Ghid web start up d.a.c.i.a adt 2019 gal parang v finalTomoniu Antonio
Platforma PROFESIONALA web StartUP DACIA
SITE web StartUP DACIA https://sites.google.com/view/webdacia
BLOG web StartUP DACIA https://dacia2020.blogspot.com/
Pagina web StartUP DACIA Facebook https://www.facebook.com/STARTUPDACIA/
GRUP web StartUP DACIA Facebook https://www.facebook.com/groups/dacia2020/
Ghid web start up d.a.c.i.a adt 2019 gal parang v finalTomoniu Antonio
Platforma PROFESIONALA web StartUP DACIA
SITE web StartUP DACIA https://sites.google.com/view/webdacia
BLOG web StartUP DACIA https://dacia2020.blogspot.com/
Pagina web StartUP DACIA Facebook https://www.facebook.com/STARTUPDACIA/
GRUP web StartUP DACIA Facebook https://www.facebook.com/groups/dacia2020/
Manual strangere fonduri d.a.c.i.a ast 2021 djstTomoniu Antonio
PORTAL PROFESIONAL WebDacia
• SITE WebDacia https://sites.google.com/view/webdacia2021
• BLOG WebDacia https://webdacia.blogspot.com/
Social Media webDacia
• Pagina WebDacia Facebook https://www.facebook.com/Dacia2020
• GRUP WebDacia Facebook https://www.facebook.com/groups/webdacia
Pagina WebDacia linkedin https://www.linkedin.com/showcase/webdacia
Platforma PROFESIONALA web StartUP DACIA
SITE web StartUP DACIA https://sites.google.com/view/webdacia
BLOG web StartUP DACIA https://dacia2020.blogspot.com/
Pagina web StartUP DACIA Facebook https://www.facebook.com/STARTUPDACIA/
GRUP web StartUP DACIA Facebook https://www.facebook.com/groups/dacia2020/
Cartea antreprenorilor editia 2016.
În paginile acestei cărți regăsiți poveștile de viață și de business a 50 de antreprenori români. Unii dețin companii ce pot fi listate la bursă, alții au creat proiecte sociale, dezvoltate în zone defavorizate ale țării. Sectoarele pe care le acoperă sunt dintre cele mai diverse: de la industria alimentară și producția de biciclete, până la expertiză IT, servicii medicale, publishing.
Ghidul web complet start up tineri adt mts 2018Tomoniu Antonio
Proiectul de tineret PILOT Îndrăznește Să reușești prin StartUp TineRI - Ghidul web COMPLET StartUp TineRI cu resurse pentru informare a viitorilor tineri antreprenori /
Platforma virtuala Business Network@StartUP - Net@StartUP
• Pagina WEB Net@StartUP https://sites.google.com/view/startupnation/
- BLOG-uri Net@StartUP:
○ BLOG-ul Net@StartUP blogspot.ro: https://netstartup.blogspot.ro/
○ BLOG-ul Net@StartUP wordpress.com: https://netstartupro.wordpress.com/
- Social Media Net@StartUP:
○ GRUP Facebook Net@StartUP https://www.facebook.com/groups/356815834404250/
○ Pagina WEB Facebook Net@StartUP https://www.facebook.com/BusinessNetStartUpRo/
○ Pagina WEB LinkedIn Net@StartUP https://www.linkedin.com/company/netstartup/
Pagina WEB Google+ Net@StartUP https://plus.google.com/u/2/109364069269962201097
Ghid web practic afacerea de la a la z start up tineri adtTomoniu Antonio
Platforma PROFESIONALA web StartUP DACIA
SITE web StartUP DACIA https://sites.google.com/view/webdacia
BLOG web StartUP DACIA https://dacia2020.blogspot.com/
Pagina web StartUP DACIA Facebook https://www.facebook.com/STARTUPDACIA/
GRUP web StartUP DACIA Facebook https://www.facebook.com/groups/dacia2020/
Pagina web LinkedIn https://www.linkedin.com/company/asociatia-dorna-tismana
Ghid web practic model plan afacere start up tineri adtTomoniu Antonio
Platforma PROFESIONALA web StartUP DACIA
SITE web StartUP DACIA https://sites.google.com/view/webdacia
BLOG web StartUP DACIA https://dacia2020.blogspot.com/
Pagina web StartUP DACIA Facebook https://www.facebook.com/STARTUPDACIA/
GRUP web StartUP DACIA Facebook https://www.facebook.com/groups/dacia2020/
Pagina web LinkedIn https://www.linkedin.com/company/asociatia-dorna-tismana
Mihaela Stroe - Junior Chamber International - o platforma de oportunitati pe...Business Days
Presedintele JCI Romania, pe anul 2011, Mihaela, una dintre cele mai active persoane din JCI, este un leader iubit si apreciat atat in tara cat si in strainatate. Un adevarat model a ce inseamna spiritul JCI, ne-a prezentat pe scurt ce inseamna JCI si de ce este important pentru oamenii de afaceri preocupati de leadership sa adere la aceasta organizatie.
