SlideShare a Scribd company logo
Työelämä 2020 –hankkeen Pohjois-Pohjanmaan
alueverkosto
Katsaus Pohjois-Pohjanmaan työelämää kehittäviin
hankkeisiin 3/2017
Naiset työssä –Yrittäjinä toimivien
naisten työkyvyn ja terveyden
edistäminen työpaikoilla yhdessä heidän
kanssaan 2015 – 2018
Hanke päättymässä, ei enää uusia toimenpiteitä tarjolla
Valmiit tuotteet:
* Pienyrittäjän työkyvyn kulmakivet – Tsekkaa työkykysi! – tietokortti
* Sytyttäjä – työpajamalli työkyvyn ja terveyden edistämiseksi
Loppuseminaari tulossa: 21.11.2017 klo 8.30 -13, Ravintola Nallikari
Tuotokset/tuotteet POP nais- ja miesyrittäjille, kaikkien vapaasti
käytettävissä
Lehti- ja blogikirjoituksia sekä uutiskirjeitä ja tieteellisiä artikkeleita
tutkimustuloksista
Naiset työssä -hankkeen verkkosivut, www.ttl.fi/naisettyossa
Tuottava työ –hanke
- Vertaisryhmät 1/kk toimitusjohtajille
Ylivieskassa ja esimiehille Kalajoella
- 2 x Lean–infoa (kaikille avoimia) ja
yrityskohtaista infoa koko henkilöstölle
- Hanke päättyy 31.10.2017
- Hankevetäjä Pirjo Jylhä-Ollila (puh. 050 593
6009)
http://ysk.fi/fi/hanke/91-tuottava-tyo
Pk-yritysten
omistajanvaihdosten
muutostilanteiden hallinta
Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien hanke päättyy 31.5.2017.
Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien omistajanvaihdospalvelu on
tarkoitettu niin yrityksen ostajalle kuin myyjälle. Palvelun
kautta saa ensi käden tietoa mistä lähteä liikkeelle kun
yrityskauppa tai sukupolvenvaihdos on ajankohtainen.
Lisätietoa
Pohjois-Pohjanmaan yrittäjien Omistajanvaihdos -
nettisivuilta!
Virettä firmaan! Työkyvyn ja
osaamisen johtamisella hyvinvointia
ja tuottavuutta hoiva-alan pk-
yrityksiin
- Hanke päättymässä 30.4.2017
- Toteuttaja Oulun Diakonissalaitos
- Blogikirjoituksia, artikkeleita hankkeen aihepiiristä
- hankkeen nettisivuilla paljon työkaluja mm. työyhteisön
aktivoimiseen, työhyvinvoinnin johtamiseen ja omaan
itsearviointiin
Lisätietoa hankkeen nettisivuilta ja hankkeen Facebook-sivulta!
SoteYBoost – yrittäjän boosteri
hyvinvointialan yrittäjille
Ylivieskan, Nivala-Haapajärven ja Haapaveden-Siikalatvan
seutukuntien sosiaali- ja terveysalan palveluyrittäjille
tietoa, työkaluja ja tukea hallittuun kasvuun, sähköisten
järjestelmien monipuoliseen käyttöön ja
palveluinnovaatioiden luomiseen.
Hanke päättyy 31.12.2017
Lisätietoa hankkeen nettisivuilta ja hankkeen Facebook-
sivuilta!
Pk-yrityksen kansainvälistymisen
askeleet
Hankkeen keskeisin tavoite on yritysten henkilökuntien
kansainvälistymistaitojen ja osaamisen kehittämisen kautta saada
alueen yrityksiin lisää kansainvälistä kauppaa, kasvattaa yritysten
liikevaihtoa, kannattavuutta ja lisätä työpaikkoja.
A. Strateginen suunnittelu ja valmistautuminen (analyysit,
sopimukset, IPR-suojaus, jne.)
B. Tietojen, taitojen sekä ymmärryksen lisääminen (fact-finding,
benchmarking, workshopit ja matchmaking)
C. Vertaisoppimisen ja tekemällä oppii -menetelmän operatiiviset
toimenpiteet kohdemarkkinoilla (messuesiintymiset, neuvottelut,
kaupankäynnin prosessit)
Kohteena Nivala-Haapajärven, Haapavesi-Siikalatvan, Raahen ja
Ylivieskan seutukunnan pk-yritykset
Yhteyshenkilö: Ari Alakangas, ari.alakangas(at)nihak.fi
Lisätietoa erinomaisilta nettisivuilta: http://www.kv-hanke.fi/
UUTE - Uutta tekemässä. Muutoksen
ja hyvinvoinnin johtaminen kuudessa
Pohjois-Suomen seurakunnassa
- Hanke tukee mukana olevia Pohjois-Suomen seurakuntia
muutostilanteessa ja kehittää uusia toimintamalleja
seurakuntatyöhön
- Seurakunnittain johtamisen toimintamallien rakentaminen
osaksi henkilöstöjohtamista kunkin seurakunnan esimiesten ja
johdon kanssa.
- Laaditaan muutoksen johtamisen kokeilusuunnitelma ja
työyhteisön työhyvinvointisuunnitelma, käytäntöön vieminen
- Loppuvaiheessa seurakunnissa syntyneet toimintamallit
viimeistellään ja niiden käytäntöön viemiselle tehdään
suunnitelma sovitulla kokoonpanolla.
