TU Delft Social Media en Personal branding HR Managers TU Delft

873 views

Published on

Presentatie die ik heb gedaan voor de HR managers van de TU Delft op 1 november 2011

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
873
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • TU Delft Social Media en Personal branding HR Managers TU Delft

    1. 1. Personal brandingRob SpeekenbrinkConsultant Online Communicatie & Interaction08/29/11 Delft University of Technology Challenge the future
    2. 2. What is social media? Personal branding HR Forum 2
    3. 3. Personal branding HR Forum 3
    4. 4. Sociaal?• Het hebben van gevoel voor de noden van de mede-leden van de samenleving.• De neiging van een organisme, zoals een mens of een dier, om in groepen te leven Personal branding HR Forum 4
    5. 5. Social media?• Wikipedia: “Verzameling van online platformen waar de gebruikers, met geen of weinig tussenkomst van professionele redactie, de inhoud verzorgen”.• Mensen delen verhalen, kennis en ervaringen door berichten te plaatsen.• Nodigt uit tot interactie / discussie.• Het gaat om conversaties, niet (meer) om het brengen van de boodschap.• Er is heel veel van en het groeit HEEL hard. Personal branding HR Forum 5
    6. 6. Personal branding HR Forum 6
    7. 7. Verandert social media onze maatschappij?• Zichtbaar = kwetsbaar• Van eenrichting naar interactie• Mondigheid• Nieuws is nu• Privacy issues• Inhoud komt naar ons• Nieuws wordt “mijn” nieuws• 24/7 economie Personal branding HR Forum 7
    8. 8. Het Nieuwe Werken = social media• Iedereen is zijn eigen merk• Met kennis en expertise• De (meer-)waarde zit in je netwerk• Dat netwerk is onderwerp gerelateerd• Er kunnen inhoudelijke netwerken naast elkaar bestaan• Netwerken zijn bedrijfsoverstijgend Personal branding HR Forum 8
    9. 9. Online reputatie management• Hoe word ik gevonden (google jezelf)?• Hoe wordt er over mij gesproken?• Met wat word ik in verband gebracht?• Waar zit de expertise waarmee ik in verband gebracht wil worden?• Wie zijn de front-runners op “mijn” onderwerpen? Personal branding HR Forum 9
    10. 10. Online zijn weallemaal onseigen merk Personal branding HR Forum 10
    11. 11. Als jij niet bezig bent met je eigen merk……...doet iemand anders het voor je Personal branding HR Forum 11
    12. 12. Personal branding HR Forum 12
    13. 13. Personal branding HR Forum 13
    14. 14. mw. C.A. (Celia) MoualedDEWIS ambassador Functie: Adviseur P&O Sectie: Beheer Telefoon: (015) 278 59 69 E-mail: C.A.Moualed@tudelft.nl Kamer: 0.190 Personal branding HR Forum 14
    15. 15. Propeadeuse Cum Laude, French Language and Literature Polschool Peize 465 connecties op LinkedIn Vrouwelijk TOP TalentH N Werkman College in Groningen 171 vrienden op Facebook nynkejansen@gmail.com 1970 Personal branding HR Forum 15
    16. 16. Wie ben ik dan?• Rob Speekenbrink• http://www.twitter.com/RobSpeekenbrink• r.j.h.speekenbrink@tudelft.nl• Marketing & Communicatie• Adviseur Online Personal branding HR Forum 16
    17. 17. Personal branding HR Forum 17
    18. 18. Personal branding HR Forum 18
    19. 19. Personal branding HR Forum 19
    20. 20. Personal branding HR Forum 20
    21. 21. Personal branding HR Forum 21
    22. 22. Personal branding HR Forum 22
    23. 23. Personal branding HR Forum 23
    24. 24. Commerciële merken• Merknaam• Kleuren• Vormen• Doelen / functies• Need to have / nice to have• Merkbeleving• Slogan• Associaties• Gerelateerde merken• Prijs• Kwaliteit Personal branding HR Forum 24