http://timisoara.businessdays.ro/speakers/mihaela-stroe/
Platforma profesionala WEB A.D.T. – Asociația „Dorna Tismana”:
Site web A.D.T. www.dornatismana.ro
Pagina web A.D.T. https://sites.google.com/view/dornatismana
- BLOG-uri A.D.T.:
○ BLOG-ul A.D.T. blogspot.ro: http://dornatismana.blogspot.com/
○ BLOG-ul A.D.T. https://adt2020.wordpress.com/
- Social Media A.D.T.:
Grup A.D.T. Facebook www.facebook.com/groups/dornatismana
Pagina web A.D.T. Facebook https://www.facebook.com/ONGADT/
Pagina web A.D.T. Google+ https://plus.google.com/107054651805913093526/about
Pagina web A.D.T. LinkedIn https://www.linkedin.com/company/asociatia-dorna-tismana/;
De ce un program de dezvoltare în resurse umane?
Credem în misiunea noastră de a dezvolta oamenii din organizații. Dar, mai credem că, pentru ca acest lucru să fie posibil, trebuie să creăm un parteneriat solid, bazat pe încredere și respect reciproc cu cei care au, de cele mai multe ori, rolul delicat de a creea un echilibru instabil între vocea managementului și vocea angajaților.
De aceea ne dorim ca, prin tehnici, instrumente, cunoștințe, bune practici, informații de ultimă oră și împărtășire de experiențe profesionale cu diverși practicieni în domeniu, specialiștii în resurse umane să dobândească ei înșiși o voce care să le permită să fie consilieri strategici, indispensabili pentru businessurile pe care le servesc cu dedicare și pasiune.
Viziunea noastră
Dorim ca profesioniștii în resurse umane, din orice zonă ar proveni, să fie capabili, într-o lume plină de crize financiare, politice și sociale - dar și de dezvoltări tehnologie extraordinare -, să susțină colegii lor în crearea unor culturi organizaționale agile, bazate pe învățare colaborativă, împărtășire, dezvoltare de know-how intern, care să permită acelor organizații să reziste la testul schimbărilor.
Evolutiv Human Resources
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc.
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Cartea antreprenorilor - EY Entrepreneur Of The Year 2015Mihaela Matei
Vă invităm să îi cunoașteți în paginile care urmează pe
oamenii din spatele unora dintre cele mai remarcabile afaceri
românești, antreprenorii care au participat în anul 2015 la cea de a doua ediție a competiției EY Entrepreneur Of The Year™
din România.
Manual de bune practici in consiliere si orientare vocațională și academicăbudur eleonora
Prezenta lucrare este o traducere in limba româna realizata in cadrul proiectului iVOC "International supporting network for vocational and academic guidance staff "
Lucrarea a fost realizata cu sprijinul financiar al Comisiei Europene dar Comisia Europeana nu poata fi facută responsabila pentru continutul acesteia .
Lucrarea poate fi utilizata in scopul imbunătățirii activității de catre consilierii de carieră si orientare scolară si academică.
Toate drepturile de distribuire a acestei lucrări sunt rezervate autorilor .
Manual strangere fonduri d.a.c.i.a ast 2021 djstTomoniu Antonio
PORTAL PROFESIONAL WebDacia
• SITE WebDacia https://sites.google.com/view/webdacia2021
• BLOG WebDacia https://webdacia.blogspot.com/
Social Media webDacia
• Pagina WebDacia Facebook https://www.facebook.com/Dacia2020
• GRUP WebDacia Facebook https://www.facebook.com/groups/webdacia
Pagina WebDacia linkedin https://www.linkedin.com/showcase/webdacia
Platforma PROFESIONALA web StartUP DACIA
SITE web StartUP DACIA https://sites.google.com/view/webdacia
BLOG web StartUP DACIA https://dacia2020.blogspot.com/
Pagina web StartUP DACIA Facebook https://www.facebook.com/STARTUPDACIA/
GRUP web StartUP DACIA Facebook https://www.facebook.com/groups/dacia2020/
Cartea antreprenorilor editia 2016.