Lisätietoja hankkeen kotisivuilta!
TYKY 50+
- Hankkeen tavoitteena on parantaa työyhteisön kaikkien
työntekijöiden työhyvinvointia ja parantaa näin yrityksen
tuottavuutta.
- Hanke tarjoaa mikro- ja pk-yrityksille koulutus-, ohjaus-,
neuvonta- ja asiantuntija palveluita koko organisaation
työkyvyn parantamiseen.
- Nivala-Haapajärven ja Haapaveden-Siikalatvan
seutukuntien pk-yritysten työntekijät ja yrittäjät,
erityisesti toimenpiteet kohdistuvat ikääntyvien 50+
työssäjaksamiseen
- hanke päättyy 30.4.2018
Lisätietoa hankkeen kotisivuilta!
Meripohjola uudistuva metalli- ja
konepajateollisuus
Meripohjola-hanke on syntynyt metalli- ja konepajateollisuuden uudistamisen
tarpeesta. Hankkeessa meripohjolan alue ulottuu osatoteuttajien sijainnin mukaan
Ylivieskasta Kemiin. Hankkeen tavoitteena on edistää metalli- ja
konepajateollisuuden ja siihen kytkeytyvien pk-yritysten uudistumista, kilpailukyvyn
kasvua ja kansainvälistymistä Meripohjolan alueella.
Hankkeen kärkenä toimii SSAB:n ja Outokummun valmistamat erikoisteräkset sekä
niiden mahdollistama uudenlainen tuoteajattelu pk-yrityksissä. Teollisen internetin ja
digitalisaation antamat mahdollisuudet pk-yritysten kilpailukyvyn edistämiseen
pyritään hyödyntämään tehokkaasti yritysten omista lähtökohdista.
Hankkeen yhtenä merkittävänä tavoitteena on myös yrityksiä palvelevan
kehitysyhteistyötoiminnan kehittäminen, kehittämällä sitä kansainvälisestikin
arvioiden merkittäväksi tukiverkostoksi muutostarpeisiin. Tavoitteena on synnyttää
yrityskohtaisia kehittämishankkeita ja auttaa yrityksiä niiden julkisen rahoituksen
haussa mm. Tekesin ohjelmista sekä kansainvälisistä rahoituslähteistä.
(Kärsämäki, Alavieska, Oulu, Sievi, Tyrnävä, Siikajoki, Simo, Reisjärvi, Raahe,
Merijärvi, Kempele, Oulainen, Ylivieska, Pyhäjärvi, Ii, Lumijoki, Tornio, Kalajoki,
Muhos, Hailuoto, Keminmaa, Pyhäjoki, Haapajärvi, Liminka, Tervola, Nivala, Kemi)
- Hanke on päättymässä 31.12.2017
Lisätietoja http://www.meripohjola.fi/
Tuottava muutos –hanke
- Räätälöityjä eri alojen valmennuksia yrityksille ja yritysten
henkilökunnalle sekä yrityskohtaisena että yritysryhmille
- hanke tarjoaa asiantuntijapalveluita (konsultointi) yrityksille eri
aihealueilla
- Kohteena Oulun seutukunnan yritykset ja yritysten henkilökunta
- Palveluita markkinoidaan BusinessOulun kotisivuilla,
tapahtumakalenterissa, viikkotiedotteissa, toimialakohtaisissa
uutiskirjeissä, yritystapaamisissa sekä palveluntuottajien toimesta
Janne Kärkkäinen, puh 040 5966 838, janne.karkkainen@businessoulu.com
Markku Uimonen, puh 044 7031 315, markku.uimonen@businessoulu.com
Uutiskirje 3/2017:
http://www.businessoulu.com/fi/uutiset/tyohyvinvointiin-ja-esimiestyon-
kehittamiseen-yrityskohtaista-valmennusta-ja-asiantuntijapalvelua.html
Yritykset kehittämispolulle –
Tuottavuutta ja laatua yhteistyöllä
Pohjois-Suomen yrityksiin –hanke
Rekrytointi- ja perehdyttämisvalmennuksia pk-yrityksille,
työpajoja SYP-toimijoille ja työelämän kehittämisverstaita pk-
yrityksille
Pohjois-Pohjanmaalla, Lapissa ja Kainuussa toimiva hanke
Pk-yritykset ja yrityspalvelutoimijat/SYP-toimijat
Erilaisia tiedottamiskanavia: Face, blogi, netti, uutiskirje ja
sähköpostit
https://yrityksetkehittamispolulle.com
Työelämän laatuun panostaminen on yrityksesi tärkein investointi
Kehittäminen kantaa kasvuun
www.facebook.com/kehittamispolulle
https://yrityksetkehittamispolulle.com/
https://yritysasiantuntijantyokalupakki.wordpress.com/
Projektikoordinaattori Jukka Koutaniemi, puh. 0295 038 735,
jukka.koutaniemi@ely-keskus.fi
YRITYKSET KEHITTÄMISPOLULLE
• Pk-yrittäjille työelämän laadun VERSTAITA 27 kpl Pohjois-Pohjanmaalla
– Henkilöstön osallistaminen (luovat ja osallistavat kokous ym. käytännöt)
– Työyhteisötaidot (esimiehen ja työntekijän roolit, tiimityön pelisäännöt)
– Uudet työnteon tavat (etätyö, joustotyö, digitaaliset työkalut)

