De ce un program de dezvoltare în resurse umane?
Credem în misiunea noastră de a dezvolta oamenii din organizații. Dar, mai credem că, pentru ca acest lucru să fie posibil, trebuie să creăm un parteneriat solid, bazat pe încredere și respect reciproc cu cei care au, de cele mai multe ori, rolul delicat de a creea un echilibru instabil între vocea managementului și vocea angajaților.
De aceea ne dorim ca, prin tehnici, instrumente, cunoștințe, bune practici, informații de ultimă oră și împărtășire de experiențe profesionale cu diverși practicieni în domeniu, specialiștii în resurse umane să dobândească ei înșiși o voce care să le permită să fie consilieri strategici, indispensabili pentru businessurile pe care le servesc cu dedicare și pasiune.
Viziunea noastră
Dorim ca profesioniștii în resurse umane, din orice zonă ar proveni, să fie capabili, într-o lume plină de crize financiare, politice și sociale - dar și de dezvoltări tehnologie extraordinare -, să susțină colegii lor în crearea unor culturi organizaționale agile, bazate pe învățare colaborativă, împărtășire, dezvoltare de know-how intern, care să permită acelor organizații să reziste la testul schimbărilor.
Evolutiv Human Resources
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc.
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
De ce un program de dezvoltare în resurse umane?
Credem în misiunea noastră de a dezvolta oamenii din organizații. Dar, mai credem că, pentru ca acest lucru să fie posibil, trebuie să creăm un parteneriat solid, bazat pe încredere și respect reciproc cu cei care au, de cele mai multe ori, rolul delicat de a creea un echilibru instabil între vocea managementului și vocea angajaților.
De aceea ne dorim ca, prin tehnici, instrumente, cunoștințe, bune practici, informații de ultimă oră și împărtășire de experiențe profesionale cu diverși practicieni în domeniu, specialiștii în resurse umane să dobândească ei înșiși o voce care să le permită să fie consilieri strategici, indispensabili pentru businessurile pe care le servesc cu dedicare și pasiune.
Viziunea noastră
Dorim ca profesioniștii în resurse umane, din orice zonă ar proveni, să fie capabili, într-o lume plină de crize financiare, politice și sociale - dar și de dezvoltări tehnologie extraordinare -, să susțină colegii lor în crearea unor culturi organizaționale agile, bazate pe învățare colaborativă, împărtășire, dezvoltare de know-how intern, care să permită acelor organizații să reziste la testul schimbărilor.
Evolutiv Human Resources
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc.
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Businesses have been chasing the latest technology trends for nearly a decade. 2015 is a new year, one we should use to rise about the chase and implement technology that will empower your strategy, indefinitely. Be one step ahead of your consumer, or two, and see the difference being on the upswing will have on your business.
Businesses have been chasing the latest technology trends for nearly a decade. 2015 is a new year, one we should use to rise about the chase and implement technology that will empower your strategy, indefinitely. Be one step ahead of your consumer, or two, and see the difference being on the upswing will have on your business.
SCHULTZ ENTERTRAINING este un program dinamic, interesant și original, adresat adolescenţilor cu vârste cuprinse între 14 şi 18 ani.
SCHULTZ ENTERTRAINING te scoate din mulțime și te învață lucruri practice și utile, într-un cadrul non-formal, fără profi și fără catalog.
SCHULTZ ENTERTRAINING înseamnă un cocktail de fun și knowledge, înseamnă un mixaj de veselie și de seriozitate care îţi aduce în final dezvoltare personală și însuşirea de abilități practice.
SCHULTZ ENTERTRAINING înseamnă traininguri de 2 zile care transformă învățarea într-un proces distractiv și facilitează întâlnirea dintre liceeni și experții noştri, într-un cadru relaxat de sharing experience și transfer of knowledge.
SCHULTZ ENTERTRAINING te provoacă să experimentezi învățarea fără școală și fără profi!
