Izglītības un zinātnes ministrijas statistika, papildus nepieciešamais finansējums nozarei, viedoklis par Valsts kontroles revīzijas ziņojumu / IZM prezentācija Saeimas IKZ komisijā 11.03.2014.
Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrības (LIZDA) izstrādātie priekšlikumi pedagogu darba samaksas jaunā modeļa uzlabošanai pirms tā ieviešanas 2016. gadā
Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrības prasības Ministru kabinetam un Saeimai pedagogu atalgojuma reformas un valsts budžeta kontekstā / 2015.gada oktobris
Izglītības un zinātnes ministrijas statistika, papildus nepieciešamais finansējums nozarei, viedoklis par Valsts kontroles revīzijas ziņojumu / IZM prezentācija Saeimas IKZ komisijā 11.03.2014.
Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrības (LIZDA) izstrādātie priekšlikumi pedagogu darba samaksas jaunā modeļa uzlabošanai pirms tā ieviešanas 2016. gadā
Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrības prasības Ministru kabinetam un Saeimai pedagogu atalgojuma reformas un valsts budžeta kontekstā / 2015.gada oktobris
Par pēdējos trīs mēnešos (2015 g. jūnis - augusts) paveikto:
- Jaunas vēsmas arodbiedrībā un tās turpmākā darbā
- Nozīmīgākās tikšanās nozares problēmu risināšanai
Iestāžu reorganizācija un šogad 3 milj. eiro modelim
- Plānotā pedagogu darba samaksas reforma (modelis)
- Pasākumi modeļa uzlabošanai, grafiks 2017 – 2019
Par rudens periodā plānoto:
- Plānotās tikšanās nozares problēmu risināšanai
- Konkursi, Skolas diena, Pasaules Skolotāju diena u.c
Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrības (LIZDA) iebildumu pamatojums Izglītības un zinātnes ministrijas (IZM) izstrādātajam Ministru kabineta (MK) noteikumu projektam „Pedagogu darba samaksas un valsts finansējuma pedagogu darba samaksai aprēķināšanas un piešķiršanas noteikumi”
- The company reported earnings per share of $1.11 for the third quarter of 2007, up from $1.06 in the third quarter of 2006. Operating revenue increased 3% year-over-year.
- Fleet Management Solutions revenue was down 1% due to lower fuel and commercial rental revenue, but contractual revenue increased. Supply Chain Solutions revenue grew 8% due to new business.
- For the year-to-date period, earnings per share were $3.01 compared to $2.97 in 2006. Operating revenue increased 4% year-over-year for the first nine months of 2007.
2012. gada rudenī Ekonomikas ministrija organizēja semināru ciklu par atbalstu daudzdzīvokļu māju renovācijai. Tā laikā biedrības "Zaļie nami" valdes priekšsēdētājs Juris Romaņenko dalījās pieredzē daudzdzīvokļu māju renovācijas projekta īstenošana ERAF aktivitātes „Daudzdzīvokļu māju siltumnoturības uzlabošanas pasākumi”
Prezentācijas sagatavota projekta „Imigrantu intereses pārstāvošo NVO kapacitātes stiprināšana” ietvaros. Projektu finansē Eiropas Trešo valstu valstspiederīgo integrācijas fonds. Projekta finansēšanas avoti - Fonds 75% un valsts budžeta līdzekļi 25%.
Plašāk par projektu: http://www.providus.lv/public/27717.html
Baltijas ceļš ir nozīmīgs kolektīvās atmiņas veidotājs, vienojot vairāk nekā miljons cilvēku viņu atmiņās un sajūtās par notikumiem trijās Baltijas valstīs pirms 25 gadiem. Šo vēstures notikumu iezīmē ne vien personīgās tā dalībnieku atmiņas, bet arī jauniešu stāsti, piemēram, par vecvecākiem, kuri ar savu roku siltumu un ticību par brīvu un neatkarīgu valsti saviem mazbērniem stiprināja kopīgo baltiešu brīvības simbola ķēdi. Tāpēc aicinām aktīvi iesaistīties un sniegt pienesumu šī nozīmīgā notikuma dokumentēšanā, lai tas stiprinātu Baltijas valstu kolektīvo atmiņu arī nākamajām paaudzēm!
Aicinām iesaistīties projektā "Baltijas ceļa stāsti"!
