Downloaded 15 times
Uploaded byKristian Norling
Insidan ut
På dagens webbplatser suddas gränserna mellan det interna och externa ut. Medarbetarnas digitala arbetsmiljö är lika viktig som invånarnas, de är båda användare av det offentligas tjänster. Kristian berättar om att snabbt kunna leverera nytta samt uppfylla organisationens informationsplikt och tjänsteleverans.
Insidan ut
- 1.
- 2. Kristian Norling Enhetschef Digitalamedier & Huvudprojektledare för intranät Kommunikation och externa relationer Koncernkontoret Västra Götalandsregionen
- 3. Vi delar gärnamed oss Och lånar stolt från andra
- 4.
- 6. På dagens webbplatsersuddas gränserna mellan det interna och externa ut. Medarbetarnas digitala arbetsmiljö är lika viktig som invånarnas, de är båda användare av det offentligas tjänster. Kristian berättar om att snabbt kunna leverera nytta samt uppfylla organisationens informationsplikt och tjänsteleverans.
- 7.
- 8. Agenda Västra Götalandsregionen -förutsättningar Digitala mediers ansvar Leveransgaranti Mätplan & analys Öppenhet Dela kunskap Leda digitalt arbetssätt
- 9.
- 10. En av Sveriges störstaarbetsgivare Västra Götalandsregionen har runt 53 000 medarbetare på närmare 2 000 arbetsplatser Majoriteten av medarbetarna arbetar inom vården Sjuksköterskor är den största yrkesgruppen 77 procent är kvinnor
- 11. ”technology is changing fasterthan organizations can absorb change." — S. Brinker
- 13.
- 14. ”The future isalready here — it's just not very evenly distributed." — W. Gibson
- 15. Källa: 2017 DigitalWorkplace Radar
- 16.
- 17. Förutsättningar PM3 som IS/ITstyrmodell Projektmetod/er (vattenfall + agilt) Många myndigheter 4 (stora) organisationers kultur Omställningen av vården
- 18.
- 20.
- 21. Bild: Oscar Bergur “Den digitala arbetsplatsen”
- 22. Digitala mediers ansvar: Utvecklingoch underhåll av intern och extern webb, sociala medier, sök, foto, video, podcast etc. Den sammanhållna digitala användarupplevelsen (CX/EX/UX) Samordna och leda arbetet med den digitala arbetsplatsen Leda införandet av enklare digitala arbetssätt Digitalt labb som testar och utvärderar nya produkter och tjänster
- 23. Bild: Oscar Bergur “Den digitala arbetsplatsen”
- 24. Bild: Oscar Bergur “Den digitala arbetsplatsen”
- 25. Ambition + Resultat =Effekt
- 26.
- 27. Utvecklingsuppdrag med leveransgaranti 30-90-180dagar 30 dagar från ankommet ärende till utrett svar (kravinsamling, max ≈ 40 timmar, svar=ja/nej/senare, levereras inom en vecka) Ärendet genomförs (+ytterligare utredning, prototyp/design) inom 90 dagar (30+60) (uppdrag med omfattningen ≈ 80 (40+40) timmar) Fortsatt genomförande inom 180 dagar (30+60+90) för uppdrag med omfattningen ≈ (40+40+100 timmar)
- 28.
- 29.
- 30.
- 31. Kvantitativa metoder Webbanalys (vianvänder Piwik) Sökanalys Prestandabudget
- 32.
- 33. Bild: Oscar Bergur “Den digitala arbetsplatsen”
- 34.
- 35.
- 37.
- 38. Bild: Oscar Bergur “Collaborating in a social era”
- 39. Bild: Oscar Bergur “Collaborating in a social era”
- 40. Dela kunskap Stilguide: http://stilguiden.vgregion.se Öppnaprogram: http://vastra- gotalandsregionen.github.io/oppna-program/ Och snart på… Dela digitalt: https://deladigitalt.se
- 43.
- 44. Bild: Oscar Bergur “Den digitala arbetsplatsen”
- 45. Bild: Oscar Bergur “Den digitala arbetsplatsen”
- 46.
- 47.