2019年8月27日に登壇したイベント「IT人材ラボ Day 2019 Summer」の講演資料です。

1. 株式会社カサレアル
ラーニングサービス営業課
⼩林 将敏
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IT⼈材ラボ Day 2019 Summer
新⼈から変える︕
イマドキの顧客ニーズに適⽤する新⼈研修

2. ⾃⼰紹介
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▌⼩林 将敏 (こばやし まさとし)
▸所属︓株式会社カサレアル
▸役割︓ラーニングサービス営業課 課⻑
▸ミッション︓世の中にカサレアルの研修をもっと知っていただく
▸今までの経験︓メーカーのソフトウェアエンジニア育成企画
▸趣味︓ランニング、筋トレ、読書

3. 社名の由来
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CASAREAL＝スペイン語で「真の家」
「ここに多くの⼈々が集まり、世の中に貢献できる多くの技術者と事業者を育て、
世の中を⽀えるシステムを構築していく」
という⽬標を持っています。

4. カサレアルの歩み
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▌Java/EJBに特化したシステム開発企業として創業、今年20周年
1999年
システム開発
企業として創業
2000年
技術研修事業開始
2007年
楽天と資本提携
2009年
テクマトリックスと
資本提携
2004年
サン・マイクロシステムズと
研修を共同開催
2017年
Apple/Pivotal
認定コース提供開始
2019年
20th Anniversary

5. カサレアル ラーニングサービス 技術領域
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サーバーサイド
(Java / Java EE / Spring Framework / Node.js/
PHP / Ruby)
クライアントサイド
(HTML / JavaScript / Angular / React / Vue.js /
iOS Swift/ Android-Java/Android-Kotlin)
ベンダートレーニング (Pivotal/Apple)

6. 本⽇のアジェンダ
▌価値創造型の開発に必要なスキルの不⾜・・・
▌価値創造型エンジニアを育成する新⼊社員研修とは・・・
▌導⼊事例
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7. 課題解決型と価値創造型とは
▌課題解決型とは・・・
▸例えば︓業務システム、基幹システム
▌価値創造型とは・・・
▸例えば︓eコマース、動画配信サービス
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8. IT⼈材⽩書における統計データ
（課題解決型と価値創造型 IT業務の拡⼤傾向）
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出典︓独⽴⾏政法⼈ 情報処理推進機構 IT⼈材⽩書 2018
▌価値創造型の開発業務の拡⼤傾向が強く
⼤企業の傾向が顕著

9. IT⼈材⽩書における統計データ
（価値創造型のIT事業にかかわるIT⼈材のʼʼ質ʼʼの不⾜感）
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出典︓独⽴⾏政法⼈ 情報処理推進機構 IT⼈材⽩書 2018
▌価値創造型の開発業務は拡⼤しているのに、
適⽤できる⼈材の質が不⾜している・・・

10. 課題解決型と価値創造型の違い
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課題解決型の開発
（業務システムなど）
価値創造型の開発
（eコマースなど）
開発の⽬的 コスト削減 売上の拡⼤
システム要件 明確 仕様が変更される前提
ユーザー 従業員 顧客
開発⼿法 ウォーターフォールが
主流
アジャイル開発が
主流

11. 課題解決型の開発で求められるスキル
▌若⼿、中堅、ベテラン社員向け
▸要件定義
▸アーキテクチャ設計
▸インフラ構築、アプリケーション開発
▸ヒューマンスキル（コミュニケーション、ネゴシエーション）
▸プロジェクトマネジメント
・・・などなど
▌新⼊社員に何を求めるか
▸テスト・デバックができる
▸設計書を読んでアプリケーション開発ができる
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12. Javaの基本⽂法からオブジェクト指向まで
（8⽇間）
データベース操作、SQL、正規化、データベース設計 等
（3⽇間）
JDBC、DAO設計パターン、トランザクション制御 等
（3⽇間）
UML、テスト技法、JUnit、構成管理 等
（5⽇間）
CUIベースのアプリケーション開発演習
（4⽇間）
HTML/CSS、JSP/Servlet、MVCモデル 等
（6⽇間）
書籍販売のWebアプリケーション開発演習
（6⽇間）
＜ご参考＞課題解決型の新⼈研修例
Copyright 2019 CASAREAL,Inc. All rights reserved. 12合計 35⽇間
Javaプログラミング基礎
データベース基礎
Javaプログラミング応⽤（DBアクセス編）
Javaアプリケーション開発基礎
Java DBアクセスアプリ開発演習
Webアプリケーション開発基礎
Webアプリケーション開発演習

13. 価値創造型の開発で求められるスキル
▌若⼿、中堅、ベテラン社員向け
▸要件定義
▸アーキテクチャ設計
▸インフラ構築、アプリケーション開発
▸ヒューマンスキル（コミュニケーション、ネゴシエーション）
▸プロジェクトマネジメント
＋アジャイル開発プロセス
＋最新のITスキル（DevOps、クラウド、サーバーレス、コンテナ、マイクロサービス、
CI/CD、テストオートメーション）
・・・などなど
▌新⼊社員に何を求めるか
▸多岐に渡る「システム開発の⼀通り」が分かり、⾃ら学んで考えられる⼒
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14. 本⽇のアジェンダ
▌価値創造型の開発に必要なスキルの不⾜・・・
▌価値創造型エンジニアを育成する新⼊社員研修とは・・・
▌導⼊事例
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15. なぜこの研修を開発したのか
▌イマドキの顧客ニーズ
▸UI（ユーザーインターフェース）重視
▸追加開発が前提
▸最新技術を学びながら取り⼊れる
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価値創造型の開発に求められる、
開発技術、開発⼿法、⾃ら学習できる研修が必要

