KONSEP  PERILAKU KESEHATAN
PENGERTIAN PERILAKU PERILAKU ADALAH: Respson individu tehd stimulasi,baik yg berasal dari  dalam Maupun dari luar   dirinya  Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu  menjelaskan berbagai perubahan perilaku & perannya dlm penyuluhan kes/promkes . JENIS PERILAKU : Perilaku ideal (ideal behavior)  Perilaku yg sekarang (curent behavior) Perilaku yg diharapkan ( expected/feasible behavior)
Perubahan  ibarat  Pintu yang hanya dapat dibuka dari dalam. Jika Anda  berbuat seperti yang selalu Anda lakukan,  maka anda akan mendapatkan seperti  yg selalu Anda peroleh. 3.  Kebanyakan orang ingin  merubah dunia  tetapi,  Tidak seorangpun berpikir bagaimana  merubah dirinya . 4. Bagaimana dengan Anda? Sudahkah Anda memikirkan  merubah diri Anda? PERUBAHAN
Perubahan Perilaku  Bbrp rangsangan org merubah perilaku  : Rangsangan fisik    bersumber dr penget dan alasan yg dimiliki oleh ybs dg melihat bukti nyata Rangsangan emosional    bersumber dr rasa takut, cinta, atau dr harapan-harapan Struktur sosial (social structure)    dampak faktor sosial, ekonomi, hukum dan teknologi thd kehidupan sehari-hari Perilaku bersaing
A I E T A A = Awarenes--penget I  = Interest-- disetujui E = Evaluasi--niat T = Trial--praktek A = Adoption-advocacy Adoption =  Early (Accept) Late Provokator Pendukung ABG = Advokasi Bina Suasana G Penggerakan Masyarakat Proses Perubahan Perilaku
1 Jadikanlah segitiga bulatan ini terbalik dengan caraMemindahkan tiga buah bola
5
Proses perubahan perilaku Apakah komktr : Menciptakan rasa percaya Apakah ssrn menyetujui perlk tsb? Mengapa - Apakah org lain melaksanakan - Lingk mendukung 2. Persetujuan Apakah komunikator menjadikan inf: Terjangkau Jelas Konsisten  Apakah ssrn mengetahui, perilaku apa yg perlu diikuti Penget (knowledge) Perilaku komunikator Perilaku sasaran Karakteristik Perub Perilaku
Proses perubahan perilaku Apakah ssrn puas dan cukup PD utk bcr 5. Advokasi Apakah komktr : Membantu menciptakan rasa PD shg ssrn mrs bebas Apakah ssrn mempraktekkan - Apa yg dirasakan 4. Praktik (Practice) Apakah komunikator menyampaikan manfaat dr perilaku yg dirasakan - Apakah ssrn melihat  manfaatnya  - Apakah berniat nemerima prlk yg disarankan  3. Niat (Intertion) Perilaku komunikator Perilaku sasaran Karakteristik Perub Perilaku
Analisis Masalah kesehatan dan Perilaku Analisis masalah Kesehatan: 1. Mengenal masl kes    Tentukan       Prioritaskan 2. Mengenal Penyebab masl ( bukan perilaku) 3. Mengenal sifat masl   Besarnya    Luasnya    Bermusim  4. Mengenal epidemiologi masl
Analisis Perilaku Ada 3 lkh yaitu : Identifikasi perilaku ideal Penelitian sederhana terhadap doers dan non doers Memilih target behavior    lebih spesifik
Beberapa teori perubahan perilaku  Teori stimulus-0rganisme reaksi (S-O-R) Stimulus Reaksi (perubahan praktek) Reaksi (perubahan sikap) Organisme : Perhatian Pengertian Penerimaan
Teori Festinger (Dissonance Teory/ cognitif disonance theory) Teori fungsi    perubahan perilaku tgt pada kebutuhan  Perilaku memiliki fungsi instrumental    kebutuhan yg mendesak benar2 diperlukan Perilaku berfungsi defence mechanism    bertahan Perilaku berfungsi sbg penerima obyek & pemberi arti    spt  perilaku non verbal
Teori Kurt Lewin  suatu keadaan yang seimbang antara kekuatan pendorong (driving fo r c e s) dan kekuatan penahan (restrising forces) Kekuatan pendorong ... meningkat Kekuatan penahan Perilaku baru Perilaku semula Kekuatan pendorong meningkat
Teori Kurt Lewin  suatu keadaan yang seimbang antara kekuatan pendorong (driving focus) dan kekuatan penahan (restrising forces) Kekuatan pendorong   Penahan menurun Perilaku baru Perilaku semula Kekuatan penahan menurun
Teori Kurt Lewin  suatu keadaan yang seimbang antara kekuatan pendorong (driving focus) dan kekuatan penahan (restrising forces) Kekuatan pendorong ... meningkat Kekuatan pendorong  meningkat  Perilaku semula Penahan menurun Perilaku baru
TERIMA KASIH

Konsep perilaku kesehatan

  • 1.
    KONSEP PERILAKUKESEHATAN
  • 2.