Colombia has a unitary form of government with division of powers between branches of government. It has departments led by governors who implement national policies and represent the national government. Departments have elected departmental assemblies that can pass ordinances within their jurisdiction. The current constitution established Colombia's unitary republic in 1886, addressing division of powers, strong executive powers, and defining the Catholic Church's role.
Jerry Sheridan, President and CEO of AmeriGas Partners, LP, presented at the Wells Fargo Pipeline, MLP and Energy Symposium on December 10, 2013. In his presentation, Sheridan outlined AmeriGas' competitive advantages as the largest propane distributor in the U.S., including its nationwide geographic coverage and scale benefits. He also discussed the company's strategic growth initiatives like national accounts and cylinder exchange programs, which are expected to drive earnings growth of 3-4% annually. Sheridan emphasized AmeriGas' track record of margin management and distribution growth, supported by a strong balance sheet.
Iznācis jaunākais SOS Ziņotājs, kurā šoreiz esam intervējuši divas jaunietes, kuras dalās pieredzē par dzīvi SOS ciematos un jauniešu mājā, ko tas devis viņu attīstībai.
Ir arī īss ieskats interešu aizstāvības jomā, kurā aktīvi darbojas mūsu kolēģe Kristīne Veispale.
Iepazīstinām lasītājus ar darbu, ko veicam ar ģimenēm Latvijas reģionos - šoreiz Olaines projekta pieredze.
Un, protams, vēl pāris stāstu, kā mums veicies gada pirmajos 4 mēnešos, ko esam piedzīvojuši.
Siltumnīcefekta gāzu emisijas Latvijā: emisiju avoti un to ietekmējošie faktoriSorosaFonds
Prezentācija seminārā „Enerģētikas un vides rīcību politiku integrēta plānošana ilgtspējīgai attīstībai un labai pārvaldībai”. 10.01.2013. Darba kārtība: http://ej.uz/SEGseminars
Par pēdējos trīs mēnešos (2015 g. jūnis - augusts) paveikto:
- Jaunas vēsmas arodbiedrībā un tās turpmākā darbā
- Nozīmīgākās tikšanās nozares problēmu risināšanai
Iestāžu reorganizācija un šogad 3 milj. eiro modelim
- Plānotā pedagogu darba samaksas reforma (modelis)
- Pasākumi modeļa uzlabošanai, grafiks 2017 – 2019
Par rudens periodā plānoto:
- Plānotās tikšanās nozares problēmu risināšanai
- Konkursi, Skolas diena, Pasaules Skolotāju diena u.c
Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrības (LIZDA) iebildumu pamatojums Izglītības un zinātnes ministrijas (IZM) izstrādātajam Ministru kabineta (MK) noteikumu projektam „Pedagogu darba samaksas un valsts finansējuma pedagogu darba samaksai aprēķināšanas un piešķiršanas noteikumi”
- The company reported earnings per share of $1.11 for the third quarter of 2007, up from $1.06 in the third quarter of 2006. Operating revenue increased 3% year-over-year.
- Fleet Management Solutions revenue was down 1% due to lower fuel and commercial rental revenue, but contractual revenue increased. Supply Chain Solutions revenue grew 8% due to new business.
- For the year-to-date period, earnings per share were $3.01 compared to $2.97 in 2006. Operating revenue increased 4% year-over-year for the first nine months of 2007.
2012. gada rudenī Ekonomikas ministrija organizēja semināru ciklu par atbalstu daudzdzīvokļu māju renovācijai. Tā laikā biedrības "Zaļie nami" valdes priekšsēdētājs Juris Romaņenko dalījās pieredzē daudzdzīvokļu māju renovācijas projekta īstenošana ERAF aktivitātes „Daudzdzīvokļu māju siltumnoturības uzlabošanas pasākumi”
Prezentācijas sagatavota projekta „Imigrantu intereses pārstāvošo NVO kapacitātes stiprināšana” ietvaros. Projektu finansē Eiropas Trešo valstu valstspiederīgo integrācijas fonds. Projekta finansēšanas avoti - Fonds 75% un valsts budžeta līdzekļi 25%.
Plašāk par projektu: http://www.providus.lv/public/27717.html
Baltijas ceļš ir nozīmīgs kolektīvās atmiņas veidotājs, vienojot vairāk nekā miljons cilvēku viņu atmiņās un sajūtās par notikumiem trijās Baltijas valstīs pirms 25 gadiem. Šo vēstures notikumu iezīmē ne vien personīgās tā dalībnieku atmiņas, bet arī jauniešu stāsti, piemēram, par vecvecākiem, kuri ar savu roku siltumu un ticību par brīvu un neatkarīgu valsti saviem mazbērniem stiprināja kopīgo baltiešu brīvības simbola ķēdi. Tāpēc aicinām aktīvi iesaistīties un sniegt pienesumu šī nozīmīgā notikuma dokumentēšanā, lai tas stiprinātu Baltijas valstu kolektīvo atmiņu arī nākamajām paaudzēm!