More Related Content

What's hot

Strateginen johtaminen, Lassila&Tikanoja Oyj
Strateginen johtaminen, Lassila&Tikanoja OyjStrateginen johtaminen, Lassila&Tikanoja Oyj
Strateginen johtaminen, Lassila&Tikanoja Oyj
Johtamisen kehittämisverkosto
 
Työelämä 2020 -hanke
Työelämä 2020 -hankeTyöelämä 2020 -hanke
Työelämä 2020 -hanke
Tyoelama2020
 
Alasoini toimialaseminaari 141029
Alasoini toimialaseminaari 141029Alasoini toimialaseminaari 141029
Alasoini toimialaseminaari 141029
Tyoelama2020
 
Teoston kevätseminaari 23.5.2013 Teoston Kari Paananen
Teoston kevätseminaari 23.5.2013 Teoston Kari PaananenTeoston kevätseminaari 23.5.2013 Teoston Kari Paananen
Teoston kevätseminaari 23.5.2013 Teoston Kari Paananen
Teosto ry
 
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmasta
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmastaToiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmasta
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmasta
Paivi Sutinen
 
visio_Arviointi_21122009
visio_Arviointi_21122009visio_Arviointi_21122009
visio_Arviointi_21122009
Miset Oy
 
Tutustu voittajaan
Tutustu voittajaanTutustu voittajaan
Tutustu voittajaan
Tekes
 
Finanssi toimialat kehittämisen vetureina seminaari hy-fi
Finanssi toimialat kehittämisen vetureina  seminaari hy-fiFinanssi toimialat kehittämisen vetureina  seminaari hy-fi
Finanssi toimialat kehittämisen vetureina seminaari hy-fi
Tyoelama2020
 
Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille
Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorilleHyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille
Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille
Johtamisen kehittämisverkosto
 
Työelämä 2020 / Esittelydiasarja
Työelämä 2020 / EsittelydiasarjaTyöelämä 2020 / Esittelydiasarja
Työelämä 2020 / Esittelydiasarja
Tyoelama2020
 
20150518 toimialakohtaisten hankkeiden tuki
20150518 toimialakohtaisten hankkeiden tuki20150518 toimialakohtaisten hankkeiden tuki
20150518 toimialakohtaisten hankkeiden tuki
Tyoelama2020
 
Salme Pihlajamaa/ Leader-tuki
Salme Pihlajamaa/ Leader-tukiSalme Pihlajamaa/ Leader-tuki
Salme Pihlajamaa/ Leader-tuki
Prizztech
 
Innovaatiojohtamisen pelikirja
Innovaatiojohtamisen pelikirjaInnovaatiojohtamisen pelikirja
Innovaatiojohtamisen pelikirja
Sitra / Ekologinen kestävyys
 
Tietojohtamisen Teemapäivänä 12.5.2017 - Petri Hakanen
Tietojohtamisen Teemapäivänä 12.5.2017 - Petri HakanenTietojohtamisen Teemapäivänä 12.5.2017 - Petri Hakanen
Tietojohtamisen Teemapäivänä 12.5.2017 - Petri Hakanen
Petri Hakanen
 
Q POHJOISTA LAATUA työelämäkehittämisen raportti versio 3.
Q POHJOISTA LAATUA työelämäkehittämisen raportti versio 3.Q POHJOISTA LAATUA työelämäkehittämisen raportti versio 3.
Q POHJOISTA LAATUA työelämäkehittämisen raportti versio 3.
Kaisa Mansikka
 
Avoin tarjous. #ohjelmistorobotikka #design - Petri Hakanen
Avoin tarjous. #ohjelmistorobotikka #design - Petri HakanenAvoin tarjous. #ohjelmistorobotikka #design - Petri Hakanen
Avoin tarjous. #ohjelmistorobotikka #design - Petri Hakanen
Petri Hakanen
 
