"Manajemen Pikiran Dan Perasaan" adalah genre baru dalam dunia pengembangan diri,
self help, life skill, team and organisation skill, leadership skill, intrapersonal dan interpersonal skill.
Pengembangan potensi diri menuju optimalisasi diri pribadi yang mantap dan sukses.
- pengertian & manfaat pengembangan potensi diri
- teknik-teknik pengembangan potensi diri
- pengembangan potensi diri
"Manajemen Pikiran Dan Perasaan" adalah genre baru dalam dunia pengembangan diri,
self help, life skill, team and organisation skill, leadership skill, intrapersonal dan interpersonal skill.
Pengembangan potensi diri menuju optimalisasi diri pribadi yang mantap dan sukses.
- pengertian & manfaat pengembangan potensi diri
- teknik-teknik pengembangan potensi diri
- pengembangan potensi diri
Interni urbani: tra scarti e nuove circolaritàSaverio Massaro
Lezioone del 18 Aprile 2016 a cura di: Saverio Massaro nell'ambito del corso di Architettura degli interni e arredamento, docente: Anna Giovannelli.
C.d.L. in Architettura C.U. - Facoltà di Architettura - Università Sapienza di Roma
Smarter comm"The Future of Privacy". Aurélie Pols at IBM Smarter Commerce Glo...FLUZO
In a data driven economy, analysts must be concerned with how data is collected, processed and subsequently used to improve online customer experiences, during those moments that matter.
Unlocking Value & Controlling Risk by #MindYourPrivacy
Workshop "Smart cities and communities" @ La SapienzaSaverio Massaro
Presentazione dei progetti "SottaninRete" e "Staffettartigiana" nell'ambito del workshop "Smart cities and communities" promosso e curato da LIS Olivetti e OpenHub presso la Facoltà di Scienza della Comunicazione de La Sapienza di Roma.
Interni urbani: tra scarti e nuove circolaritàSaverio Massaro
Lezioone del 18 Aprile 2016 a cura di: Saverio Massaro nell'ambito del corso di Architettura degli interni e arredamento, docente: Anna Giovannelli.
C.d.L. in Architettura C.U. - Facoltà di Architettura - Università Sapienza di Roma
Smarter comm"The Future of Privacy". Aurélie Pols at IBM Smarter Commerce Glo...FLUZO
In a data driven economy, analysts must be concerned with how data is collected, processed and subsequently used to improve online customer experiences, during those moments that matter.
Unlocking Value & Controlling Risk by #MindYourPrivacy
Workshop "Smart cities and communities" @ La SapienzaSaverio Massaro
Presentazione dei progetti "SottaninRete" e "Staffettartigiana" nell'ambito del workshop "Smart cities and communities" promosso e curato da LIS Olivetti e OpenHub presso la Facoltà di Scienza della Comunicazione de La Sapienza di Roma.
Materi presentasi tentang bagaimana membangun mental dan karakter kepemimpinan, mulai dari penampilan fisik, kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual, hingga dari sisi moral spiritual. Menarik karena materi ini menampilkan fakta bahwa pemimpin itu bisa dibentuk, bukan selalu lahir karena bakat dan kondisi bawaan manusia.
Peran ilmu psikologi dalam pengelolaan bisnis mencapai keunggulan daya saing dan keberlanjutan serta timbulnya kesejahteraan kepada pemangku kepentingan dengan fokus pada individual, kelompok, organisasi, masyarakat dan global
The "Managing People Training"
hubungi :
Kanaidi, SE., M.Si (Penulis “Buku PERIKLANAN”, Service Quality and Motivation Trainer, Dosen Marketing Management, Praktisi Bisnis)
e-mail :kana_ati@yahoo.com atau kanaidi@yahoo.com atau kanaidi@posindonesia.co.id
HP. 08122353284
Materi mata kuliah pengantar manajemen tentang Pemimpin dan Pengambilan Keputusan
Jangan Lupa untuk mengunjungi toko Online saya :)
https://www.lazada.co.id/shop/nonishop-1533009435/?
