Hyvin toteutettu henkilöstötutkimus ja
sen pohjalta laaditut toimenpiteet ovat
kustannustehokas tapa muutoksen toteutuksessa
ja seurannassa. Johto osoittaa
halunsa kuulla henkilöstön mielipiteitä
fokusoidakseen toimenpiteitä. Etenkin
muutostilanteissa tarvitaan tietoa; onhan
toisaalta korkeasuhdanteessa paljon helpompi
johtaa.
Finanssialalla työnantajien ja työntekijöiden kanssa tehty yhteistyöhanke työelämän uudistamiseksi. Millaisia vaatimuksia finanssialan työssä tulevaisuudessa on? Miten alalle pitäisi kouluttautua? FK:n tutkimuspäällikkö Tarja Kallosen esitys toimittajille 21.4.2016.
Kehittäminen nyt- aamiaitilaisuudessa Ratkaisutoimisto Seedin toimitusjohtaja Marko Parkkinen puhui kehittäminen tulevaisuudesta. Future CEO 2016 tutkimuksen mukaan kehittäminen on tulevaisuuden johtajien yksi tärkeimmistä kyvyistä. Lue aiheesta lisää!
Hyvin toteutettu henkilöstötutkimus ja
sen pohjalta laaditut toimenpiteet ovat
kustannustehokas tapa muutoksen toteutuksessa
ja seurannassa. Johto osoittaa
halunsa kuulla henkilöstön mielipiteitä
fokusoidakseen toimenpiteitä. Etenkin
muutostilanteissa tarvitaan tietoa; onhan
toisaalta korkeasuhdanteessa paljon helpompi
johtaa.
Finanssialalla työnantajien ja työntekijöiden kanssa tehty yhteistyöhanke työelämän uudistamiseksi. Millaisia vaatimuksia finanssialan työssä tulevaisuudessa on? Miten alalle pitäisi kouluttautua? FK:n tutkimuspäällikkö Tarja Kallosen esitys toimittajille 21.4.2016.
Kehittäminen nyt- aamiaitilaisuudessa Ratkaisutoimisto Seedin toimitusjohtaja Marko Parkkinen puhui kehittäminen tulevaisuudesta. Future CEO 2016 tutkimuksen mukaan kehittäminen on tulevaisuuden johtajien yksi tärkeimmistä kyvyistä. Lue aiheesta lisää!
Käsittelemme lehdessä organisaatioiden toiminnan tuloksellisuuteen liittyviä asioita kertomalla mm. henkilöstö- ja johtamistutkimusten ja niihin liittyvän konsultoinnin uusista tuulista. Kerromme myös yrityksemme ja yhteistyökumppaneidemme kehittymisestä ja yhteistyömme mukanaan tuomasta lisäarvosta.
Otavamedia: Menestys tehdään yhdessä
Näkökulma: Yhteistyössä on voimaa!
Yksiköiden välistä yhteistyötä tehostamalla parannetaan kilpailukykyä!
Tekoäly tukee kehittämistä teknologian huipulla
Mistä lisää tehoja kehittämisyhtiöiden palveluihin?Business Arena Oy
Business Arena Oy kokosi syksyllä 2014 yhteen kokemuksiaan ja havaintojaan aluekehittämisen tiimoilta. Tarjoamme ne vapaaseen käyttöön.
- Korkeakoulujen ja kehittämisyhtiöiden yhteistyömahdollisuus: tutkimuksen kaupallistaminen
- Palvelua tuottavien verkostojen johtaminen
- Yhteisöjen osalistaminen kokeilemalla kehittämiseen
Corporate Spiritin asiakaslehti 4/2017. Lehdessä asiakkaamme Martela ja Oras Group kertovat henkilöstötutkimuksen hyödyntämisestä liiketoiminnan kehittämisessä. Engaging People for Success.
Visio:
Soteuttamo voimaannuttaa ja verkottaa innostuneet soten uudistajat, jotka haluavat ihmislähtöisempiä palveluita sekä avointa yhteistyötä yleisen hyvinvoinnin ja elinvoimaisuuden edistämiseksi.