În paginile acestei cărți regăsiți poveștile de viață și de business a 50 de antreprenori români. Unii dețin companii ce pot fi listate la bursă, alții au creat proiecte sociale, dezvoltate în zone defavorizate ale țării. Sectoarele pe care le acoperă sunt dintre cele mai diverse: de la industria alimentară și producția de biciclete, până la expertiză IT, servicii medicale, publishing.
Ghidul web complet start up tineri adt mts 2018Tomoniu Antonio
Proiectul de tineret PILOT Îndrăznește Să reușești prin StartUp TineRI - Ghidul web COMPLET StartUp TineRI cu resurse pentru informare a viitorilor tineri antreprenori /
Platforma virtuala Business Network@StartUP - Net@StartUP
• Pagina WEB Net@StartUP https://sites.google.com/view/startupnation/
- BLOG-uri Net@StartUP:
○ BLOG-ul Net@StartUP blogspot.ro: https://netstartup.blogspot.ro/
○ BLOG-ul Net@StartUP wordpress.com: https://netstartupro.wordpress.com/
- Social Media Net@StartUP:
○ GRUP Facebook Net@StartUP https://www.facebook.com/groups/356815834404250/
○ Pagina WEB Facebook Net@StartUP https://www.facebook.com/BusinessNetStartUpRo/
○ Pagina WEB LinkedIn Net@StartUP https://www.linkedin.com/company/netstartup/
Pagina WEB Google+ Net@StartUP https://plus.google.com/u/2/109364069269962201097
Ghid web practic afacerea de la a la z start up tineri adtTomoniu Antonio
Platforma PROFESIONALA web StartUP DACIA
SITE web StartUP DACIA https://sites.google.com/view/webdacia
BLOG web StartUP DACIA https://dacia2020.blogspot.com/
Pagina web StartUP DACIA Facebook https://www.facebook.com/STARTUPDACIA/
GRUP web StartUP DACIA Facebook https://www.facebook.com/groups/dacia2020/
Pagina web LinkedIn https://www.linkedin.com/company/asociatia-dorna-tismana
Ghid web practic model plan afacere start up tineri adtTomoniu Antonio
Platforma PROFESIONALA web StartUP DACIA
SITE web StartUP DACIA https://sites.google.com/view/webdacia
BLOG web StartUP DACIA https://dacia2020.blogspot.com/
Pagina web StartUP DACIA Facebook https://www.facebook.com/STARTUPDACIA/
GRUP web StartUP DACIA Facebook https://www.facebook.com/groups/dacia2020/
Pagina web LinkedIn https://www.linkedin.com/company/asociatia-dorna-tismana
Mihaela Stroe - Junior Chamber International - o platforma de oportunitati pe...Business Days
Presedintele JCI Romania, pe anul 2011, Mihaela, una dintre cele mai active persoane din JCI, este un leader iubit si apreciat atat in tara cat si in strainatate. Un adevarat model a ce inseamna spiritul JCI, ne-a prezentat pe scurt ce inseamna JCI si de ce este important pentru oamenii de afaceri preocupati de leadership sa adere la aceasta organizatie.
http://timisoara.businessdays.ro/speakers/mihaela-stroe/
Platforma profesionala WEB A.D.T. – Asociația „Dorna Tismana”:
Site web A.D.T. www.dornatismana.ro
Pagina web A.D.T. https://sites.google.com/view/dornatismana
- BLOG-uri A.D.T.:
○ BLOG-ul A.D.T. blogspot.ro: http://dornatismana.blogspot.com/
○ BLOG-ul A.D.T. https://adt2020.wordpress.com/
- Social Media A.D.T.:
Grup A.D.T. Facebook www.facebook.com/groups/dornatismana
Pagina web A.D.T. Facebook https://www.facebook.com/ONGADT/
Pagina web A.D.T. Google+ https://plus.google.com/107054651805913093526/about
Pagina web A.D.T. LinkedIn https://www.linkedin.com/company/asociatia-dorna-tismana/;
De ce un program de dezvoltare în resurse umane?
