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Non tutti ricevono una formazione adeguata sulla sicurezza sul posto di lavoro. La presentazione si occupa di fornire un rapido accesso alle informazioni di base per iniziare il proprio percorso formativo, o per ripassare le proprie conoscenze
la formazione abilitante l'uso delle attrezzature di lavoroCorrado Cigaina
corso di aggiornamento ECM per tecnici della prevenzione.
Obbiettivo del corso è quello di uniformare le modalità ispettive relativamente ai contenuti dell'accordo stato regioni del 22/02/2012 relativo alla formazione abilitante l'uso di alcune attrezzature di lavoro . aggiornato al 01/12/2014
sicurezza delle macchine e valutazione dei rischiCorrado Cigaina
principi generali per garantire attraverso il processo di valutazione dei rischi l'uso in sicurezza delle attrezzature di lavoro di cui al titolo III del D.Lgs 81/08. la presentazione può essere utilizzata per la formazione e l'aggiornamento dei lavoratori e/o degli specialisti di settore. aggiornato all'aprile 2015.
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sicurezza delle macchine e valutazione dei rischiCorrado Cigaina
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Corso art 77_comma_5 - dpi anticaduta - ANTEPRIMA - r2014-09SISTEMA SRL
Modello di corso su slide in formato Power Point con documenti di gestione del corso e test di verifica dell’apprendimento.
Il corso è realizzato in conformità al Decreto Legislativo 81/08 art. 37 e 77 comma 5 relativo alla formazione ed addestramento per attrezzature per le quali è richiesta specifica abilitazione degli operatori.
Le slides proposte sono ricche di immagini, foto ed elementi grafici al fine di rendere più piacevole ed interessante l’intervento formativo sia per il soggetto formatore che per i partecipanti.
– SLIDES (in formato Power Point) modificabili, stampabili ed integrabili dal docente;
– DOCUMENTI DI GESTIONE:
– dispensa stampabile per i partecipanti contenente le slides del corso con il relativo spazio note;
– programma del corso;
– registro presenze;
– test di verifica dell’apprendimento con correttore;
– modello di attestato per i partecipanti.
Per maggiori informazioni:
http://bit.ly/Corsodpiarresto
un'analisi generale del modo di operare per valutare secondo le più recenti normative il rischio rumore negli ambienti di lavoro. Presentazione utilizzata per aggiornare i Responsabili del SPP aziendale . aggiornato al febbraio 2016
aspetti pratici per valutare i rischi e gestire il relativo documentoCorrado Cigaina
un'analisi sul modo di operare per valutare correttamente tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori e per redigere, impelmentare e mantenere attivo nel tempo il documento di valutazione di cui agli art. 28 e29 D.Lgs 81/08. aggiornata ad ottobre 2015.
TEPALL - Modulo 4 la vigilanza nei cantieri e sulle macchineCorrado Cigaina
corso di studi in Tecniche della Prevenzione -Università degli studi di Pavia -corso "la sicurezza nei cantieri e delle macchine" modulo 4 - la vigilanza nei cantieri e sulle macchine
Este documento presenta una introducción al procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control de Riesgos (IPERC). Explica los objetivos del IPERC, las definiciones clave como peligro, riesgo y lesión, y describe el procedimiento paso a paso incluyendo la identificación de tareas, identificación de peligros y determinación de riesgos, evaluación de riesgo puro y residual, determinación y verificación de controles, y actualización. También incluye listas de peligros y riesgos com
Se ti piace il mio lavoro, lascia un commento, clicca "seguimi", "mi piace" e "favourite".
Se vuoi avere anche tutti gli altri corsi di formazione sicurezza ai sensi del Dgs 181/08, scrivimi a dianatedoldi@gmail.com. Sono formatrice freelance e posso svolgere interventi formativi presso aziende di ogni tipo su tematiche inerenti alla sicurezza sul lavoro.
Se usi parte dei materiali che ti permetto di scaricare gratuitamente sei etico e professionale se mi citi. La conoscenza condivisa è un valore da riconoscere. vedi qui: http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.0/
GRAZIE E BUON LAVORO!