Cleantech - puhdas mahdollisuus 21.4.2016 Kotka: Pk-seudun Smart & Clean-säät...
Cleantech - puhdas mahdollisuus 21.4.2016 Kotka: Pk-seudun Smart & Clean-säät...Cleantech - puhdas mahdollisuus 21.4.2016 Kotka: Pk-seudun Smart & Clean-säät...
Cleantech - puhdas mahdollisuus 21.4.2016 Kotka: Pk-seudun Smart & Clean-säät...
Cursor Oy
 
Avoin tarjous sinulle 22.11.2016 - Prosessien muotoileminen. - Tiedolla johta...
Avoin tarjous sinulle 22.11.2016 - Prosessien muotoileminen. - Tiedolla johta...Avoin tarjous sinulle 22.11.2016 - Prosessien muotoileminen. - Tiedolla johta...
Avoin tarjous sinulle 22.11.2016 - Prosessien muotoileminen. - Tiedolla johta...
Petri Hakanen
 
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
MS SOSTE
 
Antti närhinen tiedeverkosto 040315
Antti närhinen  tiedeverkosto  040315Antti närhinen  tiedeverkosto  040315
Antti närhinen tiedeverkosto 040315
Tyoelama2020
 

What's hot (20)

Strateginen johtaminen, Lassila&Tikanoja Oyj
Strateginen johtaminen, Lassila&Tikanoja OyjStrateginen johtaminen, Lassila&Tikanoja Oyj
Strateginen johtaminen, Lassila&Tikanoja Oyj
 
Työelämä 2020 -hanke
Työelämä 2020 -hankeTyöelämä 2020 -hanke
Työelämä 2020 -hanke
 
Alasoini toimialaseminaari 141029
Alasoini toimialaseminaari 141029Alasoini toimialaseminaari 141029
Alasoini toimialaseminaari 141029
 
Teoston kevätseminaari 23.5.2013 Teoston Kari Paananen
Teoston kevätseminaari 23.5.2013 Teoston Kari PaananenTeoston kevätseminaari 23.5.2013 Teoston Kari Paananen
Teoston kevätseminaari 23.5.2013 Teoston Kari Paananen
 
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmasta
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmastaToiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmasta
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmasta
 
visio_Arviointi_21122009
visio_Arviointi_21122009visio_Arviointi_21122009
visio_Arviointi_21122009
 
Tutustu voittajaan
Tutustu voittajaanTutustu voittajaan
Tutustu voittajaan
 
Finanssi toimialat kehittämisen vetureina seminaari hy-fi
Finanssi toimialat kehittämisen vetureina  seminaari hy-fiFinanssi toimialat kehittämisen vetureina  seminaari hy-fi
Finanssi toimialat kehittämisen vetureina seminaari hy-fi
 
Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille
Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorilleHyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille
Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille
 
Työelämä 2020 / Esittelydiasarja
Työelämä 2020 / EsittelydiasarjaTyöelämä 2020 / Esittelydiasarja
Työelämä 2020 / Esittelydiasarja
 
20150518 toimialakohtaisten hankkeiden tuki
20150518 toimialakohtaisten hankkeiden tuki20150518 toimialakohtaisten hankkeiden tuki
20150518 toimialakohtaisten hankkeiden tuki
 
Salme Pihlajamaa/ Leader-tuki
Salme Pihlajamaa/ Leader-tukiSalme Pihlajamaa/ Leader-tuki
Salme Pihlajamaa/ Leader-tuki
 
Innovaatiojohtamisen pelikirja
Innovaatiojohtamisen pelikirjaInnovaatiojohtamisen pelikirja
Innovaatiojohtamisen pelikirja
 
Tietojohtamisen Teemapäivänä 12.5.2017 - Petri Hakanen
Tietojohtamisen Teemapäivänä 12.5.2017 - Petri HakanenTietojohtamisen Teemapäivänä 12.5.2017 - Petri Hakanen
Tietojohtamisen Teemapäivänä 12.5.2017 - Petri Hakanen
 
Q POHJOISTA LAATUA työelämäkehittämisen raportti versio 3.
Q POHJOISTA LAATUA työelämäkehittämisen raportti versio 3.Q POHJOISTA LAATUA työelämäkehittämisen raportti versio 3.
Q POHJOISTA LAATUA työelämäkehittämisen raportti versio 3.
 
Avoin tarjous. #ohjelmistorobotikka #design - Petri Hakanen
Avoin tarjous. #ohjelmistorobotikka #design - Petri HakanenAvoin tarjous. #ohjelmistorobotikka #design - Petri Hakanen
Avoin tarjous. #ohjelmistorobotikka #design - Petri Hakanen
 
Cleantech - puhdas mahdollisuus 21.4.2016 Kotka: Pk-seudun Smart & Clean-säät...
Cleantech - puhdas mahdollisuus 21.4.2016 Kotka: Pk-seudun Smart & Clean-säät...Cleantech - puhdas mahdollisuus 21.4.2016 Kotka: Pk-seudun Smart & Clean-säät...
Cleantech - puhdas mahdollisuus 21.4.2016 Kotka: Pk-seudun Smart & Clean-säät...
 
