Sterven zonder regeling van uw nalatenschap zorgt slechts zelden voor een vlekkeloze afhandeling. Doorgaans zorgt de fiscus voor een eerste domper, waarna de vereffening en verdeling van de nalatenschap al even vaak een tweede bron van ergernis vormt. Nochtans kan u met een weinig moeite op beide problemen anticiperen.
Een vermogensplanning op maat kan inderdaad niet alleen vermijden dat uw erfgenamen hoge successierechten moeten betalen, maar kan tevens heel wat potentiële discussies tussen uw erfgenamen in de kiem smoren.
Op 25/04/2013 geeft Mr. Steven Seyns u een praktijkgericht overzicht van de diverse mogelijkheden anno 2013. Bijzondere aandacht gaat daarbij uit naar de antimisbruikbepaling die sinds 01/06/2012 van kracht is en naar de schenking van het familiebedrijf met vrijstelling van schenkingsrechten.
In commemoration of a year in print, we present the Startup of You in visual summary. The last year has continued to demonstrate how work and careers need a new entrepreneurial mindset for everyone, not just entrepreneurs.
How do you successfully pitch your business to investors? As an entrepreneur and venture capitalist, I've been on both sides of the funding process. Here are 7 myths of startup financing -- and the truths you should follow.
Sterven zonder regeling van uw nalatenschap zorgt slechts zelden voor een vlekkeloze afhandeling. Doorgaans zorgt de fiscus voor een eerste domper, waarna de vereffening en verdeling van de nalatenschap al even vaak een tweede bron van ergernis vormt. Nochtans kan u met een weinig moeite op beide problemen anticiperen.
Een vermogensplanning op maat kan inderdaad niet alleen vermijden dat uw erfgenamen hoge successierechten moeten betalen, maar kan tevens heel wat potentiële discussies tussen uw erfgenamen in de kiem smoren.
Op 25/04/2013 geeft Mr. Steven Seyns u een praktijkgericht overzicht van de diverse mogelijkheden anno 2013. Bijzondere aandacht gaat daarbij uit naar de antimisbruikbepaling die sinds 01/06/2012 van kracht is en naar de schenking van het familiebedrijf met vrijstelling van schenkingsrechten.
In commemoration of a year in print, we present the Startup of You in visual summary. The last year has continued to demonstrate how work and careers need a new entrepreneurial mindset for everyone, not just entrepreneurs.
How do you successfully pitch your business to investors? As an entrepreneur and venture capitalist, I've been on both sides of the funding process. Here are 7 myths of startup financing -- and the truths you should follow.
Hoe binnen gemeente Nijmegen digitale media vernieuwend worden ingezet voor meer burgerparticipatie.
Training Social Media voor Gemeenten, Amsterdam, feb 2012.
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrechtHerwin Wevers
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Doel van de training:
- Een social media plan voor hun overheidsinstelling op te laten stellen.
- Te informeren, te inspireren met goede voorbeelden van social media projecten van de locale overheid.
- Weten hoe discussies te vinden en te volgen in de sociale media.
- Concrete handvatten en tips&tricks te bieden om zelf in hun organisatie aan de slag te gaan met sociale media projecten.
- Kennis- en ervaringsuitwisseling met andere deelnemende locale overheidsinstellingen
Voor Wie Is Deze Intensieve Social Media Training voor Gemeenten?
- medewerkers van de communicatieafdeling, de griffie, het KCC of de bestuursdienst van gemeenten die verantwoordelijk zijn of meer willen weten over de implementatie van social media binnen communicatieprojecten en -processen.
Tijdens deze cursusdag krijg je praktische handvatten en tips over:
- Hoe je management commitment krijgt en de organisatie en collega´s informeert en betrekt bij het opstellen en uitvoeren van het social media plan.
- Richtlijnen voor het gebruik van sociale media.
- Monitoren van en interactie met discussies in de sociale media
- Hoe bed je social media in in je communicatiestrategie.
- Hoe stimuleer je via social media de communicatie met je doelgroep (qua bereik en interactie).
- Hoe je de dienstverlening verbetert met social media.
- Hoe je het social media plan opstelt.
