SlideShare a Scribd company logo
IRRALLISISTA KAMPANJOISTA
JATKUVAAN TOIMINTAAN
Pauli Vento, SAK
Tiedon virtaa 16.11.2012
JÄSENHANKINTAKAMPANJAT

              Tervetuloa todellisuuteen (2001)
              ➤   TV, ulkomainonta, lehtimainonta, postikortit, esitteet,
                  nettiuudistus, nettikilpailu
              Viidakon lait eivät enää ole voimassa (2005 ja 2006)
              ➤   TV, ulkomainonta, postikortit, rintanapit, esitteet,
                  maahanmuuttajaesite, jäsenhankkijan opas,
                  kampanjasivusto,
                  kampanjasivusto kesäduunaripuhelimen lanseeraus
              Vain hullu jättää liittymättä (2009)
              ➤   Kampanjasivusto, personoitu viraalivideo, bannerimainonta,
                  jalkautumiset, kesäfestarikiertue, esitteet,
                  jalkautumiset kesäfestarikiertue esitteet turvapakki
              Liitto-oravat (2010)
              ➤   TV, YouTube, Facebook-sovellus, nettikilpailu,
                  kesäfestarikiertue, esitteet pelikortit,
                  kesäfestarikiertue esitteet, pelikortit tekstariliittyminen


16.11.2012                                                                      2
LIITTO-ORAVAT-KAMPANJAN TULOKSIA

              Nuorten (30 v ja nuoremmat) jäsenmäärän nettolisäys 28 000
              (kevät ja kesä 2010)
              Kokonaisjäsenmäärän nettovähennys 2 300
              Kävijöitä Liitot.fi-sivuilla yht. 42 000 (huhti–elokuu 2010)
              Facebook-sovelluksen käyttäjiä 500
              Kesäfestareiden (9 kpl) ständillä 6 500 kävijä, joista liittoon
                                                      kävijä
              liittyi 120
              Tekstiviestiliittymisiä vain muutama
              Kokonaiskulut noin 190 000 euroa




16.11.2012                                                                      3
EDUSTAJAKOKOUS 2011

              SAK edistää työntekijöiden järjestäytymistä. SAK kokoaa
              jäsenliitoiltaan parhaat jäsenhankintakeinot ja -toimintamallit
              sekä jakaa parhaat oivallukset yhteiseen käyttöön. Lisäksi
              selvitetään järjestäytymättömyyden taustalla olevat tekijät.
              Jäseneksi liittymisen on oltava helppoa, nopeaa ja
              vaivatonta, kynnyksen on oltava matala.
              Yhdessä jäsenliittojensa kanssa SAK järjestää kampanjoita
              ja on näkyvästi siellä missä mahdolliset uudet jäsenetkin ovat:
              työpaikoilla, oppilaitoksissa, nuorten kesäfestareilla ja muissa
              tapahtumissa sekä sosiaalisessa mediassa.




16.11.2012                                                                   4
JÄSENMÄÄRÄN KEHITYS


             1200000

             1000000

              800000

              600000

              400000

              200000

                  0
                       1990 1995 2000 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011



16.11.2012                                                                 5
JÄRJESTÄYTYMISHANKE 2012–2016

              Hyvien kokemuksien ja käytäntöjen jakaminen
              Liittymisen ja liiton vaihtamisen yksinkertaistaminen
              ➤   Liitot.fi
              Jäsenetujen kartoitus ja kehittäminen
              Jäsenhankintakoulutuksen integrointi kaikkeen
              ay koulutukseen
              ay-koulutukseen
              Tilastoinnin ja tutkimuksen kehittäminen
              ➤   Ei-jäsenten profilointitutkimus
              Vuokratyötekijöiden ja it
              V k t öt kijöid j itsensä työllistävien t
                                        ä t ölli tä i tavoittaminen
                                                          itt i
              Yhteiskunnallisen ilmapiirin muokkaus viestinnän avulla