Avoin tarjous sinulle 22.11.2016 - Prosessien muotoileminen. - Tiedolla johta...
Avoin tarjous sinulle 22.11.2016 - Prosessien muotoileminen. - Tiedolla johta...Avoin tarjous sinulle 22.11.2016 - Prosessien muotoileminen. - Tiedolla johta...
Avoin tarjous sinulle 22.11.2016 - Prosessien muotoileminen. - Tiedolla johta...
 
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
 
Antti närhinen tiedeverkosto 040315
Antti närhinen  tiedeverkosto  040315Antti närhinen  tiedeverkosto  040315
Antti närhinen tiedeverkosto 040315
 

Similar to Työelämähankkeet pohjois pohjanmaa 3-2017

Luova veto slideshare
Luova veto slideshareLuova veto slideshare
Luova veto slideshare
LuovaVeto
 
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015
Business Arena Oy
 
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen

Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen

Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen

Business Arena Oy
 
Julkinenrahoitus
Julkinenrahoitus Julkinenrahoitus
Julkinenrahoitus
Timo Rainio
 
Paula Eskola 21.10.2014: Teollisten symbioosien edistämisen kansallinen toimi...
Paula Eskola 21.10.2014: Teollisten symbioosien edistämisen kansallinen toimi...Paula Eskola 21.10.2014: Teollisten symbioosien edistämisen kansallinen toimi...
Paula Eskola 21.10.2014: Teollisten symbioosien edistämisen kansallinen toimi...
Sitra / Ekologinen kestävyys
 
12.1.2016 Satakunnan TyhyverkostoX-hankkeen esittely ja toiminta Satakunnassa
12.1.2016 Satakunnan TyhyverkostoX-hankkeen esittely ja toiminta Satakunnassa12.1.2016 Satakunnan TyhyverkostoX-hankkeen esittely ja toiminta Satakunnassa
12.1.2016 Satakunnan TyhyverkostoX-hankkeen esittely ja toiminta Satakunnassa
Työterveyslaitos
 
Kehittämistoiminnan rahoitus
Kehittämistoiminnan rahoitusKehittämistoiminnan rahoitus
Kehittämistoiminnan rahoitus
Timo Rainio
 
Projektitoiminta 2 2011
Projektitoiminta 2 2011Projektitoiminta 2 2011
Projektitoiminta 2 2011
KatjaWesander
 
Onni tulee puun takaa esittely 9 5 2016
Onni tulee puun takaa esittely 9 5 2016Onni tulee puun takaa esittely 9 5 2016
Onni tulee puun takaa esittely 9 5 2016
Irene Gröhn (o.s. Patomäki)
 
Sorvaamo 2014 sek hallitus
Sorvaamo 2014 sek hallitusSorvaamo 2014 sek hallitus
Sorvaamo 2014 sek hallitus
Jaana Suksi
 
Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621
Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621
Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621
Sitra the Finnish Innovation Fund
 
140519_kehittämisohjelma_työpajan_purku
140519_kehittämisohjelma_työpajan_purku140519_kehittämisohjelma_työpajan_purku
140519_kehittämisohjelma_työpajan_purku
LuovaVeto
 
Pool iplus esittely 28 11-2012
Pool iplus esittely 28 11-2012Pool iplus esittely 28 11-2012
Pool iplus esittely 28 11-2012
Kimmo Haapea
 
Internetin agile-budjetoinnista Ylen strategisten kärkituotteiden johtamiseen
Internetin agile-budjetoinnista Ylen strategisten kärkituotteiden johtamiseenInternetin agile-budjetoinnista Ylen strategisten kärkituotteiden johtamiseen
Internetin agile-budjetoinnista Ylen strategisten kärkituotteiden johtamiseen
Mirette Kangas
 
Kansallinen hyvinvointiverkosto
Kansallinen hyvinvointiverkostoKansallinen hyvinvointiverkosto
Kansallinen hyvinvointiverkosto
Kehittämiskeskus Oy Häme
 
Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...
Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...
Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...
Petri Hakanen
 
23.5.2017 TyhyverkostoX -hanke Pohjois-Karjalassa
23.5.2017 TyhyverkostoX  -hanke Pohjois-Karjalassa23.5.2017 TyhyverkostoX  -hanke Pohjois-Karjalassa
23.5.2017 TyhyverkostoX -hanke Pohjois-Karjalassa
Työterveyslaitos
 
Kilpailukykyä datasta tapahtuman esitelmä Tampereella helmikuussa 2024
Kilpailukykyä datasta tapahtuman esitelmä Tampereella helmikuussa 2024Kilpailukykyä datasta tapahtuman esitelmä Tampereella helmikuussa 2024
Kilpailukykyä datasta tapahtuman esitelmä Tampereella helmikuussa 2024
Kari Klossner
 