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría la importación de petróleo ruso a la UE y restringiría el acceso de buques rusos a puertos europeos. Sin embargo, Hungría se opone firmemente al embargo de petróleo, ya que depende en gran medida de las importaciones rusas.
la gestione degli appalti privati secondo il D.lgs 81/08Corrado Cigaina
analisi delle principali problematiche inereti la gestione "in sicurezza" degli appalti secondo il D.Lgs 81/08. la presentazione può essere utilizzata come aggiornamento degli addetti alla sicurezza. agguiornato al maggio 2016
Varese, 30 marzo 2015 Centro Congressi Ville Ponti
Convegno "Cosa fare per lavorare in Svizzera"
Giampaolo Lamantia e Massimo Pagano, dottori commercialisti, spiegano la normativa di riferimento: diritto, vincolo sociale, comunicazione preventiva, contenuto della notifica, limite dei 90 giorni, copertura assicurativa, cauzione, trasferimento delle merci all'estero, trasferimento di beni temporaneo, trasferimento strumenti di lavoro, distacco all'estero dei lavoratori, lavoratori indipendenti, lavoratori extracomunitari, indirizzi e link utili.
consorzi edili: le opportunità offerte agli artigiani dall'aggregazione in forma consortile, una forma societaria in grado di adeguare le imprese alla normativa sulla sicurezza del lavoro nei cantieri edili.
Corso art 77_comma_5 - dpi anticaduta - ANTEPRIMA - r2014-09SISTEMA SRL
Modello di corso su slide in formato Power Point con documenti di gestione del corso e test di verifica dell’apprendimento.
Il corso è realizzato in conformità al Decreto Legislativo 81/08 art. 37 e 77 comma 5 relativo alla formazione ed addestramento per attrezzature per le quali è richiesta specifica abilitazione degli operatori.
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aspetti pratici per valutare i rischi e gestire il relativo documentoCorrado Cigaina
un'analisi sul modo di operare per valutare correttamente tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori e per redigere, impelmentare e mantenere attivo nel tempo il documento di valutazione di cui agli art. 28 e29 D.Lgs 81/08. aggiornata ad ottobre 2015.
TEPALL - Modulo 4 la vigilanza nei cantieri e sulle macchineCorrado Cigaina
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Este documento presenta una introducción al procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control de Riesgos (IPERC). Explica los objetivos del IPERC, las definiciones clave como peligro, riesgo y lesión, y describe el procedimiento paso a paso incluyendo la identificación de tareas, identificación de peligros y determinación de riesgos, evaluación de riesgo puro y residual, determinación y verificación de controles, y actualización. También incluye listas de peligros y riesgos com
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GRAZIE E BUON LAVORO!
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría la importación de petróleo ruso a la UE y restringiría el acceso de buques rusos a puertos europeos. Sin embargo, Hungría se opone firmemente al embargo de petróleo, ya que depende en gran medida de las importaciones rusas.
la gestione degli appalti privati secondo il D.lgs 81/08Corrado Cigaina
analisi delle principali problematiche inereti la gestione "in sicurezza" degli appalti secondo il D.Lgs 81/08. la presentazione può essere utilizzata come aggiornamento degli addetti alla sicurezza. agguiornato al maggio 2016
Varese, 30 marzo 2015 Centro Congressi Ville Ponti
Convegno "Cosa fare per lavorare in Svizzera"
Giampaolo Lamantia e Massimo Pagano, dottori commercialisti, spiegano la normativa di riferimento: diritto, vincolo sociale, comunicazione preventiva, contenuto della notifica, limite dei 90 giorni, copertura assicurativa, cauzione, trasferimento delle merci all'estero, trasferimento di beni temporaneo, trasferimento strumenti di lavoro, distacco all'estero dei lavoratori, lavoratori indipendenti, lavoratori extracomunitari, indirizzi e link utili.
