10. “Ruim 20 jaar na de val van de Berlijnse muur, komen ook langzamerhand
de “muren” van bedrijven naar beneden”
q Transparantie
neemt
toe
q Medewerkers
worden
zichtbaarder
q Kennis
is
voor
iedereen
toegankelijk
q Burger/klant
krijgt
meer
invloed
q Oude
marketing
werkt
steeds
minder
q Zakelijk
en
privé
lopen
in
elkaar
over
q Concurrentie
kijkt
mee
22. q Transparantie
neemt
toe
q Medewerkers
worden
zichtbaarder
q Kennis
is
voor
iedereen
toegankelijk
q Burger/klant
krijgt
meer
invloed
q Oude
marketing
werkt
steeds
minder
q Zakelijk
en
privé
lopen
in
elkaar
over
q Concurrentie
en
stakeholders
kijken
mee
q Ontschotting
afdelingen
q Rol
manager
verandert
q Plattere
organisaties
q Individu
wordt
weer
belangrijker
q Realtime
communiceren
(andere
kanalen)
q Van
Push
naar
Pull
marketing
q Van
Transactie
naar
Relaties
23.
24.
25.
26.
27.
28. Social
Media
hebben
impact
op
alle
afdelingen
binnen
organisaties
q
MT
q
HR
q
Development
q
Productie
q
Marketing
q
Sales
q
Klantenservice
q
ICT
q
PR
31. Werknemers
zullen
hun
ware
identiteit
moeten
leren
kennen
om
vervolgens
effectief
met
Social
Media
om
te
kunnen
gaan.
Wie
ben
ik?
Wat
zijn
mijn
kernkwaliteiten?
Hoe
draag
ik
die
uit?
etc.
32. Hoe
anders
is
online
netwerken?
q Plaatsonafhankelijk
q Tijdonafhankelijk
33. Bouw
aan
een
sterk
online
netwerk!
http://inmaps.linkedinlabs.com/network
39. Share your presentations Share your (favorite) pictures
Share your experiences and knowledge Share your (favorite) music
Share your network Share with your friends (international)
Share your (favorite) videos Share your location
Kies de juiste Social Media mix
40. Word
een
thought
leader!
§ Leer deze nieuwe wereld kennen
§ Zet diverse (online) kanalen in, die bij u en de doelgroep(en) passen
§ Laat passie zien aan de wereld
§ Deel kennis en kunde
§ Bouw netwerken
42. Alvast
een
paar
punten…
q Persoonlijke
social
media
kanalen
bewust
opzetten
en
gebruiken;
q Nieuws
plaatsen
op
diverse
online
kanalen;
q Nieuws
tot
u
nemen:
altijd
bij
de
tijd!
q Monitoren
wat
er
zich
op
social
media
en
internet
afspeelt
(over
bedrijf,
klant
en
stakeholders
etc.);
q Pro-‐actief
reageren
op
tweets
en
posts;
q Slim
netwerken
en
inspelen
op
actualiteiten
bij
klanten,
prospects
en
stakeholders;
q Bloggen
over
nieuwe
producten
en
diensten;
q Vloggen
over
nieuwe
diensten;
q Intern
kennis
en
ervaringen
snel
en
slim
delen;
q Reageren
op
posts
op
blogs
van
derden
om
o.a.
pagerank
te
verbeteren
à
meer
bezoekers
op
website;
q Met
elkaar
het
gezicht
worden
van
organisatie/netwerk.
43. “In de schoenen van de klant/ stakeholders”
En bied toegevoegde waarde