- omatoiminen - luovaja aloitteellinen - sitoutunut, sinnikäs ja päättäväinen - itseohjautuva, riippumaton - hyvä omanarvontunto - sopeutumiskykyinen ja joustava - hyvä elämän hallinta, optimisti - monipuoliset elämän taidot ja valmiudet (myös ammattitaito), neuvokas - tuloksellinen ja tavoitteellinen toiminta - elämänikäinen oppiminen - energinen ja ahkera - innovatiivinen, hyvä oivallus- ja huomiokyky - ”epädemokraattinen” johtaja - kriittinen itseään ja muita kohtaan - on aiempaa kokemusta - toisinaan aiemmin ”epäonnistunut” - outsider - kyky tulla toimeen ihmisten kanssa - kyky ottaa vastaan kritiikkiä ja ehdotuksia.
TuotannontekijätRaaka-aineetTyövoimaKiinteä pääoma (koneet,rakennukset jne.)Tietotaito, yrittäjyysYritys pyrkii yhdistämään eri tuotannontekijöitä mahdollisimman tehokkaastiTavoitteena saada mahdollisimman pienillä panostuksilla mahdollisimman suuri tuotto
Toiminimi (30 %)/ T:miYhden henkilön yritys -> voitot, velat ja päätösvalta henkilökohtaisiaToiminimi rekisteröidään (kaupparekisteri)Tulojen verotus kuin palkkatyössäUsein esimerkiksi kampaamoja, autokorjaamoja yms. Oma ammattitaito -> yritys
30.
Avoin yhtiö (10%) / AYPerustaminen: yhtiösopimus -> määritellään pääoman, voitonjaon ja velkojen suhteet Väh. kaksi yhtiömiestä, jotka jakavat voitot, velat ja päätöksenteonAY:ssa oltava luotettavat kumppanit -> usein perheyrityksiä
31.
Kommandiittiyhtiö KY (10%)Kuin AY:n mutta myös äänettömiä yhtiömiehiä (sijoittajia) -> Saa osan voitosta, mutta ei vastuuta veloista tai päätöksenteostaMonet keskisuuret yritykset tarvitsevat ulkopuolista lisärahoitusta
32.
Osakeyhtiö (50 %)/ OYPerustaminen: henkilö(t) tai oikeushenkilö (yritys)Omistus: jakautuu osakkeiden omistajien keskenPäätöksenteko: yhtiökokous -> osakeosuudet ja äänestysTuotto: voitto jaetaan osakkeenomistajille osinkoina Vastuu: vain omasta sijoitetusta pääomasta, ei yrityksien veloistaEdut: rahoitusta ja riskien jakaantuminen; hyvä tuotto-odotus
33.
Julkinen osakeyhtiö =osakkeet julkisessa jaossa eli pörssissäRaportointivelvolllisuus eli vuosikatsaukset ja osavuosikatsaukset (kvartaaleittain)
34.
Hallinto: Osakkaat käyttävätääni- ja puhevaltaa yhtiökokouksissa, esim. valitsemalla yhtiön hallituksen. Toimitusjohtaja vastaa käytännön toiminnasta
35.
Esimerkki: Yhtiökokouskutsu”Neste OilOyj:n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään perjantaina 3.4.2009 kello 11.00 alkaen Helsingin Messukeskuksen Kongressisiivessä osoitteessa Messuaukio 1, Helsinki. Kokoukseen ilmoittautuneiden vastaanottaminen ja äänestyslippujen jakaminen aloitetaan kello 10.00.”
36.
Osinko = yhtiönylijäämä (voitto) jaetaan osakkailleYhtiölaki määrittelee mm. Perustamispääoman minimin:Osakeyhtiöllä 2500 eJulkisella osakeyhtiö (oyj) 80000 e
37.
Optiot-esimerkki: Fortum antoi,Fortum otti 12 miljoonaa euroa on paljon rahaa. Nelihenkinen 200 neliön omakotitaloa asuva perhe maksaisi sillä 7000 vuoden sähköt, jos heillä olisi Fortum Kesto -sopimus. Ellei talossa olisi sähkösaunaa, samalla rahalla menisi melkein 7 500 vuotta. Tämä siis olettaen, että sähkön hinta pysyy nykyisellään.Valtion enemmistöomistaman energiayhtiön Fortumin toimitusjohtaja Mikael Lilius ansaitsee optioilla 12 miljoonaa euroa. Tämä siis olettaen, että Fortumin kurssi pysyy nykytasollaan.Ei ihme, jos 19 prosentin hinnankorotuksen juuri nielaissutta sähkönostajaa harmitti viime perjantaina, kun Helsingin Sanomat kertoi Fortumin johtajien kolmesta rahakkaasta optio-ohjelmasta. Lauantain Helsingin Sanomissa uusi valtiovarainministeri Eero Heinäluoma ennätti tuomita optiot ylimitoitetuiksi.Veronmaksajia Fortumin yhtiökokouksessa ja hallituksessa edustaneet Erkki Virtanen ja Markku Tapio kauppa- ja teollisuusministeriöstä perustelivat ohjelmien hyväksymistä sillä, että markkinoiden paine oli kova.
38.
Osuuskunta (1 %)Onyritys- ja ”hankeosuuskuntia”Osuusmaksu / jäsenmaksu -> ylijäämä (esim. bonuksina suoritteiden mukaan)
Brändi= tuotemerkki, jollaon vahvajulkisuuskuvaBrändienkohdallatuotteenjulkisuuskuvaeli imago voi olla ostamisensyyPiilomainontajatuotesijoitteluVahvimmatbrändit
