Bab e rumah dan bangunan pejabat kerajaanuhisyam sriib
Dokumen ini berisi peraturan-peraturan mengenai rumah dan bangunan pejabat kerajaan. Ia menjelaskan tentang (1) rumah-rumah kediaman yang boleh disediakan kerajaan untuk pegawai tertentu, (2) tanggungjawab pegawai yang mendiami rumah kerajaan, dan (3) peraturan-peraturan lain seperti kadar sewa dan tanggungjawab jabatan kerja raya.
Dokumen ini memberikan ringkasan tentang elaun dan kemudahan bagi pegawai kerajaan dalam perkhidmatan. Terdapat beberapa jenis elaun seperti elaun makan, elaun sewa hotel, elaun perjalanan kenderaan, dan elaun lain yang diberikan kepada pegawai yang menjalankan tugas rasmi di luar pejabat mereka. Dokumen ini juga menyediakan panduan mengenai kelayakan dan kadar bagi setiap jenis elaun.
Dokumen ini berisi tentang perintah administrasi mengenai berbagai jenis cuti untuk pegawai negeri di Malaysia. Terdapat cuti kerja seperti cuti rehat, cuti separuh gaji, dan cuti tanpa gaji. Ada juga cuti atas alasan medis seperti cuti sakit, cuti sakit lanjutan, dan cuti pemulihan. Dokumen ini menjelaskan syarat dan ketentuan untuk mendapatkan masing-masing jenis cuti.
Dokumen tersebut membahas tentang cuti gantian untuk pegawai yang bekerja lebih masa. Ia menjelaskan bahwa cuti gantian dapat diberikan kepada pegawai yang bekerja selama 9 jam atau lebih di luar jam kerja normal, dan bahwa cuti tersebut harus sama dengan jumlah waktu lembur yang dikerjakan. Dokumen tersebut juga menjelaskan prosedur permohonan dan persetujuan cuti gantian.
Khas kepada semua staf penjawat awam sama ada yg baharu atau lame , untuk dijadikan rujukan tentang buku rekod perkhidmatan selama bertugas dalam sektor awam. Semoga slide bermanfaat untuk kalian yg mengupload dan membaca . All The Best Guyss
Bab e rumah dan bangunan pejabat kerajaanuhisyam sriib
Dokumen ini berisi peraturan-peraturan mengenai rumah dan bangunan pejabat kerajaan. Ia menjelaskan tentang (1) rumah-rumah kediaman yang boleh disediakan kerajaan untuk pegawai tertentu, (2) tanggungjawab pegawai yang mendiami rumah kerajaan, dan (3) peraturan-peraturan lain seperti kadar sewa dan tanggungjawab jabatan kerja raya.
Dokumen ini memberikan ringkasan tentang elaun dan kemudahan bagi pegawai kerajaan dalam perkhidmatan. Terdapat beberapa jenis elaun seperti elaun makan, elaun sewa hotel, elaun perjalanan kenderaan, dan elaun lain yang diberikan kepada pegawai yang menjalankan tugas rasmi di luar pejabat mereka. Dokumen ini juga menyediakan panduan mengenai kelayakan dan kadar bagi setiap jenis elaun.
Dokumen ini berisi tentang perintah administrasi mengenai berbagai jenis cuti untuk pegawai negeri di Malaysia. Terdapat cuti kerja seperti cuti rehat, cuti separuh gaji, dan cuti tanpa gaji. Ada juga cuti atas alasan medis seperti cuti sakit, cuti sakit lanjutan, dan cuti pemulihan. Dokumen ini menjelaskan syarat dan ketentuan untuk mendapatkan masing-masing jenis cuti.
Dokumen tersebut membahas tentang cuti gantian untuk pegawai yang bekerja lebih masa. Ia menjelaskan bahwa cuti gantian dapat diberikan kepada pegawai yang bekerja selama 9 jam atau lebih di luar jam kerja normal, dan bahwa cuti tersebut harus sama dengan jumlah waktu lembur yang dikerjakan. Dokumen tersebut juga menjelaskan prosedur permohonan dan persetujuan cuti gantian.