Pachetul de start al proiectelor ONG-urilorYellow Shirts
Manualul este destinat începătorilor în lumea ONG-urilor și a managementului de proiect.
Principalele subiecte ale manualului sunt:
- Ciclul proiectului;
- Redactarea proiectelor;
- procesul de învățare;
- fonduri ale Uniunii Europene;
- Management de proiect;
- Ce altceva ar trebui să știi;
- Resurse.
Acest curs a fost elaborat în cadrul programului Erasmus+, în timpul proiectului #SoundBeatsTime.
Career For Me Company and Student Party 2014Ad Astra Group
Join us for the second annual Career For Me Company and Student Party. Chisinau, Moldova, November 28! The event is designed to connect companies and young professionals in an informal, educational, dynamic and productive atmosphere!
Patrimoniul cultural PROIECT clasa a 6 a IECHEI SORAYA GABRIELA
Jade Romania-Primul Eveniment National
1. Do you speak
ENTREPRENEURSHIP?
First National Meeting
2. Cuvinte cheie ale evenimentului
JE
R
ANTREPRENORIAT
O
J
BUSINESS
M
SUCCES
DEZVOLTARE
A
Â
TRADIŢII
D
PARTY
N
E
I
A
JI
3. Program:
Joi, 31 Martie
Lansarea oficială a JADE Romania
17.00-20.00 – Cocktail event
Invitaţi speciali: CEOs al companiilor româneşti,
fondatorii JADE/JADE Romania, B.O.S, T&P
Consult, antreprenori români, presă;
20-22 – Cină şi networking
22-4 - Club
O să vorbim despre:
O să socializăm
O să avem şampanie
Şiiii ... apoi,
PETRECEREEE! Toate într-un oraş minunat!
4. Vineri, 1 Aprilie
8-8.45 Micul dejun (la hotel)
9-11.30 Ceremonia de deschidere (A.S.E)
11.30-12 Pauză de cafea
12-14 Workshop 1 (Poveşti ale unor antreprenori de succes)
14-15.30 Masa de prânz
15.30-17.30 Workshop 2 (Poveşti ale invitaţilor JE-urilor)
17.30-18 Lansare concurs
18-18.30 Transfer la hotel
19.40-21.30 Cină tradiţională
> 22 Club Vault
Cină @Carul cu Bere
Party @ The Vault
Dansuri tradiţionale@Carul cu Bere
5. Sambătă, 2 Aprilie
8-8.45 Micul dejun (la hotel)
9-10 – Icebreaking exercises among teams
10-11.30 Lucru în echipă/Dezbatere 1
11.30-12 Pauză de cafea
9-18
12-13.30 Lucru în echipă/Dezbatere 2
Adunarea
13.30-15 Masa de prânz
Generală
15-16 Prezentarea proiectelor finale
16-16.30 Ceremonia de decernare a premiilor
16.30-18 Workshop special
18-18.30 Transfer la hotel
18.30-20 Pauză hotel
20-22 Cină
> 22.30 Club Bellagio
Încearcă mâncarea tradiţională
Bellagio Club
6. Cunoaşte Bucureştiul
alături de colegii din
Duminică, 3 Aprilie
JADE Europe!
CITY TOUR!
Muzeul
Ţăranului
Român
Arcul de
O plimbare Triumf
pe Calea
Victoriei!
Palatul
Parlamentului
7. Organizatorii
1) B.O.S – Business Organization for Students
B.O.S. – Business Organization for
Students este o organizaţie non-guvernamentală
înfiinţată în Martie 2001 de un grup de studenţi cu
spirit antreprenorial. Organizaţia doreşte realizarea
unei continue legături între studenţi şi mediul
“corporate”, contribuind la dezvoltarea sistemului
economic român, prin pregătirea tinerilor cu idei
revoluţionare în business. În acest sens B.O.S este
şi cofondatorul primei reţele de antreprenoriat.