Credem în misiunea noastră de a dezvolta oamenii din organizații. Dar, mai credem că, pentru ca acest lucru să fie posibil, trebuie să creăm un parteneriat solid, bazat pe încredere și respect reciproc cu cei care au, de cele mai multe ori, rolul delicat de a creea un echilibru instabil între vocea managementului și vocea angajaților.
De aceea ne dorim ca, prin tehnici, instrumente, cunoștințe, bune practici, informații de ultimă oră și împărtășire de experiențe profesionale cu diverși practicieni în domeniu, specialiștii în resurse umane să dobândească ei înșiși o voce care să le permită să fie consilieri strategici, indispensabili pentru businessurile pe care le servesc cu dedicare și pasiune.
Viziunea noastră
Dorim ca profesioniștii în resurse umane, din orice zonă ar proveni, să fie capabili, într-o lume plină de crize financiare, politice și sociale - dar și de dezvoltări tehnologie extraordinare -, să susțină colegii lor în crearea unor culturi organizaționale agile, bazate pe învățare colaborativă, împărtășire, dezvoltare de know-how intern, care să permită acelor organizații să reziste la testul schimbărilor.
Evolutiv Human Resources
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc.
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Cartea antreprenorilor - EY Entrepreneur Of The Year 2015Mihaela Matei
Vă invităm să îi cunoașteți în paginile care urmează pe
oamenii din spatele unora dintre cele mai remarcabile afaceri
românești, antreprenorii care au participat în anul 2015 la cea de a doua ediție a competiției EY Entrepreneur Of The Year™
din România.
Manual de bune practici in consiliere si orientare vocațională și academicăbudur eleonora
Prezenta lucrare este o traducere in limba româna realizata in cadrul proiectului iVOC "International supporting network for vocational and academic guidance staff "
Lucrarea a fost realizata cu sprijinul financiar al Comisiei Europene dar Comisia Europeana nu poata fi facută responsabila pentru continutul acesteia .
Lucrarea poate fi utilizata in scopul imbunătățirii activității de catre consilierii de carieră si orientare scolară si academică.
Toate drepturile de distribuire a acestei lucrări sunt rezervate autorilor .
În perioada 26-27 februarie 2014 a avut loc ce de-a VIII a ediție a evenimentului Digital Marketing Forum, la Hotel Crowne Plaza București. Participanții au avut ocazia să întâlnească unii dintre cei mai buni vorbitori locali și internaționali din domeniu, care au prezentat cele mai noi tendințe, soluții de optimizare a campaniilor online și studii de caz relevante.
Detalii despre prima zi a evenimentului:
http://olivian.ro/digital-marketing-forum/
Platform eLearning S.M.A.R.T S.T.A.R.T-U.P
Website Custom E-Learning Business http:/smart.dornatismana.ro
• Pagina web E-Learning Business https://sites.google.com/view/2020smart
• BLOG https://netstartup.blogspot.ro/
Promovare in Social Media E-Learning Business
Pagina E-Learning Business Facebook https://www.facebook.com/2020SMARTStartup
GRUP E-Learning Business Facebook https://www.facebook.com/groups/smartstartup2020/
Pagina E-Learning Business LinkedIn https://www.linkedin.com/showcase/asocia%C5%A3ia-dorna-tismana
Sfera Business este o companie de training și consultanță înființată în anul 2010. Suntem o firmă de training și consultanță axată pe oferirea de soluții integrate în vânzări, management și relații cu clienții. Valorile noastre sunt respect, excelență, inovație și pasiune.
Cătălin Stancu a construit aceasta companie pe principiul experienței demonstrate și toți colegii care sunt alături de noi și cu care colaborăm pentru programele pe care le livrăm sunt experți cu minim 15 ani de experiență hands on în temele pe care le susțin.
Facem diferența prin pasiunea pe care o punem în tot ceea ce facem, prin implicarea 100% alături de partenerii de afaceri cu care lucrăm și prin aspectele practice, aplicabile imediat în activitatea de zi cu zi pe care le includem în programele noastre.