16. アジャイル開発で著名な 鈴⽊ 雄介様 監修
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出典︓翔泳社 IT⼈材ラボ
https://itjinzai-lab.jp/article/detail/779

17. 研修の特徴
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価値創造型のエンジニアを育成するための3つのポイント
近年主流のアーキテクチャーで
幅広いテクノロジーを学ぶ
その１
開発⽀援ツールを活⽤して
アジャイル開発プロセスを実践する
その２
⾃ら調べ、考え、試⾏錯誤しながら
学び取る⼒を⾝につける
その３

18. 研修の特徴 〜その1 アーキテクチャ〜
▌トレンドのアーキテクチャで幅広いテクノロジを学ぶ
▸SPA*1+RESTful Web Service*2を採⽤
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▸SPA(Single Page Application):クライアント側でUI制御を⾏うことで⾼いユーザビリティを実現
▸RESTful Web Service:マルチ・クライアントに対応、シンプルでスケールアウトしやすいため近年急速に普及している

19. 研修の特徴 〜その2 開発環境〜
▌開発⽀援ツールを活⽤しアジャイル開発プロセスを実践する
▸演習で作成したシステムはDockerを利⽤した疑似クラウド環境にデ
プロイ
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20. 研修の特徴 〜その3 学び取る⼒を⾝につける〜 1/2
▌⾃ら調べ、考え、試⾏錯誤しながら学び取る⼒を⾝につける
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21. 研修の特徴 〜その3 学び取る⼒を⾝につける〜 2/2
▌調べ⽅を学ぶ（講義）
▸リファレンスの調べ⽅・読み取り⽅
▸エラー原因の特定⽅法
▸⼀次ソース（規格、仕様、公式サイト）での検証
▌考える⼒を鍛える（演習）
▸様々な課題にチャレンジする
▸ペアプログラミングを通じて頭を整理する
▌試⾏錯誤しながら切り開く（アジャイル開発演習）
▸プロダクトオーナー(PO)の要求に対して、POとチームメンバーで優先順位を決める
▸スプリント（開発サイクル）ごとに各メンバーが担当する部分（機能、画⾯等）
を決める
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22. 研修全体の流れ (1/2)
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⽉ ⽕ ⽔ ⽊ ⾦
1週間⽬
オリエンテー
ション
HTML/CSS JavaScript JavaScript
2週間⽬
React React/
Material-UI
React/
Material-UI
SPA開発演習 SPA開発演習
3週間⽬
Java Java Spring Boot/
REST
Spring Boot/
REST
DB
4週間⽬
Spring Boot/
Data JDBC
Spring Boot/
Data JDBC
REST開発演習 REST開発演習
システム開発概要 クライアント・サイド編
クライアント・サイド編
サーバー・サイド編
サーバー・サイド編
アジャイル開
発演習
スプリント0

23. 研修全体の流れ (2/2)
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⽉ ⽕ ⽔ ⽊ ⾦
5週間⽬
6週間⽬
7週間⽬
8週間⽬
成果発表会
アジャイル開発演習
アジャイル開発演習
アジャイル開発演習
アジャイル開発演習
スプリント0 スプリント1
スプリント1 スプリント2
スプリント2 スプリント3
スプリント3

24. 本⽇のアジェンダ
▌価値創造型の開発に必要なスキルの不⾜・・・
▌価値創造型エンジニアを育成する新⼊社員研修とは・・・
▌導⼊事例
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25. 【導⼊事例】 ⽇本事務器株式会社様 会社概要
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商号 ⽇本事務器株式会社 （略称︓NJC）
創業 ⼤正13年 （1924年）
資本⾦ 3.6億円
従業員 単体︓899名 グループ全体︓1,149名
売上⾼ 291億円
事業内容
トータルソリューションサービス
コンサルティング（経営、情報システム）
情報システム開発
情報システムの運⽤と保守（システム運⽤、メンテナンス、監視サービス、ヘルプデスク）

26. 【導⼊事例】 ⽇本事務器様のPivotal Labs導⼊記事
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出典︓翔泳社 IT⼈材ラボ
https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1201

27. 【導⼊事例】 ⽇本事務器様の新⼊社員向け 研修カリキュラム
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５〜６⽉（社内研修 24⽇間）
ITインフラ︓社内研修
コース名 ⽇数
WindowsOS 3⽇
ネットワーク・インターネット基礎 2⽇
データベース・SQL基礎 3⽇
データベース応⽤ 2⽇
Linux基礎 4⽇
クラウド基礎・AWS 3⽇
サーバOS（Windows Server） 2⽇
DB活⽤研修 2⽇
アルゴリズム 3⽇
７〜８⽉（39⽇間）
アプリ開発︓カサレアル
コース名 ⽇数
システム開発概要 2⽇
HTML5/CSS3 1⽇
JavaScript(ECMAScript2015+) 3⽇
React + Material-UI 3⽇
SPA開発演習 2⽇
Java 2⽇
Spring Boot(REST) 2⽇
データベース 1⽇
Spring Boot(Spring Data JDBC) 2⽇
REST開発演習 2⽇
Webシステム構築ワークショップ
（スプリント0︓4⽇、スプリント1〜3︓5⽇）
20⽇

28. 【導⼊事例】 研修⾵景
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29. 最後に・・・
▌価値創造型の開発⽐率のご確認を︕︕
▌価値創造型の開発準備は新⼊社員から︕︕
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30. 創る、
学べる、
カサレアル。
お問い合わせは下記へお気軽にご連絡ください。
〒108-0073 東京都港区三⽥3-11-24
国際興業三⽥第2ビル（総合受付9F）
株式会社カサレアル ラーニングサービス営業課
⼩林 将敏（kobayashi@casareal.co.jp)
TEL︓03-4405-7867