Yrittäjyys/yrittäjät/yritykset - on kokonaisuudessaan kovin laaja käsite. Mistä kaikesta silloin voidaan puhua? Kun joku henkilö antaa "yrittäjän mielipiteen", niin onko odotettavissa universaali kaikkia yrittäjiä koskeva mielipide? Millaisia osaamisia liittyy menestyvän yrityksen pyörittämiseen ja millaiset ominaisuudet taas liittyvät yrittäjään henkilönä?
Luennoin Tampereen teknillisen yliopiston Liiketoimintasuunnitelma kurssilla erilaisista liiketoimintamalleista ja Lean Startup-meneltemästä. Tässä luentorunkoni tutustuttavaksi.
Kasvuyrityksen ja perinteisen yrityksen liiketoimintastrategioiden erot. Startup-yrityksen ja tavanomaisen yrityksen toimintatavoite, strategia, hyödykkeet, yhteistyökumppanit, riskit, kasvu, uuden tuotteen lanseeraus, rekrytointi, toiminnan sisäinen organisointi, asiakkaat, kilpailu ja tuotekehitys sekä markkinointi.
Luennoin Tampereen teknillisen yliopiston Liiketoimintasuunnitelma kurssilla erilaisista liiketoimintamalleista ja Lean Startup-meneltemästä. Tässä luentorunkoni tutustuttavaksi.
Kasvuyrityksen ja perinteisen yrityksen liiketoimintastrategioiden erot. Startup-yrityksen ja tavanomaisen yrityksen toimintatavoite, strategia, hyödykkeet, yhteistyökumppanit, riskit, kasvu, uuden tuotteen lanseeraus, rekrytointi, toiminnan sisäinen organisointi, asiakkaat, kilpailu ja tuotekehitys sekä markkinointi.
Mikä on kasvun merkitys? Miten ennustaa startup-yritysten menestystä? Tekes seuraa tarkasti myöntämänsä innovaatiorahoituksen vaikutuksia kansantalouteen ja yritysten liiketoimintaan. Näkökulma innovaatiorahoitukseen -katsaus tarkastelee muun muassa Tekesin asiakasyritysten kasvua ja startup-yritysten menestystekijöitä.
YrittäjäEskari toimintamalli - Redesan OyRedesan Oy
Kasvua & kehittymistä yrittäjältä yrittäjälle.
Eskarissa työstämme business canvas-tyyppistä Yrittäjän Neuvolakorttia ja kehitämme samalla yritystäsi sekä yrittäjyyttäsi. Ihminen & Liiketoiminta keskiössä.
Verkossa, silloin kun sinulle sopii - mutta kuitenkin hellästi "persiille potkien".
Etula Group - Osaamispääomasijoittaja - Osaamissijoittaja - Sweat equity inve...Etula Group Oy
Etula Group Oy on yksi Suomen ensimmäisistä ja merkittävimmistä osaamispääomasijoittamiseen keskittyneistä yrityksistä. Koulutamme, teemme yritysanalyysejä ja toimimme eri yrityksissä osakkaan ja/tai hallituksen jäsenen roolissa sekä neuvonantajana. Vahvuutenamme on kasvustrategiat - erityisalueena rahoituksen hakeminen sekä asiakasymmärrys.
Autamme kasvuhaluisia yrityksiä ja yrittäjiä kasvamaan pitkäaikaisen yhteistyön avulla. Meitä ei pelota laittaa itseämme likoon myös kriisiyhtiössä.
Älä siis maksa turhasta - Me teimme sen jo. Vuosien varrella olemme olleet monessa mukana ja nähnyt monenlaista. Jotta teidän ei tarvitse käydä samoja kouluja yhtä kalliisti, kannattaa ottaa rohkeasti yhteyttä.
Lisätietoja www.etula.fi
Headhunter ja työnhakija somessa TEK urailta Pro-Source & SoMe Studio 24022015Maria Rajakallio
Miten headhunter toimii ja miten työnhakija vastaa hänen huutoonsa sosiaalisessa mediassa siten, että tulee nähdyksi? Pro-Source Oy:n headhunter Markku Kaijala ja SoMe Studion Maria Rajakallio kävivät TEKin uraillassa kertomassa aiheesta.
Mitä tutkittiin?
Pirkanmaalaisten startup-yritysten määrä ja laatu
Kehitysaste käyttäen lean-startup periaatteen mukaisia yrityksen kehitysvaiheita (Steve Blank, 2005)
Toimiala
Erikoisosaamisalue
Kasvuvauhti, liikevaihto ja työllistäminen
Liiketoiminnan kehittämisen tarpeet
Miksi tutkimus tehtiin?
Jotta taloudellisesti potentiaaliseen startup-toimintaan liittyviä päätöksiä voidaan tehdä ja tuottaa palveluita niiden liiketoiminnan vauhdittamiseksi, tulee startupeista olla paremmin tietoinen.
Miten tutkimus tehtiin?
Tarkastimme yli 300 yritystä
Joista 187 validoitui kontaktoitavaksi tutkimusta varten
117 saatiin tutkittua kyselylomakkeen avulla
Mikä on kasvun merkitys? Miten ennustaa startup-yritysten menestystä? Tekes seuraa tarkasti myöntämänsä innovaatiorahoituksen vaikutuksia kansantalouteen ja yritysten liiketoimintaan. Näkökulma innovaatiorahoitukseen -katsaus tarkastelee muun muassa Tekesin asiakasyritysten kasvua ja startup-yritysten menestystekijöitä.