2. MANAJEMEN DIRI
untuk
MENGUASAI WAKTU
Dipersembahkan Pada Latian Dasar Kepemimpinan Siswa
S MA N 1 C IPOC OK J A YA
18 A gus tus 2006
(ins piras i materi: Trus tco)
2
3. Ilham mustofa
Mantan Menlu BEM KM UNJANI 2004-2005,
Mantan Ketua kammi unjani 2003-2005,
Ketua umum UKMI Al-Hidayah,
KaBir Diklat PPI kab. Serang
Trainer ATO
Mantan ketua Osis XIX CJ
Mantan ketua Rohis 21 CJ 2000
Mantan ketua Paskibra kab.serang 2001-2002
“Pemimpin pembelajar”
Karena DIA aku ada
Karena DIA aku tiada
3
4. Kaidah Waktu
Manajemen waktu
Demi masa. Sesungguhnya manusia itu
dalam kondisi merugi. Kecuali mereka yang iman,
Beramal sholeh dan berdakwah.
Apabila telah menyelesaikan sebuah kegiatan
Maka segeralah mengerjakan
Pekerjaan lain
Kalau anda memiliki sebuah biji, dan besok mau kiamat maka
tanamlah
Waktu adalah
Hidup ini bagaikan orang bepergian. sumber daya
Manfaatkan lima hal sebelum datangnya lima hal yang tidak dapat
diperbaharui
Waktu adalah pedang, materi, ilmu, uang dan kesuksesan
Kewajiban lebih banyak dari waktu yang tersedia
Tolonglah orang lain dalam mengelola waktunya.
Apabila mempunyai urusan percepatlah pelaksanaannya.
Gunakan teknologi untuk mengelola jadwal dan peran anda.
Kreativitas adalah banyaknya gagasan persatuan waktu`*
4
5. MENGAPA
Manajemen waktu
perlu Mengatur Waktu ??
Manajemen Waktu : Suatu Keterampilan dalam mengatur
waktu agar berhasil mencapai cita-cita atau tujuan
hidup positif yang dikehendaki (SHL)
Keterampilan Sektoral : Komputer, Arsitektur, ekonomi,
dsb hanya mengelola satu aspek dari kehidupan.
Keterampilan Manajemen Waktu justru mengelola
seluruh aspek kehidupan agar tercapai keseimbangan
dan keselarasan
Waktu yang dimiliki setiap orang sama (24 jam/hari)
namun, Mengapa ada orang yang sukses dan ada juga
yang gagal dalam hidupnya. Pengaturan Waktu yang
efektif menjadi inti “hukum” untuk menjadi Orang sukses
5
6. Manajemen waktu
MANFAAT KETERAMPILAN
MANAJEMEN WAKTU
Anda Menjadi Mantap & Semangat untuk hidup
Anda dapat hidup seimbang & selaras
Anda dapat mencapai cita-cita atau tujuan hidup yang
dikehendaki
Anda akan termotivasi untuk melakukan apa yang anda
inginkan
Anda dapat memanfaatkan waktu dengan baik (produktif)
Anda terhindar dari keletihan kronis dan stress
Anda menjadi lebih percaya diri & kreatif
Anda tak lagi kesepian
6
8. PROSES Manajemen Diri
Manajemen waktu
untuk Menguasai Waktu
Langkah 1 Langkah 4
Menyusun Misi Membuat Rencana
Pekanan & Harian
Langkah 2 Langkah 5
Meninjau/Mengidentifikasi
Integritas
Peran disaat memilih
Langkah 3 Langkah 6
Menentukan
Visi / Sasaran Peran Evaluasi
8
9. Manajemen waktu
1 . M E N YU S U N M IS I H ID U P
Misi :
Alasan Keberadaan kita
Kristalisasi nilai-nilai yang diyakini kebenarannya, y a n g
m e n c a k u p s e l u r u h n il a i y a n g m e m b e n t u k s if a t ,
s ik a p , d a n p e r il a k u s e s e o r a n g . B a ik n il a i y a n g
b e r a s a l d a r i o r a n g t u a ,k e l u a r g a ,b u d a y a ,
ban gs a maupun agama
Kristalisasi nilai, azas hidup, intisari nilai dan dasar kepribadian
Ad a misi hidup positif d a n a d a j u g a misi hidup negatif
