Partendo dai modelli di gestione della crisi, passando per casi concreti come il Terremoto dell'Emilia, proponiamo alcune linee guida per una #ComunicazioneResponsabile, identificabili nella Carta di Rieti, applicabili anche in contesti di Pandemia globale come quella attuale
4. Di cosa non parleremo
• Disastro della comunicazione
pubblica
• Incapacità di prevenzione e
gestione della crisi
• Come mai siamo stati colti
così impreparati
Articolo di Luca Poma - Formiche https://formiche.net/2020/03/governo-conte-
coronavirus-frequenza-paura/
5. Di cosa parleremo
1.Crisi Ambientali / Emergenze / Disastri Naturali
2.Un esempio di Crisis Management durante un disastro naturale
3.#ComunicazioneResponsabile
7. Crisi – Emergenza – Disastro
• A crisis is an issue or event that invites unwanted external scrutiny, seriously
impacts an organisation’s ability to do business, and jeopardises its
reputation. There are many types of crises (and non-crises); research shows
most crises stem from management weaknesses.
• An emergency is an unplanned event such as fire, flood, evacuation, violent
crime or fatality that affects an organization locally and requires immediate
action. The impact of an emergency is generally limited to the initial event
itself.
• A disaster is a severe situation that affects broader society and which has
the potential to interrupt business operations on a longer-term basis.
Examples include an earthquake, a tornado, a major flood or power outage,
or a serious health pandemic.
https://influenceonline.co.uk/2020/04/02/is-the-coronavirus-a-crisis-
disaster-or-emergency/ Influence CIPR
8. Crisi – Emergenza – Disastro
• Crisi: determinata da un problema (issue) o un evento esterno
che mette a repentaglio business aziendale o la reputazione
• Emergenza: un evento inatteso che colpisce singolarmente/
localmente /temporaneamente l’organizzazione
• Disastro: un evento grave che colpisce l’intera comunità [es:
terremoto, tornado, inondazione, pandemia]
9. Crisi – Emergenza – Disastro
• Crisi: determinata da un problema (issue) o un evento esterno
che mette a repentaglio business aziendale o la reputazione
• Emergenza: un evento inatteso che colpisce singolarmente/
localmente /temporaneamente l’organizzazione
• Disastro: un evento grave che colpisce l’intera comunità [es:
terremoto, tornado, inondazione, pandemia]
v
10. Crisi – Emergenza – Disastro
• Crisi: determinata da un problema (issue) o un evento esterno
che mette a repentaglio business aziendale o la reputazione
• Emergenza: un evento inatteso che colpisce singolarmente/
localmente /temporaneamente l’organizzazione
• Disastro: un evento grave che colpisce l’intera comunità [es:
terremoto, tornado, inondazione, pandemia]
v
11. Come ne parlano i media
https://influenceonline.co.uk/2020/04/02/is-the-coronavirus-a-crisis-disaster-or-
emergency/ Influence CIPR
12. Crisis. Main Definitions
Weak Signal:rumors, comments on social media, negative buzz
Risk: potential menace to Corporate Reputation and/or Business
Continuity
Issue: risk become a concrete problem for the company on different
aspects
Crisis: stakeholders become aware of the Issue affecting Reputation
and/or Business Continuity
14. Un esempio di Crisis Management durante un
disastro naturale
15. Un caso di Crisis Management durante un
disastro naturale
1. Earthquake in the MedTech Cluster
2. Several different crisis
3. Manage the Crisis
Stakeholders
Media
4. Set Interim Footprint
5. Reconstruction
6. Employees Engagement
7. Storytelling
8. Video 2012 – 2014
24. 24
Medolla crisis - Overview
TextCrisis team set-up Overview rescue and recovery activities
Communication: One
Voice
Stakeholder
Engagement
Local crisis Task
Force team in
Medolla
International Task
Force
Short term supply
team
Product group
oriented task forces
Starting immediate rescue
activities
Setting-up interim &
contingency footprint
Defining long-term
solutions
29. Responsabilità
• Melbourne Mandate
(2012) Instilling societal,
organizational, individual
and professional
responsibility.
