Gagnefs kommuns IT-chef Tomas Hellquist berättade om kommunens sociala intranät fån MyLive under Webbdagarna Offentlig Sektor 2014.
I och med den färdiga intranätlösningen MyLive fick man ett socialt intranät på endast några veckor.
Gagnefs kommuns IT-chef Tomas Hellquist berättade om kommunens sociala intranät fån MyLive under Webbdagarna Offentlig Sektor 2014.
I och med den färdiga intranätlösningen MyLive fick man ett socialt intranät på endast några veckor.
Guru dan Cabaran Semasa.. semester 8.. IPGM..
untuk rujukan sahaja..semua isi dalam persembahan ini didapati daripada buku Guru dan Cabaran Semasa terbitan Penerbitan Multimedia Sdn Bhd..
ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdfNur afiyah
Pembelajaran landasan pendidikan yang membahas tentang profesionalisasi pendidikan. Semoga dengan adanya materi ini dapat memudahkan kita untuk memahami dengan baik serta menambah pengetahuan kita tentang profesionalisasi pendidikan.
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondelferrydmn1999
Indonesia, negara kepulauan yang kaya akan keragaman budaya, suku, dan tradisi, memiliki Jakarta sebagai pusat kebudayaan yang dinamis dan unik. Salah satu kesenian tradisional yang ikonik dan identik dengan Jakarta adalah ondel-ondel, boneka raksasa yang biasanya tampil berpasangan, terdiri dari laki-laki dan perempuan. Ondel-ondel awalnya dianggap sebagai simbol budaya sakral dan memainkan peran penting dalam ritual budaya masyarakat Betawi untuk menolak bala atau nasib buruk. Namun, seiring dengan bergulirnya waktu dan perubahan zaman, makna sakral ondel-ondel perlahan memudar dan berubah menjadi sesuatu yang kurang bernilai. Kini, ondel-ondel lebih sering digunakan sebagai hiasan atau sebagai sarana untuk mencari penghasilan. Buku foto Lensa Kampung Ondel-Ondel berfokus pada Keluarga Mulyadi, yang menghadapi tantangan untuk menjaga tradisi pembuatan ondel-ondel warisan leluhur di tengah keterbatasan ekonomi yang ada. Melalui foto cerita, foto feature dan foto jurnalistik buku ini menggambarkan usaha Keluarga Mulyadi untuk menjaga tradisi pembuatan ondel-ondel sambil menghadapi dilema dalam mempertahankan makna budaya di tengah perubahan makna dan keterbatasan ekonomi keluarganya. Buku foto ini dapat menggambarkan tentang bagaimana keluarga tersebut berjuang untuk menjaga warisan budaya mereka di tengah arus modernisasi.
UNTUK DOSEN Materi Sosialisasi Pengelolaan Kinerja Akademik DosenAdrianAgoes9
sosialisasi untuk dosen dalam mengisi dan memadankan sister akunnya, sehingga bisa memutakhirkan data di dalam sister tersebut. ini adalah untuk kepentingan jabatan akademik dan jabatan fungsional dosen. penting untuk karir dan jabatan dosen juga untuk kepentingan akademik perguruan tinggi terkait.
2. Freudenberger (1974) menggambarkannya sebagai
perasaan kegagalan dan kelesuan akibat tuntutan yang
terlalu membebankan ke atas tenaga, sumber-sumber
atau ketabahan seseorang.
Burnout
3. Farber, (1984) mengatakan bahawa burnout sebagai
pilihan terakhir (akibat) apabila satu siri percubaan
untuk menangani tekanan negatif, gagal mencapai
matlamatnya.
Burnout
4. Punca-punca Burnout Guru
•Disebabkan oleh stres yang dihadapi dalam satu
tempoh masa yang panjang
•Kurang/tiada pengiktirafan/ganjaran
•Tekanan kerja melebihi sumber sedia ada untuk
menangani kehendak yang pelbagai – pelajar, ibu
bapa, pentadbir, kaunselor dan rakan sekerja
•Bagi guru novis - kurang budaya mentor / bimbingan
daripada guru berpengalaman
•Sedikit/tiada kawalan terhadap tugas
•Ekspektasi tugas yang kabur/terlalu menekan
•Tugas/kerja membosankan/tidak mencabar
•Suasana kerja yang tidak bersistem
5. Tanda-tanda & Simptom
Burnout (Emosi)
•Rasa kegagalan dan keraguan kendiri
•Kurang bermotivasi
•Tidak berupaya/bermaya
•Kurang berpuas hati
•Asingkan diri
•Imej semakin negatif
6. Tanda-tanda & Simptom
Burnout (Fizikal)
•Rasa keletihan sepanjang masa
•Imuniti rendah
•Perubahan masa tidur
•Perubahan pemakanan
•Sakit kepala
•Sakit belakang
•Sakit otot
7. Tanda-tanda & Simptom
Burnout (Tingkah Laku)
•Mengundur diri daripada tanggungjawab
•Asingkan diri daripada orang lain
•Menangguh tugas
•Mengambil masa yang lama menyempurnakan tugas
•Menggunakan bahan ubat atau alkohol untuk
menangani masalah
•Mengalihkan kekecewaan kepada orang lain
•Mengabaikan tugas
•Datang bertugas lewat tetapi balik awal
9. 1. Stop feeling guilty. Don’t try to be perfect and stop
worrying about others.
2. Learn to say no. This is probably the most sensible
thing you can do. You cannot change the world. Learn
to go for a walk or practise relaxation techniques.
3. Watch your diet. Make sure you have a good
breakfast and well-balanced meals.
How to reduce Burnout
10. 4. Be your friend. Make sure you know that you are
someone important and that there are people who
love you.
5. Exercise. The chemicals produced through exercise
will do wonders.
6. Manage time. Plan your time so you are not always
in a rush.
7. Not your problem. See it as their problem not yours.
8. Learn to laugh. They say that laughing relaxes the
muscles so why not try it.