Este documento proporciona una lista de puestos de trabajo en una planta de fabricación de automóviles y su correspondiente categoría profesional de acuerdo a la convención colectiva. Se enumeran más de 100 puestos diferentes agrupados en categorías que van desde C1 a C9 según el nivel de complejidad del puesto. El objetivo es aclarar la designación de categorías de los empleados para que coincidan con las funciones que realizan.
Este documento proporciona una lista de puestos de trabajo en una planta de fabricación de automóviles y su correspondiente categoría profesional de acuerdo a la convención colectiva. Se enumeran más de 100 puestos diferentes agrupados en categorías que van desde C1 a C9 según el nivel de complejidad del puesto. El objetivo es aclarar la designación de categorías de los empleados para que coincidan con las funciones que realizan.
2. 2
REGULAMENTO SECCIÓN SINDICAL C.I.G PSA-PEUGEOT-CITROËN VIGO
Art. 1 .- SECCIÓN SINDICAL
A Sección Sindical está composta por tódolos afiliados a C.I.G. en PSA Peu-
geot Citroën no Centro de Vigo. Elaborará, tamén, a política sindical dentro da fá-
brica, na liña de actuación da C.I.G. Metal.
Art. 2 .- ÓRGANOS DE GOBERNO
Os órganos de dirección serán:
a) ASEMBLEA DE AFILIADOS
b) CONSELLO DA SECCIÓN SINDICAL
c) EXECUTIVA
Art. 3 .- ASEMBLEA XERAL DE AFILIADOS
É o Órgano máximo da Sección Sindical. Estará formado por tódolos afilia-
dos/as a C.I.G. en PSA Peugeot Citroën .Convocarase, polo menos, unha vez cada
seis meses cunha antelación de 72 horas, e Poderá ser convocada pola Executiva,
o Consello ou por 1/5 dos afiliados.
A proposta do Consello debaterá e aprobará a liña sindical a seguir, así como
nas materias que lles afecten como conxunto, será a propia Asemblea de afiliados/
as quen determine a posición do Sindicato.
No suposto de que afecte a todo o conxunto dos traballadores da Empresa, a
Asemblea de afiliados determinará o método e grao de participación.
(Continúa na páxina 3)
3. 3
IMPULSO SECCIÓN SINDICAL C.I.G. PSA-PEUGEOT CITROËN
AAsemblea e como primeiro punto do orde do día procederá a elección da
mesa que estará composta por un moderador e un secretario de actas, así mesmo o
Secretario da Sección Sindical formará parte da mesma.
AAsemblea poderá aprobar, a proposta da Mesa, a incorporación a mesma
de calquera persoa.
AAsemblea ratificará ou elixirá, no seu caso as candidaturas a calquera proce-
so electoral.
A Representación Sindical da C.I.G., procurará ter en conta as Quendas e os
talleres co fin de garantir unha representación territorial o máis eficaz posible.
En caso de relevo dalgún membro electo dos organismos recollidos dentro do
Regulamento (Executiva ou Consello), a Executiva faralle unha proposta de candi-
dato/s ou candidata/s ó consello e este debera propoñerllos a Asemblea de Afilia-
dos/as.
Tódolos afiliados e afiliadas cunha antigüidade superior a 6 meses poderán
ser candidatos/as. A Candidatura será formalizada por escrito ante a Executiva
cunha antelación de 24 á celebración da Asemblea.
Tódolos cargos elixiranse mediante votación secreta e persoal.
Para outras votacións e sen opinión contraria dalgún dos asistentes, o método
de votación será a mano alzada.
Art. 4 .- CONSELLO DA SECCIÓN SINDICAL
Estará composto pola Executiva e un número de afiliados/as que pode oscilar
entre 25 e 35 membros, cuxo cargo debera ser ratificado pola Asemblea de Afilia-
dos/as
A súa elección atenderá a preferentemente a criterios de representatividade
territorial e das diferentes Quendas de fábrica.
(Vén da páxina 2)
(Continúa en la página 4)
4. 4
REGULAMENTO SECCIÓN SINDICAL C.I.G PSA-PEUGEOT-CITROËN VIGO
Art. 5 .- FUNCIÓNS DO CONSELLO
Serán funcións do Consello:
a) Elaborar a liña sindical para a súa aprobada pola Asemblea de Afiliados.
b) Recoller, analizar e distribuír a información ó conxunto dos/as afiliados/as.
c) Impulsar a organización da C.I.G.
d) Proporlle a Asemblea de Afiliados/as os nomes dos candidatos/as a calque-
ra proceso electoral.
A proposta da Executiva, aprobará as áreas de traballo, así como os seus res-
ponsables.
Calquera dos membros interesados en tratar un punto, farallo chegar o Secre-
tario con 24 horas anterior a celebración da reunión.