Khas kepada semua staf penjawat awam sama ada yg baharu atau lame , untuk dijadikan rujukan tentang buku rekod perkhidmatan selama bertugas dalam sektor awam. Semoga slide bermanfaat untuk kalian yg mengupload dan membaca . All The Best Guyss
Dokumen ini memberikan panduan mengenai peraturan penggunaan rumah kediaman kerajaan dan bangunan pejabat kerajaan bagi pegawai kerajaan. Ia menjelaskan definisi istilah, kelayakan pegawai menduduki rumah tertentu, tanggungjawab penghuni, dan tanggungjawab ketua jabatan terhadap bangunan pejabat. Dokumen ini bertujuan untuk mengurus penggunaan aset kerajaan secara teratur dan bert
Dokumen tersebut merangkum peraturan-peraturan berkaitan kelakuan dan tatatertib pegawai awam di Malaysia. Ia menyenaraikan jenis-jenis kesalahan dan tindakan tatatertib yang boleh diambil, serta asas-asas dan acara tindakan tatatertib. Pelanggaran peraturan seperti menyalahgunakan dadah, menerima hadiah rasuah, dan melibatkan diri dalam aktiviti politik boleh mengakibatkan tindakan
Dokumen tersebut membahas berbagai jenis cuti perubatan yang dapat diambil oleh pegawai pemerintah, termasuk cuti sakit, cuti sakit lanjutan, cuti kerantina, cuti bersalin, cuti untuk penyakit seperti kusta dan kanker, serta cuti kecederaan. Dokumen tersebut menjelaskan syarat, prosedur, dan batasan untuk masing-masing jenis cuti.
Dokumen tersebut membahas peraturan-peraturan tatatertib bagi pegawai awam di Malaysia. Ia menjelaskan alasan-alasan peraturan tersebut dibuat, komposisi tatakelakuan yang diarahkan, dilarang dan dibenarkan dengan syarat, serta tatacara penangganan kes tidak hadir bertugas.
Dokumen tersebut memberikan penjelasan mengenai berbagai jenis cuti yang dapat diambil oleh pegawai, termasuk cuti rehat, cuti sakit, cuti tanpa gaji, dan ketentuan lainnya seperti kelayakan menerima cuti, pengurusan cuti, dan definisi istilah terkait seperti cuti, pegawai perubatan, dan sijil sakit.
Dokumen ini menjelaskan prosedur waktu kerja dan lebih masa untuk pegawai kerajaan di Malaysia pada tahun 1974. Ia menetapkan waktu kerja normal 8 jam sehari untuk pejabat dan 6-8 jam untuk pekerjaan bukan pejabat, dengan 1 jam rehat. Kerja lebih masa dibayar untuk tugas di luar waktu kerja normal, cuti, atau giliran. Formula pembayaran elaun lebih masa adalah gaji tah
Dokumen ini memberikan panduan mengenai peraturan penggunaan rumah kediaman kerajaan dan bangunan pejabat kerajaan bagi pegawai kerajaan. Ia menjelaskan definisi istilah, kelayakan pegawai menduduki rumah tertentu, tanggungjawab penghuni, dan tanggungjawab ketua jabatan terhadap bangunan pejabat. Dokumen ini bertujuan untuk mengurus penggunaan aset kerajaan secara teratur dan bert
Dokumen tersebut merangkum peraturan-peraturan berkaitan kelakuan dan tatatertib pegawai awam di Malaysia. Ia menyenaraikan jenis-jenis kesalahan dan tindakan tatatertib yang boleh diambil, serta asas-asas dan acara tindakan tatatertib. Pelanggaran peraturan seperti menyalahgunakan dadah, menerima hadiah rasuah, dan melibatkan diri dalam aktiviti politik boleh mengakibatkan tindakan
Dokumen tersebut membahas berbagai jenis cuti perubatan yang dapat diambil oleh pegawai pemerintah, termasuk cuti sakit, cuti sakit lanjutan, cuti kerantina, cuti bersalin, cuti untuk penyakit seperti kusta dan kanker, serta cuti kecederaan. Dokumen tersebut menjelaskan syarat, prosedur, dan batasan untuk masing-masing jenis cuti.