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DECRETO CRESCITA E RIFORMA DEL LAVORO
1. DECRETO SULLA CRESCITA ECONOMICA (D.L. n. 83/2012)
- Detrazioni IRPEF per ristrutturazioni
- Semplificazioni in materia di Autorizzazioni edilizie
- Responsabilità del professionista
- Società fra professionisti
- S.R.L. semplificate
- Proroga entrata in vigore del SISTRI
- IVA in edilizia
- Altre novità per le Imprese;
2. LA RIFORMA DEL LAVORO
- Aumenti contributivi
- La riforma dei Contratti di associazione in partecipazione
- La riforma dei licenziamenti
- La riforma dei Contratti di lavoro
- La responsabilità solidale negli Appalti
- La deducibilità delle autovetture
- Altre novità di rilievo;
Relatore dell’incontro:
Dr. Renzo PRAVISANO
Dottore Commercialista e Giudice presso la CTR di Venezia
La riunione avrà luogo:
il giorno: Venerdì 28 settembre 2012
alle ore: 9.30 (durata circa 3 ore)
presso: CPV – Centro Produttività Veneto - Fondazione Giacomo Rumor, Via E. Montale, 27 – Vicenza (zona Vicenza Ovest)
1. ADEMPIMENTI IN SCADENZA
- I Beni concessi in godimento a familiari o Soci (Circolare 24/E del 15.06.2012)
- La scadenza per l’invio telematico delle Dichiarazioni Fiscali anno 2011 (Modello UNICO 2012)
- Gli Studi di Settore e le Comunicazioni dell’Agenzia Entrate: aspetti operativi
- Sintesi sulla tassazione delle Rendite Finanziarie nel 2012;
- La disapplicazione delle disposizioni sulle Società di comodo in presenza di Perdite sistematiche (Provvedimento n. 87956 del 11.06.2012 – Circolare n. 23/E del 11.06.2012)
- Applicazione Agevolazione ACE alle Imprese: aspetti operativi (Provvedimento n. 40186 del 16.03.2012)
- Modificazioni alla procedura di trasferimento denaro contante (Provvedimento n. 89780 del 02.07.2012)
- Proroga termini Comunicazioni Soggetti svolgenti attività di locazione e noleggio (Provvedimento n. 94713 del 25.06.2012)
- Regole applicative Immobili situati all’estero (Circolare n. 28/E del 02.07.2012)
- Nuovo Modello AA9/11 (Provvedimento del 18.05.2012);
2. RISPOSTE A QUESITI.
Il corso "elementi di fiscalità internazionale" mira a fornire le basi fondamenti per la comprensione del complesso mondo della fiscalità internazionale, analizzando alcuni concetti fondamentali quali: residenza fiscale, esterovestizione e stabile organizzazione. (www.moneylaundering.it)
Il Coworking e la Legge - Avv. Davide Dimalta Coworking Cowo®
Presentazione all'evento "CowoShare" di Rete Cowo® Coworking Network "IL COWORKING E LA LEGGE" tenutosi a Milano il 25/6/2016. Relazione dell'Avv. Davide Dimalta (Studio Legale DiMalta - Milano) sugli aspetti normativi e legali delle attività di Coworking.
PROFILI DI RESPONSABILITA’ DAL 19 MARZO 2019 CON L’INTRODUZIONE DELL’ART. 2086 DEL C.C.
DOTT. MARCO RANDAZZO
COMMERCALISTA E CONSULENTE DI DIREZIONE
Versione Luglio 2021
Polizza D&O Lloyd's AEC 2004 del Convegno organizzato da AEC Broker su “Resp...Fabrizio Callarà
Slides di presentazione della Polizza D&O Lloyd's AEC 2004 del Convegno organizzato da AEC Broker su “Responsabilità Civili e Penali degli Organi di Amministrazione e di Controllo nella Riforma del Diritto Societario”. 12 Marzo 2004
Guida Breve al Recupero Crediti di Lavoro per i Dipendenti degli appalti pubb...Alberto Vigani
Cosa fare se non ti pagano lo stipendio in cantiere? Ecco la prima guida breve all'autodifesa retributiva, per i dipendenti degli appalti pubblici e privati, con i riferimenti alla responsabilità solidale della committenza.
LE NOVITA’ FISCALI DEL DECRETO SVILUPPO (D.L. n. 70/2011 – G.U. n. 110 del 13.05.2011)
Relatore dell’incontro sarà:
Dr. Renzo PRAVISANO
Dottore Commercialista e Giudice presso la CTR di Venezia
La Responsabilità Civile verso Terzi per perdite patrimoniali delle Pubblich...Fabrizio Callarà
La Responsabilità Civile verso Terzi per perdite patrimoniali delle Pubbliche Amministrazioni Centrali e Locali (Garanzia c.d. Ente Assicurato o Colpa Lieve)
Similar to Imprese edili e lavoratore autonomo in edilizia (20)
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Imprese edili e lavoratore autonomo in edilizia
1. 1.LAVORATORI AUTONOMI CHE OPERANO IN
CANTIERE INSERITI NEL CICLO PRODUTTIVO
DELLE IMPRESE ESECUTRICI, SVOLGENDO,
SOSTANZIALMENTE, LA MEDESIMA ATTIVITÀ
DEL PERSONALE DIPENDENTE DELLE IMPRESE
STESSE.