YrittäjäEskari toimintamalli - Redesan OyRedesan Oy
Kasvua & kehittymistä yrittäjältä yrittäjälle.
Eskarissa työstämme business canvas-tyyppistä Yrittäjän Neuvolakorttia ja kehitämme samalla yritystäsi sekä yrittäjyyttäsi. Ihminen & Liiketoiminta keskiössä.
Verkossa, silloin kun sinulle sopii - mutta kuitenkin hellästi "persiille potkien".
Etula Group - Osaamispääomasijoittaja - Osaamissijoittaja - Sweat equity inve...Etula Group Oy
Etula Group Oy on yksi Suomen ensimmäisistä ja merkittävimmistä osaamispääomasijoittamiseen keskittyneistä yrityksistä. Koulutamme, teemme yritysanalyysejä ja toimimme eri yrityksissä osakkaan ja/tai hallituksen jäsenen roolissa sekä neuvonantajana. Vahvuutenamme on kasvustrategiat - erityisalueena rahoituksen hakeminen sekä asiakasymmärrys.
Autamme kasvuhaluisia yrityksiä ja yrittäjiä kasvamaan pitkäaikaisen yhteistyön avulla. Meitä ei pelota laittaa itseämme likoon myös kriisiyhtiössä.
Älä siis maksa turhasta - Me teimme sen jo. Vuosien varrella olemme olleet monessa mukana ja nähnyt monenlaista. Jotta teidän ei tarvitse käydä samoja kouluja yhtä kalliisti, kannattaa ottaa rohkeasti yhteyttä.
Lisätietoja www.etula.fi
Headhunter ja työnhakija somessa TEK urailta Pro-Source & SoMe Studio 24022015Maria Rajakallio
Miten headhunter toimii ja miten työnhakija vastaa hänen huutoonsa sosiaalisessa mediassa siten, että tulee nähdyksi? Pro-Source Oy:n headhunter Markku Kaijala ja SoMe Studion Maria Rajakallio kävivät TEKin uraillassa kertomassa aiheesta.
Mitä tutkittiin?
Pirkanmaalaisten startup-yritysten määrä ja laatu
Kehitysaste käyttäen lean-startup periaatteen mukaisia yrityksen kehitysvaiheita (Steve Blank, 2005)
Toimiala
Erikoisosaamisalue
Kasvuvauhti, liikevaihto ja työllistäminen
Liiketoiminnan kehittämisen tarpeet
Miksi tutkimus tehtiin?
Jotta taloudellisesti potentiaaliseen startup-toimintaan liittyviä päätöksiä voidaan tehdä ja tuottaa palveluita niiden liiketoiminnan vauhdittamiseksi, tulee startupeista olla paremmin tietoinen.
Miten tutkimus tehtiin?
Tarkastimme yli 300 yritystä
Joista 187 validoitui kontaktoitavaksi tutkimusta varten
117 saatiin tutkittua kyselylomakkeen avulla
Peloton Club Construction 19.5.2015, Miltä rakennusala näyttää tulevaisuu...
Yritys- ja yrittäjäavaruus
1. Yritystoiminta ja yrittäjä –
tarvittavia taitoja ja ominaisuuksia
- Yritystyyppejä
- Yrityksen menestykseen tarvittavien taitojen osittainen listaus
- Yrittäjäavaruus
- Yrittäjää määrittäviä ominaisuuksia
Jussi Nukari, 12.5.2014
2. Yritystyyppejä
ElämäntapayritysEi-kasvuyritys
Vakiintunut yritys
RakettiyritysGaselliyritys
Työnantajayritys
Innovaatioyritys
Status quo -yritys
Kasvua tavoittelematon
yritys
Kasvuyritys
Edelläkävijäyritys
Mikroyritys Pienyritys Keskisuuri yritys Suuryritys
Perheyritys
Uusi yritys
Palveluyritys
Kotimarkkinayritys Vientiyritys
Itsensä työllistäjäyritys
TuotantoyritysVerkostoyritys
(Franchising/alihankinta)
Aloittava yritys Startup-yritys
Pörssiyritys
High tech -yritys
Sivutoimiyritys
Oto-yritys
Jussi Nukari, 12.5.2014, mukaillen Sinikka Hakkarainen, Jussi Nukari, @ JAMK 2010.
3. Yrityksen menestykseen tarvittavien taitojen
osittainen listaus
1. Keksiminen 2. Innovointi 3. Tutkimus- ja kehitystoiminta
4. Tekninen osaaminen 5. Valmistus 6. Ulkoistaminen
7. Laadunvarmennus 8. Aineettomat oikeudet 9. Markkinointi
10. Markkinatutkimus 11. Kilpailija-analyysi 12. Myynti
13. Kuuntelu 14. Hinnoittelu 15. Aiesopimus ja ehdot
16. Markkinointiviestintä 17. Kannustimet 18. Kansainvälistyminen
19. Matkustaminen 20. Johtajuus 21. Liikkeenjohto
22. Organisointi 23. Rekrytointi 24. Tiimin rakentaminen
25. Henkilöstöhallinto 26. Palkkiot 27. Optiot
28. Rahoitus 29. Hallinto 30. Neuvottelutaito
31. Sopimukset 32. Logistiikka 33. Asiakashallinta
34. Toimitilat 35. Sijoittajasuhteet 36. Omaisuuden hallinta
37. Standardointi 38. Toimipaikkavalinnat 39. Unelmointi
Lähde: Roine, Pekka. Can Success Really Be Built? Partial List of Required skills …. Global Software Roadshow, 2002.