PPT Manajemen Peserta Didik

1. Manajemen Pendidikan
Peserta Didik
Kelompok 4
Maryana, Tri Wijayanti, Devi Meilani

2. Daftar Isi
Pengertian
Peserta Didik
Pengertian
Manajemen
Peserta Didik
Prinsip
Manajemen
Peserta Didik
Fungsi dan Tujuan
Manajemen
Peserta Didik
Pendekatan dalam
Manajemen
Peserta Didik
1 2 3 4 5
Ruang Lingkup
Manajemen
Peserta Didik
6
Sumber:
Sherly, dkk. 2020. Manajemen Pendidikan (Tinjauan Teori dan Praktis). Bandung: Widina Bhakti Persada.
Rifa’i, Muhammad. 2018. Manajemen Peserta Didik (Pengelolaan Peserta Didik untuk Efektivitas Pembelajaran). Medan: CV. Widya Puspita.

3. Pengertian Peserta Didik
menyebutkan bahwa peserta didik merupakan anggota
masyarakat yang berusaha mengembangkan potensi
dirinya melalui proses pembelajaran yang tersedia pada
jalur, jenjang dan jenis pendidikan tertentu.
Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional
Nomor 20 Tahun 2003 Pasal I Ayat 4

4. Menurut Hadiyanto (2013, p. 15)
peserta didik adalah subjek pendidikan yang
mempunyai potensi karakter masing-masing.
Potensi yang dimiliki dapat dikembangkan melalui
proses pembelajaran di sekolah.
Peserta didik adalah individu yang secara secara
sadar ataupun karena pengaruh dari orang yang
peduli akan individu tersebut untuk dapat
mengembangkan potensi yang ada pada dirinya
dengan menuntut ilmu untuk cita-cita di masa
mendatang yang lebih baik (Hermino, 2016:9)
Pengertian Peserta Didik
Menurut Para Ahli

5. Pengertian
Manajemen
Peserta Didik
Manajemen peserta didik sebagai suatu usaha
untuk mengatur, mengawasi, dan melayani
berbagai hal yang memiliki kaitan dengan peserta
didik agar peserta didik mampu mencapai tujuan
pembelajaran di sekolah, mulai dari peserta didik
tersebut masuk sekolah sampai peserta didik
tersebut lulus dari sekolah.

6. 1. Manajemen merupakan proses mendesain dan memelihara
lingkungan, di mana individu bekerjasama di dalam kelompok
untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu secara efisien.
(Koontz dan Weihrich dalam Danim dan Danim, 2010:18).
2. Manajemen adalah aktivitas-aktivitas perencanaan,
pengorganisasian, pengendalian, penempatan, pengarahan,
pemotivasian, komunikasi dan pengambilan keputusan
yang dilakukan oleh setiap organisasi dengan tujuan untuk
mengkoordinasikan berbagai sumber daya yang dimiliki oleh
perusahaan sehingga akan dihasilkan suatu produk
atau jasa secara efisien.
(Sikula dalam Nasihin dan Sururi, 2009:204).
Pengertian Manajemen
Peserta Didik
Menurut Para Ahli
Beberapa konsep ahli tentang pengertian manajemen adalah sebagai berikut:

7. Fungsi dan Tujuan
Manajemen Peserta
Didik
Pengembangan
individualitas peserta
didik
Pengembangan segi
sosial peserta didik
Penyaluran aspirasi
dan harapan peserta
didik
Pemenuhan kebutuhan
dan kesejahteraan
peserta didik
01 02
03 04
Meliputi Fungsi yg berkenaan dengan :

8. Tujuan Manajemen Peserta Didik
Tujuan manajemen peserta didik adalah
mengatur kegiatan peserta didik agar
menunjang proses belajar mengajar
di sekolah dalam pencapaian tujuan
sekolah dan tujuan pendidikan
yang optimal

9. Tujuan
Secara Khusus
Meningkatkan
pengetahuan, keterampilan
dan psikomotor peserta
didik
Menyalurkan dan
mengembangkan kemampuan
umum (kecerdasan) bakat dan
minat peserta didik
Menyalurkan aspirasi,
harapan dan memenuhi
kebutuhan peserta didik
Dengan tercapai tujuan pada
poin 1, 2, dan 3 di atas maka
diharapkan peserta didik dapat
mencapai kebahagiaan dan
kesejahteraan hidup, yang lebih
lanjut dapat belajar dengan baik
dan tercapai cita-cita mereka
01 02
03 04
Memiliki Tujuan :

