Slide ini berisi poin-poin yang perlu di pelajari oleh seorang mahasiswa mengenai kepemimpinan dan di dalamny aberisi mengenai bagaimana seorang membangun jati diri sebagai seorang pemimpin
2. Mr. X adalah karyawan yang baik disini dan di
enam perusahaan lain tempat beliau bekerja. Tak
ada yang pernah mendengar tentang Mr. X, tetapi
kita semua mengakui Mr. X sebagai pekerja keras
yang berperan di balik layar
Mrs. Y adalah pemimpin yang penuh inspirasi
selama enam tahun bertugas di perusahaan kita.
Mrs. Y juga pemimpin yang inspiratif dalam
kariernya yang lain. Sebelum Mrs. Y menerima satu
atau dua promosi, kita tahu bahwa Mrs. Y memang
sudah pantas menjadi pemimpin
SIAPAKAH YANG LAYAK DISEBUT PEMIMPIN BISNIS ITU ?
5. kepemimpinan ....
suatu amanah
aksi, bukan posisi
perilaku sehari-hari
• ANDA SUTRADARANYA
• ANDA PENULIS SKENARIONYA
• ANDA AKTORNYA
tumbuhkan ....
7. UPAYA UNTUK MEMPENGARUHI BANYAK ORANG
ATAU BAWAHAN MELALUI KOMUNIKASI UNTUK
MENCAPAI TUJUAN
CARA MEMPENGARUHI ORANG LAIN ATAU
BAWAHAN DENGAN PETUNJUK ATAU PERINTAH
TINDAKAN YANG MENYEBABKAN ORANG LAIN
ATAU BAWAHAN BERTINDAK DAN
MENIMBULKAN PERUBAHAN POSITIF
KEKUATAN DINAMIS PENTING YANG
MEMOTIVASI DAN MENGKOORDINASIKAN
ORGANISASI DALAM MENCAPAI TUJUAN
KEMAMPUAN UNTUK MENCIPTAKAN RASA
PERCAYA DIRI DAN DUKUNGAN DIANTARA
BAWAHAN AGAR TUJUAN ORGANISASINYA
TERCAPAI
Makna kepemimpinan ....
10. dengan permintaan biasa
dengan alasan rasional
dengan imbalan
dengan ancaman
dengan paksaan
Menjadi pemimpin ....
11. PRIBADI YANG MEMILIKI
KECAKAPAN KHUSUS,
DENGAN ATAU TANPA
PENGANGKATAN RESMI,
DAPAT MEMPENGARUHI
BAWAHANNYA UNTUK
MELAKUKAN TINDAKAN
BERSAMA DALAM MENCAPAI
TUJUAN
pemimpin ....
KEPEMIMPINAN ADALAH SENI
12. • TERUS BELAJAR
• BERORIENTASI PADA PELAYANAN
• MEMANCARKAN ENERGI POSITIF
• MEMPERCAYAI ORANG LAIN
• HIDUP SEIMBANG
• HIDUP SEBAGAI PETUALANGAN
• SINERGISTIK
• TERUS MEMPERBAHARUI DIRI
karakter
pemimpin
13. Inisiasi
Mencari informasi dan opini
Memberikan informasi dan opini
Elaborasi
Koordinasi
Menganalisis dan mensintesis
perilaku
pemimpin
ORIENTASI PADA TUGAS
17. PEMIMPIN
MANAJER
• Formal dan ilmiah
• Alat dan teknik yang
jelas
• Tidak banyak
melibatkan emosi
• Cara standar yang
mapan dalam
penyelesaian masalah
• Mengimplementasikan
visi
• Bekerjasama
dengan banyak
orang
• Kreativitas dan
imajinasi untuk
perubahan
• Meciptakan visi
dan inspirasi
19. Harus tahu…
Pemimpin mempengaruhi orang lain untuk
mengikuti suatu tindakan dengan menggunakan
persuasi atau contoh
Pemimpin menjalin hubungan dan kemitraan
dengan orang lain
Pemimpin mengilhami, mempengaruhi, dan
memotivasi orang lain dan menjadi ujung
tombak dalam menggerakkan perubahan yang
bermanfaat
Pemimpin mengubah yang biasa menjadi luar
biasa dengan menunjukkan arah yang tepat
20.
21. Setiap kelompok diminta untuk mempresentasikan hasil penyelidikannya dan diminta tanggapan
forum dalam pembagian waktu yang berimbang. Setiap laporan harus di apresiasi.
5 menit sebelum selesai, mahasiswa diingatkan untuk
mempersiapkan diri menjelang UTS.