    25. 25. Persoonlijke merk• Naam (bijnaam)• Kleding, stijl• Taalgebruik• Kennis• Expertise / ervaring• Sterkte / zwakte• Idealen• Waarde en normen• Vrienden• Voorkeuren• Passie Personal branding HR Forum 25
    26. 26. Wat Facebook voor je kan doen• 165 Miljoen leden• Daarmee zou het het vierde land ter wereld zijn (na China, India en de Verenigde Staten)• Social networking groeit harder dan online services (waarin Google domineert)• Bereik en mogelijkheden zijn eindeloos groot• Mensen vinden het belangrijker hoe hun netwerken denken over producten en diensten dan de ranking in Google• 78% van de consumenten vertrouwt experts in netwerken. Slechts 14% vertrouwt advertenties Personal branding HR Forum 26
    27. 27. Wat Twitter voor je kan doen• Moderne vorm van mond tot mond reclame.• 80% van het Twitter gebruik is via mobiele telefoon.• Updates zijn dus altijd actueel• Een negatieve merkbeleving is direct de wereld in.• We zoeken niet meer naar nieuws, het nieuws vindt ons• De Nederlandse politicus Arjan Al Fassed (GL) heeft meer volgers dan de provincie Utrecht inwoners heeft• Ashton Kutcher en Ellen DeGeneres hebben samen meer volgers (invloed?) dan Ierland, Noorwegen en Panama bij elkaar. Personal branding HR Forum 27
    28. 28. Wat LinkedIn voor je kan doen• Bestaat sinds 2003• 55 miljoen leden wereldwijd• De gemiddelde gebruiker is een 41-jarige man met 15 jaar werkervaring met een huishoudinkomen van € 90.000• 80% van alle sollicitanten wordt online gecheckt• 95% daarvan gebruikt LinkedIn• Posts zijn zakelijk geörienteerd Personal branding HR Forum 28
    29. 29. Social intranet• Het nieuwe werken• Door social intranet internal branding: internal goes external (of we nou willen of niet)• Medewerkers zijn allen ambassadeurs / superpromoter• Beperken of zelfs verbieden werkt averechts.• Faciliteren werkt positief• Gebruik maken van bestaande (internet-)technieken – niet het wiel opnieuw willen uitvinden• Expirimenten met Yammer en Socialcast• Invoering van Sharepoint Personal branding HR Forum 29
    30. 30. Pas op!• Veel is niet meer te deleten• Iemand anders gaat heel snel met jouw content aan de haal• Een gerucht is heel snel de wereld in• En het is er niet snel uit• De politie (en je baas) kijkt mee. Big brother is watching you! Personal branding HR Forum 30
    31. 31. Do’s and don’ts van sociale media• Wees feitelijk, eerlijk en doe je niet voor als iemand anders.• Als je vanuit je bedrijf spreekt: maak dat duidelijk• Ga niet sociale netwerken inzetten in projecten om het inzetten zelf• Geef fouten toe, bied excuses aan waar nodig• Spreek met respect over anderen• Actief zijn op een sociaal netwerk lost je offline problemen niet op• Ga niet censureren. Dat maakt het vaak alleen maar erger• Kies niet voor de aanval als je niet heel zeker van jezelf bent45• Merkbeleving gaat over perceptie en niet over de waarheid• Om het te begrijpen moet je participeren (en fouten maken) TU Delft en Sociale Media Personal branding HR Forum 31
    32. 32. Do’s and don’ts van sociale media• Ga (met respect) in discussie• Respecteer copyrights• Zoek geen ruzie• Post geen verkapte marketingboodschappen• Neem er de tijd voor en blijf dat nemen. Je klanten verwachten dat je aanspreekbaar blijft 46 TU Delft en Sociale Media Personal branding HR Forum 32
    33. 33. You cannot beat it! Join in(and make mistakes) Personal branding HR Forum 33

    ×