Avand ca valori iniţiativa, creativitatea,
spiritul de echipă, puterea de muncă,
responsabilitatea, Business Organization for
Students organizează proiecte cu, despre şi pentru
studenţi şi companii. Prin conferinţe, seminarii,
programe de practică, workshop-uri şi târguri de
job-uri, B.O.S oferă studenţilor, în domeniul
economic, informaţiile necesare dezvoltării lor
personale şi profesionale, totodată ajutându-i să
pună în practică cele învăţate.
B.O.S-Learn to win!
8. 2) T&P Consult – Theory and Practice Consult
Theory and Practice Consult este prima organizaţie
studentească de consultanţă managerială din Romania.
Noi investim în viitorul nostru, motiv pentru care vrem să
acumulăm cât mai multă experienţă practică în domeniul
economic, aducând totodată o contribuţie pozitivă
întreprinderilor din România.
Ce ne apropie:
nevoia de a fii mereu informaţi
schimbul de experienţă
dezvoltarea personală
dezvoltarea cunoştinţelor teoretice şi practice
JADE Romania va oferi un spaţiu optim
pentru dezvoltarea acestor valori, prin workshopuri şi
traininguri, contribuind la creşterea federaţiei prin
stabilirea şi implementarea de noi stategii.
9. JADE – European Confederation
of Junior Enterprises
JADE este o confederație internațională non-
profit – un concept umbrela – ce reunește 280 de JE-
uri din întreaga lume, cu prepondenrență din Europa
și Brazilia. Conceptul JADE este prezent in 17 țări din
lume, pe 3 continente.
Servicii:
Dezvoltarea planului de afaceri
Crearea de strategii de marketing
Realizarea de studii de marketing (cercetari de piata)
Consultanta pentru proiecte
Conceptul este foarte bine dezvoltat în Europa, astfel încât
orice multinațională a colaborat și colaborează cu un JE.
Valorile promovate :
dezvoltarea culturii antreprenoriale
dezvoltarea oamenilor pentru a deveni viitori antreprenori
dorește să creeze un spirit accentuat al implicării în proiecte ce
țin de zona business
încurajează schimburile interculturale pentru o dezvoltare
personală și profesională cât mai bună
10. Conceptul de Junior Entreprise
Conceptul de JE este bazat pe organizaţii
non-profit, al căror scop este de a elimina
decalajul dintre teorie şi practică pentru studenţii
care urmează studii superioare. Pentru a realiza
acest lucru, studentii desfăşoară proiecte pentru
companii şi instituţii. Activităţile unei JE au ca
obiectiv atingerea unui grad cat mai mare de
profesionalism în organizarea şi în managementul
proiectelor.
• ORGANIZARE
Un JE este o asociaţie sau o societate
cooperativă, care este, în majoritatea cazurilor,
legată de o universitate sau facultate. Un JE şi
administratorii proactivi sunt complet
independenţi de influenţele din afara
confederaţiei naţionale şi a confederatiei
Europene de JE. Un JE se delimitează de orice
fel de chestiuni politice şi religioase, şi se
abţine de la orice formă de discriminare.
11. • PROIECTUL
Un proiect este constituit dintr-o secvenţă
de activităţi legate de un contract, ce sunt duse la
bun sfarsit în condiţii financiare si temporale bine
delimitate. Proiectul este realizat utilizând o
metodologie specifică pentru atingerea scopurile
care au fost stabilite anterior cu clientul. Proiectul
este mijlocul prin care JE îşi finanţează activitaţile şi
îmbunătăţeşte know-how-ul studenţilor.
• Performance and Management
Studenţii sunt implicaţi atat în organizarea
JE cât şi a proiectelor. Gestionarea unei JE
presupune definirea şi implementarea unei
strategii. Gestionarea unui proiect presupune
asigurarea progresului serviciilor prestate clienţilor
concomitent cu activitatea executanţilor.
