Betonwegen, het overwegen waard | Coen Smets (InfraTech 2015)CROW
Bijna alle kunstwerken in de infrastructuur, zoals bruggen en tunnels, worden als bijna vanzelfsprekend in beton uitgevoerd. Beton biedt hiervoor veiligheid en zekerheid op lange termijn. Voor de wegconstructie zelf wordt beton echter lang niet altijd in overweging genomen. In sommige gevallen kan een combinatie met beton ook een duurzame wegconstructie opleveren. Neem dus ook beton eens als verhardingsconstructie in ogenschouw; dat is zeker het overwegen waard!
Beton speelt een belangrijke rol in een duurzame samenleving. Door zijn veelzijdigheid biedt het vele mogelijkheden voor duurzaam bouwen. Alle partijen die duurzaam willen bouwen hebben heel wat keuzes te maken in alle fases van het bouwproces. Hoog tijd voor een helder overzicht voor deze partijen, toegespitst op de weginfrastructuur.
Overzicht van Lean met een casus over roosteren en de verbeterkansen. Vergroot studenttevredenheid en medewerkerstevredenheid door flow in het proces te brengen. Met lessen en tips uit de praktijk.
Lees meer over succesvol Lean implementeren: http://mgtbk.nl/1iq3w2
Sessie 3 EC2 Seminar - Ontwerp van Gewapende en Voorgespannen BetonconstructiesEmiel Peltenburg
Uitgangspunten van voorgespannen beton, voor- en nagerekt
Evenwichtsbelastingmethode, statisch bepaald en effecten t.g.v. statisch onbepaald
Ontwerp van voorspanning
Verliezen t.g.v. voorspanning, korte en lange termijn
Betonwegen, het overwegen waard | Coen Smets (InfraTech 2015)CROW
Bijna alle kunstwerken in de infrastructuur, zoals bruggen en tunnels, worden als bijna vanzelfsprekend in beton uitgevoerd. Beton biedt hiervoor veiligheid en zekerheid op lange termijn. Voor de wegconstructie zelf wordt beton echter lang niet altijd in overweging genomen. In sommige gevallen kan een combinatie met beton ook een duurzame wegconstructie opleveren. Neem dus ook beton eens als verhardingsconstructie in ogenschouw; dat is zeker het overwegen waard!
Beton speelt een belangrijke rol in een duurzame samenleving. Door zijn veelzijdigheid biedt het vele mogelijkheden voor duurzaam bouwen. Alle partijen die duurzaam willen bouwen hebben heel wat keuzes te maken in alle fases van het bouwproces. Hoog tijd voor een helder overzicht voor deze partijen, toegespitst op de weginfrastructuur.
Overzicht van Lean met een casus over roosteren en de verbeterkansen. Vergroot studenttevredenheid en medewerkerstevredenheid door flow in het proces te brengen. Met lessen en tips uit de praktijk.
Lees meer over succesvol Lean implementeren: http://mgtbk.nl/1iq3w2
Sessie 3 EC2 Seminar - Ontwerp van Gewapende en Voorgespannen BetonconstructiesEmiel Peltenburg
Uitgangspunten van voorgespannen beton, voor- en nagerekt
Evenwichtsbelastingmethode, statisch bepaald en effecten t.g.v. statisch onbepaald
Ontwerp van voorspanning
Verliezen t.g.v. voorspanning, korte en lange termijn
Niet het bedrijf maar de klant geeft de waarde aan. Waarde is wat een klant voor een dienst of product wil betalen. Hiervoor dien je de juiste diensten te bieden, op het juiste moment, tegen de juiste prijs en van de juiste kwaliteit. Om dit te kunnen bereiken zul je inzicht moeten krijgen in hoe de processen wer- ken, hoe je dit verbetert en versoepelt, hoe je onnodige stappen in het proces kunt elimineren en verspillingen voor- komt of vermindert.
presentatie voor de Smarthealth Masterclass eHealth. onderwerpen: implementeer geen eHealth, maar herontwerpen processen; Maak een echte business case en Hoe op te schalen
Bij Lean Facility Management worden menselijke capaciteiten binnen een organisatie op een slimme manier ingezet om zoveel mogelijk waarde te creëren voor de klant. Succesvolle inzet van lean leidt tot een efficiëntere organisatie met een constante kwaliteit tegen gelijkblijvende of lager kosten. Lean management bestaat uit een aantal eenvoudige principes die iedereen kan begrijpen. 1. Identificeer waarde, 2. Bepaal de waardestroom, 3. creëer flow, 4. creëer pull, 5. streef naar perfectie.