2. FORMULEAGGREGATIVE DI “DUBBIA
LEGITTIMITÀ” CHE PRESCINDONO DA
UN’ORGANIZZAZIONE D’IMPRESA COME NEL
CASO DI ESECUZIONE DI UNA MEDESIMA
COMMESSA DA RAGGRUPPAMENTI DI DUE O
PIÙ ARTIGIANI.
2. SITUAZIONE REGOLARE
1. Lavoratore autonomo che POSSIEDE E DISPONE di una CONSISTENTE
DOTAZIONE STRUMENTALE dalla quale si evinca AUTONOMA CAPACITA’
ORGANIZZATIVA E REALIZZATIVA
2. Deve risultare la PROPRIETA’, la DISPONIBILTA’ GIURIDICA o comunque il
possesso dell’attrezzatura NECESSARIA PER L’ESECUZIONE DEI LAVORI
(ponteggi, macchine edili, motocarri, escavatori, apparecchi di
sollevamento).
3. SONO POSSIBILI le attività che intervengono nella fase di COMPLETAMENTO
DELL’OPERA , o in sede di FINITURA e REALIZZAZIONE IMPIANTISTICA
quali:
LAVORI IDRAULICI
LAVORI ELETTRICI
POSA IN OPERA DI RIVESTIMENTI
OPERAZIONI DI DECORO E RESTAURO
ARCHITETTONICO
MONTAGGIO INFISSI
MONTAGGIO CONTROSOFFITTI
3. SITUAZIONE IRREGOLARE
1. NON rileva il POSSESSO o la PROPRIETA’ di MINUTA ATTREZZATURA
(secchi, carriole, pale, martelli) perché NON sono idonei a dimostrare
l’esistenza di un’autonoma attività imprenditoriale.
2. NON sono compatibili con il lavoro autonomo quelle attività consistenti
nella REALIZZAZIONE DI OPERE STRUTTURALI DEL MANUFATTO legate
alle operazioni di:
SBANCAMENTO
COSTRUZIONE FONDAMENTA
OPERE DI CEMENTO ARMATO E DI STRUTTURE DI ELEVAZIONI IN GENERE
3. NON è considerato lavoratore autonomo ma bensì SUBORDINATO colui
che svolge attività di:
A. MANOVALANZA
B. MURATURA
C. CARPENTERIA
D. RIMOZIONE AMIANTO
E. POSIZIONAMENTO DI FERRI E PONTI
F. ADDETTI A MACCHINE EDILI FORNITE DALL’IMPRESA COMMITTENTE O
APPALTATORE
4. 1) CASI REGOLARI
1°CASO VINCOLI CONSEGUENZE
LAVORATORE IL LAVORATORE NESSUNA!
AUTONOMO CHE AUTONOMO È L’EFFETTO
ASSUME UN SOGGETTO AI
INCARICO ISPETTIVO
SOLI OBBLIGHI RISURLATA
AFFIDATOGLI DA
DETTATI DAGLI
UNA COMMITTENZA, REGOLARE
ED È IN GRADO DI ARTICOLI 21,
PORTARLO A 26, 94, 100,
TERMINE 124, 138 E 152
AUTONOMAMENTE DEL D.LGS.
CON LE PROPRIE 81/08.
FORZE ED
ATTREZZATURE.
5. 2) CASI REGOLARI
2° CASO VINCOLI CONSEGUENZE
SE LE LAVORAZIONI
PLURALITÀ DI SONO REALMENTE NESSUNA.