Arvot:
Yhteistyö, avoimuus, ihmislähtöisyys, innostus, uteliaisuus
Missio:
Soteuttamo edistää toimijoiden verkottumista ja vuorovaikutusta yli sektori- ja toimialarajojen, tarjoamalla alustan kohtaamisille sekä viestinnälle, jotta meillä olisi entistä asiakaslähtöisempiä palveluja. Lue lisää: www.soteuttamo.fi
Taskut: Tutkimus: Onnistunut lanseeraus ja viestintätaskutfi
Taskut tutki, millainen on onnistunut lanseeraus ja miten se viestitään tuloksellisesti. Esityksestä selviää myös, mikä on lanseeraushaaste ja miten lanseerauksen kolme vaihetta selvitetään onnistuneesti.
» Lue myös bloggauksemme lanseerauksen kolmesta vaiheesta: www.taskut.fi/2012/06/onnistunut-lanseeraus-kolmen-vaiheen-taktiikalla/
Osaamiskeskusohjelma – miten rakennetaan toimialakohtaista yritysten verkostoa?Jukka Punamäki
Tem - Culminatum - Oske, Matkailun- ja elämystuotannon OSKE, TouNet hanke, Tinno ja Minno, Novago, Länsi-Uudenmaan matkailun aluekoordinaattori, Lumo. Mitä nämä kaikki ovat?
Tulevaisuuden työpaikka - projekti 50 työpaikalleSitraTalousTeema
Tulevaisuuden työpaikka -projekti on mahdollisuus 50 erilaiselle työpaikalle ryhtyä tuumasta toimeen ja kehittää huippuammattilaisten avulla toimivat työkalut oman työpaikan uudistumiseen – ilmaiseksi. Käytännön tekeminen tapahtuu maalis- ja huhtikuussa 2017 Boot Campeissa, joita järjestetään yhteensä kahdeksan kappaletta ympäri Suomen. Projektia vetää Sitra yhteistyössä työeläkevakuutusyhtiö Ilmarisen ja henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry:n kanssa.
The document profiles digital music streaming in the Nordic countries based on a survey conducted in 2017. Some key findings:
- YouTube and Spotify are the most used digital music services across the Nordics, though their market shares vary by country.
- Over 40% of Danes and Swedes subscribe to a premium or bundled music streaming service, compared to around 30% who only use free versions.
- Premium subscribers tend to be younger, higher income, students, and office workers, while free users have lower incomes and include more non-workers.
- Premium subscribers are more frequent concertgoers and feel it's important artists are compensated for music streaming compared to free users.
Käsittelemme lehdessä organisaatioiden toiminnan tuloksellisuuteen liittyviä asioita kertomalla mm. henkilöstö- ja johtamistutkimusten ja niihin liittyvän konsultoinnin uusista tuulista. Kerromme myös yrityksemme ja yhteistyökumppaneidemme kehittymisestä ja yhteistyömme mukanaan tuomasta lisäarvosta.
Otavamedia: Menestys tehdään yhdessä
Näkökulma: Yhteistyössä on voimaa!
Yksiköiden välistä yhteistyötä tehostamalla parannetaan kilpailukykyä!
Tekoäly tukee kehittämistä teknologian huipulla
Mistä lisää tehoja kehittämisyhtiöiden palveluihin?Business Arena Oy
Business Arena Oy kokosi syksyllä 2014 yhteen kokemuksiaan ja havaintojaan aluekehittämisen tiimoilta. Tarjoamme ne vapaaseen käyttöön.
- Korkeakoulujen ja kehittämisyhtiöiden yhteistyömahdollisuus: tutkimuksen kaupallistaminen
- Palvelua tuottavien verkostojen johtaminen
- Yhteisöjen osalistaminen kokeilemalla kehittämiseen
Corporate Spiritin asiakaslehti 4/2017. Lehdessä asiakkaamme Martela ja Oras Group kertovat henkilöstötutkimuksen hyödyntämisestä liiketoiminnan kehittämisessä. Engaging People for Success.
Visio:
Soteuttamo voimaannuttaa ja verkottaa innostuneet soten uudistajat, jotka haluavat ihmislähtöisempiä palveluita sekä avointa yhteistyötä yleisen hyvinvoinnin ja elinvoimaisuuden edistämiseksi.