16.11.2012                                                              6
MITEN VIESTINTÄ TUKEE JÄSENHANKINTAA JA
             JÄSENKIINNITTYMISTÄ?
              Työntekijän ja työelämän näkökulma kaikessa viestinnässä
              Oma tapa puhua
              Aloitteellisuus
              Potentiaalisten jäsenten huomioiminen
              Nuorten jäsenten huomioiminen
              Kiinnostavuus ja koskettavuus
              Visuaalisuus
              Eri media-alustojen hyödyntäminen
              ➤   Printti-verkko-mobiili
              Ammatillisen työväenliikkeen perinteiden hyödyntäminen
              ➤   Vappu


16.11.2012                                                               7
SAK-PERHEET




             Andrzej, 32 Kati, 28     Teemu, 8            Tommi, 48    Sari, 52     Konsta, 20      Jenna, 17
             keikka-     prosessin-                       työtön       bussikuski   sosiaalialan    parturi-kamp
             muusikko    hoitaja                          koneistaja                opiskelija      opiskelija
             Helsinki
                l k                                       Tampere                   ei asu k
                                                                                           kotona   asuu k
                                                                                                         kotona




               Susanna, 31 Emma, 3               Keijo, 65    Irmeli, 59                     Mats, 42
               maalari                           eläkkeellä   kodinhoitaja                   hovimestari
               Varkaus                           (metsuri)                                   Vaasa
                                                 Kuhmo

16.11.2012                                                                                                 8
MILLÄ VÄLINEELLÄ SAI UUTISET EILISPÄIVÄNÄ?




             Pew report 2012



16.11.2012                                                   9

More Related Content

Viewers also liked

Irtisanomisia, lomautuksia ja yt-neuvotteluja 1.1.-27.6.2014
Irtisanomisia, lomautuksia ja yt-neuvotteluja 1.1.-27.6.2014Irtisanomisia, lomautuksia ja yt-neuvotteluja 1.1.-27.6.2014
Irtisanomisia, lomautuksia ja yt-neuvotteluja 1.1.-27.6.2014
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittäminen - ohje
Työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittäminen - ohjeTyöntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittäminen - ohje
Työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittäminen - ohje
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Guerra roger, analisis 3 articulos
Guerra roger, analisis 3 articulosGuerra roger, analisis 3 articulos
Guerra roger, analisis 3 articulos
riguerraj
 
Wirform11
Wirform11Wirform11
Wirform11Odjl
 
What to Do in NYC This Fall, by Ari Kellen
What to Do in NYC This Fall, by Ari KellenWhat to Do in NYC This Fall, by Ari Kellen
What to Do in NYC This Fall, by Ari Kellen
Ari Kellen
 
四校聯合交點Vol.1 - Cookie - 文學是一場與自己的戀愛
四校聯合交點Vol.1 - Cookie - 文學是一場與自己的戀愛四校聯合交點Vol.1 - Cookie - 文學是一場與自己的戀愛
四校聯合交點Vol.1 - Cookie - 文學是一場與自己的戀愛交點
 
Egemen sayi31
Egemen sayi31Egemen sayi31
Egemen sayi31
Nebahat Ali Şahin
 
Uafs 2013 vietnamese
Uafs 2013 vietnameseUafs 2013 vietnamese
Uafs 2013 vietnameseBecca2013vb4l
 
Ejercicio 6
Ejercicio 6Ejercicio 6
Ejercicio 6
alithu1
 
Tijwal with narration
Tijwal with narrationTijwal with narration
Tijwal with narration
Tijwal
 
Windows Server 2012 Licensing
Windows Server 2012 LicensingWindows Server 2012 Licensing
Windows Server 2012 Licensing
cembalik
 
5to año 2013 promo 34
5to año 2013 promo 345to año 2013 promo 34
5to año 2013 promo 34
Mayuli Contreras
 
Tabela de reten
Tabela de retenTabela de reten
Tabela de reten
jotiroso
 
La oficina del historiador
La oficina del historiadorLa oficina del historiador
La oficina del historiador
Eva Cajigas
 
