MIF on Suomen monipuolisin työyhteisöjen kehittäjä ja tuloksenteon vauhdittaja. Tarjoamme kattavat kehittämispalvelut johtamisessa, viestinnässä ja kansainvälisyydessä niin Suomessa kuin maailmalla. Meillä on käytännönläheiset ja osallistavat diagnoosi- ja kehittämismenetelmät sekä mittava asiantuntijaverkosto. MIF yhdistää kolme arvostettua ja kokenutta asiantuntijayritystä: Fintran osaamisen kansainvälisessä liiketoiminnassa, Inforin viestinnässä ja Johtamistaidon Opisto JTO:n johtamisessa. Liiketoiminta-alueita ovat avoimet ja yrityskohtaiset valmennukset ja tapahtumat, tutkintokoulutukset, oppisopimuskoulutukset ja ELY-toiminta, tutkimus ja konsultointi, rekrytoinnin palvelut sekä ammattijulkaisut. Palvelut on tarkoitettu organisaatioiden ylimmälle johdolle, esimiehille, assistenteille sekä asiantuntijoille, erityisesti viestinnän, HR:n ja kansainvälisen kaupan ammattilaisille. Palveluja tarjotaan niin yrityksille, julkiselle sektorille kuin järjestöillekin. Asiakkainamme on noin 3 000 eri yritystä ja organisaatiota. Koulutusohjelmiimme osallistuu yli 30 000 henkilöä vuosittain. MIF tarjoaa palveluita kattavasti kaikkialla Suomessa ja toimii myös maan rajojen ulkopuolella. Olemme pitäneet valmennusohjelmia yli 50:ssa maassa, kuudella eri mantereella. Yhtiö toimii alkuvaiheessa JTO:n, Fintran ja Inforin tiloissa pääkaupunkiseudulla sekä alueellisissa toimipisteissä Tampereella, Jyväskylässä, Vaasassa, Oulussa, Brysselissä ja Pietarissa.

1. 12.6.2012
Infor, JTO ja Fintra yhdistyvät
Suomen monipuolisimmaksi
työyhteisöjen kehittäjäksi
2.7.2012

2. Management Institute of Finland
Fintra Infor
Kansainvälisyys MIF Viestintä
22 henkilöä
Suomen 16 henkilöä
monipuolisin
työyhteisöjen kehittäjä
Liikevaihto 14 milj. €
JTO
Johtaminen
87 henkilöä
WWW.MIF.FI

3. Timo Helosuo
MIF toimitusjohtaja (3.9.2012-)
• Koulutus:
– Kauppatieteen Maisteri, KTM
– Opintoja johtavissa business schooleissa
(INSEAD, Columbia University, Center of
Creative Leadership, MIT)
• Työkokemus:
– Accenture: Oppiminen ja Organisaatiot
yksikön johtaja
– Nokia: johtajana strategian ja
liiketoiminnan kehityksessä, myynnissä,
markkinoinnissa, tuotekehityksessä,
sekä henkilöstön kehittämisessä
• Asunut ja työskennellyt USAssa 2008-
2010
• Naimisessa, kolme lasta
WWW.MIF.FI 3

4. Miksi MIF?
Työelämä on murroksessa:
• Sukupolvenvaihdos
• Vaatimukset sekä suurten että
pienten organisaatioiden kilpailu- ja
innovointikyvylle ovat yhä korkeammat
• Organisaatioiden tapa toimia on
muuttunut (virtuaalisuus,
reaaliaikaisuus, joustavuus)
• Osaamisen kehittäminen on
murroksessa – tarve innovaatioille
WWW.MIF.FI

5. MIF – Johtaminen, viestintä
ja kansainvälisyys
MIF kehittää työyhteisöjen johtamista,
viestintää ja kansainvälisyyttä.
Uudistamme ja kehitämme
tulevaisuuden työyhteisöjä:
• joita johdetaan paremmin
• joissa kommunikoidaan paremmin,
• jotka osaavat toimia paremmin
kansainvälisessä ympäristössä
jotka tekevät parempaa tulosta.
WWW.MIF.FI

6. Asiakkaat assistentista
ylimpään johtoon
• Yritykset
• Julkinen sektori
• Kolmas sektori
• Yksityishenkilöt
Vuonna 2011:
• Sulautuvilla yhtiöillä oli
n. 3 000 asiakasorganisaatiota,
• yhtiöiden valmennuksiin osallistui
n. 30 000 henkilöä ja
• toimintaa oli 26 maassa.
WWW.MIF.FI

7. MIFin hallitus
Hannu Syrjänen pj.
Aino Sallinen
Kari Jussi Aho
Riitta Savonlahti
Pekka Viljakainen
Timo Kekkonen
WWW.MIF.FI