Dokumen tersebut membahas peraturan-peraturan tatatertib bagi pegawai awam di Malaysia. Ia menjelaskan alasan-alasan peraturan tersebut dibuat, komposisi tatakelakuan yang diarahkan, dilarang dan dibenarkan dengan syarat, serta tatacara penangganan kes tidak hadir bertugas.
Dokumen tersebut memberikan penjelasan mengenai berbagai jenis cuti yang dapat diambil oleh pegawai, termasuk cuti rehat, cuti sakit, cuti tanpa gaji, dan ketentuan lainnya seperti kelayakan menerima cuti, pengurusan cuti, dan definisi istilah terkait seperti cuti, pegawai perubatan, dan sijil sakit.
Dokumen ini menjelaskan prosedur waktu kerja dan lebih masa untuk pegawai kerajaan di Malaysia pada tahun 1974. Ia menetapkan waktu kerja normal 8 jam sehari untuk pejabat dan 6-8 jam untuk pekerjaan bukan pejabat, dengan 1 jam rehat. Kerja lebih masa dibayar untuk tugas di luar waktu kerja normal, cuti, atau giliran. Formula pembayaran elaun lebih masa adalah gaji tah
3. LAMPIRAN
1
GARIS PANDUAN MENGENAI KEBENARAN UNTUK
MENINGGALKAN PEJABAT DALAM WAKTU BEKERJA
DI BAWAH PERINTAH AM 5 BAB G – MEMATUHI WAKTU BEKERJA
Tujuan
1. Garis panduan ini bertujuan untuk menjelaskan pelaksanaan
kebenaran untuk meninggalkan pejabat dalam waktu bekerja kepada
pegawai Perkhidmatan Awam sepertimana yang diperuntukkan di bawah
Perintah Am 5 Bab G.
Tafsiran
2. Bagi tujuan garis panduan ini melainkan jika konteksnya
menghendaki makna yang lain:
a. “kebenaran untuk meninggalkan pejabat” bermakna kebenaran
yang diberi oleh Pegawai Penyelia kepada seseorang pegawai
untuk meninggalkan tugasnya dalam tempoh waktu bekerja;
b. “waktu bekerja” bermakna masa bekerja yang ditetapkan
kepada seseorang pegawai mengikut peraturan yang berkuat
kuasa; dan
c. “Pegawai Penyelia” bermakna seseorang pegawai yang
bertanggungjawab ke atas pegawai bawahannya. Pegawai
penyelia mestilah mempunyai “hubungan taraf tinggi rendah”
dalam satu susunan kuasa (span of control) di mana jawatan
yang lebih tinggi itu bertanggungjawab secara langsung
menyelia jawatan yang lebih rendah.
Latar Belakang
3. Kebenaran untuk meninggalkan pejabat dalam waktu bekerja
diperuntukkan di bawah Perintah Am 5 Bab G. Perintah am tersebut
menjelaskan bahawa jika seseorang pegawai hendak meninggalkan
pejabatnya di dalam waktu bekerja, kebenaran Pegawai Penyelia hendaklah
diperolehi terlebih dahulu sebelum berbuat demikian. Walau bagaimanapun,
perintah am berkenaan tidak menjelaskan sebab-sebab untuk
membolehkan seseorang pegawai itu diberi kebenaran untuk meninggalkan
pejabat dalam waktu bekerja dan tempoh masa yang terlibat.