Pt nomura indonesia audit report-march 2011
Pt nomura indonesia audit report-march 2011Pt nomura indonesia audit report-march 2011
Pt nomura indonesia audit report-march 2011
Idham Syam
 
Bjork 2006 Marin kunskap på export
Bjork 2006 Marin kunskap på exportBjork 2006 Marin kunskap på export
Bjork 2006 Marin kunskap på exportMats Björk
 
Hablemos de Salud - Panamá - RDLB
Hablemos de Salud - Panamá - RDLBHablemos de Salud - Panamá - RDLB
Hablemos de Salud - Panamá - RDLB
RU LO
 
3284627 c-in-tamil-
3284627 c-in-tamil-3284627 c-in-tamil-
3284627 c-in-tamil-Suresh Kumar
 
Company profile Pro servis link
Company profile Pro servis linkCompany profile Pro servis link
Company profile Pro servis link
proservis
 

Viewers also liked (20)

Köyhän miehen pohjoismainen malli
Köyhän miehen pohjoismainen malliKöyhän miehen pohjoismainen malli
Köyhän miehen pohjoismainen malli
 
Irtisanomisia, lomautuksia ja yt-neuvotteluja 1.1.-27.6.2014
Irtisanomisia, lomautuksia ja yt-neuvotteluja 1.1.-27.6.2014Irtisanomisia, lomautuksia ja yt-neuvotteluja 1.1.-27.6.2014
Irtisanomisia, lomautuksia ja yt-neuvotteluja 1.1.-27.6.2014
 
Työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittäminen - ohje
Työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittäminen - ohjeTyöntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittäminen - ohje
Työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittäminen - ohje
 
Guerra roger, analisis 3 articulos
Guerra roger, analisis 3 articulosGuerra roger, analisis 3 articulos
Guerra roger, analisis 3 articulos
 
Wirform11
Wirform11Wirform11
Wirform11
 
What to Do in NYC This Fall, by Ari Kellen
What to Do in NYC This Fall, by Ari KellenWhat to Do in NYC This Fall, by Ari Kellen
What to Do in NYC This Fall, by Ari Kellen
 
四校聯合交點Vol.1 - Cookie - 文學是一場與自己的戀愛
四校聯合交點Vol.1 - Cookie - 文學是一場與自己的戀愛四校聯合交點Vol.1 - Cookie - 文學是一場與自己的戀愛
四校聯合交點Vol.1 - Cookie - 文學是一場與自己的戀愛
 
Egemen sayi31
Egemen sayi31Egemen sayi31
Egemen sayi31
 
Uafs 2013 vietnamese
Uafs 2013 vietnameseUafs 2013 vietnamese
Uafs 2013 vietnamese
 
Ejercicio 6
Ejercicio 6Ejercicio 6
Ejercicio 6
 
Tijwal with narration
Tijwal with narrationTijwal with narration
Tijwal with narration
 
Windows Server 2012 Licensing
Windows Server 2012 LicensingWindows Server 2012 Licensing
Windows Server 2012 Licensing
 
5to año 2013 promo 34
5to año 2013 promo 345to año 2013 promo 34
5to año 2013 promo 34
 
Tabela de reten
Tabela de retenTabela de reten
Tabela de reten
 
La oficina del historiador
La oficina del historiadorLa oficina del historiador
La oficina del historiador
 
Pt nomura indonesia audit report-march 2011
Pt nomura indonesia audit report-march 2011Pt nomura indonesia audit report-march 2011
Pt nomura indonesia audit report-march 2011
 
Bjork 2006 Marin kunskap på export
Bjork 2006 Marin kunskap på exportBjork 2006 Marin kunskap på export
Bjork 2006 Marin kunskap på export
 
Hablemos de Salud - Panamá - RDLB
Hablemos de Salud - Panamá - RDLBHablemos de Salud - Panamá - RDLB
Hablemos de Salud - Panamá - RDLB
 