Social media speciaal voor scholen workshop basis (slideshare versie)Dave Nelissen
Deze speciaal voor onderwijs instellingen samengestelde workshop beantwoordt
in heldere taal drie vragen:
• Wat zijn social media?
• Hoe werken social media?
• Op welke wijze kunnen scholen social media benutten?
Voor wie is deze workshop bedoeld?
Directie, beleidsbepalers en docenten van de school.
Meer informatie?
www.destemmingmakerij.nl
tel 020-408 46 56 dave@destemmingmakerij.nl
Presentatie gegeven op de studiedag van 13 december 2011 'Op het kruispunt van individuele ontplooiing en maatschappelijke verandering' door Yves Larock van de Stichting Lodewijk de Raet.
Je hebt een plan. En dan? Presentatie voor Social Media in 1 day op 11 april ...FNV
Je hebt je social media plan geschreven, maar dan begint pas het echte werk. Hoe zorg je ervoor dat je de gekozen social media strategie in je organisatie uitgevoerd krijgt? En hoe neem je hierin zowel medewerkers, leden als externe partners?
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
Sessie over Het Nieuwe Werken met Bestuurssecretarissen in de Zorg (BIZ, www.netwerkbiz.org, een netwerk speciaal opgericht voor bestuurssecretarissen die in de zorgsector werkzaam zijn). Voorafgaand aan een presentatie over de ervaringen en aanpak van HNW bij Opella en een rondleiding in hun nieuw ingerichte pand.
Hoe binnen gemeente Nijmegen digitale media vernieuwend worden ingezet voor meer burgerparticipatie.
Training Social Media voor Gemeenten, Amsterdam, feb 2012.
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrechtHerwin Wevers
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Doel van de training:
- Een social media plan voor hun overheidsinstelling op te laten stellen.
- Te informeren, te inspireren met goede voorbeelden van social media projecten van de locale overheid.
- Weten hoe discussies te vinden en te volgen in de sociale media.
- Concrete handvatten en tips&tricks te bieden om zelf in hun organisatie aan de slag te gaan met sociale media projecten.
- Kennis- en ervaringsuitwisseling met andere deelnemende locale overheidsinstellingen
Voor Wie Is Deze Intensieve Social Media Training voor Gemeenten?
- medewerkers van de communicatieafdeling, de griffie, het KCC of de bestuursdienst van gemeenten die verantwoordelijk zijn of meer willen weten over de implementatie van social media binnen communicatieprojecten en -processen.
Tijdens deze cursusdag krijg je praktische handvatten en tips over:
- Hoe je management commitment krijgt en de organisatie en collega´s informeert en betrekt bij het opstellen en uitvoeren van het social media plan.
- Richtlijnen voor het gebruik van sociale media.
- Monitoren van en interactie met discussies in de sociale media
- Hoe bed je social media in in je communicatiestrategie.
- Hoe stimuleer je via social media de communicatie met je doelgroep (qua bereik en interactie).
- Hoe je de dienstverlening verbetert met social media.
- Hoe je het social media plan opstelt.
Social media speciaal voor scholen workshop basis (slideshare versie)Dave Nelissen
Deze speciaal voor onderwijs instellingen samengestelde workshop beantwoordt
in heldere taal drie vragen:
• Wat zijn social media?
• Hoe werken social media?
• Op welke wijze kunnen scholen social media benutten?
Voor wie is deze workshop bedoeld?
Directie, beleidsbepalers en docenten van de school.
Meer informatie?
www.destemmingmakerij.nl
tel 020-408 46 56 dave@destemmingmakerij.nl
Presentatie gegeven op de studiedag van 13 december 2011 'Op het kruispunt van individuele ontplooiing en maatschappelijke verandering' door Yves Larock van de Stichting Lodewijk de Raet.
Je hebt een plan. En dan? Presentatie voor Social Media in 1 day op 11 april ...FNV
Je hebt je social media plan geschreven, maar dan begint pas het echte werk. Hoe zorg je ervoor dat je de gekozen social media strategie in je organisatie uitgevoerd krijgt? En hoe neem je hierin zowel medewerkers, leden als externe partners?