Aicinām iesaistīties projektā "Baltijas ceļa stāsti"!
Colombia has a unitary form of government with division of powers between branches of government. It has departments led by governors who implement national policies and represent the national government. Departments have elected departmental assemblies that can pass ordinances within their jurisdiction. The current constitution established Colombia's unitary republic in 1886, addressing division of powers, strong executive powers, and defining the Catholic Church's role.
Jerry Sheridan, President and CEO of AmeriGas Partners, LP, presented at the Wells Fargo Pipeline, MLP and Energy Symposium on December 10, 2013. In his presentation, Sheridan outlined AmeriGas' competitive advantages as the largest propane distributor in the U.S., including its nationwide geographic coverage and scale benefits. He also discussed the company's strategic growth initiatives like national accounts and cylinder exchange programs, which are expected to drive earnings growth of 3-4% annually. Sheridan emphasized AmeriGas' track record of margin management and distribution growth, supported by a strong balance sheet.
Iznācis jaunākais SOS Ziņotājs, kurā šoreiz esam intervējuši divas jaunietes, kuras dalās pieredzē par dzīvi SOS ciematos un jauniešu mājā, ko tas devis viņu attīstībai.
Ir arī īss ieskats interešu aizstāvības jomā, kurā aktīvi darbojas mūsu kolēģe Kristīne Veispale.
Iepazīstinām lasītājus ar darbu, ko veicam ar ģimenēm Latvijas reģionos - šoreiz Olaines projekta pieredze.
Un, protams, vēl pāris stāstu, kā mums veicies gada pirmajos 4 mēnešos, ko esam piedzīvojuši.
Siltumnīcefekta gāzu emisijas Latvijā: emisiju avoti un to ietekmējošie faktoriSorosaFonds
Prezentācija seminārā „Enerģētikas un vides rīcību politiku integrēta plānošana ilgtspējīgai attīstībai un labai pārvaldībai”. 10.01.2013. Darba kārtība: http://ej.uz/SEGseminars
- The company reported earnings per share of $1.11 for the third quarter of 2007, up from $1.06 in the third quarter of 2006. Operating revenue increased 3% year-over-year.
- Fleet Management Solutions revenue was down 1% due to lower fuel and commercial rental revenue, but contractual revenue increased. Supply Chain Solutions revenue grew 8% due to new business.
- For the year-to-date period, earnings per share were $3.01 compared to $2.97 in 2006. Operating revenue increased 4% year-over-year for the first nine months of 2007.
Swedbank was founded in 1820, as Sweden’s first savings bank was established. Today, our heritage is visible in that we truly are a bank for each and every one and in that we still strive to contribute to a sustainable development of society and our environment. We are strongly committed to society as a whole and keen to help bring about a sustainable form of societal development. Our Swedish operations hold an ISO 14001 environmental certification, and environmental work is an integral part of our business activities.
Pedagogu darba samaksas jaunā modeļa projekts / Izglītības un zinātnes ministres Mārītes Seiles prezentācija Saeimas Izglītības, kultūras un zinātnes komisijas 20.05.2015. sēdē
Education International is the global union federation representing over 30 million education workers. This policy paper outlines the human and trade union rights framework that guides EI's work. It discusses how EI promotes the rights of all teachers and education workers to organize unions and engage in collective bargaining. The paper also emphasizes the right of all people to free, quality public education and the role of education in developing critical thinkers and global citizens who can advance human rights.
Iedzīvotāju mobilitātes problēma izglītības tīkla reformas un apdzīvojuma kontekstā / Jānis Turlajs / Saeimas ilgtspējīgas attīstības komisijas 21.11.2015. sēdē
Latvia: Trade union activities on social dialogue to empower teachers for quality education / ETUCE CEE Round Table Bucharest, 19 -21 October 2015 / by Edgars Grigorjevs, Vice President of LIZDA
Izglītības un zinātnes ministrijas aktualitātes sporta nozarē / Sporta departamenta direktors Edgars Severs / Saeimas Izglītības, kultūras un zinātnes Sporta apakškomisijas sēdē 22.09.2015.
