n lkqa cklnec cmwe

1. UMPAN BALIK
GAYA KEPEMIMPINAN
SENDIRI

2. UMPAN BALIK GAYA
KEPEMIMPINAN SENDIRI
Tujuan :
1. Peserta memperoleh gambaran tentang
beberapa kemungkinan lain gaya
kepemimpinan sosial dan
karakteristiknya masing-masing.
2. Peserta mendapatkan umpan balik bagi
keperluan pengembangan kemampuan
kepemimpinannya.

3. Proses dan langkah langkah kegiatan
 Peserta dibagikan kuisioner “ corak
motivasi “
 Disediakan 36 pertanyaan, peserta
mengisi dengan membubuhkan tanda
“ X “ pada kolom A, B, C, D, E atau F yang
bertanda “=“ sesuai/serasi dengan diri
anda.
 Setelah selesai buatlah score untuk
masing-masing kolom
– Hitunglah jumlah pilihan A, B, C, D, E, dan F
– Kemudian konversikan sbb :

4. Konversikan :
 Jumlah A + 2 =
 Jumlah B + 0 =
 Jumlah C + 2 =
 Jumlah D + 0 =
 Jumlah E + 1 =
 Jumlah F – 2 =

5. Buatlah tabel seperti berikut :
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
A
B
C
D
E
F

6. Lanjutan……
 Isikan jumlah nilai konversi masing-
masing kolom pada tabel tersebut
 Buatlah diagran batang dengan mengarsir
kolom A, B, C, D, E dan F sesuai dengan
jumlah perolehan score hasil konversi.
 Isikan Kolom :
– A. Pemaksa
– B. Pendobrak
– C. Penguasa
– D. Penyayang
– E. Demokrat
– F. Pembina

7. CONTOH
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
A. Pemaksa
B. Pendobrak
C. Penguasa
D. Penyayang
E. Demokrat
F. Pembina

8. KARAKTERISTIK GAYA
KEPEMIMPINAN
A. PEMAKSA
B. PENDOBRAK
C. PENGUASA
D. PANYAYANG
E. DEMOKRAT
F. PEMBINA

9. A. PEMAKSA
1. Senang menghukum tetapi tidak suka
memberi penghargaan
2. Berpendapat bahwa orang-orang pada
dasarnya pemalas dan harus dipaksa
untuk bekerja
3. Tidak suka menerima umpan balik dari
bawahannya atao orang-orang
disekitarnya

10. B. PENDOBRAK
1. Punya motivasi prestasi yang tinggi
2. Melakukukan segala-galanya sendirian
3. Tidak suka mendelegasikan wewenang dan
tanggungjawabnya
4. Tidak menaruh perhatian pada orang-orang
disekitarnya
5. Punya standar mutu kerja yang tinggi, tetapi
tidak memiliki sifat sebagai pemimpin yang
baik

11. C. PENGUASA
1. Usul-usul diajukan secara halus dan
terselubung sehingga kurang jelas pada
orang lain
2. Memberikan hukuman tetapi juga
memberikan penghargaan
3. Suka mendengar umpan balik dari
bawahan dan orang-orang disekitarnya,
tetapi hanya untuk kepentingan sendiri

12. D. PENYAYANG
1. Suka memanjakan anggota atau
bawahannya
2. Nyaris tidak punya rencana kerja
3. Selalu memberi penghargaan tidak
suka menghukum
4. Nyaris tidak bisa mengatur
pekerjaannya sendiri

13. E. DEMOKRAT
1. Selalu punya rencana kerja yang
terperinci
2. Banyak menaruh perhatian pada orang-
orang disekitarnya
3. Suka menanyakan pendapat pada
setiap orang
4. Memberi penghargaan ,tidak suka
memberi hukuman

14. F. PEMBINA
1. Menetapkan tujuan dengan jelas,
memberikan tantangan tetapi moderat
resikonya
2. Suka meneima dan memberikan umpan balik
terperinci
3. Memberikan penghargaan, tetapi juga
memberikan hukuman
4. Mendelegasikan wewenang dan memberi
bantuan kepada anggota atau bawahannya
5. Bawahan menghormati dan mempercayainya

15. Anda termasuk type pemimpin
yang bagaimana ?
Sekian
dan
Terima Kasih
Suparto, S. Pd
Mohon maaf atas segala
khilaf dan kekurangan

17.  Menyadari betapa pentingnya menguasai
suatu masalah sebelum mengerjakannya