Arvot:
Yhteistyö, avoimuus, ihmislähtöisyys, innostus, uteliaisuus
Missio:
Soteuttamo edistää toimijoiden verkottumista ja vuorovaikutusta yli sektori- ja toimialarajojen, tarjoamalla alustan kohtaamisille sekä viestinnälle, jotta meillä olisi entistä asiakaslähtöisempiä palveluja. Lue lisää: www.soteuttamo.fi
Taskut: Tutkimus: Onnistunut lanseeraus ja viestintätaskutfi
Taskut tutki, millainen on onnistunut lanseeraus ja miten se viestitään tuloksellisesti. Esityksestä selviää myös, mikä on lanseeraushaaste ja miten lanseerauksen kolme vaihetta selvitetään onnistuneesti.
» Lue myös bloggauksemme lanseerauksen kolmesta vaiheesta: www.taskut.fi/2012/06/onnistunut-lanseeraus-kolmen-vaiheen-taktiikalla/
Osaamiskeskusohjelma – miten rakennetaan toimialakohtaista yritysten verkostoa?Jukka Punamäki
Tem - Culminatum - Oske, Matkailun- ja elämystuotannon OSKE, TouNet hanke, Tinno ja Minno, Novago, Länsi-Uudenmaan matkailun aluekoordinaattori, Lumo. Mitä nämä kaikki ovat?
Tulevaisuuden työpaikka - projekti 50 työpaikalleSitraTalousTeema
Tulevaisuuden työpaikka -projekti on mahdollisuus 50 erilaiselle työpaikalle ryhtyä tuumasta toimeen ja kehittää huippuammattilaisten avulla toimivat työkalut oman työpaikan uudistumiseen – ilmaiseksi. Käytännön tekeminen tapahtuu maalis- ja huhtikuussa 2017 Boot Campeissa, joita järjestetään yhteensä kahdeksan kappaletta ympäri Suomen. Projektia vetää Sitra yhteistyössä työeläkevakuutusyhtiö Ilmarisen ja henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry:n kanssa.
Similar to Teoston kevätseminaari 23.5.2013 Teoston Kari Paananen (20)
The document profiles digital music streaming in the Nordic countries based on a survey conducted in 2017. Some key findings:
- YouTube and Spotify are the most used digital music services across the Nordics, though their market shares vary by country.
- Over 40% of Danes and Swedes subscribe to a premium or bundled music streaming service, compared to around 30% who only use free versions.
- Premium subscribers tend to be younger, higher income, students, and office workers, while free users have lower incomes and include more non-workers.
- Premium subscribers are more frequent concertgoers and feel it's important artists are compensated for music streaming compared to free users.
Teosto – What's this song? @finlandiataloTeosto ry
This document summarizes music recognition pilots conducted in 2012-2013 in Finland. It discusses recognizing music from live performances at festivals like Provinssirock as well as DJ sets from clubs. The pilots found the system could already identify songs with some restrictions and quality of recording did not significantly affect results. Recognition was best from a direct desk output and one DJ set. Processing live and line-out signals caused difficulties in another DJ set. Potential applications discussed were integrated live venue systems, artist-specific services, and big festivals where recognition could help royalty distribution.
2. Teosto mahdollistaa myös, että tulevaisuudessa
on enemmän ammattimaisia musiikintekijöitä
ja musiikkiteoksia
Teoston perustehtävä
Teosto mahdollistaa ammattimaisen
suomalaisen musiikintekijän menestymisen
4. Menestyksen avaimet
• Toimijaverkoston kasaaminen
• Sirpaleisuudesta kokonaisuuksiksi
• Paikalliset onnistumiset ja verkoston
erikoisosaamiset laajempaan hyötykäyttöön
• Tiedon kerääminen, ryhmittely ja tehokas
jakaminen
• Uusia toiminta- ja yhteistyömalleja; lisää
yhteistyötä innovatiivisilla tavoilla yhteisen
tavoitteen saavuttamiseksi
5. Mitä tehdään ja miten tavoitteeseen
päästään?
Teosto saattaa
yhteen, sitouttaa, motivoi, kannustaa,
kerää ja jakaa tietoa, pitää huolta
asiakasnäkymästä
Menestyksekkään
tulevaisuuden rakentaminen!
Kokonaistavoite
Kehityspolun varrelta toimijat
kattavasti mukaan
Tuloksen tekijät
6. PUMPPUENEMMÄN DUOO KU SOOLOO
Yli 100 toimijaa mukana!
10 alaprojektia liikkeellä!
Alueellisia Pumppu-verkostoja,
työpajoja ja projekteja!