LAVORATORI DISGIUNTE E SVOLTE
AUTONOMI CIASCUNO
L’EFFETTO
IN AUTONOMIA,
CON UN PROPRIO
LAVORATORI
ISPETTIVO
CONTRATTO CHE
AUTONOMI SONO RISURLATA
RIPARTISCE L’OPERA
IN SINGOLE
SOGGETTO AGLI REGOLARE
LAVORAZIONI OBBLIGHI DETTATI
EVIDENTEMENTE DAGLI ARTT. 21,
DISGIUNTE 26, 94, 100, 124,
138 E 152 DEL
D.LGS. N.81/08
6. 3) CASI REGOLARI
3°CASO VINCOLI CONSEGUENZE
PLURALITÀ DI REGOLARE SE NESSUNA.
LAVORATORI VIENE DATO L’EFFETTO
AUTONOMI, PIENO ISPETTIVO
PROVVISTI DI UN
ADEMPIMENTO RISURLATA
UNICO CONTRATTO,
AGLI OBBLIGHI
REGOLARE
MA AGGREGATI
RIFERITI ALLE
SECONDO LE FORME
IMPRESE
ASSOCIATIVE
AMMESSE DALLA ESECUTRICI
LEGGE
7. 1) CASI IRREGOLARI
1°CASO VINCOLI CONSEGUENZE
IL LAVORATORE L’IMPRESA VIENE 1)PER L’IMPRESA: EFFETTI
AUTONOMO, DIFFIDATA AD ASSUMERE DELLA DIFFIDA
IL LAVORATORE AUTONOMO ALL’ASSUNZIONE
INGAGGIATO
(A DECORRERE
DALL’IMPRESA, AGISCE,
DALL’INIZIO DELLA 2)PER IL COMMITTENTE (E
IN BASE AI DESCRITTI
PRESTAZIONE) L’EVENTUALE IMPRESA
INDICI RIVELATORI, DA CURANDONE, DI AFFIDATARIA): INDAGINE (E
LAVORATORE CONSEGUENZA, CONSEGUENTI PROBABILI
SUBORDINATO NEI INFORMAZIONE, PRESCRIZIONI) CIRCA
CONFRONTI FORMAZIONE, L’AVVENUTA VERIFICA
DELL’IMPRESA STESSA SORVEGLIANZA DELL’IDONEITÀ TECNICO-
SANITARIA, FORNITURA PROFESSIONALE DELL’IMPRESA
DPI E INSERIMENTO NEL E/O DEL LAVORATORE
POS AUTONOMI
8. 2) CASI IRREGOLARI
2°CASO VINCOLI CONSEGUENZE
PLURALITÀ DI IL LAVORATORE AUTONOMO PER IL LAVORATORE
LAVORATORI AUTONOMI AVENTE PREMINENZA AUTONOMO: EFFETTI DELLA
VIENE DIFFIDATO AD DIFFIDA ALL’ASSUNZIONE
DI CUI SOLO UNO TRA
ASSUMERE GLI ALTRI (A OLTRE ALLE PRESCRIZIONI
QUESTI HA ASSUNTO LE
DECORRERE DALL’INIZIO RIFERITE ALLA MANCATA
OBBLIGAZIONI
DELLA PRESTAZIONE) FORMAZIONE, INFORMAZIONE,
CONTRATTUALI E GLI CURANDONE, DI SORVEGLIANZA SANITARIA,
ALTRI OPERANO, DI CONSEGUENZA, NOMINA MEDICO COMPETENTE
FATTO, CON VINCOLO DI INFORMAZIONE, E REDAZIONE DEL POS
SUBORDINAZIONE NEI FORMAZIONE, ’IMPRESA VENUTASI A
CONFRONTI DEL PRIMO SORVEGLIANZA COSTITUIRE È SOTTOPOSTA A
SANITARIA, FORNITURA TUTTI GLI ADEMPIMENTI
OBBLIGATO, IN
DPI E REDAZIONE DI UN DEL D.LGS. N.81/08
PRESENZA O MENO DI
POS.