3284627 c-in-tamil-
3284627 c-in-tamil-3284627 c-in-tamil-
3284627 c-in-tamil-
 
Company profile Pro servis link
Company profile Pro servis linkCompany profile Pro servis link
Company profile Pro servis link
 

Similar to Irrallisista kampanjoista jatkuvaan toimintaan

2011 4 tavisnuorten käyttäytyminen netissä
2011 4 tavisnuorten käyttäytyminen netissä2011 4 tavisnuorten käyttäytyminen netissä
2011 4 tavisnuorten käyttäytyminen netissä
Lasse Leponiemi
 
2011-08 Miten sosiaalista mediaa hyödynnetään oppilaitoksissa.
2011-08 Miten sosiaalista mediaa hyödynnetään oppilaitoksissa. 2011-08 Miten sosiaalista mediaa hyödynnetään oppilaitoksissa.
2011-08 Miten sosiaalista mediaa hyödynnetään oppilaitoksissa.
Lasse Leponiemi
 
2010-10 Koulutus ja harjoittelu: nuorten odotukset
2010-10 Koulutus ja harjoittelu: nuorten odotukset2010-10 Koulutus ja harjoittelu: nuorten odotukset
2010-10 Koulutus ja harjoittelu: nuorten odotukset
Lasse Leponiemi
 
Miten purkaa rakennetyöttömyyttä? SAK:n julkaisusarja 7-2012
Miten purkaa rakennetyöttömyyttä? SAK:n julkaisusarja 7-2012Miten purkaa rakennetyöttömyyttä? SAK:n julkaisusarja 7-2012
Miten purkaa rakennetyöttömyyttä? SAK:n julkaisusarja 7-2012
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
2010-05 Viestinnän murros ja median sosiaalinen luonne
2010-05 Viestinnän murros ja median sosiaalinen luonne2010-05 Viestinnän murros ja median sosiaalinen luonne
2010-05 Viestinnän murros ja median sosiaalinen luonne
Lasse Leponiemi
 
Temaattiset Torstait - Kohti vaikuttavampaa hanketoimintaa, 13.11.2013
Temaattiset Torstait - Kohti vaikuttavampaa hanketoimintaa, 13.11.2013Temaattiset Torstait - Kohti vaikuttavampaa hanketoimintaa, 13.11.2013
Temaattiset Torstait - Kohti vaikuttavampaa hanketoimintaa, 13.11.2013Business Arena Oy
 
Digikehityssuuntia 2013 - Missä mennään, minne ja mitä sitten?
Digikehityssuuntia 2013 - Missä mennään, minne ja mitä sitten?Digikehityssuuntia 2013 - Missä mennään, minne ja mitä sitten?
Digikehityssuuntia 2013 - Missä mennään, minne ja mitä sitten?
Tommi Pelkonen
 
Kansalliset kehittämispäivät Jaana Fedotoff 04102012
Kansalliset kehittämispäivät Jaana Fedotoff 04102012Kansalliset kehittämispäivät Jaana Fedotoff 04102012
Kansalliset kehittämispäivät Jaana Fedotoff 04102012Koordinaatti
 
SeOppi 2/2012
SeOppi 2/2012SeOppi 2/2012
Design-suuntautunutta pedagogiikkaa Helsingissä
Design-suuntautunutta pedagogiikkaa HelsingissäDesign-suuntautunutta pedagogiikkaa Helsingissä
Design-suuntautunutta pedagogiikkaa Helsingissä
Henriikka Vartiainen
 
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana
Lasse Leponiemi
 
2010 06-university home site
2010 06-university home site2010 06-university home site
2010 06-university home site
Lasse Leponiemi
 
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
MS SOSTE
 
Konferenssi kutsu ja ohjelma 2010
Konferenssi kutsu ja ohjelma 2010Konferenssi kutsu ja ohjelma 2010
Konferenssi kutsu ja ohjelma 2010Uusia Network Oy
 
Kuntapäättäjien ekoprofilointi_Sitra Maamerkit
Kuntapäättäjien ekoprofilointi_Sitra MaamerkitKuntapäättäjien ekoprofilointi_Sitra Maamerkit
Kuntapäättäjien ekoprofilointi_Sitra Maamerkit
Sitra Maamerkit
 