Ghid practic cum se construiește o afacere start upTomoniu Antonio
Incubatorului de afaceri virtual inovativ Platforma E-Learning Business NetworkSt@rtUp
Incubatorul de afaceri virtual inovativ platforma E-Learning Business NetworkSt@rtUp are in componenta mai multe structuri web/online acestea sunt:
Ø Website Custom E-Learning Business NetworkSt@rtUp www.e-startup.dornatismana.ro
Ø Pagina web E-Learning Business NetworkSt@rtUp https://sites.google.com/view/e-startup
- BLOG-uri NetworkSt@rtUp : E-Learning Business NetworkSt@rtUp
○ BLOG-ul NetworkSt@rtUp blogspot.ro: https://netstartup.blogspot.ro/
○ BLOG-ul NetworkSt@rtUp wordpress.com: https://netstartupro.wordpress.com/
Incubatorului de afaceri virtual inovativ Platforma E-Learning Business NetworkSt@rtUp
Incubatorul de afaceri virtual inovativ platforma E-Learning Business NetworkSt@rtUp are in componenta mai multe structuri web/online acestea sunt:
Ø Website Custom E-Learning Business NetworkSt@rtUp www.e-startup.dornatismana.ro
Ø Pagina web E-Learning Business NetworkSt@rtUp https://sites.google.com/view/e-startup
- BLOG-uri NetworkSt@rtUp : E-Learning Business NetworkSt@rtUp
○ BLOG-ul NetworkSt@rtUp blogspot.ro: https://netstartup.blogspot.ro/
○ BLOG-ul NetworkSt@rtUp wordpress.com: https://netstartupro.wordpress.com/
SCHULTZ ENTERTRAINING este un program dinamic, interesant și original, adresat adolescenţilor cu vârste cuprinse între 14 şi 18 ani.
SCHULTZ ENTERTRAINING te scoate din mulțime și te învață lucruri practice și utile, într-un cadrul non-formal, fără profi și fără catalog.
SCHULTZ ENTERTRAINING înseamnă un cocktail de fun și knowledge, înseamnă un mixaj de veselie și de seriozitate care îţi aduce în final dezvoltare personală și însuşirea de abilități practice.
SCHULTZ ENTERTRAINING înseamnă traininguri de 2 zile care transformă învățarea într-un proces distractiv și facilitează întâlnirea dintre liceeni și experții noştri, într-un cadru relaxat de sharing experience și transfer of knowledge.
SCHULTZ ENTERTRAINING te provoacă să experimentezi învățarea fără școală și fără profi!
Cursul este benefic pentru ca permite cunoasterea detaliata a tuturor componentelor economice semnificative precum planificarea si analiza de mediu, stabilirea tuturor categoriilor de obiective, plan de afaceri si de marketing, management, finante, modalitati de evaluare si ajustare a planului de afaceri, administratie si eficienta operationala, resurse umane interne si externe.
Incubatorului de afaceri virtual inovativ Platforma E-Learning Business NetworkSt@rtUp
Incubatorul de afaceri virtual inovativ platforma E-Learning Business NetworkSt@rtUp are in componenta mai multe structuri web/online acestea sunt:
Ø Website Custom E-Learning Business NetworkSt@rtUp www.e-startup.dornatismana.ro
Ø Pagina web E-Learning Business NetworkSt@rtUp https://sites.google.com/view/e-startup
- BLOG-uri NetworkSt@rtUp : E-Learning Business NetworkSt@rtUp
○ BLOG-ul NetworkSt@rtUp blogspot.ro: https://netstartup.blogspot.ro/
○ BLOG-ul NetworkSt@rtUp wordpress.com: https://netstartupro.wordpress.com/
Incubatorului de afaceri virtual inovativ Platforma E-Learning Business NetworkSt@rtUp
Incubatorul de afaceri virtual inovativ platforma E-Learning Business NetworkSt@rtUp are in componenta mai multe structuri web/online acestea sunt:
Ø Website Custom E-Learning Business NetworkSt@rtUp www.e-startup.dornatismana.ro
Ø Pagina web E-Learning Business NetworkSt@rtUp https://sites.google.com/view/e-startup
- BLOG-uri NetworkSt@rtUp : E-Learning Business NetworkSt@rtUp
○ BLOG-ul NetworkSt@rtUp blogspot.ro: https://netstartup.blogspot.ro/
○ BLOG-ul NetworkSt@rtUp wordpress.com: https://netstartupro.wordpress.com/
Prezentare Mihaela Stroe, Radu Limpede si Ovidiu Megan la Gala JCI Targu Mures
Speakeri nm
1. George Lemnaru
George Lemnaru a intrat în rândul milionarilor în euro la numai
şase luni după ce a lansat un joc de strategie online, care le oferă
utilizatorilor faimă şi putere virtuală.