Hankemuodot maaseuturahastossa kukkonen
Hankemuodot maaseuturahastossa kukkonenHankemuodot maaseuturahastossa kukkonen
Hankemuodot maaseuturahastossa kukkonen
Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus
 

Similar to Työelämähankkeet pohjois pohjanmaa 3-2017 (20)

Ely timo ollila
Ely timo ollila Ely timo ollila
Ely timo ollila
 
Luova veto slideshare
Luova veto slideshareLuova veto slideshare
Luova veto slideshare
 
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015
 
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen

Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen

Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen

 
Julkinenrahoitus
Julkinenrahoitus Julkinenrahoitus
Julkinenrahoitus
 
Paula Eskola 21.10.2014: Teollisten symbioosien edistämisen kansallinen toimi...
Paula Eskola 21.10.2014: Teollisten symbioosien edistämisen kansallinen toimi...Paula Eskola 21.10.2014: Teollisten symbioosien edistämisen kansallinen toimi...
Paula Eskola 21.10.2014: Teollisten symbioosien edistämisen kansallinen toimi...
 
12.1.2016 Satakunnan TyhyverkostoX-hankkeen esittely ja toiminta Satakunnassa
12.1.2016 Satakunnan TyhyverkostoX-hankkeen esittely ja toiminta Satakunnassa12.1.2016 Satakunnan TyhyverkostoX-hankkeen esittely ja toiminta Satakunnassa
12.1.2016 Satakunnan TyhyverkostoX-hankkeen esittely ja toiminta Satakunnassa
 
Kehittämistoiminnan rahoitus
Kehittämistoiminnan rahoitusKehittämistoiminnan rahoitus
Kehittämistoiminnan rahoitus
 
Projektitoiminta 2 2011
Projektitoiminta 2 2011Projektitoiminta 2 2011
Projektitoiminta 2 2011
 
Onni tulee puun takaa esittely 9 5 2016
Onni tulee puun takaa esittely 9 5 2016Onni tulee puun takaa esittely 9 5 2016
Onni tulee puun takaa esittely 9 5 2016
 
Sorvaamo 2014 sek hallitus
Sorvaamo 2014 sek hallitusSorvaamo 2014 sek hallitus
Sorvaamo 2014 sek hallitus
 
Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621
Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621
Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621
 
140519_kehittämisohjelma_työpajan_purku
140519_kehittämisohjelma_työpajan_purku140519_kehittämisohjelma_työpajan_purku
140519_kehittämisohjelma_työpajan_purku
 
Pool iplus esittely 28 11-2012
Pool iplus esittely 28 11-2012Pool iplus esittely 28 11-2012
Pool iplus esittely 28 11-2012
 
Internetin agile-budjetoinnista Ylen strategisten kärkituotteiden johtamiseen
Internetin agile-budjetoinnista Ylen strategisten kärkituotteiden johtamiseenInternetin agile-budjetoinnista Ylen strategisten kärkituotteiden johtamiseen
Internetin agile-budjetoinnista Ylen strategisten kärkituotteiden johtamiseen
 
Kansallinen hyvinvointiverkosto
Kansallinen hyvinvointiverkostoKansallinen hyvinvointiverkosto
Kansallinen hyvinvointiverkosto
 
Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...
Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...
Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...
 
23.5.2017 TyhyverkostoX -hanke Pohjois-Karjalassa
23.5.2017 TyhyverkostoX  -hanke Pohjois-Karjalassa23.5.2017 TyhyverkostoX  -hanke Pohjois-Karjalassa
23.5.2017 TyhyverkostoX -hanke Pohjois-Karjalassa
 
Kilpailukykyä datasta tapahtuman esitelmä Tampereella helmikuussa 2024
Kilpailukykyä datasta tapahtuman esitelmä Tampereella helmikuussa 2024Kilpailukykyä datasta tapahtuman esitelmä Tampereella helmikuussa 2024
Kilpailukykyä datasta tapahtuman esitelmä Tampereella helmikuussa 2024
 
Hankemuodot maaseuturahastossa kukkonen
Hankemuodot maaseuturahastossa kukkonenHankemuodot maaseuturahastossa kukkonen
Hankemuodot maaseuturahastossa kukkonen
 