Latvian priorities in the field of higher education and research
IZM: Daudzi no šodienas pirmklasniekiem piedzīvos 2100.gadu
1. Daudzi no šodienas pirmklasniekiem piedzīvos 2100.gadu
LIZDA,
08.05.2013.
2. Padarītais: memorandā
Darbība Rezultāts
Memoranda prioritārais uzdevums ir Izglītības un zinātnes ministrijas (IZM) izstrādātās ilgtermiņa vispārējās
un profesionālās izglītības pedagogu motivācijas, atalgojuma un profesionālās kvalitātes novērtēšanas
programmas saskaņošana. Memoranda īstenošanas rezultātā 2014.gada 1.septembrī stājas spēkā caurspīdīga
un izglītības kvalitāti veicinoša vispārējās un profesionālās izglītības pedagogu atalgojuma sistēma.
4. Atzīst, ka pārejas posms no 2012.gada
1.septembra līdz 2014.gada 1.septembrim ietver
šādus pasākumus
sākot ar 2012.gada 1.septembri:
•paaugstināt vispārējas un profesionālas izglītības
iestāžu vadītāju, vietnieku un pedagogu zemākās
mēneša darba algas likmes par 10%;
Iekļauts IZM bāzē
•uzsākt diferencētu pedagogu atalgojuma ieviešanu,
sasaistot to ar pedagogu profesionālās darbības
kvalitāti, nodrošinot piemaksu vidēji 10% apmērā no
mēneša darba algas pedagogiem, kuri ieguvuši 4. un
5.kvalitātes pakāpi;
1581 4.pak.pedagogu saņem 8%;
174 5.pak.pedagogu saņem 12% piemaksu
•pedagogiem, kas līdz šim nav ieguvuši kvalitātes
pakāpes, nodrošināt iespēju to izdarīt līdz 2014.gada
1.septembrim
•2012./2013.m.g. 3082 pedagogu pretendē uz kādu
no 5.pak.;
•2013./2014.m.g.plāno pretendēt:
2500 pedagogu uz 4.un 5.pak. (atkārtoti),
2150 pedagogu uz kādu no piecām pakāpēm.
3. Vidējās pedagogu darba samaksas par likmi
izmaiņas
Pašvaldību pamata un
vispārējās vidējās
izglītības iestādes
01.09.2011. 01.01.2012. 01.09.2012.
339,22 340,13 361,78
4. Padarītais: memorandā
Darbība Rezultāts
Memoranda prioritārais uzdevums ir Izglītības un zinātnes ministrijas (IZM) izstrādātās ilgtermiņa vispārējās
un profesionālās izglītības pedagogu motivācijas, atalgojuma un profesionālās kvalitātes novērtēšanas
programmas saskaņošana. Memoranda īstenošanas rezultātā 2014.gada 1.septembrī stājas spēkā caurspīdīga
un izglītības kvalitāti veicinoša vispārējās un profesionālās izglītības pedagogu atalgojuma sistēma.
4. Atzīst, ka pārejas posms no 2012.gada
1.septembra līdz 2014.gada 1.septembrim ietver
šādus pasākumus
sākot ar 2013.gada 1.septembri:
•ne vēlāk par 2013.gada 1.septembri budžeta iespēju
robežās nodrošināt piemaksu tiem pedagogiem, kuri
ir saņēmuši 3.kvalitātes pakāpi
Nodrošināts finansējums IZM budžetā
•izlīdzināt samaksu par likmi vispārējās un
profesionālās izglītības iestāžu pedagogiem, gada
darba slodzi no 840 h samazinot uz 756 h.
Nodrošināts finansējums IZM budžetā
5. Problēmas: memorandā
Darbība Rezultāts
Memoranda prioritārais uzdevums ir Izglītības un zinātnes ministrijas (IZM) izstrādātās ilgtermiņa vispārējās
un profesionālās izglītības pedagogu motivācijas, atalgojuma un profesionālās kvalitātes novērtēšanas
programmas saskaņošana. Memoranda īstenošanas rezultātā 2014.gada 1.septembrī stājas spēkā
caurspīdīga un izglītības kvalitāti veicinoša vispārējās un profesionālās izglītības pedagogu atalgojuma
sistēma.