Face parte din categoria antreprenorilor care mizează pe rețete
noi, netestate. Este și cazul Erepublik.com, NaturaPlant.ro,
Centrofarm.ro sau yesnomayB.ro – proiecte care au adus
concepte noi în România, ba chiar, în
cazul Erepublik.com, pe plan internațional. Și-a inceput cariera în
antreprenoriat la 21 de ani, când a lansat mai multe start-ups.
Pregătește o nouă platformă de joc, care se va adresa bărbaților de
peste 20 de ani și va targeta piața internațională. Declară:
“Deocamdată, mă relaxez dupa nouă ani de antreprenoriat”.
2. Alexandru Negrea
Are 27 de ani, scrie pe blogul personal din luna martie a anului 2006, având unul
dintre cele mai cunoscute bloguri din România. Este pasionat de platformele
sociale și de internet, în general, iar în prezent conduce departamentul de
Facebook din cardul agenției Spada.
Oferă consultanță şi susține prezentări şi workshop-uri practice despre
marketing şi comunicare în social media de trei ani. Acestea vizeză teme precum
campanii pe bloguri, activarea şi integrarea rețelelor sociale în strategia de
comunicare a companiilor, livrare de conținut şi construire de comunități în
mediul online, dezvoltarea brandului personal şi profesional cu ajutorul social
media.
A participat, ca blogger, în peste 100 de campanii de promovare a unor branduri
precum Microsoft, LG, Motorola, Petrom, Orange, Vodafone, Romtelecom,
Ursus, Heineken, Peroni, Ciuc, Dormeo, Kaspersky, Bitdefender şi colaborează
constant cu bloggerii români în campaniile desfăşurate de Banca Comercială
Română.
În 2013 continuă cu Social Media School.
3. Claudia Suhov
Încă din copilărie, aceasta se vedea om mare şi ştia cam ce îşi doreşte să
facă în viață. Știa că o să. fie femeie de carieră.
A început cu voluntariatul în Tulcea, a venit în capitală şi a urmat cursurile
Academiei de Studii Economice, iar în acelaşi timp s-a alăturat organizației
VIP – Volutari pentru Idei şi Proiecte. De mică are antreprenoriatul în sânge
şi cum nu îi place să lase anii să treacă pe lângă ea, a lansat proiectul
Boko, cu care încearcă să dezvolte abilitatea de lectură pentru copii şi
părinți.
Alături de Andrei Ștefan a co-fondat cea de-a doua companie, cu activități
tot în domeniul serviciilor pentru copii, dar cu marea misiune de a pregăti
viitoarele generații de antreprenori și profesioniști din România, NextSteve.
Aceasta a câștigat premiul Compania Anului 2012 și apoi a participat la
Europe Enterprise Challenge in Skopje, un cadru de tineri antreprenori care
deja contribuie la schimbarea lumii.
4. Bibiana Stanciulov
Bibiana Stanciulov administrează Sonimpex, o firmă înființată în 2001, care
produce magiunul de Topoloveni, unul dintre cele 32 de produse furnizate
Casei Regale, și linia de dulceață Topoloveana.
Spune că a învățat să-și asume de fiecare dată drumul ales și să se
adapteze în permanență, astfel reușind să facă cunoscut nu doar pe piața
internă, ci și pe cea externă, un produs tradițional românesc, Magiunul de
Topoloveni. A devenit antreprenor într-o perioadă în care mulți români
încercau marea cu degetul, reușind "culmea reconversiei profesionale" și
având acum o afacere de succes, apreciată inclusiv de Casa Regală a
României.
„A fi om de afaceri în România, în sensul de “a face ceva” pentru tine și
pentru societate reprezintă dezideratul și se întâlnește foarte rar. Noi –
asumându-mi toate doamnele și toți domnii care lucrează cu mine –
suntem astfel de afaceriști.”
În anii 2010 și 2011 Sonimpex a primit premiu de la International Taste &
Quality Institute din Bruxelles.
5. Paul Costin
După absolvirea facultății a lucrat ca inginer până în 1995 când a decis sa se
dedice ospitalității, fiind pe rand inginer, recepționer și director de vânzări și
marketing în cadrul Accor – Hotel Sofitel București. Tot in cadrul grupului
Accor isi diversifică activitatea ca agent de vânzări, Key Account
Manager, șef serviciu telemarketing și Director de Vânzări în divizia Accor
Services.