10. Prinsip Manjajemen Peserta Didik
1
Peserta didik harus diperlakukan sebagai
subjek bukan objek sehingga harus didorong
untuk berperan serta dalam setiap
perencanaan dan pengambilan keputusan
dengan kegiatan mereka.
2
Kondisi peserta didik sangat
beragam, ditinjau dari kondisi fisik,
kemampuan intelektual, sosial,
ekonomi, minat dan lainnya
3
Peserta didik hanya akan termotivasi
belajar, jika mereka menyenangi apa yang
diajarkan
4
Pengembangan potensi peserta didik tidak
hanya menyangkut ranah kognitif, afektif
dan psikomotorik
menurut Syafaruddin dan Nurmawati (2011:254)

11. Prinsip Manjajemen Peserta Didik
1
Manajemen peserta didik dipandang sebagai
bagian dari keseluruhan manajemen sekolah
2
Segala bentuk manajemen peserta didik harus
ditujukan untuk mengemban misi pendidikan dan
dalam rangka mendidik peserta didik.
3
Kegiatan manajemen peserta didik harus
diupayakan untuk mempersatukan peserta didik
yang mempunyai berbagai ragam latar belakang
dan banyak perbedaan.
4
Kegiatan peserta didik haruslah dipandang sebagai
upaya pengaturan terhadap pembimbingan
peserta didik
menurut Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (2013:4)
5
Kegiatan manajemen peserta didik harus
mendorong dan memacu kemandirian peserta
didik
6
Manajemen peserta didik harus fungsional bagi
kehidupan peserta didik, baik di sekolah terlebih di
masa yang akan datang.
7
Penyelenggaraan manajamen pesera didik mengakui karakteristik peserta didik, antara
lain intelektual, minat, bakat, kebutuhan pribadi, pengalaman, dan keadaan fisik.

12. Pendekatan Manajemen
Peserta Didik
Pendekatan
Kualitatif
Merujuk kepada
KEBAHAGIAAN dan KESEJAHTERAAN
Peserta Didik
Pendekatan
Kuantitatif
Merujuk kepada segi
ADMINISTRATIF dan
BIROKRATIF Sekolah
(Kemampuan Peserta Didik)
Pendekatan
Kuantitatif
Kualitatif
Gabungan pendekatan
Kuantitatif dan Kualitatif
02
01
03

13. Ruang
Lingkup
Perencanaan
Peserta Didik
Pembinaan
Peserta Didik
Evaluasi Pembinaann
Peserta Didik
Penyelenggaraan
Layanan Khusus
01 02
03 04
Mutasi
Peserta Didik
05

14. Ruang Lingkup
Pembinaan
Pesdik
Evaluasi
Pesdik
Perencanaan
Pesdik
1. Analisis kebutuhan Pesdik
2. Rekruitmen Pesdik
3. Seleksi Pesdik
4. Orientasi
5. Penempatan Pesdik
6. Pencatatan dan Pelaporan
1. Pendekatan Informatif
2. Pendekatan Partisipatif
3. Pendekatan Eksperiensial
Tes dan Nontes
1. Program Remedial
2. Program Pengayaan
Kedisiplinan

15. Ruang Lingkup
Penyelenggaraan
Layanan Khusus
Mutasi Peserta
Didik
1. Layanan Bimbingan Konseling
2. Layanan Perpus
3. Layanan Kantin
4. Layanan Kesehatan
5. Layanan Transportasi
6. Layanan Asrama
Mutasi Eksternal
Mutasi Internal

16. Simpulan
Peserta didik merupakan komponen utama yang hasil akhirnya
ditentukan oleh sekolah bagaimana cara “mengolahnya”.
Supaya menghasilkan peserta didik yang sesuai tujuan sekolah
maka diperlukan manajemen peserta didik. Baik tidaknya
“output” salah satunya tergantung dari pelaksanaan
manajemen peserta didik. Kegiatan dalam manajemen peserta
didik yaitu penerimaan, pembinaan, evaluasi belajar, dan
mutasi peserta didik. Kegiatan tersebut tentunya
membutuhkan kerja sama kepala sekolah dan para guru yang
harus melaksanakan manajemen peserta didik dengan penuh
tanggung jawab dan mampu mengatasi perbedaan atau
karakteristik masihng-masing peserta didik.

17. CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including icons
by Flaticon and infographics & images by Freepik
Thank you!
Do you have any questions?