PPT keorganisasian

1. MATERI
KEORGANISASIAN
0SIS MAN WAJO
OLEH
ABDUL WAHID HASYIM, S.PD.I, M.PD

2. BIOGRAFI NARASUMBER
I. Identitas Pribadi
Nama Lengkap : Abdul Wahid Hasyim, S.Pd.I., M.Pd.
Tempat / Tanggal Lahir : Sengkang Kab. Wajo, 11 Juli 1994
Alamat : Bulubangi, Desa Leppangeng, Kec. Belawa
Nomor HP : 082 337 175 913
II. Riwayat Pendidikan
2000 – 2006 : SD Negeri 337 Salotengnga Kab. Wajo
2006 – 2009 : MTs As’adiyah Putra 2 Pusat Sengkang, Kab.Wajo
2009 – 2012 : MAAs’adiyah Putra Sengkang Macanang, Kab. Wajo
2012 – 2016 : S1 Pendidikan Agama Islam UIN Alauddin Makassar
2016 – 2018 : S2 Pendidikan Agama Islam PPs UIN Alauddin Makassar
2021- Sekarang : S3 Pendidikan Agama Islam PPs UIN Alauddin Makassar

3. III. Prestasi yang pernah di raih
1. Juara 1 Lomba Cerdas Cermat HMJ Pendidikan Agama Islam 2014
2. Lulusan Tercepat Pascasarjana (S2) UIN Alauddin Makassar 2018
3. Lulusan Terbaik 1 Pascasarjana (S2) UIN Alauddin Makassar 2018
4. Lulusan Terbaik 1 Tingkat Universitas (S2) UIN Alauddin Makassar 2018

4. I. Pengalaman Organisasi
2010 – 2011 : Ketua OSIS (Organisasi Intra Sekolah) MAAs’adiyah Sengkang
2012 – 2014 :PMII Rayon Tarbiyah dan Keguruan UIN Alauddin Makassar
2014 – 2016 : PMII Komisariat UIN Alauddin Makassar
2012 – 2014 :UKM Taekwondo UIN Alauddin Makassar
2012– sekarang :NGC (New Generation Club) UIN Alauddin Makassar
2012 – 2013 :Al Wahyu UIN Alauddin Makassar
2014 - 2016 :Sekretaris UMUM Hipermawa Komisariat Sabbangparu
2014 – 2016 :Anggota DPPK Hipermawa Pengurus Pusat
2014 – 2016 :Anggota DPA Kop Hipermawa Koperti UIN
2015 – 2016 :Ketua III FKMA (Forum Komunikasi Mahasiswa dan Alumni As’adiyah)
Makassar
2018-sekarang : Asosiasi Guru PAI Se-Kota Makassar
2018-sekarang : Asosiasi Guru PAI Se-Kab. Gowa
2019-Sekarang : PGRI (Persatuan Guru Republik Indonesia)
2020-Sekarang : IGI (Ikatan Guru Indonesia)
2020-Sekarang : Ketua MGMP Fikih (Musyawarah Guru Mata Pejaran Fikih)
Se-Kabupaten Wajo
2021-Sekarang : Ketua II IKADAB (Ikatan Dai Belawa) Kab. Wajo

5. I. Pengalaman Kerja
April 2018-2019 :Asisten Dosen Ushul Fiqhi Fakultas Tarbiyah dan
Keguruan UIN Alauddin Makassar
September 2018-2019 :Dosen PIBA (Pengembangan Intensitas Bahasa Asing)
Bahasa Arab UIN Alauddin Makassar
September 2018-2019 :Dosen BTQ (Baca Tulis Quran) Fakultas dakwah dan
Komunikasi, Fakultas Tarbiyah, Fakultas Syariah dan Hukum,
Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Islam Negeri Alauddin
Makassar
Maret 2019- Sekarang : Pembina MAN Wajo
1. April 2018-2019 : Asisten Dosen Ushul Fiqhi Fakultas Tarbiyah dan Keguruan UIN Alauddin Makassar
2. September 2018-2019 : Dosen PIBA (Pengembangan Intensitas Bahasa Asing) Bahasa Arab UIN
Alauddin Makassar
3. September 2018-2019 : Dosen BTQ (Baca Tulis Quran) Fakultas Tarbiyah, Fakultas Hukum,
Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar
4. Maret 2019- Sekarang : Pembina MAN Wajo

7. KEHIDUPAN ORGANISASI
HAKIKAT ORGANISASI
ORGANISASI = TO ORGANIZE = MENYUSUN
ORGANISASI,merupakan suatu perkumpulan/wadah/media
yang berisi sekumpulan orang (individu) yang memiliki
suatu visi/misi/tujuan/itikad dan persepsi yang sama.

