The current state value stream map of a warehouse operation shows material and information flows from suppliers and production to customers. It identifies issues like excess inventory, inaccurate inventory counts, and lack of space that require the warehouse to expand. Applying lean concepts through value stream mapping can help assess the operation, identify waste and improvements, and develop a future state plan to address challenges.
Karen Martin, recognized expert on lean in office and administrative processes, shares instruction on applying value stream mapping to non-manufacturing organizations.
The current state value stream map of a warehouse operation shows material and information flows from suppliers and production to customers. It identifies issues like excess inventory, inaccurate inventory counts, and lack of space that require the warehouse to expand. Applying lean concepts through value stream mapping can help assess the operation, identify waste and improvements, and develop a future state plan to address challenges.
Karen Martin, recognized expert on lean in office and administrative processes, shares instruction on applying value stream mapping to non-manufacturing organizations.
Duurzame Inzetbaarheid. Een containerbegrip? Hoe samen verantwoordelijk voor mens en organisatie? De enige consequente van nu is de constante verandering. Is Agile een oplossing om met elkaar duurzamer te werken? En wat doet dat met de rol van HR? Veel vragen die waarschijnlijk de drempel niet verlagen om daadwerkelijk met het thema Duurzame Inzetbaarheid bezig te zijn. En wellicht ben je er al mee bezig...hoe goed is het dan om de bewustwording te creëren? Een tool om te meten en te weten binnen 24 uur is de DISC. www.duurzaaminzetbaarheid.nl/disc
Duurzame Inzetbaarheid. Samen verantwoordelijk voor mens en organisatie. Investeren in Duurzame Inzetbaarheid loont zowel bij krimp als groei. Slim inzetten van mens en proces. Veranderingen vragen om blijvende aandacht van ons allemaal, voor nu en in de toekomst. Wat betekent Duurzame Inzetbaarheid voor jou en je organisatie? Welke onderwerpen zijn al actief binnen de organisatie? Maar nog belangrijker, wat verdient nu de aandacht? En hoe start je ermee? DISC een oplossing voor ons?
De zorg is gebaat bij ‘lean’ werken. Als je deze managementfilosofie juist toepast, wordt de zorg immers veiliger en efficiënter. Dit komt de patiënt ten goede. Lean vereist wel een cultuurverandering, waar krachtig leiderschap voor nodig is. Een persoonlijk pleidooi door Kjeld Aij en Bas Lohman voor een nieuwe manier van aansturen.
Tijdens de zorgsessie in het AFAS theater hebben Paulien Nienhuis en Margriet Bolt een presentatie gegeven over de gouden combinatie tussen Lean Management en AFAS.
Budgetten staan onder druk terwijl de vergrijzing toeneemt, de kosten stijgen en patiënten steeds mondiger en kwaliteitsbewuster worden. Zorginstellingen staan voor de uitdaging om deze veranderingen een plaats te geven in de bedrijfsvoering en tegelijkertijd de kwaliteit van de geleverde zorg te verbeteren en goede medewerkers te vinden en te behouden. In de onlangs uitgebrachte leaflet ‘Rendementsverbetering in de zorg’ kunnen zorginstellingen daar meer over lezen.
Meer weten? Neem dan contact op met de BDO Branchegroep Zorg via telefoonnummer 088- 236 48 03 of via zorg@bdo.nl.
Bij Lean Facility Management worden menselijke capaciteiten binnen een organisatie op een slimme manier ingezet om zoveel mogelijk waarde te creëren voor de klant. Succesvolle inzet van lean leidt tot een efficiëntere organisatie met een constante kwaliteit tegen gelijkblijvende of lager kosten. Lean management bestaat uit een aantal eenvoudige principes die iedereen kan begrijpen. 1. Identificeer waarde, 2. Bepaal de waardestroom, 3. creëer flow, 4. creëer pull, 5. streef naar perfectie.
De do’s en don’ts bij de implementatie van eHealthErik van Es
De potentie van eHealth is groot en kan een belangrijke bijdrage leveren aan de kwaliteit en doelmatigheid van de zorg. Toch verloopt de adoptie van ehealth in het zorgproces uiterst moeizaam en komen vele goede initiatieven niet verder dan een succesvolle pilot. Veranderingen in de zorg zijn zeer complex. Insights Zorg heeft vanuit de praktijk een aanpak ontwikkeld die het succes van ehealth trajecten aanzienlijk vergroot. Aan de hand van deze aanpak zullen de belangrijkste do’s en don’ts bij de implementatie met een aantal praktijkvoorbeelden worden toegelicht.
