Nhân Quả Oan Nợ Báo Ứng Hiển Hóa Tại Phật Đường MalaysiaPhát Nhất Tuệ Viên
Cầu Được Đạo Là Điều Hết Sức Thù Thắng Và Quý Báu, Không Những Kiếp Này Tu Kiếp Này Có Thể Thoát Khỏi Sanh Tử Luân Hồi, Cửu Huyền Thất Tổ Có Thể Siêu Bạt.
Trên Con Đường Tu Đạo Chắc Chắn Sẽ Gặp Nhiều Khảo Nghiệm Và Sự Báo Thù Của Oan Gia Trái Chủ Kiếp Trước, Chúng Ta Thật May Mắn, Khi Sau Khi Cầu Đạo Đã Được Trở Thành Đệ Tử Của Thầy Tế Công Hoạt Phật, Thầy Luôn Phải Vất Vả Bận Rộn Thương Lượng Với Oan Gia Để Chúng Ta Có Thể Bình An Tu Bàn Đạo. Nếu Chúng Ta Không Tu Bàn Cho Tốt, Còn Ham Hưởng Thụ Tài Sắc Tử Khí Thì Thật Là Đã Phụ Lòng Thầy Và Các Chư Phật Bồ Tát
Khi chúng ta tìm hiểu một khía cạnh nào của cuộc sống, đừng nên vội vàng tin tưởng mà hãy nhớ lời Đức Phật đã dạy : “Này các Kàlàmà! Chớ có tin vì nghe truyền thuyết, Chớ có tin vì nghe truyền thống, Chớ có tin vì nghe người ta nói đồn, Chớ có tin vì được kinh tạng truyền tụng, Chớ có tin vì nhân lý luận siêu hình, Chớ có tin vì đúng theo một lập trường, Chớ có tin vì đánh giá hời hợt những dự kiện, Chớ có tin vì phù hợp với định kiến của mình, Chớ có tin nơi phát xuất có uy quyền, Chớ có tin vì bậc Sa Môn là Đạo Sư của mình, v.v...
Nhưng này các Kàlàmà! Khi nào, tự mình biết rõ như sau: “Các pháp này bất thiện, các pháp này là có tội lỗi, các pháp này bị người có trí hiểu biết chỉ trích, các pháp này nếu thực hiện và chấp nhận đưa đến bất hạnh khổ đau”. Thời này, Kàlàmà hãy từ bỏ chúng không nên tin theo”
Vậy đâu là niềm tin chân chánh mà "Đức toàn thiện" muốn nhắn gởi đến chúng sanh. Tất cả sẻ được làm sáng tỏ trong bộ sách Đường Về Xứ Phật ( 10 Tập ). Khi đến với bộ sách này các bạn sẽ hiểu được hương vị giải thoát thật sự, khi chính các bạn đã, đang và sẽ là người bước trên con đường "Thanh thản - An lạc - Vô sự" về nơi "Xứ Phật" !
P/S : Xin bạo dạng được chia sẻ và viết cảm nhận của mình về bộ sách này với tâm nguyện đem lại sự bình an lợi lạc cho mọi người, nếu có gì sai sót xin quý bạn đọc hoan hỷ góp ý. Xin cảm ơn !
Nhân Quả Oan Nợ Báo Ứng Hiển Hóa Tại Phật Đường MalaysiaPhát Nhất Tuệ Viên
Cầu Được Đạo Là Điều Hết Sức Thù Thắng Và Quý Báu, Không Những Kiếp Này Tu Kiếp Này Có Thể Thoát Khỏi Sanh Tử Luân Hồi, Cửu Huyền Thất Tổ Có Thể Siêu Bạt.
Trên Con Đường Tu Đạo Chắc Chắn Sẽ Gặp Nhiều Khảo Nghiệm Và Sự Báo Thù Của Oan Gia Trái Chủ Kiếp Trước, Chúng Ta Thật May Mắn, Khi Sau Khi Cầu Đạo Đã Được Trở Thành Đệ Tử Của Thầy Tế Công Hoạt Phật, Thầy Luôn Phải Vất Vả Bận Rộn Thương Lượng Với Oan Gia Để Chúng Ta Có Thể Bình An Tu Bàn Đạo. Nếu Chúng Ta Không Tu Bàn Cho Tốt, Còn Ham Hưởng Thụ Tài Sắc Tử Khí Thì Thật Là Đã Phụ Lòng Thầy Và Các Chư Phật Bồ Tát
Khi chúng ta tìm hiểu một khía cạnh nào của cuộc sống, đừng nên vội vàng tin tưởng mà hãy nhớ lời Đức Phật đã dạy : “Này các Kàlàmà! Chớ có tin vì nghe truyền thuyết, Chớ có tin vì nghe truyền thống, Chớ có tin vì nghe người ta nói đồn, Chớ có tin vì được kinh tạng truyền tụng, Chớ có tin vì nhân lý luận siêu hình, Chớ có tin vì đúng theo một lập trường, Chớ có tin vì đánh giá hời hợt những dự kiện, Chớ có tin vì phù hợp với định kiến của mình, Chớ có tin nơi phát xuất có uy quyền, Chớ có tin vì bậc Sa Môn là Đạo Sư của mình, v.v...