In dit magazine vind je volgende topics:
- Happy HR: gelukkige werknemer presteert beter
- Hoe kan je absenteïsme in je organisatie meten?
- Leesvoer voor werksituaties
- Wat is een goede vraag?
- Kom in beweging op het werk
- LinkedIn als visitekaartje voor jouw bedrijf
HR analytics & HR reporting = HR Intelligence, een introductieAnalitiQs
HR analytics, wat is het, wat kan ik er mee en hoe kan ik er mee starten? Wat is het verschil tussen analytics en reporting? HR analytics of HR intelligence? Wat zijn de valkuilen? Wat zijn de successen? Dit en andere vragen worden beantwoord in deze presentatie over HR analytics, HR Intelligence, Workforce analytics, People analytics of Talent analytics, hoe je het ook wilt noemen. Veel leesplezier!
Niet het bedrijf maar de klant geeft de waarde aan. Waarde is wat een klant voor een dienst of product wil betalen. Hiervoor dien je de juiste diensten te bieden, op het juiste moment, tegen de juiste prijs en van de juiste kwaliteit. Om dit te kunnen bereiken zul je inzicht moeten krijgen in hoe de processen wer- ken, hoe je dit verbetert en versoepelt, hoe je onnodige stappen in het proces kunt elimineren en verspillingen voor- komt of vermindert.
presentatie voor de Smarthealth Masterclass eHealth. onderwerpen: implementeer geen eHealth, maar herontwerpen processen; Maak een echte business case en Hoe op te schalen
Bij Lean Facility Management worden menselijke capaciteiten binnen een organisatie op een slimme manier ingezet om zoveel mogelijk waarde te creëren voor de klant. Succesvolle inzet van lean leidt tot een efficiëntere organisatie met een constante kwaliteit tegen gelijkblijvende of lager kosten. Lean management bestaat uit een aantal eenvoudige principes die iedereen kan begrijpen. 1. Identificeer waarde, 2. Bepaal de waardestroom, 3. creëer flow, 4. creëer pull, 5. streef naar perfectie.
In dit magazine vind je volgende topics:
- Happy HR: gelukkige werknemer presteert beter
- Hoe kan je absenteïsme in je organisatie meten?
- Leesvoer voor werksituaties
- Wat is een goede vraag?
- Kom in beweging op het werk
- LinkedIn als visitekaartje voor jouw bedrijf
HR analytics & HR reporting = HR Intelligence, een introductieAnalitiQs
HR analytics, wat is het, wat kan ik er mee en hoe kan ik er mee starten? Wat is het verschil tussen analytics en reporting? HR analytics of HR intelligence? Wat zijn de valkuilen? Wat zijn de successen? Dit en andere vragen worden beantwoord in deze presentatie over HR analytics, HR Intelligence, Workforce analytics, People analytics of Talent analytics, hoe je het ook wilt noemen. Veel leesplezier!
8. 5S : het concept
Een georganiseerde en propere omgeving :
•Vereenvoudigd het werk
•Verhoogd de productiviteit
•Werkt kostenverlagend
•Verhoogd de snelheid van diensten en leveringen
•Creatie van een veiliger werkplaats-omgeving
•Reduceert frustraties op de werkplek
•Wekt klantvertrouwen
•Risicobeheersing (lgal, financieel, accreditatie,...)
•Eenvoudiger opleiden nieuwe medewerkers
•Zichtbaar maken problemen
13. en hoe kan JPKconsulting jou daar bij helpen ?
Vooronderzoek en analyse van de communicatie-onderbouw
Audit/onderzoek/survey/focusgroepen…
e-Procurement/planning/supply-chain,.....
Conclusies en aanbevelingen
Valideren van onderzoeksresultaten
Operationeel én hands-on mee implementeren