Nuorten kohtaaminen verkossa terveydenhoitajana sosiaalisessa mediassa. tuo...
Nuorten kohtaaminen verkossa   terveydenhoitajana sosiaalisessa mediassa. tuo...Nuorten kohtaaminen verkossa   terveydenhoitajana sosiaalisessa mediassa. tuo...
Nuorten kohtaaminen verkossa terveydenhoitajana sosiaalisessa mediassa. tuo...ArctiChildren
 
Heikot signaalit klubityö
Heikot signaalit klubityöHeikot signaalit klubityö
Heikot signaalit klubityöMatti Leskinen
 
Ekonomin tulos ja tase työmarkkinoilla
Ekonomin tulos ja tase työmarkkinoillaEkonomin tulos ja tase työmarkkinoilla
Ekonomin tulos ja tase työmarkkinoilla
Suomen Ekonomit
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa
Sosiaalinen media rekrytoinnissaSosiaalinen media rekrytoinnissa
Sosiaalinen media rekrytoinnissa
Harri Lakkala
 
Osuuskuntatoiminnan uudet tuulet
Osuuskuntatoiminnan uudet tuuletOsuuskuntatoiminnan uudet tuulet
Osuuskuntatoiminnan uudet tuulet
Anne Raudaskoski
 

Similar to Irrallisista kampanjoista jatkuvaan toimintaan (20)

2011 4 tavisnuorten käyttäytyminen netissä
2011 4 tavisnuorten käyttäytyminen netissä2011 4 tavisnuorten käyttäytyminen netissä
2011 4 tavisnuorten käyttäytyminen netissä
 
2011-08 Miten sosiaalista mediaa hyödynnetään oppilaitoksissa.
2011-08 Miten sosiaalista mediaa hyödynnetään oppilaitoksissa. 2011-08 Miten sosiaalista mediaa hyödynnetään oppilaitoksissa.
2011-08 Miten sosiaalista mediaa hyödynnetään oppilaitoksissa.
 
2010-10 Koulutus ja harjoittelu: nuorten odotukset
2010-10 Koulutus ja harjoittelu: nuorten odotukset2010-10 Koulutus ja harjoittelu: nuorten odotukset
2010-10 Koulutus ja harjoittelu: nuorten odotukset
 
Miten purkaa rakennetyöttömyyttä? SAK:n julkaisusarja 7-2012
Miten purkaa rakennetyöttömyyttä? SAK:n julkaisusarja 7-2012Miten purkaa rakennetyöttömyyttä? SAK:n julkaisusarja 7-2012
Miten purkaa rakennetyöttömyyttä? SAK:n julkaisusarja 7-2012
 
2010-05 Viestinnän murros ja median sosiaalinen luonne
2010-05 Viestinnän murros ja median sosiaalinen luonne2010-05 Viestinnän murros ja median sosiaalinen luonne
2010-05 Viestinnän murros ja median sosiaalinen luonne
 
Temaattiset Torstait - Kohti vaikuttavampaa hanketoimintaa, 13.11.2013
Temaattiset Torstait - Kohti vaikuttavampaa hanketoimintaa, 13.11.2013Temaattiset Torstait - Kohti vaikuttavampaa hanketoimintaa, 13.11.2013
Temaattiset Torstait - Kohti vaikuttavampaa hanketoimintaa, 13.11.2013
 
Digikehityssuuntia 2013 - Missä mennään, minne ja mitä sitten?
Digikehityssuuntia 2013 - Missä mennään, minne ja mitä sitten?Digikehityssuuntia 2013 - Missä mennään, minne ja mitä sitten?
Digikehityssuuntia 2013 - Missä mennään, minne ja mitä sitten?
 