T id a k s e m u a o r a n g t a h u M IS I H ID U P N Y A. Jik a
d it a n y a k a n , j a w a b a n n y a : Bagiku hid up ini harus
d ij ani apa ad anya, hid up ini bagaikan air mengal saj d l l
al ir a,
9
10. Manajemen waktu
ANTARA MISI & VISI
ITEM MISI VISI
HAKIKAT / • Alasan Keberadaan o Keadaan yang ingin dicapai pada masa
PENGERTIAN • Amanah, Tugas mendatang
o Pandangan ke masa depan
o Cita-Cita
o Apa yang kita imajinasikan dan pikirkan
o Ekspresi dari harapan
o Keinginan yang muncul dari
pengetahuan yang dimiliki
KEBERADAANNYA Sudah berada dalam diri Belum berada dalam diri kita saat ini
SEKARANG kita masing-masing
saat ini
PROSES Dengan cara Dengan Cara menciptakannya dalam diri
MENDAPATKANNYA Menggalinya dalam diri kita
kita
10
11. Manajemen waktu
CIRI-CIRI PERNYATAAN MISI
S ingkat Luhur
Pern
yat a
Mis i an
Fleks ib
J elas Tert el
ulis
Menarik
S piritua
l 11
12. Manajemen waktu
2. MENENTUKAN PERAN
INVENTARISIR / MENDATA Peran
SELEKSI Peran
SISIHKAN Peran yang TIDAK SESUAI
MISI HIDUP Anda
KELOMPOKKAN Peran yang SEJENIS
12
13. Manajemen waktu
3. MENETAPKAN VISI PERAN
Ciptakan VISI BESAR / GLOBAL
Ciptakan VISI / TARGET peran
Tetapkan Standar / Indikator Keberhasilan setiap Target Peran
tersebut
Tulis & Letakkan di tempat yang mudah dilihat atau dibawa-bawa
Ciri-ciri VISI / TARGET Peran : (SMART)
Jelas (Specific)
Terukur (Measurable)
Terjangkau (Achievable)
Fleksibel, Menarik, Singkat & Nyata (Realistic)
Dikerangkai standar Waktu (Time Frame)
13
14. Manajemen waktu
CIRI-CIRI VISI
“The first basic ingredient of leadership is a
guiding vision”
(bahan baku dasar utama kepemimpinan adalah visi mejadi pedoman ke
masa depan)
Syarat sebuah visi : VISI YANG BENAR
Visi harus benar-benar didambakan
Intisari
Visi harus mewakili harapan dan
Applicable penderitaan
Inspirati Visi harus diyakini dapat dicapai
Visi harus fleksibel
Orientasi masa depan
Visi harus didukung oleh strategi dan
Representatif sistem manajemen yang tepat
14
15. Manajemen waktu
CONTOH VISI PERAN
NO PERAN VISI PERAN Indikator Sukses Kunci Sukses
1 Menjadi Dosen • Mengajar min 6 sks/semester
DOSEN Berdedikasi Tinggi • Mencapai angka kredit min 20
• Prosentasi kehadiran min 90%
dari jumlah jam mengajar
2 Menjadi anggota keluarga • Ahmad masuk lima besar di
KELUARGA yang terus meningkatkan sekolahnya, hafal 1 juz Al
(Ayah, suami, intelektual, moral dan qur’an
social mereka • Mujahid bisa mengetik di
Anak,Saudara) komputer, dll
3 Menjadi Mahasiswa • IPK semester min 2,75
Mahasiswa Yang Produktif • Membuat tulisan tentang
bidang /jurusanny min 3 buah
• dll
4 Dikenal oleh Masyarakat • Sholat berjama’ah min 2 x per
ANGGOTA hari
MASYARAKA • Sialturahmi ke tetangga min 1x
per 2 min
T
15
16. Manajemen waktu
4. MEMBUAT RENCANA PEKANAN & HARIAN
10 Kebiasaan Pengaturan Waktu yang buruk :
Sebagian besar jadwal waktunya ditentukan orang lain
Sering menghadiri acara yang kurang penting
Suka menunda-nunda pekerjaan
Suka melakukan pekerjaan dalam waktu mendesak
Terlalu banyak menghabiskan waktu dengan bersantai &
bersenang-senang
Sering merasa terlalu sibuk & kekurangan waktu