Nhưng này các Kàlàmà! Khi nào, tự mình biết rõ như sau: “Các pháp này bất thiện, các pháp này là có tội lỗi, các pháp này bị người có trí hiểu biết chỉ trích, các pháp này nếu thực hiện và chấp nhận đưa đến bất hạnh khổ đau”. Thời này, Kàlàmà hãy từ bỏ chúng không nên tin theo”
Vậy đâu là niềm tin chân chánh mà "Đức toàn thiện" muốn nhắn gởi đến chúng sanh. Tất cả sẻ được làm sáng tỏ trong bộ sách Đường Về Xứ Phật ( 10 Tập ). Khi đến với bộ sách này các bạn sẽ hiểu được hương vị giải thoát thật sự, khi chính các bạn đã, đang và sẽ là người bước trên con đường "Thanh thản - An lạc - Vô sự" về nơi "Xứ Phật" !
P/S : Xin bạo dạng được chia sẻ và viết cảm nhận của mình về bộ sách này với tâm nguyện đem lại sự bình an lợi lạc cho mọi người, nếu có gì sai sót xin quý bạn đọc hoan hỷ góp ý. Xin cảm ơn !
học là một lĩnh vực khoa học ứng dụng liên quan đến nghệ thuật chữa bệnh, bao gồm nhiều phương pháp chăm sóc sức khỏe nhằm duy trì, hồi phục cơ thể từ việc phòng ngừa và chữa bệnh.
Y học hiện đại ứng dụng các kiến thức khoa học sức khỏe, nghiên cứu về y sinh học và công nghệ y học để chẩn đoán và chữa trị bệnh tật thông qua thuốc men, phẫu thuật hoặc bằng nhiều phương pháp trị liệu phong phú khác. Từ "y học" trong tiếng Anh là "medicine" có nguồn gốc từ tiếng Latin là "ars medicina", nghĩa là "nghệ thuật chữa bệnh".[1][2]
Dù công nghệ y học cũng như sự chuyên môn hóa ngành y đã phát triển thành trụ cột nền y học hiện đại nhưng vì phương pháp chữa trị trực tiếp giữa bác sĩ và bệnh nhân vẫn hiệu quả giúp giảm thiểu đau bệnh nên chúng cần tiếp tục thực hiện, thông qua việc quan tâm đến cảm xúc cũng như lòng trắc ẩn nói chung của con người.
Conflict arises when one party feels another has negatively affected something they care about. There are different views on conflict's role in business, from it being seen as always bad, to sometimes functional. Conflict can be task, process, or relationship-based. It progresses through potential opposition, cognition, behavior, and outcomes. Methods for resolving conflict include passive avoidance, win-win solutions, structured problem-solving, confrontation, choosing a winner, alternatives, and prevention. No single method is best for all situations.
This document discusses seven ideas for effective leadership: 1) Developing a clear vision for the future that inspires and motivates people. 2) Leading by example and aligning actions with a company's values. 3) Engaging employees by listening to them and setting up feedback systems. 4) Measuring and increasing employee engagement to boost productivity, loyalty and profits. 5) Encouraging employees to challenge the status quo and revolutionize processes. 6) Creating other leaders within the organization rather than just followers. 7) Taking action to implement ideas rather than just discussing them. The document emphasizes that leadership is important for business success and providing inspiration, motivation and clear direction to employees.
This document discusses time management strategies. It emphasizes that the most important aspects of time management are prioritizing tasks, creating to-do lists, and maximizing efficiency. Specific tips include using the 80/20 rule to focus on the most important 20% of tasks, distinguishing between urgent and important tasks, taking short breaks to avoid stress, planning each day in advance, and learning to say no. The document stresses that proper time management allows people to focus on their priorities and live intentionally without regrets.
This document discusses stress, its causes, symptoms, impacts, and management. It defines stress as the body's nonspecific response to any demand placed upon it. Stress can be good in moderate amounts by increasing performance, but excessive stress leads to problems. Common stressors include work, relationships, health, and lack of free time. Physical signs of stress include increased heart rate, headaches, and changes in eating or sleeping. Mental signs are anxiety, depression, and lowered self-esteem. Managing stress involves techniques like time management, exercise, deep breathing, hobbies, and seeking organizational support through flexible hours or training.
This document discusses how to maintain a positive attitude and thrive in challenging work environments. It provides tips for changing your attitude, thinking, and behaviors in positive ways. This includes taking responsibility for your mindset, observing your thoughts logically, choosing responsible behaviors over reactive ones, and adding positive contributions like keeping promises and cultivating humor. The overall message is that you have a choice to view challenges optimistically and influence your environment with positivity from the inside out through your mindset and actions.
The document provides tips for staying positive in a tough work environment. It discusses negative influences like poor management, unrealistic deadlines, and job insecurity that can lead to a negative outlook. It encourages the reader to change their attitude, thinking, and behavior from the inside out by choosing to be positive, assessing situations logically, and adopting positive behaviors like saying thank you and focusing on daily good. Making a conscious choice to live positively can help overcome challenges posed by one's environment or past experiences.
This document summarizes a chapter from a book on quality and human resources. It discusses several key topics:
- Chapter 1 discusses the importance of aligning human resources strategies and policies with organizational strategies. This includes identifying skills needs, recruitment and selection standards, appraisals, benefits, training, and reporting to senior leadership.
- Chapter 2 covers selection and recruitment processes like setting job descriptions focused on responsibilities, training managers in selection techniques, aligning jobs and competencies to skills, and ensuring compliance with employment laws.
- Chapter 3 summarizes the employee appraisal process of setting individual, team and corporate goals and conducting annual interviews to assess performance and set new objectives with development plans.
- Chapter 4 emphasizes
More students are failing courses this year compared to last year at UNITAR. Teachers blame students for being lazy and stupid, while students say courses are too boring and difficult. The document discusses problem solving tools like the Six Thinking Hats method that can help stakeholders identify barriers, analyze the problem from different perspectives, and develop creative solutions to address why more students are failing.