Junior Enterprises formeaza viitori lideri, cu
întelegere şi dedicare către responsabilitatea
socială.
Apreciate de către universităţi, Junior
Enterprises sunt prima alegere pentru
implicarea studenţilor.
12. Valorile unui Junior
Entrepreneur
Cultura antreprenorială: încredere în sine,
recunoscând şi profitând de oportunităţile ivite
Dezvoltare personală: cunoscându-ne mai bine;
perfecţionarea punctelor forte şi îmbunătăţirea
punctele slabe
Implicare proactivă: susţinerea ideilor şi atragerea
oportunităţilor
Profesionalism: asigurarea calităţii rezulatelor
Responsabilitate socială: preocuparea pentru
mediul în care trăim şi conştientizarea consecinţelor
fiecarei actiuni
Deschiderea spre nou: dezvoltarea soluţiilor
inovative şi utilizarea creativităţii
Schimburi interculturale: schimbul de cunostinte
13. BENEFICII
- confruntarea cu noi oportunităţi care vor ajuta la
dezvoltarea personală
- îmbunătăţirea strategiilor de îndiplinire a
proiectelor
- dobândire de know-how
- perfecţionarea abilităţilor de comunicare şi a
lucrului cu persone din alte medii
- colaborare în proiecte internaţionale
- posibilitatea de a trăi pentru câteva zile sau
săptămâni într-un mediu multicultural
14. Chiar dacă suntem printre „nou-nascuţii” JADE
avem multe de spus de făcut şi de împărţit! În primul rând
ne bucurăm că suntem o mare echipă şi că astfel ne putem
împărtăşi experienţa, cunoştinţele, tradiţiile şi modul de
viaţă .
Evenimentul de lansare împreună cu National
Meetingul, va avea loc în perioada 31 Martie - 3 Aprilie în
Bucureşti. Va fi un eveniment atât de socializare cat şi de
pregătire profesională prin organizarea de workshopuri şi
conferinte suţinute de oameni puternici, cu spirit de
iniţiativă, ce au contribuit la dezvoltarea
antreprenoriatului în România. Cu ocazia acestui
eveniment ne propunem să facem cunoscut în România
conceptul de JADE, să încurajăm antreprenoriatul, dar nu
în ultimul rând să ne cunoaştem colegii din celelalte JE-uri,
din planul internaţional, în vederea unor viitoare
colaborări şi schimburi de experienţă.
Vrem să oferim o imagine nouă României ăn
ceea ce priveşte antreprenoriatul, un mod inovativ de a
gândii, un alt mod de a primi schimbarea.
15. Susţinătorul nostru:
Alexandre B. Almăjeanu
Născut în România şi
având cetăţienie română şi
franceză, Alexandre B.
Almăjeanu este co-fondatorul
site-ului
www.VoyagerMoinsCher.com
ce a fost vândut în 2007 către
www.PriceMinister.com
Totodată este fondatorul Fundaţiei
Gentica, al cărui scop este promovarea
antreprenoriatului în România şi co-preşedintele
Clubului Horizons, o organizaţie franceză non-
profit care încurajează proiectele de
antreprenoriat social.
16. Susţinătorul nostru:
Alexandre B. Almăjeanu
Născut în România şi
având cetăţienie română şi
franceză, Alexandre B.
Almăjeanu este co-fondatorul
site-ului
www.VoyagerMoinsCher.com
ce a fost vândut în 2007 către
www.PriceMinister.com
Totodată este fondatorul Fundaţiei
Gentica, al cărui scop este promovarea
antreprenoriatului în România şi co-preşedintele
Clubului Horizons, o organizaţie franceză non-
profit care încurajează proiectele de
antreprenoriat social.
17. Va așteptăm la eveniment!
Echipa JADE România
Andreea Paraschiv, PM
Andreea.paraschiv@jaderomania.org
072 73 72 483