Lavoro autonomo e job act

1. Lavoro autonomo e Job Act

2. Ambito di
applicazione
Tutti i rapporti di
lavoro autonomo di
cui al Libro V titolo
III Codice Civile
Le collaborazioni
occasionali
disciplinate ex
art.. 2222 c.c.
Gli imprenditori
sono esclusi
Transazioni
applicazioni
ed esclusioni
Disciplina generale
in materia di
condizioni e
termini di
pagamento
Tra lavoratori autonomi
e imprese e/o
amministrazioni
pubbliche e tra
lavoratori autonomi
Non applicabile alle
transazioni rese a
privati consumatori

3. Applicazione
disoccupazione
DIS-COLL
A partire dal mese
di luglio 2017
Collaboratori iscritti
alla Gestione
separata INPS
Assegnisti e ai
dottorandi di
ricerca con borsa
di studio
Agevolazioni
fiscali
Deducibilità delle spese di
partecipazione a
convegni, congressi, corsi
di aggiornamento
professionale
Deducibilità delle
spese di viaggio e
soggiorno, entro il
limite di 10.000 euro
l'anno
Deducibilità totale, sino a 5.000,00 Euro,
per spese sostenute per servizi
personalizzati di certificazione delle
competenze, orientamento, ricerca e
sostegno all'autoimprenditorialità,
connesse al conseguimento di sbocchi
occupazionali concreti ed adeguati
Deducibilità totale per gli oneri sostenuti
per la stipula di forme assicurative o di
solidarietà sostenuti per la garanzia
contro il mancato pagamento delle
prestazioni di lavoro autonomo

4. Gestione
separata
prestazioni
Soggetti con almeno tre
mensilità di contribuzione
accreditate nei dodici
mesi precedenti hanno
diritto
Trattamento economico per congedo parentale
(Indennità è pari al 30% del reddito di lavoro
per cui è stata versata la contribuzione) per
un periodo massimo pari a sei mesi, entro i
primi tre anni di vita del bambino
Se il congedo è fruito entro
il primo anno di vita del
bambino, l'indennità spetta
a prescindere dal requisito
contributivo
Le disposizioni che
precedono valgono
anche in caso di
adozione o affidamento
preadottivo
I periodi di malattia oncologica o di gravità tale
da comportare una inabilità lavorativa
temporanea pari al 100% sono equiparati alla
degenza ospedaliera

5. Gravidanza,
Puerperio,
Infortunio,
Malattia
In caso di
prestazione di
attività in via
continuativa per il
committente
Determinano la
sospensione del
rapporto di lavoro,
senza diritto al
corrispettivo
Per un periodo non
superiore a 150
giorni per ciascun
anno solare
Salvo il venir meno
dell'interesse del
committente
Facoltà della
lavoratrice che
sceglie di assentarsi
con l'accordo del
committente
Di farsi sostituire da soci o
lavoratori autonomi di fiducia
della lavoratrice che siano in
possesso dei necessari
requisiti professionali
E' possibile anche
la compresenza
della lavoratrice e
del suo sostituto
In caso di malattia o infortunio
del lavoratore autonomo che
impediscono lo svolgimento
dell'attività lavorativa per oltre
sessanta giorni
E' prevista la sospensione del
versamento dei contributi
previdenziali e dei premi
assicurativi per un periodo
massimo di due anni

6. Centri per
l'impiego
Previsione di
sportelli dedicati al
lavoro autonomo
Anche attraverso la stipula di
convenzioni gratuite con ordini,
collegi professionali e le
maggiori associazioni di
categoria
Promozione da parte della Pubblica
amministrazione alla partecipazione dei lavoratori
autonomi agli appalti pubblici per la prestazione di
servizi e ai bandi per l'assegnazione di incarichi di
consulenza o ricerca
Facoltà dei
soggetti che
svolgono attività
professionale di
costituire
Reti, anche miste
Consorzi stabili
professionali
Associazioni stabili
professionali

7. Contenzioso
giudiziario
Possibilità di ottenere un decreto ingiuntivo
previa esibizione delle scritture contabili
Sono vietate le clausole apposte al contratto
che prevedono la facoltà, del committente, di
modificare unilateralmente le condizioni del
contratto o di recedere da esso senza
congruo preavviso
Divieti
Termini di pagamento superiori a sessanta
giorni dalla data del ricevimento da parte del
committente della fattura o della richiesta di
pagamento
Rifiuto del committente di
stipulare il contratto in forma
scritta con diritto del lavoratore
autonomo al risarcimento dei
danni
Divieto delle condizioni
contrattuali che integrano
situazioni di abuso di
dipendenza economica