• Task Force Ferpi per
l’Emilia
• Momento fondativo,
incontro metà luglio
30. Comunità
• Punto di partenza: Analisi
di Massimo Alesii su
L’Aquila
• Obiettivo comune nel
Modenese: contribuire a
mantenere viva la
comunità e le comunità
31. Ascolto
• Modello ascolto stakeholder già in essere (crisi 2011):
• Tavoli con istituzioni
• Tavolo sindacati
• Tavolo imprese
• Corporate / Top Management
• Attivazione del progetto Euréka
33. La #ComunicazioneResponsabile
1.Melbourne Mandate
I Comunicatori hanno quattro diverse tipologie di responsabilità (cfr. il testo
integrale del punto 3 del Melbourne Mandate):
I.sociale, nei confronti delle comunità, territoriali e virtuali di cui facciamo
parte;
II.organizzativa, nei confronti delle organizzazioni per le quali lavoriamo;
III.professionale, nei confronti dei colleghi e della comunità professionale;
IV.individuale, nei confronti dei nostri amici, cari, followers
34. La #ComunicazioneResponsabile
2.La Carta di Rieti
9 comportamenti da adottare nei contesti di crisi ambientali e
naturali
Agire con
Responsabilità
Ascoltare gli
Stakeholder
Promuovere
(per tempo)
cultura della
prevenzione
Comunicare
(con) la
Scienza
Valorizzare il
Linguaggio
Formare alla
Comunicazione
Stimolare
Credibilità &
Autorevolezza
Valorizzare le
Identità Locali
Tutelare le
Comunità
35. La #ComunicazioneResponsabile
3.IsuggerimentidiGlobalAlliance(26marzo2020)
12 points GA considers relevant to make a responsible communication about Covid-19 and its
impact on the social coexistence, the economy and, in general, all human relationships.
1.Before communicate, think about the impact of your message beyond your organization.
2.Do not hide the impact of the pandemia. Be realistic in your communications, based on
facts.
3.Use straightforward, plain language to minimize dramatizing the situation.
4.Include hope in the spirit of the communications.
5.Spread good examples and practices.
6.Identify and legitimize people’s emotions.
7.Give priority to messaging from official sources.
8.Avoid sharing fake news. Be critical of sources of information.
9.Don't saturate networks with messages.
10.Don’t spend time criticizing public communication. Try to cooperate with them to improve
11.Support the work of the media providing accurate information in the right moment.
12.Good humor is an antidote to crisis, as long as it is not frivolous.
38. Cos’è la Carta di Rieti
9 comportamenti da adottare nei contesti di crisi
ambientali e naturali per la gestione di:
●Comunicazione: le organizzazioni che comunicano sul
territorio
●Informazione: il racconto dei fatti sui media e sui social
media
●Governo delle Relazioni: la gestione delle relazioni con gli
stakeholder
39. 9 comportamenti da adottare nei contesti di crisi
ambientali e naturali
Agire con
Responsabilità
Ascoltare gli
Stakeholder
Promuovere
(per tempo)
cultura della
prevenzione
Comunicare
(con) la
Scienza
Valorizzare il
Linguaggio
Formare alla
Comunicazione
Stimolare
Credibilità &
Autorevolezza
Valorizzare le
Identità Locali
Tutelare le
Comunità
40. Per chi è la Carta di Rieti
Gli attori coinvolti nelle crisi ambientali e nei disastri naturali
sono:
●Organizzazioni Profit e Non-Profit
●Enti Pubblici
●Media
La carta è rivolta a chi si occupa di comunicazione,
informazione e relazioni in questi soggetti.
41. Come utilizzare la Carta di Rieti
La Carta di Rieti può diventare uno strumento di discussione,
dialogo e formazione per:
●Comunicatori
●Giornalisti
●Manager delle Organizzazioni Profit/Non-Profit
●Dirigenti & Funzionari Pubblici
Alle organizzazioni di rappresentanza (ANCI, PA Social, ODG,
FIMA, ManagerItalia, CSV, Comunicatori Pubblici, ecc.) si propone
di sottoscrivere la Carta e sviluppare un piano specifico per il
proprio ambito di competenze.
42.
43. Sito/Bibliografia
Bibliografia
•Esposito F., Russo M., Sargolini M., Sartori L., Building Back Better: idee e percorsi per la
costruzione di comunità resilienti, Carocci ed. 2017
•Martello S., Oppi B., Disastri Naturali: Una Comunicazione responsabile? Bononia University Press
2016 e 2017
•Martello S., Oppi B., Call To Action... Verso la Carta di Rieti, Bononia University Press 2018
•Pennarola F. Magni M., 2015, Responsible Leadership: Creare benessere, sviluppo e
performance a lungo termine. EGEA
•Sheehan M., Oppi B., Post-crisis: rebuilding a company, a reputation, a community, in Sheehan-
Quin-Allan, Crisis communication in a digital world Cambridge University Press 2015
Articoli
•Fishburne Tom, Marketoonist https://marketoonist.com/
•Oppi B., Pranista blog, www.pranista.blog
•Poma L., https://formiche.net/2020/03/governo-conte-coronavirus-frequenza-paura/
•Pownall C., https://influenceonline.co.uk/2020/04/02/is-the-coronavirus-a-crisis-disaster-or-
emergency/ Is the coronavirus a crisis, disaster or emergency? Influence, CIPR
Documenti online
•AA.VV. Melbourne Mandate, Global Alliance for PR & Communication Management,
•Carta di Rieti, www.cartadirieti.org
•Energie Sisma Emilia, http://www.energie.unimore.it
•UNISDR, Sendai Framework for Disaster Risk Reduction 2015-2030,
https://www.unisdr.org/we/coordinate/sendai-framework
Il libro nacque inizialmente perché avevamo la percezione che la narrazione del terremoto emiliano fosse stata particolarmente efficace e diversa da quelle di altri terremoti. In particolare pubblicai il primo pezzo insieme al prof Mark Sheehan per Cambridge University Press in Crisis Communication in a Digital World.
