk pilar pembangunan sosial yang mencakup tujuan 1, 2, 3, 4, dan 5. Dokumen tersebut memberikan definisi dan cara pengukuran untuk masing-masing indikator TPB guna memantau capaian tujuan pembangunan sosial di Indonesia.
Materi Kulon 43 - Pengembangan potensi lokal sebagai pilar pembangunan ekonom...Akademi Desa 4.0
Dokumen tersebut membahas rencana pengembangan Desa Wisata Jambu melalui berbagai program edukasi dan wisata yang melestarikan budaya lokal. Beberapa program utama meliputi edukasi pertanian, peternakan, kerajinan, dan budaya setempat serta wisata alam dan air. Semua program ditujukan untuk memperkenalkan masyarakat perkotaan pada kekayaan alam dan budaya pedesaan di Jambu.
Materi Ngopi bersama PSM Eps. 24-Bangkitkan ekonomi desa melalui bumdes menuj...Akademi Desa 4.0
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
(1) Dokumen tersebut membahas upaya pemerintah desa Bekiung melalui BUMDes untuk meningkatkan ekonomi desa dan mengentaskan kemiskinan; (2) BUMDes Bekiung memiliki tiga unit usaha yaitu simpan pinjam, pertanian, dan perdagangan; (3) Unit usaha simpan pinjam memberikan pinjaman modal kepada kelompok tani, UMKM, dan pedagang kecil untuk
Kerjasama dan kolaborasi merupakan kerja sama tim untuk mencapai tujuan bersama. Hal ini dapat meningkatkan efisiensi, mendapatkan ide baru melalui diskusi, serta belajar dari pengalaman anggota tim yang berbeda."
Materi Kuliah Online 41 "Bangga Buatan Indonesia"Akademi Desa 4.0
Batik berasal dari kata "amba titik" yang berarti menulis titik pada kain untuk menghias. Awalnya kegiatan kerajaan, batik kemudian menyebar ke masyarakat. UNESCO menetapkan batik sebagai warisan kebudayaan takbenda pada 2009.
Materi Ngopi Eps. 22 "Pemberdayaan Masyarakat Bidang Gizi"Akademi Desa 4.0
This document discusses community empowerment in nutrition. It talks about the challenges of malnutrition like culture, food availability, and sustainability. It discusses interventions from the top-down like providing nutritional supplements as well as bottom-up empowerment through community programs. Both top-down and bottom-up approaches are needed to effectively address malnutrition. The document also mentions using local foods to improve nutrition and local economies.
Strategi Penilaian dan ketahanan desa wisata di tengah kondisi kebiasaan baru...Akademi Desa 4.0
Materi Kuliah Online #40 Jumat 18 September 2020, disampaikan oleh Anggi Januar Pratama dari Sustainable Tourism Policy Professional, Swisscontact Indonesia
PPT RENCANA AKSI 2 modul ajar matematika berdiferensiasi kelas 1Arumdwikinasih
Pembelajaran berdiferensiasi merupakan pembelajaran yang mengakomodasi dari semua perbedaan murid, terbuka untuk semua dan memberikan kebutuhan-kebutuhan yang dibutuhkan oleh setiap individu.kelas 1 ........
Aksi Nyata Buku Non Teks Bermutu Dan Manfaatnya .pdfDenysErlanders
Buku non teks yang bermutu dapat memperkaya pengalaman
belajar siswa. Buku-buku ini menawarkan konten yang inspiratif,
inovatif, dan mendorong pengembangan karakter siswa.
Pemanfaatan buku non teks bermutu membutuhkan peran aktif
guru untuk memilih dan
mengintegrasikannya ke dalam pembelajaran
Materi ini membahas tentang defenisi dan Usia Anak di Indonesia serta hubungannya dengan risiko terpapar kekerasan. Dalam modul ini, akan diuraikan berbagai bentuk kekerasan yang dapat dialami anak-anak, seperti kekerasan fisik, emosional, seksual, dan penelantaran.