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
Sessie over Het Nieuwe Werken met Bestuurssecretarissen in de Zorg (BIZ, www.netwerkbiz.org, een netwerk speciaal opgericht voor bestuurssecretarissen die in de zorgsector werkzaam zijn). Voorafgaand aan een presentatie over de ervaringen en aanpak van HNW bij Opella en een rondleiding in hun nieuw ingerichte pand.
Similar to Leergang Wijkgericht Werken Data 2011 (20)
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe Werken
Leergang Wijkgericht Werken Data 2011
1. Leergang Wijkgericht werken
Wonen, vasTgoed
& leeFbaarheid
Mensen Maken de WiJk
U werkt met uw corporatie hard aan het oplossen van fysieke, prograMMa
dag 1 Maatschappelijk ondernemen in
sociale en economische problemen. En met u doen vele de wijk
Inhoud geven aan maatschappelijk
andere corporaties hetzelfde, zowel in de grote steden als ondernemerschap
Kenmerken maatschappelijke
daarbuiten. Toch loopt u elke keer weer het wiel opnieuw uit onderneming
Proces maatschappelijk ondernemen
te vinden. Corporaties, welzijnsorganisaties en andere maat- Kansen en mogelijkheden wijk-
onderneming
schappelijke instanties in de wijk hebben vaak vergelijkbare
dag 2 Wijkontwikkeling
doelstellingen en komen dezelfde problemen tegen. Vanuit Rol corporatie
Drijfveren en benodigde competen-
welke rolopvatting gaan ze daarmee aan het werk? Beschikken ties
(Netwerk-/samenwerkings)partners
ze over de juiste medewerkers en instrumenten?
dag 3 ontwikkelen van een planvisie
Tot sociaal wijkprogramma komen
Elementen in sociale agenda
Kortom: beheersen ze de kunst van U hebt inzicht in drijfveren en Onderdelen sociaal programma
het wijkgericht werken? Deze leergang benodigde competenties om wijk- Bewoners bij proces betrekken
integreert theorie en praktijk door ook gericht werken succesvol te maken
met elkaar te werken aan eigen casus- en u kunt dit vertalen naar uw dag 4 berekenen van maatschappelijk
sen. Gedurende de leergang werkt u organisatie. rendement
aan uw eigen plan van aanpak. Zo U weet hoe u kunt komen tot een Maatschappelijk rendement
sluit de leergang optimaal aan op uw visie op wijk, buurt, woning en rol Wijken van waarde ontwikkelen
eigen werksituatie en werkt u samen die bewoners en organisaties hierbij Maatschappelijk rendement meten
aan oplossingen, leert u van en met spelen. Gebiedsexploitatie opzetten
elkaar! U hebt kennis van het opzetten en
implementeren van wijkactieplan- dag 5 het meten van de resultaten
U ontvangt een diploma als de cur- nen. Resultaten meten
susleiding uw plan van aanpak als vol- U hebt kennis van instrumenten Methoden om te evalueren
doende heeft beoordeeld. die de relatie tussen investeringen,
maatregelen en effecten in beeld bespreken succesvolle praktijkcase
voor Wie? brengen, zodat inzicht ontstaat in Verloop proces en factoren per fase
Iedereen die betrokken is bij wijk- het maatschappelijk rendement Rol gemeente en andere partijen;
gericht werken (direct of indirect), (outcome). hoe ze warm krijgen voor aanpak
(beleids)voorbereiding, besluitvorming Do’s en don’ts
en/of uitvoering. Minimaal mbo+-
werk- en denkniveau.
leerresulTaTen
U hebt inzicht in rollen bij wijk- deze leergang is ontwikkeld in
gericht werken. samenwerking met advest
U weet hoe u de juiste partners
kiest.
DUUR
U kent de sociale factoren waarmee
5 x 1 dag zonder avondprogramma
bij gebiedsontwikkeling waarde
wordt gecreëerd.
DATA
U beschikt over een denkkader
16 februari, 2, 16 en 30 maart en 13 april 2011
waarmee u duurzame gebieds-
14 en 28 september, 12 oktober, 2 en 16 november 2011
exploitatie ontwikkelt.
UW INVESTERING
€ 1.995 vrij van btw en excl. kosten voor verzorging en verblijf.
Al onze opleidingen kunnen we in company en op maat verzorgen kijk op www.kjenning.nl of neem contact op via (0320) 23 74 88