Organisaties werden jaren lang bestuurd en ontworpen als machines. Dit werkt niet meer. Organisaties zijn nl. levende systemen en het vergt iets totaal anders van managers. In deze Pecha Kucha - gegeven tijdens Licht op Leren 2012 - maak ik duidelijk waarom managers hoeders van Levende Systemen moeten worden.

1. Managers
aan het
kruis?

2. Essentie
van
een
levend
systeem

3. Interne
Stabilteit

4. Extern Evenwicht

5. Interne
Stabilteit
(Homeostase)
Extern Evenwicht

6. Anno 1937 Anno 2011
75 jaar 15 jaar

7. Interne Extern
Stabiliteit Evenwicht

9. Interne Extern
Stabiliteit Evenwicht

11. Interne Extern
Stabiliteit Evenwicht

18. Als dieren dit
kunnen, waar zijn wij
mensen
dan toe in staat?

19. Relationele
Bedrading
als crux

20. ... neen, wel als
hoeders van
Levende Systemen.