1. 1
Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi
PETUNJUK TEKNIS
PENYUSUNAN ANGKA KREDIT
JF PSM
Pemberdayaan
masyarakat
2. Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi
Jenjang Jabatan PSM Ahli
PSM AHLI
UTAMA
PSM AHLI
MUDAPSM AHLI
PERTAMA
PSM AHLI
MADYA
Gol III/a dan III/b
Gol III/c dan III/d
Gol IV/a dan IV/c
Gol IV/d dan IV/e
4. Satuan nilai dari tiap
butir kegiatan atau
akumulasi nilai yg harus
dicapai oleh PSM sbg
syarat untuk pembinaan
karier yang
bersangkutan
Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi
Angka Kredit
5. Akumulasi angka
kredit minimal
yang harus dicapai
PSM sebagai salah
satu syarat
kenaikan pangkat
dan jabatan
Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi
Angka Kredit Komulatif
100 150 200 300 400 550 700 850 1050
7. Kegiatan yang dilakukan
untuk mengukur sejauh
mana PSM telah dapat
memperoleh angka
kredit untuk mencapai
kenaikan pangkat sesuai
standar yang ditetapkan
Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi Penilaian
9. Daftar Usul Penetapan
Angka Kredit yang
dibuat PSM dalam
kurun waktu tertentu
untuk dinilai oleh tim
penilai
Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi DUPAK
11. Adalah Penetapan Angka
Kredit yang dibuat oleh
pejabat penilai yang
berwenang menetapkan
angka kredit PSM
Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi
PAK
13. Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi
Pendidikan
Diklat
Fungsional/Teknis
Pendidikan Sekolah
Diklat Prajab
1
2
3
14. Pengembangan komitmen masyarakat untuk berubah
Pengembangan kapasitas masyarakat
Pemantapan kemandirian masyarakat
Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi
Pemberdayaan Masyarakat
1
2
3
15. Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi
Pengembangan Profesi
Pembuatan Karya Tulis/Karya Ilmiah di
bidang pemberdayaan masyarakat;
Penerjemahan/penyaduran buku dan bahan
lain di bidang pemberdayaan masyarakat;
Penyusunan buku pedoman/ketentuan
pelaksanaan/ketentuan teknis di bidang
pemberdayaan masyarakat
16. Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi
Pengembangan Profesi
PSM
Muda
PSM
Madya
Pengembangan Profesi =
6
PSM
Utama
Pengembangan Profesi =
12
17. 2 PERIODE DALAM 1 TAHUN
PSM mengajukan DUPAK
sekurang-kurangnya 1 tahun
sekali
Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi
Masa Penilaian
18. Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi
• Setiap kegiatan yg dapat memperoleh A K mintalah surat
perintah tugas dari pimpinan setempat
• Isilah blanko Lembar Pengesahan setiap melaksanakan tugas
ditandatangani oleh penyelenggara/ pejabat setempat dimana
kegiatan dilaksanakan.
• Kumpulkan bukti fisik secara rapi setiap selesai kegiatan
• Hitung angka kredit yg diperoleh masukkan blanko Surat
Pernyataan melakukan kegiatan
• Setelah terkumpul 1 semester direkap, masukkan kedalam
blanko DUPAK diandatangani pejabat atasan, mintakan surat
pengantar dari TU tandatangan pejabat atasan,
Langkah-Langkah Pengumpulan
Angka Kredit
19. Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi
• Kirim ke Tim Penilai, dilampiri bukti fisik secara
lengkap
• Apabila didaerah belum ada tim penilai dapat
dimintakan penilaian ke tim penilai pusat atau
daerah terdekat
• DUPAK yg telah dinilai hasilnya diterbitkan PAK
(Penetapan A K ) oleh Pejabat Penilai
• Bila telah memenuhi AK yg dipersyaratkan U/ naik
pangkat, ajukan kenaikan pangkat dilampiri PAK dan
persyaratan lainnya
20. P S M PEJABAT
STRUK
TURAL
PEMBINA
PSM
SEKRE-
TARIAT PSM
TIM PENILAI
PSM
PEJABAT
PENETAP
AN
ANGKA
KREDIT
DUPAK
+
SURAT
PERINTAH
+
LEMBAR
PENGESAHAN
+
SURAT
PERNYA
TAAN
+
BUKTI FISIK
MELAKUKAN
KEGIATAN
USULAN
PENETAPAN
ANGKA
KREDIT
+
MEMERIKSA
KELENGKAP
AN DUPAK
MENGAD
MINISTRASI
KAN
+
MEMERIK
SA KELENG
KAPAN
DUPAK
