loker

1. Ringkasan Pekerjaan
Untuk mendukung proyek Program Pancer Tani yang diterapkan oleh YASI dan Credit
Union Rahayu di Tulungagung. Peran tersebut memerlukan analisis usaha
pertanian, manajemen pertanian, kontrak tani, pemantauan dan pencatatan
kegiatan proyek, mencari potensial pasar, dan untuk mendukung komunitas yang
terlibat didalamnya (individu, kelompok atau koperasi) yang dihadapkan oleh
berbagai kerentanan sehingga mereka dapat memahami dan mengatasi masalah
mereka untuk perbaikan mereka melalui praktik program. Tugas petugas lapangan
adalah untuk menginspirasi individu atau kelompok sehingga mereka dapat
membuat perubahan positif dalam hidup mereka dengan bergabung dengan
program Pancer Tani.
Peran dan Tanggung Jawab
 Pendirian, pendampingan dan pengembangan Pancer Tani Program termasuk
sosialisasi produk Credit Union Rahayu.
 Keterlibatan dalam studi dasar dan penilaian status pendapatan awal petani.
 Bekerja dengan supervisor yang ditunjuk untuk merancang dan
mengimplementasikan kegiatan untuk setiap program dan pengembangan
para peserta program, keluarga mereka dankomunitas.
 Memfasilitasi identifikasi dan implementasi strategi yang tepat untuk
meningkatkan kapasitaspetani.
 Memfasilitasi penguatan aspek pertanian berkelanjutan dari kelompok
masyarakat petani atau asosiasi petani, jaringan petani langsung melalui
pengembangan implementasi, struktur manajemen dan alat pendukung yang
tepat.
 Melacak, memantau, menyusun, dan merangkum kemajuan proyek
dan memberikan pembaruan informasi secara berkala kepada
supervisor.
 Berpartisipasi secara aktif dan efektif dalam tim sebagaimana yang diperlukan,
membuat tindakan danrekomendasi yang diperlukan
 Bekerja sama dengan semua anggota team yang relevan dan sesuai dengan
etika.
 Menjaga standar profesionalisme tertinggi perusahaan setiap saat.
Aktivitas:
 Sosialisasi Program Pancer Tani
 Laporan Performa Pancer Tani dan Aktivitas
 Produktivitas Pancer Tani dan Rencana Pengembangan
 Manajemen Administrasi
 Pembuktian bahwa Pancer Tani menguntungkan bagi pemilik dan
menambahkan pendapatan bagi petani
 Mencari potensial off-taker/pasar dan permintaannya
 Mencari dan membuat daftar potensial calon pemilik Pancer Tani baru

2. Syarat Petugas Lapang:
Analitik - Pengambil inisiatif - Dinamis - Agresif - Integritas - Independen -
Kepemimpinan - Hubungan interpersonal yang kuat - Ekspresif - Tangkas.
Lainnya:
1. Pria atau wanita
2. Usia maksimum 30tahun
3. Pendidikan min D3 jurusan Ekonomi/Manajemen/Agribisnis/Pertanian atau
yang berkaitan
4. Menguasai Microsoft office(Ms Word, Excel,Power Point dll)
5. Mampuberkomunikasi denganbaikdanbelajar hal baru dengancepat
6. Bersediaditempatkandi lokasi proyek (Tulungagung)
7. Kemampuan untuk bekerja dengan kondisi daerah berkembang atau belum
berkembang.
8. Durasi: 1 tahun kontrak dengan kemungkinan perpanjangan subjek
selanjutnya untuk kinerja yang memuaskan
9. Sanggup bekerja di lapangan danbisabekerja sama dengan tim.
10. Mempunyai kendaraan bermotor dansim C
B. Kriteria Evaluasi
Pekerjaan
 Pemikiranstrategis
 Berorientasi Data
 Kemampuan menganalisa
 Keterampilan presentasi dannegosiasi
 Manajemen waktu
 Memahami proses bisnisdankonsep untung rugi (Profit &Loss)
 Kemampuan mengelola komunitas
Pribadi
1. Standar Kerja
2. Motivasi & Antusiasme
3. Inisiatif Independen danTinggi
4. Kontribusi &Opini
5. Disiplin
6. Mandiri dan bertanggung jawab
Catatan: Lampirkan Surat lamaran kerja, Curiculum Vitae, Pengalaman kerja
(jika ada), sertifikat pendukung & hal yang terkait lainnya sesuai persyaratan
diatas kirimkan ke email: rizalbasori130794@gmail.com & CC ke email:
ronny.setyawan@agrisutineri.org Serta lampirkan ekspektasi gaji yang
diharapkan. Persyaratan terakhir kami terima pada 17 September 2021. Hanya
kandidat yang memenuhi kriteria yang akan kita hubungi untuk melakukan tes
interview.