Kansalliset kehittämispäivät Jaana Fedotoff 04102012
Kansalliset kehittämispäivät Jaana Fedotoff 04102012Kansalliset kehittämispäivät Jaana Fedotoff 04102012
Kansalliset kehittämispäivät Jaana Fedotoff 04102012
 
SeOppi 2/2012
SeOppi 2/2012SeOppi 2/2012
SeOppi 2/2012
 
Design-suuntautunutta pedagogiikkaa Helsingissä
Design-suuntautunutta pedagogiikkaa HelsingissäDesign-suuntautunutta pedagogiikkaa Helsingissä
Design-suuntautunutta pedagogiikkaa Helsingissä
 
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana
 
2010 06-university home site
2010 06-university home site2010 06-university home site
2010 06-university home site
 
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
 
Konferenssi kutsu ja ohjelma 2010
Konferenssi kutsu ja ohjelma 2010Konferenssi kutsu ja ohjelma 2010
Konferenssi kutsu ja ohjelma 2010
 
Kuntapäättäjien ekoprofilointi_Sitra Maamerkit
Kuntapäättäjien ekoprofilointi_Sitra MaamerkitKuntapäättäjien ekoprofilointi_Sitra Maamerkit
Kuntapäättäjien ekoprofilointi_Sitra Maamerkit
 
Nuorten kohtaaminen verkossa terveydenhoitajana sosiaalisessa mediassa. tuo...
Nuorten kohtaaminen verkossa   terveydenhoitajana sosiaalisessa mediassa. tuo...Nuorten kohtaaminen verkossa   terveydenhoitajana sosiaalisessa mediassa. tuo...
Nuorten kohtaaminen verkossa terveydenhoitajana sosiaalisessa mediassa. tuo...
 
Heikot signaalit klubityö
Heikot signaalit klubityöHeikot signaalit klubityö
Heikot signaalit klubityö
 
Ekonomin tulos ja tase työmarkkinoilla
Ekonomin tulos ja tase työmarkkinoillaEkonomin tulos ja tase työmarkkinoilla
Ekonomin tulos ja tase työmarkkinoilla
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa
Sosiaalinen media rekrytoinnissaSosiaalinen media rekrytoinnissa
Sosiaalinen media rekrytoinnissa
 
Osuuskuntatoiminnan uudet tuulet
Osuuskuntatoiminnan uudet tuuletOsuuskuntatoiminnan uudet tuulet
Osuuskuntatoiminnan uudet tuulet
 

More from Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
syrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdf
syrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdfsyrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdf
syrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...
SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...
SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
terveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdf
terveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdfterveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdf
terveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdfkesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloillaDigiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdfluottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslistaPainava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissaSAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdfkoyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdfhaastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 

More from Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK (20)

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024
 
syrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdf
syrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdfsyrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdf
syrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdf
 
SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...
SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...
SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...
 
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023
 
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024
 
terveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdf
terveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdfterveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdf
terveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdf
 
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?
 
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdfkesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
 
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloillaDigiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
 
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdfluottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
 
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
 
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslistaPainava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
 
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
 
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissaSAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
 
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
 
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
 
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
 
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
 
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdfkoyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
 
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdfhaastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
 