MELAKSANAKAN
PENILAIAN
HASIL PENILAIAN
RAPAT TIM
PENILAI
TOLAK TERIMA
BERITA ACARA
RUMUSAN
P A K
UNIT
KERJA
PEMBINA
JF PSM
PENETA
PAN
P A K
INSTANSI
UNIT
KERJA PSM
PSM
YBS
P A K P A K
DPT /
BLM
DPT
NAIK
PANGK
AT
PROSEDUR PENGAJUAN PENILAIAN DAN
PENETAPAN ANGKA KREDIT PSMKementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi
26. Segera
dokumentasikan
setiap kali melakukan
kegiatan (SPT, Surat
Pernyataan
melakukan kegiatan,
Lembar Pengesahan
dan bukti fisik)
Kumpulkan kegiatan
setiap kegiatan
perbulan
Hitung perolehan
angka kredit perbulan
Beri pembatas
dengan kertas
berbeda tiap ganti
bulan
Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi Tips Penyusunan DUPAK
27. Bulan Agustus
• Pendidikan : -
• Pemberdayaan Masyarakat Desa : 5,70
• Pengembangan Profesi : -
• Penunjang : -
____________
Jumlah 5,70
Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi Contoh Rekapan Perbulan
28. Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi Masalah yang Sering Dihadapi
1. Pengisian Keterangan Perorangan pada DUPAK tidak lengkap
2. Tidak melampirkan :
• PAK terakhir
• SK Kenaikan pangkat terakhir
• SK Kenaikan jabatan terakhir
• Surat Perintah Tugas melakukan setiap kegiatan
3. Susunan DUPAK tidak teratur
4. Surat Perintah melaksanakan tugas sifatnya borongan (tidak per
kegiatan)
5. Lembar Pengesahan dibuat perbulan atau pertahun seharusnya
perkegiatan
6. Melaksanakan kegiatan ganda pada waktu yang bersamaan
29. Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi Masalah yang Sering Dihadapi
7. Tidak melampirkan bukti fisik yang cukup
8. Bukti fisik diajukan berulang-ulang
9. Kecenderungannya PSM hanya mengajukan angka kredit untuk
kegiatan pelatihan (mengajar)
10. Plagiat
11. Alat peraga/media pelatihan hanya berupa keterangan
30. NO UNSUR PRO
SEN
TASI
JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG
Ahli
Pertama
Ahli
Muda
Ahli
Madya
Ahli
Utama
III/a III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e
I UTAMA;
-Pendidikan
-Pemberdayaan
-Pengembangan
Profesi
80 % 80 120 160 240 320 440 560 680 840
II PENUNJANG;
- Pendukung keg PSM
20 % 20 30 40 60 80 110 140 170 210
JUMLAH 100 % 100 150 200 300 400 550 700 850 1050
Jumlah AK Kumulatif Minimal
Untuk Kenaikan Pangkat PSM Ahli
Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi
31. Dari 80 % unsur utama , jumlah angka kredit kumulatif dari unsur
utama non pendidikan formal paling sedikit 50% berasal dari
tugas JF PSM (Pemberdayaan Masyarakat)
Unsur Utama :
Pendidikan Formal
Diklat Tenis
Tugas PSM (Pemberdayaan Masyarakat)
Pengembangan Profesi
Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi
PERHATIAN !!!
32. PSM Pertama Gol III a mau naik Pangkat ke III b
Pendidikan Formal : 100
Diklat Teknis : 15
Pemberdayaan Masyarakat : 18
Pengembangan Profesi : 9
Unsur Penunjang : 10
_______
152
Bisa Tidak Naik Pangkat ?
Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi
CONTOH
33. PSM Pertama Gol III a mau naik Pangkat ke III b
Pendidikan Formal : 100
Diklat Teknis : 10
Pemberdayaan Masyarakat : 28
Pengembangan Profesi : 4
Unsur Penunjang : 10
_______
152
Bisa Tidak Naik Pangkat ?
Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi
CONTOH
34. Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi Pengembangan Profesi
AHLI UTAMA
Paling banyak 40 AK (20%) Paling Sedikit
AHLI MADYA
Paling banyak 24 AK (16%) Paling sedikit 12 AK
AHLI MUDA
Paling banyak 12 AK (12%)
AHLI PERTAMA
Paling banyak 6 AK (12%)
35. Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal
dan Transmigrasi AK Penulisan Karya Ilmiah
1
2
3
Penulis Utama 60%
Penulis Pembantu 40%
2 PENULIS
1 Penulis Utama 50%
2 Penulis Pembantu masing-masing 25%
3 PENULIS
1 Penulis Utama 40%
3 Penulis Pembantu masing-masing 20%
4 PENULIS
1
2
3