OLTRE AL LIBRO che vedete qui scritto con Martello e altri qui presenti, pubblicato nel 2016, abbiamo fatto decine di incontri con gli autori in diversi contesti già dal 2013 (conferenza ProCom all’estero, delegazioni ferpi, Salone CSR, Università di Bologna, Modena, Roma, Milano, Ferrara; istituzioni locali; corsi di giornalismo)
Esisteva un piano di gestione della crisi predisposto preventivamente?
Il Governo italiano era stato messo in allarme sul rischio pandemia da rapporti dei nostri servizi di intelligence?
Le istituzioni hanno fatto tutto ciò che era in loro potere per fronteggiare l’emergenza sanitaria?
E in ogni caso è giusto discuterne ora, a crisi ancora in corso, con il rischio di far apparire il Paese meno ‘compatto’?
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Earthquake and natural disaster are big media events
Ove voice.
Alignment of Internal & External Communication
One Voice Externally (only Communicator, avoiding involvement of Leaders)
Avoid talk shows, live transmission, journalist looking for the scoop.
Reitereting the message about impact, recovery and solutions in place
From the Basics
Official statement
Key message draft
Q&A
To the lessons learned
Engagement of stakeholders (trade unions, key opinion leaders, customers, government)
Alignment of Internal & External Communication
One Voice Externally (only Communicator, avoiding involvement of Leaders)
Strong Leadership Communication Internally
Specific construction and infrastructure works started immediately after contract signature in every locations
All sites are today fully operative: first Artis assembled in Crevalcore already on August 14, production in Bloodline clean room in less than one month from the contract.
3 teams started immediately after the 29 looking for interim solutions in anti-seismic buildings out of the red area
Locations found in one month for Monitor (Crevalcore) and R&D/QA (Modena), while Bloodline (Poggiorusco) in two months due to clean room facilities difficult to find.
Admin, MTO and other essential tasks continued in Medolla in “container offices” or in Bologna Offices, with no interruption
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Mi occupo di comunicazione per multinazionali pharma & medical device da ormai quasi dieci anni e ho sempre avuto la fortuna di lavorare in aziende con stabilimenti produttivi. Si tratta di un settore quello pharma che per natura gestisce issue/crisi (fornitura di prodotti, crisi reputazionali, fake news, fallimenti nella ricerca, ristrutturazioni aziendali) quasi quotidianamente. Nel 2012 quando arrivò il terremoto in Emilia, lavoravo per Gambro, proprio in uno stabilimento – molto particolare – che progetta, produce dispositivi salvavita e che soprattutto distribuisce tramite un centro logistico dispositivi per una metà dei pazienti italiani trattati in dialisi. Stabilimento colpito in maniera grave, centro logistico paralizzato e inaccessibile anche se non crollato.
In quel periodo si incrociarono due traiettorie: una l’open discussion tra i membri di Global Alliance per la redazione del Melbourne Mandate, uno dei migliori documenti sulle relazioni pubbliche e sulla professione.
Melbourne Mandate (2012) A call to action for new areas of value in public relations and communication management.
3a parte sulla Responsibility della Communicative Organization: Instilling societal, organizational, individual and professional responsibility.
Focalizzarsi sulla responsabilità dell’organizzazione comunicazione è un fondamentale passaggio da una dimensione etica e morale a una dimensione di responsabilità che ha a che fare con il ruolo, i compiti e la rendicontazione delle attività.
FV lanciò
Non solo ricostruire gli edifici (quindi nel nostro caso lo stabilimento) per restituire il lavoro, ma anche attivare sedi temporanee con personale ridondante, accompagnare i dipendenti con supporto psicologico, i loro bambini con camp, soldi raccolti tra i dipendenti nel mondo e dall’azienda per contribuire alla ricostruzione delle case più danneggiate… accordi sindacali speciali, supporto dai sindaci,