Il Master ha lo scopo di formare persone motivate a inserirsi con successo nel settore delle risorse umane, e di migliorare le competenze di chi già lavora. In particolare, il Master è orientato a fornire gli strumenti operativi per: - Gestire le dinamiche dei team, con particolare riferimento ai conflitti e alle ottimali procedure di organizzazione del lavoro. - Approfondire la scienza della comunicazione, con particolare riferimento alla gestione dell’assertività, della persuasione e della comunicazione pubblica. - Acquisire gli strumenti operativi per formare e motivare il personale con metodi e strategie innovative. - Acquisire (o perfezionare) gli aspetti giuridico - lavoristici della gestione delle risorse umane, con particolare riferimento a casi pratici e agli orientamenti giurisprudenziali. - Verticalizzare su scala aziendale il problema dello sviluppo personale. - Applicare con successo le nuove dimensioni della leadership. - Confrontarsi con una pluralità di approcci interdisciplinari legati alla gestione delle risorse umane. - Sperimentare con successo nuove metodologie di selezione del personale.