Irrallisista kampanjoista jatkuvaan toimintaan

  • 1. IRRALLISISTA KAMPANJOISTA JATKUVAAN TOIMINTAAN Pauli Vento, SAK Tiedon virtaa 16.11.2012
  • 2. JÄSENHANKINTAKAMPANJAT Tervetuloa todellisuuteen (2001) ➤ TV, ulkomainonta, lehtimainonta, postikortit, esitteet, nettiuudistus, nettikilpailu Viidakon lait eivät enää ole voimassa (2005 ja 2006) ➤ TV, ulkomainonta, postikortit, rintanapit, esitteet, maahanmuuttajaesite, jäsenhankkijan opas, kampanjasivusto, kampanjasivusto kesäduunaripuhelimen lanseeraus Vain hullu jättää liittymättä (2009) ➤ Kampanjasivusto, personoitu viraalivideo, bannerimainonta, jalkautumiset, kesäfestarikiertue, esitteet, jalkautumiset kesäfestarikiertue esitteet turvapakki Liitto-oravat (2010) ➤ TV, YouTube, Facebook-sovellus, nettikilpailu, kesäfestarikiertue, esitteet pelikortit, kesäfestarikiertue esitteet, pelikortit tekstariliittyminen 16.11.2012 2
  • 3. LIITTO-ORAVAT-KAMPANJAN TULOKSIA Nuorten (30 v ja nuoremmat) jäsenmäärän nettolisäys 28 000 (kevät ja kesä 2010) Kokonaisjäsenmäärän nettovähennys 2 300 Kävijöitä Liitot.fi-sivuilla yht. 42 000 (huhti–elokuu 2010) Facebook-sovelluksen käyttäjiä 500 Kesäfestareiden (9 kpl) ständillä 6 500 kävijä, joista liittoon kävijä liittyi 120 Tekstiviestiliittymisiä vain muutama Kokonaiskulut noin 190 000 euroa 16.11.2012 3
  • 4. EDUSTAJAKOKOUS 2011 SAK edistää työntekijöiden järjestäytymistä. SAK kokoaa jäsenliitoiltaan parhaat jäsenhankintakeinot ja -toimintamallit sekä jakaa parhaat oivallukset yhteiseen käyttöön. Lisäksi selvitetään järjestäytymättömyyden taustalla olevat tekijät. Jäseneksi liittymisen on oltava helppoa, nopeaa ja vaivatonta, kynnyksen on oltava matala. Yhdessä jäsenliittojensa kanssa SAK järjestää kampanjoita ja on näkyvästi siellä missä mahdolliset uudet jäsenetkin ovat: työpaikoilla, oppilaitoksissa, nuorten kesäfestareilla ja muissa tapahtumissa sekä sosiaalisessa mediassa. 16.11.2012 4
  • 5. JÄSENMÄÄRÄN KEHITYS 1200000 1000000 800000 600000 400000 200000 0 1990 1995 2000 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 16.11.2012 5
  • 6. JÄRJESTÄYTYMISHANKE 2012–2016 Hyvien kokemuksien ja käytäntöjen jakaminen Liittymisen ja liiton vaihtamisen yksinkertaistaminen ➤ Liitot.fi Jäsenetujen kartoitus ja kehittäminen Jäsenhankintakoulutuksen integrointi kaikkeen ay koulutukseen ay-koulutukseen Tilastoinnin ja tutkimuksen kehittäminen ➤ Ei-jäsenten profilointitutkimus Vuokratyötekijöiden ja it V k t öt kijöid j itsensä työllistävien t ä t ölli tä i tavoittaminen itt i Yhteiskunnallisen ilmapiirin muokkaus viestinnän avulla 16.11.2012 6
  • 7. MITEN VIESTINTÄ TUKEE JÄSENHANKINTAA JA JÄSENKIINNITTYMISTÄ? Työntekijän ja työelämän näkökulma kaikessa viestinnässä Oma tapa puhua Aloitteellisuus Potentiaalisten jäsenten huomioiminen Nuorten jäsenten huomioiminen Kiinnostavuus ja koskettavuus Visuaalisuus Eri media-alustojen hyödyntäminen ➤ Printti-verkko-mobiili Ammatillisen työväenliikkeen perinteiden hyödyntäminen ➤ Vappu 16.11.2012 7
  • 8. SAK-PERHEET Andrzej, 32 Kati, 28 Teemu, 8 Tommi, 48 Sari, 52 Konsta, 20 Jenna, 17 keikka- prosessin- työtön bussikuski sosiaalialan parturi-kamp muusikko hoitaja koneistaja opiskelija opiskelija Helsinki l k Tampere ei asu k kotona asuu k kotona Susanna, 31 Emma, 3 Keijo, 65 Irmeli, 59 Mats, 42 maalari eläkkeellä kodinhoitaja hovimestari Varkaus (metsuri) Vaasa Kuhmo 16.11.2012 8
  • 9. MILLÄ VÄLINEELLÄ SAI UUTISET EILISPÄIVÄNÄ? Pew report 2012 16.11.2012 9