4. LAMPIRAN
2
Garis Panduan Pelaksanaan Kebenaran Untuk Meninggalkan Pejabat
Dalam Waktu Bekerja
4. Pelaksanaan kebenaran untuk meninggalkan pejabat dalam waktu
bekerja adalah seperti berikut:
a. pegawai hendaklah mendapatkan kelulusan daripada Pegawai
Penyelia terlebih dahulu sebelum meninggalkan pejabat dalam
waktu bekerja dengan menggunakan borang yang disediakan
dalam garis panduan ini;
b. kebenaran untuk meninggalkan pejabat ini boleh diberi bagi
tujuan menyelesaikan urusan persendirian pegawai yang
terpaksa dilakukan dalam waktu bekerja. Pegawai hendaklah
memberi keutamaan kepada tugas dan tanggungjawabnya
sekiranya urusan persendirian tersebut boleh diselesaikan
menerusi perkhidmatan atas talian atau perkhidmatan yang
disediakan di luar waktu bekerja;
c. Pegawai Penyelia hendaklah menggunakan budi bicaranya
untuk memberi kebenaran kepada pegawai meninggalkan
pejabat dalam waktu bekerja bagi urusan persendirian setelah
mengambilkira kepentingan perkhidmatan;
d. tempoh maksimum yang dibenarkan untuk tujuan
meninggalkan pejabat dalam waktu bekerja hendaklah tidak
melebihi 4 jam sehari atau separuh daripada waktu bekerja
sehari (tidak termasuk waktu rehat), mana yang lebih rendah.
Jika tempoh meninggalkan pejabat melebihi daripada tempoh
maksimum yang ditetapkan pada hari tersebut, pegawai
dikehendaki mengambil Cuti Rehat atau cuti lain yang
berkelayakan;
e. pegawai yang mendapatkan rawatan untuk diri sendiri di klinik/
hospital dikehendaki mengemukakan “time slip” atau sebarang
dokumen daripada pegawai perubatan atau doktor untuk
mengesahkan bahawa pegawai mendapatkan rawatan di
klinik/ hospital berkenaan dalam tempoh tersebut;
f. tempoh pegawai dibenarkan meninggalkan pejabat akan
dianggap sebagai Cuti Sakit jika pegawai disahkan sebagai
tidak sihat untuk menjalankan tugasnya oleh pegawai
perubatan atau doktor yang merawatnya melalui sijil sakit yang
dikeluarkan;
g. Pegawai Penyelia boleh menetapkan bahawa pegawai perlu
menggantikan semula tempoh waktu bekerja yang telah
5. LAMPIRAN
3
digunakan untuk tujuan menyelesaikan tugas hakikinya supaya
penyampaian perkhidmatan tidak terjejas; dan
h. Pegawai Penyelia hendaklah memastikan kemudahan yang
disediakan ini tidak disalahgunakan oleh pegawai terutamanya
dari segi kekerapan penggunaannya.
Tarikh Kuat Kuasa
5. Peraturan ini adalah berkuatkuasa mulai tarikh garis panduan ini
dikeluarkan.
Kekecualian
6. Garis panduan ini tidak terpakai kepada pegawai yang mempunyai
anak kurang upaya. Pegawai masih tertakluk di bawah pemakaian surat
edaran yang sedia ada.
Jabatan Perkhidmatan Awam
9 Disember 2009
6. KEBENARAN UNTUK MENINGGALKAN PEJABAT
DALAM WAKTU BEKERJA DI BAWAH PERINTAH AM 5 BAB G
Borang Permohonan Kebenaran Meninggalkan
Pejabat Dalam Waktu Bekerja
Kepada :
(Pegawai Penyelia)
Saya memohon kebenaran meninggalkan pejabat untuk tujuan :
Tempoh yang diperlukan : hingga
(jam) (jam)
Tandatangan :
Pemohon
Nama Penuh :
Jawatan :
Tarikh :
Permohonan pelepasan waktu bekerja * diluluskan / tidak diluluskan
Tandatangan :
Pegawai Penyelia
Nama Penuh :
Jawatan :
Tarikh :
* potong mana yang tidak berkenaan
Catitan :
1. Sekiranya tempoh pegawai meninggalkan pejabat dalam waktu bekerja
melebihi 4 jam atau separuh daripada waktu bekerja sehari yang ditetapkan
pada hari tersebut, maka pegawai dikehendaki mengambil Cuti Rehat atau cuti
lain yang berkelayakan.
2. Pegawai hendaklah sentiasa bersedia untuk menggantikan semula tempoh
waktu bekerja yang telah digunakan untuk tujuan menyelesaikan tugas
hakikinya supaya penyampaian perkhidmatan tidak terjejas sekiranya
diarahkan oleh Pegawai Penyelianya.