Atzīst, ka pārejas posms no 2012.gada 1.septembra
līdz 2014.gada 1.septembrim ietver šādus
pasākumus:
sākot ar 2013.gada 1.janvāri:
•spēkā stājas Ministru kabinetā apstiprināta
pedagogu motivācijas programma;
Ir izveidota darba grupa, tikšanās kopš 2012.gada
oktobra, programmas projekts izstrādāts,
nesaskaņots
•pirmsskolas izglītības iestāžu pedagogu darba
samaksu par izglītības programmu īstenošanu
nodrošināt no valsts budžeta.
Mainīts valdības lēmums. IZM ir iesniegusi Saeimā Il
grozījumus, tiek izstrādāti VARAM, IZM MK
noteikumu projekti par bērnudārzu rindu
mazināšanas pasākumiem.
6. Motivācijas programma: ir vienošanās (1)
Darbība 2013.gads 2014.gads 2015.gads
izglītības pakāpes koeficientu 1. – 4.klasei no 0.75 uz 1
izglītības iestādēs, kur izglītojamo skaits ir 100 vai
mazāk
419 610 1 258 831 1 258 831
Pirmsskolas 5-6 gadīgo oblig. sagatav. papildu
pienākumu stundu apmaksa pedagogiem (2 stundas
no 2013.gada 1.septembra, 2stundas no 2014.gada
1.septembra)
816 479 949 996 1 899 992
Izglītības iestāžu uz pedagoga darba laika noteikšanu
atbilstoši Darba likumam (40 stundu darba nedēļa)
pārejas modeļa pilotēšana un aprobēšana
500 000
Nodrošināta pedagogu profesionālās kompetences
paaugstināšana
286 997 286 997
Sasaiste ar darba kvalitātes rezultātu (piemaksa par
3.kvalitātes pakāpi)
Esošais
budžets
Esošais
budžets
Esošais
budžets
Piemaksa par 4. un 5.kvalitātes pakāpi 249 092 798 680 901 488
Izglītības procesā nepieciešamo mācību līdzekļu
nodrošinājums, bibliotēku fonda paplašināšanai
1 611 337 1 611 337
Sociālajam atbalstam, stundu aizvietošanai,
virsstundu apmaksai (2% no mērķdotācijas)
4 497 562
Kopā: 1 485 181 5 405 841 10 456 207
7. Motivācijas programma: vai ir vienošanās (2)
Pāreja uz 40 stundu darba laika
noteikšanu un darba samaksas
aprēķināšanu
2014.gadā 2015.gadā
LIZDA priekšlikums Esošās sistēmas ietvaros
palielināt zemāko
atalgojumu par likmi no
Ls 280 uz Ls 310, kas
nozīmē Ls 3,69 par
darba stundu
2014.gada
8 mēnešiem vispārējai izglītībai 10.5
milj.,
visiem pedagogiem apmēram 15 milj.
IZM aprēķins pēc
LIZDA nosacījumiem
2014.gada 8 mēnešiem
vispārējai izglītībai 10.5 milj.,
visiem pedagogiem 17 milj.
Visam 2014.gadam vispārējai izglītībai
15.7 milj.,
visiem pedagogiem 25.5 milj.
8. Motivācijas programma: vai ir vienošanās (3)
40 stundu darba laika pedagogu darba samaksas
aprēķināšana
2014.gadā 2015.gadā
IZM
priekš
likums
•40 stundu darba laiks - 3 pedagoga darbības “bloki”: kontaktstundas, pedag./metod.darbs skolā un sadarbība ar
sabiedrībā (direktora rīcībā);
•darba samaksa par stundu - 5 Ls;
•2014.g. piemaksai par kvalitāti vidēji 8,47% no algas fonda, 2015.g. – 8,98% no algas fonda
•ja Latvijas vidējā skolēnu skaits klasē -15,6 (pašvaldību vispārizglītojošajās skolās, bez vakarskolām un
internātskolām), nepieciešams 14 971 pedagogu (šobrīd 20 364).