8. ORGANISASI
SEKOLAH

9. SEKOLAH
ORGANISASI

10. KEHIDUPAN ORGANISASI
BUDAYA ORGANISASI : Suatu pola asumsi dasar yang
ditemukan, digali dan dikembangkan oleh sekelompok
orang sebagai pengalaman memecahkan
permasalahan, penyesuaian terhadap faktor ekstern
maupun integrasi intern yang berjalan dengan penuh
makna, sehingga perlu untuk diajarkan kepada para
anggota baru agar mereka mempunyai persepsi,
pemikiran maupun perasaan yang tepat dalam
mengahdapi problema organisasi tersebut. (Edgar H.
Schein (1992) dalam bukunya “Organizational Culture
and Leadershif”)

11. KEHIDUPAN ORGANISASI
KATEGORI ORGANISASI
Dibagi menjadi, 3 macam;
-Organisasi dengan basis kesamaan hobi
-Organisasi dengan basis usaha bersama
-Organisasi dengan basis keperluan / kebutuhan bersama

12. KEHIDUPAN ORGANISASI
ORGANISASI DILIHAT DARI BENTUKNYA : merupakan
sebuah masukan (input) dan luaran (output) serta bisa
juga dilihat sebagai living organism yang memiliki tubuh
dan kepribadian, sehingga terkadang sebuah organisasi
bisa dalam kondisi sakit (when an organization gets sick).

13. KEHIDUPAN ORGANISASI
ELEMEN PENTING ORGANISASI
ORGANISASI dapat trerus bergerak/eksistensi;
-Adanya tingkat loyalitas dan royalitas yang tinggi dari setiap
anggotanya
-Adanya komitmen,rasa saling percaya, serta rasa kecintaan
yang mendalam pada organisasi tersebut dari tiap anggota
yang ada
-REGENERASI yang terus berjalan seiring dengan
berkembangnya waktu dan usia organisasi (anggota dan
sistem)

14. MANAJEMEN ORGANISASI

15. MANAJEMEN ORGANISASI
PENTING…!!!!!
1. MANAJEMEN DIRI SENDIRI
 Manajemen waktu.
 Menyusun dan memperoleh tujuan dan obyektif.
 Pengambilan keputusan dan pemecahan masalah.
 Kreativitasi dan inovasi

16. MANAJEMEN ORGANISASI
2. Mengelola Orang Lain
 Kepemimpinan dan team building.
 Memotivasi dan mengelola orang lain.
Komunikasi dan presentasi.
tercipta team/organisai yang termotivasi, kreatif dan memiliki performa
tinggi.

17. MANAJEMEN ORGANISASI
KONSEP DASAR MANAJERIAL
Terdapat berbagai macam konsep dalam manajerial,seperti;
-Konsep KONVENSIONAL ; 5W+1H
-Konsep INTERMEDIET ; POAC
-Konsep ADVANCED ; POAC+Analisis
SWOT

18. MANFAAT &
GUNA BERORGANISASI

19. MANFAAT &
GUNA BERORGANISASI
1. MANFAAT
 MEMPEROLEH PENGETAHUAN TENTANG
BAGAIMANA MEMANAJEMEN DIRI SENDIRI
MAUPUN SUATU ORGANISASI.
 SELALU TERLATIH UNTUK BERFIKIR KREATIF DAN
INOVATIF.
 TERLATIH DALAM MENGHADAPI MASALAH DAN
BELAJAR MENYELESAIKANNYA SECARA BIJAKSANA.
 BELAJAR BEKERJA DALAM SUATU TIM DAN BELAJAR
MENJADI INDIVIDU YANG BERJIWA SOSIAL TINGGI.

20. MANFAAT &
GUNA BERORGANISASI
2. GUNA
MAMPU MENYELESAIKAN SUATU MASALAH
DENGAN IDE-IDE YANG BRILIAN.
BEKAL PENTING DALAM DUNIA KERJA.
MEMPUNYAI NILAI LEBIH DI MATA PERUSAHAAN.
 “be a good public speaker”
SECARA TIDAK LANGSUNG, TERJADI EVOLUSI
BERPIKIR DALAM SETIAP WAKTU

21. MANUSIA
YANG BERGUNA
MANUSIA YANG
DIBUTUHKAN

22. TERIMA KASIH
SEMOGA BERMANFAAT
TETAP SEMANGAT

23. “Jika engkau tidak tahan lelahnya
belajar, maka suatu saat engkau
akan menaggung perihnya
kebodohan”