Duurzame Inzetbaarheid. Een containerbegrip? Hoe samen verantwoordelijk voor mens en organisatie? De enige consequente van nu is de constante verandering. Is Agile een oplossing om met elkaar duurzamer te werken? En wat doet dat met de rol van HR? Veel vragen die waarschijnlijk de drempel niet verlagen om daadwerkelijk met het thema Duurzame Inzetbaarheid bezig te zijn. En wellicht ben je er al mee bezig...hoe goed is het dan om de bewustwording te creëren? Een tool om te meten en te weten binnen 24 uur is de DISC. www.duurzaaminzetbaarheid.nl/disc
Duurzame Inzetbaarheid. Samen verantwoordelijk voor mens en organisatie. Investeren in Duurzame Inzetbaarheid loont zowel bij krimp als groei. Slim inzetten van mens en proces. Veranderingen vragen om blijvende aandacht van ons allemaal, voor nu en in de toekomst. Wat betekent Duurzame Inzetbaarheid voor jou en je organisatie? Welke onderwerpen zijn al actief binnen de organisatie? Maar nog belangrijker, wat verdient nu de aandacht? En hoe start je ermee? DISC een oplossing voor ons?
De zorg is gebaat bij ‘lean’ werken. Als je deze managementfilosofie juist toepast, wordt de zorg immers veiliger en efficiënter. Dit komt de patiënt ten goede. Lean vereist wel een cultuurverandering, waar krachtig leiderschap voor nodig is. Een persoonlijk pleidooi door Kjeld Aij en Bas Lohman voor een nieuwe manier van aansturen.
Tijdens de zorgsessie in het AFAS theater hebben Paulien Nienhuis en Margriet Bolt een presentatie gegeven over de gouden combinatie tussen Lean Management en AFAS.
Budgetten staan onder druk terwijl de vergrijzing toeneemt, de kosten stijgen en patiënten steeds mondiger en kwaliteitsbewuster worden. Zorginstellingen staan voor de uitdaging om deze veranderingen een plaats te geven in de bedrijfsvoering en tegelijkertijd de kwaliteit van de geleverde zorg te verbeteren en goede medewerkers te vinden en te behouden. In de onlangs uitgebrachte leaflet ‘Rendementsverbetering in de zorg’ kunnen zorginstellingen daar meer over lezen.
Meer weten? Neem dan contact op met de BDO Branchegroep Zorg via telefoonnummer 088- 236 48 03 of via zorg@bdo.nl.
Bij Lean Facility Management worden menselijke capaciteiten binnen een organisatie op een slimme manier ingezet om zoveel mogelijk waarde te creëren voor de klant. Succesvolle inzet van lean leidt tot een efficiëntere organisatie met een constante kwaliteit tegen gelijkblijvende of lager kosten. Lean management bestaat uit een aantal eenvoudige principes die iedereen kan begrijpen. 1. Identificeer waarde, 2. Bepaal de waardestroom, 3. creëer flow, 4. creëer pull, 5. streef naar perfectie.
De do’s en don’ts bij de implementatie van eHealthErik van Es
De potentie van eHealth is groot en kan een belangrijke bijdrage leveren aan de kwaliteit en doelmatigheid van de zorg. Toch verloopt de adoptie van ehealth in het zorgproces uiterst moeizaam en komen vele goede initiatieven niet verder dan een succesvolle pilot. Veranderingen in de zorg zijn zeer complex. Insights Zorg heeft vanuit de praktijk een aanpak ontwikkeld die het succes van ehealth trajecten aanzienlijk vergroot. Aan de hand van deze aanpak zullen de belangrijkste do’s en don’ts bij de implementatie met een aantal praktijkvoorbeelden worden toegelicht.
2. Lean is een methode om verspillingtegen te gaan en méérwaarde toe te
voegen binnen de zorgorganisatie en waar de cliënt en alle processen er
rond centraal staan.
Niet alleen ziekenhuizen maar ook andere zorgorganisaties zijn bezig met deze
interessante denkwijze.
Zorgbehoeftes zijn complexer geworden en verschillende zorgverleners en –
organisaties zijn betrokken zodat de zorgprocessen anders ingericht en
beterop mekaar dienen afgestemd te worden keten-denken
3. Alle verspilling elimineren is uitgesloten, wél te
minimaliseren !
Correctief handelen bij fouten in één keer goed doen
Transport dient efficiënt te gebeuren
Beweging (handlings) onnodige bewegingen uitsluiten/minimaliseren
Wachttijden reduceren
Overbewerking géén toegevoegde waarde voor de cliënt
Overproductie doorlooptijden in alle processen reduceren (JIT)
Talent de juiste m/v op de juiste plaats
4.
5. Een succesvolle Lean-implementatie dient te
voldoen aan een aantal voorwaarden !
De zorgorganisatie moet een duidelijke visie, missie en strategie
hebben
Het bestuur dient achter de lean-gedachte te staan, actief betrokken zijn én
blijven
Lean is confronterend voor elk en iedereen binnen de
organisatie, zowel als individu, als afdeling, management, .....
11. en hoe begin je er aan ?
Vooronderzoek en analyse van de communicatie-onderbouw
Audit/onderzoek/survey/focusgroepen…
Conclusies en aanbevelingen
Valideren van onderzoeksresultaten
Aan de slag gaan