Facebook-verkostossa
yli 500 jäsentä!
Valtakunnallista huomiota!
7. Ohjausryhmä
Kimmo Aulake, OKM
Tuomas Auvinen, Sibelius-Akatemia
Tom Frisk, Kaiku Songs
Timo Heino, Team Finland
Mikael Jungner, Eduskunta
Ilkka Juva , Veikkaus Oy
Tuomas Kantelinen, säveltäjä
Eija Kauppinen, Opetushallitus
Wemppa Koivumäki, Sony Music
Kim Kuusi, musiikintekijä, Teosto
Tero Ojanperä, Vision Plus
Kari Paananen, Teosto
Risto E.J. Penttilä, Keskuskauppakamari
Markku Pyykkönen, Joensuun Popmuusikot ry
Katri Sipilä, Teosto
Tuomo Tähtinen, Music Finland
Heli Uusimaa, MTV3
Ville Vilén, YLE
Erkki Välimäki, Seinäjoen kaupunki
8. Esimerkki Pumppu-projektista
• Miten saamme musiikin tekemisen opetusta
kouluihin enemmän?
• Yhteinen agenda: Opetushallitus,
musiikkioppilaitokset, nuorisotyö, Sibelius-Akatemia,
Musiikinopettajien Liitto, Teosto, musiikintekijät…
• Kokoon kutsuminen, suunnitelma, kokeilu,
dokumentointi, toiminnan muuttaminen pysyvästi
8
• Koulupilotit
• Uudet yhteistyömallit
• Tutkimustyö
• Toimialojen yhteistyö
(esim. peliala)
• Oppimateriaalit
• Opettajien täydennyskoulutus
• Opetussuunnitelma
• Koulujen rooli alueellisessa
musiikkitoiminnassa
Hyvää iltapäivää myös minun puoelstani! Olen Kari Paananen, Teoston varatoimitusjohtaja.Teoston perustehtävä on kirjattu seuraavasti: Teosto mahdollistaa ammattimaisten suomalaisten musiikintekijöiden menestymisen. Kuulitte tuossa juuri Anolta ja Turolta ehkäpä sellaisesta perinteisestä roolista. Me Teostolla tulkitsemme meille annettua tehtävää myös siten, että tehtäväämme kuuluu myös tulevaisuuden ammattimaiset tekijät. Tavoittelemme sitä, että ammattimaisia tekijöitä on jatkossa enemmän, että menestystä tulee kasvavassa määrin myös kansainvälisesti ja että suomalainen musiikki soi entistä enemmän myös kotimaassaKoskaanhan ei voi tietää kenestävoi kasvaa tulevaisuuden Jukka Immonen, Tuomas Kantelinen tai Kaija Saariaho, siispä meidän on rohkeasti tarkasteltava suomalista musiikkikenttää kokonaisuutena aivan nuorista harrastajista kansainvälisiin menestyjiin saakka.Puhumme siis kokonaisvaltaisesta musiikintekijän menestyspolusta
Musiikintekijän menestyspolun voi piirtää suppilon muotoon, koska oletettavasti kaikista harrastuksen aloittaneista ei tule kansainvälisiä huippuja. Se mihin pyrimme on kasvun ja kehittymisen aikaan saaminen suppilon eri vaiheissa.Kasvua ja kehittymistä ei voi odottaa, jos asioita tehdään samalla tavalla kuin tähänkin asti. Tarvitaan siis muutosta.Yksinkertaisimmillaan tavoittelemme parannusta kahdessa asiassa:MÄÄRÄLAATUToisin sanoen pyrimme siihen, että musiikintekijän menestyspolulla tapahtuu enemmän ja paremminMissä asioissa sitten esimerkiksi tulisi alkaa tapahtua?
Mitäs teosto voi asialle tehdä?Teosto on ottanut kuskin paikan tässä – ihan vaan koska jonkun pitää laittaa pyörät liikkeelle. Olemme käyneet läpi hyvinkin kattavasti musiikkipolun varrella olevia toimijoita ja innostaneet ja motivoineet heitä lähtemään mukaan – siinä hyvin onnistuenkin.On todettu, että teostolle tällainen rooli luontevasti putoaakin, koska se on riittävän neutraali (voittoa tavoittelematon ja musiikin tekijän asialla oleva) toimija