Sering merasa bersalah karena tak mampu
menyelesaikan suatu pekerjaan
Banyak masalah yang tertunda penyelesaiannya
Sering bingung dalam mengambil keputusan
Sering melakukan pekerjaan secara tidak efisien dan
kurang efektif sehingga produktifitas menurun
16
17. Manajemen waktu
Kondisi
Penting Genting
Jika secara Jika anda atau
pribadi, anda orang lain
menganggapnya merasa bahwa
berharga yaitu ia menuntut
mendukung misi, perhatian
nilai-nilai, dan segera
tujuan anda yang
ingin
diprioritaskan
17
18. Manajemen waktu
MATRIK MANAJEMEN WAKTU
MENDESAK TIDAK MENDESAK
Sesuai
Sesuai Visi 1. H in d a r II. L a k u k a n
Misi Peran s e b is a
m u n g k in
S e k a r a n g ju g a
(p r o a k t if )
Hidup (j a n g a n
d ib ia s a k a n )
Tidak III. D e l e g a s ik a n IV . L a k u k a n j ik a
a d a Pe l u a n g
Sesuai
Visi
Peran
Tidak Sesuai Misi V.B e r a n i V I. Ja n g a n
Be r k a t a La k u k a n
Hidup & Visi Peran ”T id a k ”
18
19. Manajemen waktu
- Krisis - Persiapan
- Masalah - Pencegahan
- Proyek - Pembinaan hubungan
- Rapat mendadak - Rekreasi yang benar
- Interupsi telepon - Hal-hal remeh
- Rapat-rapat - Hal-hal yang
- Aktivitas yang membuang waktu
digemari - Aktivitas pelarian
- Nonton TV
19 MATR IK M AN AJE M E N WAK TU ve rs i S te p h e n R . C ove y
21. Manajemen waktu
5. INTEGRITAS SAAT MEMILIH AKTIFITAS
Manajemen Waktu hanyalah Alat (tools), Alat hanya akan
berguna jika digunakan
Disiplin adalah Kunci Sukses manajemen waktu anda
Disiplin harus dibiasakan, Biasakan sekarang juga !!
6. EVALUASI
Minimal sepekan sekali evaluasi sasaran-sasaran pekanan
anda !!
Bersyukurlah terhadap apa yang sudah bisa dilaksanakan
Bersabar terhadap yang belum berjalan sesuai rencana.
Jangan berhenti mengatur waktu anda meskipun masih
sering tidak sesuai rencana
21
22. Manajemen waktu
PERALATAN
MANAJEMEN WAKTU
SOFTWARE
Misi hidup, peran-peran
Skala prioritas
Kegiatan – AMBAK
Komitmen, janji-janji
HARDWARE
Jam tangan, pewaktu, tanda tanda, weaker, …
Agenda, organizer,
MANAGEMENT WARE
Time plan, Action plan, Gantt chart
Perencanaan strategik
NWP-network planning
22
23. Manajemen waktu
Distribusi cita-
cita Kebertahapan
Prinsip
Cita-cita tidak bisa diraih sekaligus raihlah
secara bertahap
Prinsip Prioritas
Cita-cita Utamakan yg lebih dekat dgn pencapaian
tujuan hidup
Membutuhkan waktu
Prinsip Keseimbangan
Pertahankan keseimbangan hidup, jangan
membiasakan diri membayar setiap satu
Distribusi cita-cita kemajuan yg kita capai dgn mengorbankan
aspek-aspek lain dalam hidup
Prinsip Kesinambungan
Kesuksesan besar adalah gabungan
kesuksesan2 kecil, pertahankanlah
kesinambungan kerja
Prinsip Momentum
Rebutlah momentum yang hadir untuk
lompatan besar dalam hidup
23
24. Manajemen waktu
KETERATURA
N Mempertahankan komitmen keteraturan
Hidup teratur menuntut komitmen sehingga
lahir disiplin
Berusaha menikmati rutinitas
Belajar hidup teratur Biasakan hidup dgn rutinitas kerja,
-Terencana berusahalah menikmatinya agar bisa
mempertahankan kegembiraan
- Pola yang jelas
Menyusun jadwal kerja
Jadwal kerja instrumen teknis untuk
mengerahkan, mengendalikan dan
mengukur kebehasilan aktivitas
24