Din anul 2005 este consultant senior ACCELERA, calitate în care a participat
ca și consultant managerial pentru programul de restructurare al SC SIND
ROMANIA SRL și a condus programe de formare profesională la care au
participat peste 1000 de cursanți (mulți din domeniul turistic – Hotelurile
IBIS, Hotel Novotel, hotelurile grupului Continental Hotels)
Este absolvent al Institutului de Administrație Publică și a Afacerilor
ASEBUSS (2005)cu diplomă de excelență in management, iar în 2006 a
obținut brevetul de Manager în Turism eliberat de Ministerul Transporturilor
Construcțiilor și a Autorității Naționale de Turism.
6. Răzvan Tiboarcă
Răzvan Tirboaca este unul dintre co-fondatorii adCaptcher, sistem prin care
publisherii pot efectua campanii publicitare în formularele care folosesc
imagini pentru a determina dacă utilizatorul este uman sau
robot. Fondatorii AdChapter țintesc piața internațională iar Londra este una
dintre porțile care deschid accesul oricărui startup european către
networking, investiții și feedback.
Atunci când vine vorba de un proiect de viitor, Răzvan consideră că cel mai
important lucru este să conștientizăm că munca este secretul, după care
urmează echipa. “Nu cred în proiecte complexe dezvoltate de un om
orchestra. Recomand celor care sunt convinși că ideea lor se poate
transforma într-un business online, să identifice cel puțin doi apropiați pe
care să-i poată coopta în proiect . Să țină cont de timing, un proiect lansat
prea devreme sau prea târziu poate muri din lipsa adopției.”
7. Dan Berteanu
Dan s-a alăturat echipei AchieveGlobal în 2000, ca trainer și consultant,
ocupând postul de General Manager în 2005. Din 2010, Dan este Președinte
al Boardului, contribuind la politica de expansiune a organizației în Europa
Centrală și de Est și coordonând operațiunile din Polonia, România, Cehia,
Slovacia, Serbia și Croația.
De-a lungul timpului Dan s-a confruntat cu provocările construirii și
dezvoltării organizațiilor din 3 industrii diferite: FMCG, produse chimice
pentru întreținerea industrială, servicii de training și consultanță. Această
experiență o folosește atunci când este implicat în implementarea soluțiilor
de training și consultanță pentru clienții AchieveGlobal în vânzări,
leadership, coaching, precum și în workshopurile de analiză a rezultatelor de
diagnoză organizațională și eficiență a echipelor.
8. Cătălin Harnagea
Cătălin Harnagea a îndeplinit funcția de consilier prezidențial pentru probleme
interguvernamentale, neguvernamentale și administrație locală, cancelarie și
protocol, mai târziu fiind numit în funcția de Director al Serviciului de
Informații Externe.
În prezent este președinte și acționar al companiei de consultanță ICAR
Business Research S.R.L. De asemenea, din 2005 este consultantul EADS pe
proiectul de securizare al frontierelor României, și pe cel de off-set.
Cătălin a fost decorat cu Ordinul Național "Pentru Merit" în grad de Mare
Cruce "Pentru merite deosebite în apărarea intereselor fundamentale ale
statului român" (30 noiembrie 2000).
9. Mihaela Feodorof
Mihaela este fondatorul Yourway Counseling, Executive Coach, Business Consultant
și Career Architect.
„Am petrecut în BRD – Groupe Societe Generale 16 ani în care unde am coordonat
echipa de recrutare acoperind un volum de peste 6.500 de noi angajări. Am asigurat
gestiunea talentelor timp de cinci ani, implementând primul sistem de consultanță
internă de resurse umane. În paralel, am reprezentat imaginea de angajator în
mediul studențesc şi profesional din țară şi străinătate. Am creat programe destinate
tinerilor cu potențial înalt de dezvoltare, resurse care asigură planul de succesiune al
băncii.
Pe drumul început cu Yourway am avut ocazia să
- construiesc programe de dezvoltare organizațională pentru clienții din Business,
- să consiliez tineri din ONG-uri studențeşti sau multinaționale şi, nu în ultimul rând,
- să dau viață primei linii de business care are ca scop identificarea şi dezvoltarea
potențialului copiilor.
Împlinirea mea se regăseşte în reuşita celor care mi-au mulțumit pentru faptul că
am fost alaturi de ei în procesul de dezvoltare profesională dar şi personală.”