Vispārējā izglītība, tai skaitā vakarskolas un vispārizglītojošās
internātskolas (pašvaldību un privātās iestādes)
30 258 517
(bez vakarskolām un
internātskolām –
24 741 860)
92 114 679
(bez vakarskolām un
internātskolām –
75 305 633)
Profesionālās izglītības iestādes - pedagogu skaits netiek
samazināts
9 417 032 28 251 096
5-6 gadīgo apmācība - pedagogu skaits netiek samazināts 8 701 140 26 103 420
Sociālās korekcijas izglītības iestādes “Naukšēni” - pedagogu
skaits netiek samazināts
59 152 177 456
Murjāņu sporta ģimnāzija - pedagogu skaits netiek samazināts
287 188 861 564
Profesionālās ievirzes sporta izglītības programmu pedagogi -
pedagogu skaits netiek samazināts
2 390 852 7 172 556
Speciālās izglītības iestādes - netiek paredzēta pāreja uz 40
stundu darba nedēļu līdz tīkla izvērtējuma rezultātiem
4 651 380 13 954 140
Interešu izglītība - netiek paredzēta pāreja uz 40 stundu darba
nedēļu līdz šo progr. attīstības konceptuālas pieejas izstrādei
1 208 176 3 624 528
Kopā visā izglītības sistēmā: 56 973 437 172 259 439
9. Pašvaldību pamata un vispārējās vidējās izglītības iestādēs
(izņemot internātskolas)
attiecība skolēns/skolotājs
Administratīvā
teritorija
Izglītojamo
skaits
03.09.2012.
Normētais
izglītojamo
skaits
03.09.2012.
Skolotāju
likmju
skaits
03.09.2012.
Attiecība
skolēns / skolotāja
likme
Attiecības
skolēns/skolotāja
likme
novirze
no MK Nr.1616
noteiktā
(pret normēto
izglītojamo)
pret reālo
izglītojamo
pret
normēto
izglītojamo
Republikas
nozīmes pilsētas 103 886 104 772 10 623,547 9,8 9,9 -0,3
Novadi 94 650 93 047 13 126,840 7,2 7,1 -0,9
Kopā 198 536 197 819 23 750,387 8,4 8,3 x
10. IZM 40 h redzējums (1)
Lai noteiktu papildus nepieciešamo finansējumu pārējai uz 40 stundu darba
nedēļu, tika veikts nepieciešamā 40 stundu pilnās slodzes pedagogu -
priekšmetu skolotāju skaita aprēķins vispārizglītojošajās dienas skolās:
P = (S * k) * t
G * (H * £)
kur:
P= nepieciešamais pilnās slodzes pedagogu skaits;
k= vidējais vienam skolēnam paredzētais kontaktstundu skaits nedēļā
(akadēmiskās stundas);
S= skolēnu skaits;
t= vienas akadēmiskās mācību stundas ilgums (astronomiskās stundas);
G= vidējais skolēnu skaits vienas mācību stundas grupā;
H= kopējais darba laiks nedēļā (astronomiskajās stundās) vienam pedagogam uz
pilnu slodzi
£= kontaktstundām veltītā darba laika proporcija no kopējā skolotāja darba laika.
11. IZM 40 h redzējums (2)
Saskaņā ar EUROSTAT datiem vidējais bērnu skaits klasē pamatskolā Latvijā ir 15,6 skolēni
(sākumskolā 15,9), savukārt Eiropas Savienības valstīs – 21,4 (sākumskolā 19,5) (Avots:
elektroniskais resurss http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/submitViewTableAction.do).
Aprēķinos izmantotie pieņēmumi
Skolēnu skaits klašu grupā (S) vispārizglītojošajās dienas
skolās
skolēnu skaits
Vienam skolēnam paredzētais kontaktstundu skaits nedēļā
(k)
izriet no mācību stundu plāna
Kontaktstundām veltītā darba laika proporcija no kopējā
skolotāja darba laika (£)
0,6 (24 stundas)
Vienas mācību stundas ilgums (t) 1 stunda
Pedagoga darba slodze nedēļā (H) 40 stundas
Pedagoga pienākumi ārpus kontaktstundām 8 stundas
Pedagoga laiks direktora rīcībā 8 stundas
Skolēnu skaits vienā klasē …
Latvijas vidējais 15,6
Eiropas vidējais 21,4
Administrācijai un atbalsta personālam +15% no algas fonda
12. Nepieciešami risinājumi:
Risināmās problēmas:
• bērnu skaita
samazināšanās
Skolotāju un
skolēnu
attiecības
proporcija
• nepietiekams
kopējais izglītības
sistēmas
finansējums-
normatīvo aktu
nosacījumu
ilgstoša
nepilde/nenodro
šināšana
Finanšu
pārraudzība un
kontrole
Pašvaldību loma
un līdzdalība
skolu
uzturēšanā
• skolotāju
novecošana
Izdienas
pensijas,
mentorings
Pārkvalifikācija