Os membros do Consello, terán información escrita ou oral de todos aqueles
temas que se traten coa Dirección, outros sindicatos ou de calquera tema que a
Executiva considere deban estar informados.
O Consello, será convocado pola Executiva ou a petición de 1/3 dos seus
membros. Ordinariamente reunirase polo menos cada dous meses. A convocatoria
será por escrito e personalizada cunha antelación de 4 días para a ordinaria, en caso
de ser extraordinaria poderá ser convocada con 24 horas. Na mesma figurará a orde
do día.
As súas xuntanzas estarán presididas polo Secretario da Sección Sindical e un
Secretario de Actas, estas serán aprobadas na xuntanza posterior, facilitándoselle
unha copia a aqueles membros do Consello que a soliciten.
(Vén da páxina 3)
(Continúa na páxina 5)
5. 5
IMPULSO SECCIÓN SINDICAL C.I.G. PSA-PEUGEOT CITROËN
Art. 6 .- EXECUTIVA
A Executiva estará composta por tódolos membros do Comité de Empresa,
Delegados Sindicais e representantes das comisións de Saúde Laboral, Mutuali-
dade ,Economato ou calquera outra comisión de futura creación..
A Executiva presentará un balanzo da súa xestión ó Consello anualmente.
A Executiva estará presidida polo Secretario da Sección Sindical, quen le-
vantará acta das súas xuntanzas, que serán cada 15 días ordinariamente. As reu-
nións extraordinarias celebraranse a petición do Secretario Xeral ou de 1/3 do
organismo.
Art. 7 .- FUNCIÓNS DA EXECUTIVA
Serán funcións da Executiva:
a) Levar adiante a política sindical trazada pola Asemblea Xeral de Afilia-
dos/as.
b) Xestionar as reclamacións dos/as afiliados/as.
c) Decidir sobre cuestións puntuais das que o Pleno será informado.
d) Editar o Boletín da Sección Sindical, a lo menos, cada tres meses.
e) Manter informados os afiliados e afiliadas polos medios máis axeitados
en cada momento.
Art. 8 .- SECRETARIO XERAL
O Secretario Xeral será proposto pola Executiva de entre os seus mem-
(Vén da páxina 4)
(Continúa en la página 6)
6. 6
REGULAMENTO SECCIÓN SINDICAL C.I.G PSA-PEUGEOT-CITROËN VIGO
bros. O candidato ou candidata deberá ser ratificado pola Asemblea Xeral de Afi-
liados/as. De ser rexeitado a Executiva deberá presentar outro candidato/a.
Art. 9 .- FUNCIÓNS DO SECRETARIO XERAL
O Secretario Xeral terá as seguintes funcións:
a) Representar publicamente a Sección Sindical.
b) Convocar ós organismos.
c) Presidir e levantar acta das reunións da Executiva.
d) Coordinar e supervisar o funcionamento das comisións de traballo.
e) Calquera outra función que lle sexa atribuída pola Executiva .
Art. 10 .- REPRESENTANTES SINDICAIS
Os membros de Comité de Empresa, Delegados Sindicais e representantes das
distintas Comisións, por estar directamente implicados no desenrolo da actividade
sindical dentro da factoría, deberán responder en cada reunión ordinaria do Conse-
llo, da súa xestión realizada, na súa área, cando algún membro do Consello así o
solicite.
Art. 11 .- HORAS SINDICAIS
No caso de acadar a acumulación de horas sindicais, estas distribuiranse en
función das necesidades discutidas e aprobadas na Executiva, do cal será informa-
do o Consello.
(Vén da páxina 5)
(Continúa na páxina 7)
7. 7
IMPULSO SECCIÓN SINDICAL C.I.G. PSA-PEUGEOT CITROËN
Art. 12 .- RÉXIME DISCIPLINARIO
O desenvolvemento de actividades sindicais contrarias ós obxectivos mar-
cados pola Sección Sindical, a inhibición nas súas responsabilidades ou manifes-
tar actitudes que danen a imaxe da Central, das persoas que a representan e os
seus afiliados e afiliadas, poderá dar lugar a que o Consello propoña diante da
Asemblea Xeral de afiliados/as a elaboración de un informe que se remitiría ós
organismos da Federación quen resolveran con arranxo os seus Estatutos as me-
didas que correspondan, segundo a gravidade dos feitos.
Art. 13.- FINANZAS
A Executiva en acorde coas necesidades económicas da Sección Sindical
elaborará un
presuposto anual que será aprobado polo Consello e presentado ante a Federa-
ción .
Art. 14.- ASEMBLEA CONGRESUAL
AAsemblea congresual ordinaria realizarase cada 2 anos. AAsemblea con-
gresual extraordinaria realizarase a proposta dalgún dos Organismos, ou de 1/5
da afiliación.
Xuño de 2004
(Vén da páxina 6)