Työelämähankkeet pohjois pohjanmaa 3-2017

  • 1. Työelämä 2020 –hankkeen Pohjois-Pohjanmaan alueverkosto Katsaus Pohjois-Pohjanmaan työelämää kehittäviin hankkeisiin 3/2017
  • 2. Naiset työssä –Yrittäjinä toimivien naisten työkyvyn ja terveyden edistäminen työpaikoilla yhdessä heidän kanssaan 2015 – 2018 Hanke päättymässä, ei enää uusia toimenpiteitä tarjolla Valmiit tuotteet: * Pienyrittäjän työkyvyn kulmakivet – Tsekkaa työkykysi! – tietokortti * Sytyttäjä – työpajamalli työkyvyn ja terveyden edistämiseksi Loppuseminaari tulossa: 21.11.2017 klo 8.30 -13, Ravintola Nallikari Tuotokset/tuotteet POP nais- ja miesyrittäjille, kaikkien vapaasti käytettävissä Lehti- ja blogikirjoituksia sekä uutiskirjeitä ja tieteellisiä artikkeleita tutkimustuloksista Naiset työssä -hankkeen verkkosivut, www.ttl.fi/naisettyossa
  • 3. Tuottava työ –hanke - Vertaisryhmät 1/kk toimitusjohtajille Ylivieskassa ja esimiehille Kalajoella - 2 x Lean–infoa (kaikille avoimia) ja yrityskohtaista infoa koko henkilöstölle - Hanke päättyy 31.10.2017 - Hankevetäjä Pirjo Jylhä-Ollila (puh. 050 593 6009) http://ysk.fi/fi/hanke/91-tuottava-tyo
  • 4. Pk-yritysten omistajanvaihdosten muutostilanteiden hallinta Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien hanke päättyy 31.5.2017. Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien omistajanvaihdospalvelu on tarkoitettu niin yrityksen ostajalle kuin myyjälle. Palvelun kautta saa ensi käden tietoa mistä lähteä liikkeelle kun yrityskauppa tai sukupolvenvaihdos on ajankohtainen. Lisätietoa Pohjois-Pohjanmaan yrittäjien Omistajanvaihdos - nettisivuilta!
  • 5. Virettä firmaan! Työkyvyn ja osaamisen johtamisella hyvinvointia ja tuottavuutta hoiva-alan pk- yrityksiin - Hanke päättymässä 30.4.2017 - Toteuttaja Oulun Diakonissalaitos - Blogikirjoituksia, artikkeleita hankkeen aihepiiristä - hankkeen nettisivuilla paljon työkaluja mm. työyhteisön aktivoimiseen, työhyvinvoinnin johtamiseen ja omaan itsearviointiin Lisätietoa hankkeen nettisivuilta ja hankkeen Facebook-sivulta!
  • 6. SoteYBoost – yrittäjän boosteri hyvinvointialan yrittäjille Ylivieskan, Nivala-Haapajärven ja Haapaveden-Siikalatvan seutukuntien sosiaali- ja terveysalan palveluyrittäjille tietoa, työkaluja ja tukea hallittuun kasvuun, sähköisten järjestelmien monipuoliseen käyttöön ja palveluinnovaatioiden luomiseen. Hanke päättyy 31.12.2017 Lisätietoa hankkeen nettisivuilta ja hankkeen Facebook- sivuilta!
  • 7. Pk-yrityksen kansainvälistymisen askeleet Hankkeen keskeisin tavoite on yritysten henkilökuntien kansainvälistymistaitojen ja osaamisen kehittämisen kautta saada alueen yrityksiin lisää kansainvälistä kauppaa, kasvattaa yritysten liikevaihtoa, kannattavuutta ja lisätä työpaikkoja. A. Strateginen suunnittelu ja valmistautuminen (analyysit, sopimukset, IPR-suojaus, jne.) B. Tietojen, taitojen sekä ymmärryksen lisääminen (fact-finding, benchmarking, workshopit ja matchmaking) C. Vertaisoppimisen ja tekemällä oppii -menetelmän operatiiviset toimenpiteet kohdemarkkinoilla (messuesiintymiset, neuvottelut, kaupankäynnin prosessit) Kohteena Nivala-Haapajärven, Haapavesi-Siikalatvan, Raahen ja Ylivieskan seutukunnan pk-yritykset Yhteyshenkilö: Ari Alakangas, ari.alakangas(at)nihak.fi Lisätietoa erinomaisilta nettisivuilta: http://www.kv-hanke.fi/
  • 8. UUTE - Uutta tekemässä. Muutoksen ja hyvinvoinnin johtaminen kuudessa Pohjois-Suomen seurakunnassa - Hanke tukee mukana olevia Pohjois-Suomen seurakuntia muutostilanteessa ja kehittää uusia toimintamalleja seurakuntatyöhön - Seurakunnittain johtamisen toimintamallien rakentaminen osaksi henkilöstöjohtamista kunkin seurakunnan esimiesten ja johdon kanssa. - Laaditaan muutoksen johtamisen kokeilusuunnitelma ja työyhteisön työhyvinvointisuunnitelma, käytäntöön vieminen - Loppuvaiheessa seurakunnissa syntyneet toimintamallit viimeistellään ja niiden käytäntöön viemiselle tehdään suunnitelma sovitulla kokoonpanolla. Lisätietoja hankkeen kotisivuilta!
