Dokumen tersebut merangkum latar belakang, tujuan, dan manfaat dari kegiatan magang guru di PT. Bambang Djaja Ngoro Mojokerto. Kegiatan ini bertujuan agar guru dapat memperoleh pengalaman langsung di industri sehingga dapat menanamkan pentingnya kompetensi 5S/5R dan K3 kepada siswa, serta membantu mempersiapkan lulusan yang sesuai standar perusahaan.

1. KOMPETENSI 5S/5R DAN K3 PT. BAMBANG DJAJA NGORO
MOJOKERTO
Di Susun Oleh :
Latip,S.T
Fazah Nur Huda,S.T
Gelar Hidayat,S.T
SMK NAGARA KEDUNGGALAR
KECAMATAN KEDUNGGALAR KABUPATEN NGAWI
TAHUN 2022

2. Latar Belakang
Kami selaku Tim Guru SMK NAGARA KEDUNGGALAR
NGAWI sangat berterimakasih sudah di beri kesempatan untuk magang di
PT. BAMBANG DJAJA walaupun dalam waktu singkat kami mendapatkan
ilmu dan pengalaman yang luar biasa dari PT. Bambang Djaja, dan ini yang
akan kami Implementasikan kedalam kegiatan belajar mengajar di SMK
NAGARA KEDUNGGALAR NGAWI.
PT. Bambang Djaja merupakan perusahaan yang berkembang pesat
dibidang Transformator dari tahun 1984 hingga sekarang, hal tersebut
membuktikan bahwa Bapak Presiden RI mendukung penuh PT. Bambang
Djaja untuk menciptakan SDM yang mampu bersaing dengan negara
berkembang lainnya dibidang Trafo dengan menggunakan teknologi yang
semakin canggih. Menurut pengamatan kami bahwa PT. Bambang Djaja
mengedepankan kompetensi ketenagakerjaan atau mengutamakan
keselamatan pekerja.

3. Tujuan
PT. Bambang Djaja membuka lebar kesempatan bagi para
tenaga pengajar untuk praktek kerja/magang, sehingga mereka bisa
mengetahui dan paham tentang situasi yang ada di PT. Bambang
Djaja ini untuk selanjutnya dapat menyalurkan ilmunya ke anak
didiknya sehingga bisa mempersiapkan diri untuk menjadi tenaga
kerja yang kompeten dalam hal budaya 5S/5R dan K3 sesuai
standarisasi perusahaan dan bila mana disetujui manajemen sekolah
siswa yang sudah bisa melaksanakan 5R sepenuhnya akan diberi
tanda bet untuk nantinya memberikan nilai plus agar lebih mudah
diterima di perusahaan.

4. 5R/5S
Untuk sementara ini di SMK Nagara Kedunggalar sudah
melaksanakan 5R walaupun belum maksimal, contoh yang
sudah ada ;
 Garis kuning
 Banner 5R
 Pelabelan alat kerja
 Penempatan alat kerja
 Kebersihan ruang kerja

5. K3
Untuk mengurangi resiko kecelakaan kerja PT. Bambang Djaja
lebih mengedepankan K3 dan kami disini dapat mengetahui
lebih dalam tentang arti simbol K3 adalah
 Arti tanda palang bebas dari kecelakaan dan penyakit akibat
kerja
 Arti roda gigi bekerja dengan kesegaran jasmani dan rohani
 Arti warna putih bersi dan suci
 Arti warna hijau selamat, sehat dan sejahtera
 Arti makna 11 gerigi roda 11 bab UU nomor 1 tahun 1970
tentang keselamatan kerja

6. K3 yang sudah diterapkan di SMK NAGARA NGAWI contohnya :
 keselamatan kerja siswa wajib memakai APD waktu praktek ,sepatu,
helm, kacamata, baju praktek.
 kesahatan kerja
Memakai masker untuk menghindari asap dalam ruangan dan bila
mana disetujui manajemen sekolah siswa yang sudah bisa
melaksanakan K3 sepenuhnya akan diberi tanda bet untuk nantinya
memberikan nilai plus agar lebih mudah diterima di perusahaan.

7.  Di sebuah perusahaan untuk menghasilkan produk
yang berkualitas agar konsumen tetap senang dan
puas seperti di PT. Bambang Djaja dalam
pengerjaan komponen pekerja harus memahami
gambar teknik dan alat ukur .
 Dengan demikian kami para pengajar akan
menekankan pada siswa mampu dan bisa membaca
gambar dan mengunakan alat ukur sehingga
nantinya peserta didik sudah siap untuk bekerja di
Industri.

8. Tentang SKKNI
 Kami baru mengerti dan paham bahwa tentang
adanya SKKNI dari pemerintah yang diatur pada UU
Nomor 169 Tahun 2020 tentang golongan pokok
industri pelatan listrik bidang transformator agar
memudahkan perusahaan untuk memilah atau
mengindetifikasi calon pekerja sesuai dengan
kompentensi keahlian sesuai bidang nya.
 Kami mengusulkan pada manajemen sekolah
mendukung program membuatkan sertifikat
kompetensi siswa yang mengacu pada SKKNI.

9. Penerapan Motivasi Kerja
Sebuah perusahaan untuk mencapai hasil output yang
maksimalharus didikung kedisiplinan kerja, motivasi kerja
dan etos kerja.
Dengan demikian kami para pengajar magang harus
dapat menanamkan rasa disiplin kerja, motivasi kerja dan
etos kerja pada kepribadian siswa yang selanjutnya sudah
siap bekerja sesuai standarisasi perusahaan dalam bidang
softskill.

10. Manfaat Magang Guru
Untuk meningkatkan relevansi kompetensi keahlian
guru produktif dengan perkembangan ilmu pengetahuan
dan teknologi di dunia industri guru mendapatkan
pengalaman lebih terlibat langsung di industri atau melihat
secara langsung perkembangan teknologi yang terbarukan.

11. TERIMA KASIH