    PENGERTIAN PERILAKU PERILAKUADALAH: Respson individu tehd stimulasi,baik yg berasal dari dalam Maupun dari luar dirinya Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu menjelaskan berbagai perubahan perilaku & perannya dlm penyuluhan kes/promkes . JENIS PERILAKU : Perilaku ideal (ideal behavior) Perilaku yg sekarang (curent behavior) Perilaku yg diharapkan ( expected/feasible behavior)
  • 3.
    Perubahan ibarat Pintu yang hanya dapat dibuka dari dalam. Jika Anda berbuat seperti yang selalu Anda lakukan, maka anda akan mendapatkan seperti yg selalu Anda peroleh. 3. Kebanyakan orang ingin merubah dunia tetapi, Tidak seorangpun berpikir bagaimana merubah dirinya . 4. Bagaimana dengan Anda? Sudahkah Anda memikirkan merubah diri Anda? PERUBAHAN
  • 4.
    Perubahan Perilaku Bbrp rangsangan org merubah perilaku : Rangsangan fisik  bersumber dr penget dan alasan yg dimiliki oleh ybs dg melihat bukti nyata Rangsangan emosional  bersumber dr rasa takut, cinta, atau dr harapan-harapan Struktur sosial (social structure)  dampak faktor sosial, ekonomi, hukum dan teknologi thd kehidupan sehari-hari Perilaku bersaing
  • 5.
    A I ET A A = Awarenes--penget I = Interest-- disetujui E = Evaluasi--niat T = Trial--praktek A = Adoption-advocacy Adoption = Early (Accept) Late Provokator Pendukung ABG = Advokasi Bina Suasana G Penggerakan Masyarakat Proses Perubahan Perilaku
  • 6.
    1 Jadikanlah segitigabulatan ini terbalik dengan caraMemindahkan tiga buah bola
  • 7.
  • 8.
    Proses perubahan perilakuApakah komktr : Menciptakan rasa percaya Apakah ssrn menyetujui perlk tsb? Mengapa - Apakah org lain melaksanakan - Lingk mendukung 2. Persetujuan Apakah komunikator menjadikan inf: Terjangkau Jelas Konsisten Apakah ssrn mengetahui, perilaku apa yg perlu diikuti Penget (knowledge) Perilaku komunikator Perilaku sasaran Karakteristik Perub Perilaku
  • 9.
    Proses perubahan perilakuApakah ssrn puas dan cukup PD utk bcr 5. Advokasi Apakah komktr : Membantu menciptakan rasa PD shg ssrn mrs bebas Apakah ssrn mempraktekkan - Apa yg dirasakan 4. Praktik (Practice) Apakah komunikator menyampaikan manfaat dr perilaku yg dirasakan - Apakah ssrn melihat manfaatnya - Apakah berniat nemerima prlk yg disarankan 3. Niat (Intertion) Perilaku komunikator Perilaku sasaran Karakteristik Perub Perilaku
  • 10.
    Analisis Masalah kesehatandan Perilaku Analisis masalah Kesehatan: 1. Mengenal masl kes  Tentukan  Prioritaskan 2. Mengenal Penyebab masl ( bukan perilaku) 3. Mengenal sifat masl  Besarnya  Luasnya  Bermusim 4. Mengenal epidemiologi masl
  • 11.
    Analisis Perilaku Ada3 lkh yaitu : Identifikasi perilaku ideal Penelitian sederhana terhadap doers dan non doers Memilih target behavior  lebih spesifik
  • 12.
    Beberapa teori perubahanperilaku Teori stimulus-0rganisme reaksi (S-O-R) Stimulus Reaksi (perubahan praktek) Reaksi (perubahan sikap) Organisme : Perhatian Pengertian Penerimaan
  • 13.
    Teori Festinger (DissonanceTeory/ cognitif disonance theory) Teori fungsi  perubahan perilaku tgt pada kebutuhan Perilaku memiliki fungsi instrumental  kebutuhan yg mendesak benar2 diperlukan Perilaku berfungsi defence mechanism  bertahan Perilaku berfungsi sbg penerima obyek & pemberi arti  spt perilaku non verbal
  • 14.
    Teori Kurt Lewin suatu keadaan yang seimbang antara kekuatan pendorong (driving fo r c e s) dan kekuatan penahan (restrising forces) Kekuatan pendorong ... meningkat Kekuatan penahan Perilaku baru Perilaku semula Kekuatan pendorong meningkat
  • 15.
    Teori Kurt Lewin suatu keadaan yang seimbang antara kekuatan pendorong (driving focus) dan kekuatan penahan (restrising forces) Kekuatan pendorong Penahan menurun Perilaku baru Perilaku semula Kekuatan penahan menurun
  • 16.
    Teori Kurt Lewin suatu keadaan yang seimbang antara kekuatan pendorong (driving focus) dan kekuatan penahan (restrising forces) Kekuatan pendorong ... meningkat Kekuatan pendorong meningkat Perilaku semula Penahan menurun Perilaku baru
  • 17.