  • 9. TYKY 50+ - Hankkeen tavoitteena on parantaa työyhteisön kaikkien työntekijöiden työhyvinvointia ja parantaa näin yrityksen tuottavuutta. - Hanke tarjoaa mikro- ja pk-yrityksille koulutus-, ohjaus-, neuvonta- ja asiantuntija palveluita koko organisaation työkyvyn parantamiseen. - Nivala-Haapajärven ja Haapaveden-Siikalatvan seutukuntien pk-yritysten työntekijät ja yrittäjät, erityisesti toimenpiteet kohdistuvat ikääntyvien 50+ työssäjaksamiseen - hanke päättyy 30.4.2018 Lisätietoa hankkeen kotisivuilta!
  • 10. Meripohjola uudistuva metalli- ja konepajateollisuus Meripohjola-hanke on syntynyt metalli- ja konepajateollisuuden uudistamisen tarpeesta. Hankkeessa meripohjolan alue ulottuu osatoteuttajien sijainnin mukaan Ylivieskasta Kemiin. Hankkeen tavoitteena on edistää metalli- ja konepajateollisuuden ja siihen kytkeytyvien pk-yritysten uudistumista, kilpailukyvyn kasvua ja kansainvälistymistä Meripohjolan alueella. Hankkeen kärkenä toimii SSAB:n ja Outokummun valmistamat erikoisteräkset sekä niiden mahdollistama uudenlainen tuoteajattelu pk-yrityksissä. Teollisen internetin ja digitalisaation antamat mahdollisuudet pk-yritysten kilpailukyvyn edistämiseen pyritään hyödyntämään tehokkaasti yritysten omista lähtökohdista. Hankkeen yhtenä merkittävänä tavoitteena on myös yrityksiä palvelevan kehitysyhteistyötoiminnan kehittäminen, kehittämällä sitä kansainvälisestikin arvioiden merkittäväksi tukiverkostoksi muutostarpeisiin. Tavoitteena on synnyttää yrityskohtaisia kehittämishankkeita ja auttaa yrityksiä niiden julkisen rahoituksen haussa mm. Tekesin ohjelmista sekä kansainvälisistä rahoituslähteistä. (Kärsämäki, Alavieska, Oulu, Sievi, Tyrnävä, Siikajoki, Simo, Reisjärvi, Raahe, Merijärvi, Kempele, Oulainen, Ylivieska, Pyhäjärvi, Ii, Lumijoki, Tornio, Kalajoki, Muhos, Hailuoto, Keminmaa, Pyhäjoki, Haapajärvi, Liminka, Tervola, Nivala, Kemi) - Hanke on päättymässä 31.12.2017 Lisätietoja http://www.meripohjola.fi/
  • 11. Tuottava muutos –hanke - Räätälöityjä eri alojen valmennuksia yrityksille ja yritysten henkilökunnalle sekä yrityskohtaisena että yritysryhmille - hanke tarjoaa asiantuntijapalveluita (konsultointi) yrityksille eri aihealueilla - Kohteena Oulun seutukunnan yritykset ja yritysten henkilökunta - Palveluita markkinoidaan BusinessOulun kotisivuilla, tapahtumakalenterissa, viikkotiedotteissa, toimialakohtaisissa uutiskirjeissä, yritystapaamisissa sekä palveluntuottajien toimesta Janne Kärkkäinen, puh 040 5966 838, janne.karkkainen@businessoulu.com Markku Uimonen, puh 044 7031 315, markku.uimonen@businessoulu.com Uutiskirje 3/2017: http://www.businessoulu.com/fi/uutiset/tyohyvinvointiin-ja-esimiestyon- kehittamiseen-yrityskohtaista-valmennusta-ja-asiantuntijapalvelua.html
  • 12. Yritykset kehittämispolulle – Tuottavuutta ja laatua yhteistyöllä Pohjois-Suomen yrityksiin –hanke Rekrytointi- ja perehdyttämisvalmennuksia pk-yrityksille, työpajoja SYP-toimijoille ja työelämän kehittämisverstaita pk- yrityksille Pohjois-Pohjanmaalla, Lapissa ja Kainuussa toimiva hanke Pk-yritykset ja yrityspalvelutoimijat/SYP-toimijat Erilaisia tiedottamiskanavia: Face, blogi, netti, uutiskirje ja sähköpostit https://yrityksetkehittamispolulle.com
  • 13. Työelämän laatuun panostaminen on yrityksesi tärkein investointi Kehittäminen kantaa kasvuun www.facebook.com/kehittamispolulle https://yrityksetkehittamispolulle.com/ https://yritysasiantuntijantyokalupakki.wordpress.com/ Projektikoordinaattori Jukka Koutaniemi, puh. 0295 038 735, jukka.koutaniemi@ely-keskus.fi YRITYKSET KEHITTÄMISPOLULLE • Pk-yrittäjille työelämän laadun VERSTAITA 27 kpl Pohjois-Pohjanmaalla – Henkilöstön osallistaminen (luovat ja osallistavat kokous ym. käytännöt) – Työyhteisötaidot (esimiehen ja työntekijän roolit, tiimityön pelisäännöt) – Uudet työnteon tavat (etätyö, joustotyö, digitaaliset työkalut)