CONTRATTO FORMALE
9. 3) CASI IRREGOLARI
3°CASO VINCOLI CONSEGUENZE
PER I LAVORATORI
AUTONOMI: EFFETTI DELLA
PLURALITÀ DI SI È IN PRESENZA
DISPOSIZIONE A
LAVORATORI AUTONOMI, DI UNA “SOCIETÀ DI
COSTITUIRSI QUALE FORMA
PROVVISTI DI UN FATTO”. SOCIETARIA REGOLARE,
PROPRIO CONTRATTO VIENE “DISPOSTA”
LA NOMINA FIGURE
CHE RIPARTISCE REGOLARIZZAZIONE SOCIETARIE E REDAZIONE
L’OPERA IN SINGOLE COSTITUTIVA. DEL POS
LAVORAZIONI L’IMPRESA VENUTASI PER IL COMMITTENTE (E
DISGIUNTE, MA CHE, A COSTITUIRE È L’EVENTUALE IMPRESA
AFFIDATARIA):
NEI FATTI, OPERANO IN SOTTOPOSTA A TUTTI
PRESCRIZIONI PER IL
MANIERA UNITARIA ED GLI ADEMPIMENTI
MANCATO CONTROLLO
ORGANICA, ANCHE SE IN DEL D.LGS. N.81/08 DELL’IDONEITÀ TECNICO-
ASSENZA DEI VINCOLI DI PROFESSIONALE
SUBORDINAZIONE
10. FORME DI COLLABORAZIONE
TRA LAVORATORI AUTONOMI
11. FORME ASSOCIATIVE AMMESSE
NEL SETTORE EDILE:
1) IL CONSORZIO TRA LAVORATORI
AUTONOMI
2) LA SOCIETA’ COOPERATIVA DI
LAVORATORI AUTONOMI
3) LAVORATORE AUTONOMO “DATORE DI
LAVORO”
12. 1) IL CONSORZIO TRA
LAVORATORI AUTONOMI
UN’ORGANIZZAZIONE COMUNE REGOLATA DA UN
CONTRATTO ASSOCIATIVO FRA PIÙ IMPRENDITORI.
I LAVORI DI REALIZZAZIONE DELL’OPERA
VENGONO SUDDIVISI TRA LE IMPRESE
CONSORZIATE, CHE LI ESEGUONO IN MODO
AUTONOMO, CON LA PROPRIA ORGANIZZAZIONE
IL CONSORZIO PERMETTE IL MANTENIMENTO
DELL’ETICHETTA GIURIDICA DI LAVORATORE
AUTONOMOPUR ASSOCIANDOSI SARA’
POSSIBILE MANTENERE UNA PROPRIA LIBERTÀ
OPERATIVA ED UNA PROPRIA CLIENTELA
13. …CARATTERISTICHE DEL
CONSORZIO:
IL CONSORZIO AGISCE COME UNA SOCIETÀ: CON PROPRIO
DATORE DI LAVORO, DIPENDENTI, STRUTTURA DIRIGENZIALE
E ORGANIZZATIVA;
IL DATORE DI LAVORO DEL CONSORZIO DEVE DARE COMPLETA
ATTUAZIONE AL D.LGS. N.81/08;
IL CONSORZIO NASCE CON UN ATTO COSTITUTIVO ED UN
PRECISO STATUTO, ALL’INTERNO DEL QUALE SONO
SPECIFICATI:
SCOPO
COMPITI
VANTAGGI DERIVANTI DALL’ATTIVITÀ CONSORTILE
RAPPORTI FRA LE IMPRESE CONSORZIATE
STRUTTURA DIRIGENZIALE (PRESIDENTE, CDA, DIRIGENTI) ED
ORGANIZZATIVA.
14. 2) LA COOPERATIVA TRA
LAVORATORI AUTONOMI
NELLA COOPERATIVA L’ASSOCIATO, PUR POTENDO MANTENERE LA
QUALIFICA DI IMPRENDITORE INDIVIDUALE, PERDE LA PROPRIA
AUTONOMIA E NON PUÒ ESERCITARE NESSUNA ATTIVITÀ CONCORRENTE
A QUELLA TIPICA DELLA COOPERATIVA STESSA.
IL LAVORATORE AUTONOMO, IN QUALITÀ DI SOCIO LAVORATORE
ALL’INTERNO DELLA COOPERATIVA, VIENE EQUIPARATO AL
LAVORATORE COSÌ COME DEFINITO E NOVELLATO ALL’INTERNO DEL
TESTO UNICO PER LA SICUREZZA SUL LAVORO.
LA COOPERATIVA SARÀ OBBLIGATA QUINDI A DARE COMPLETO
ADEMPIMENTO ALLE PRESCRIZIONI DEL D.LGS. N.81/08 COME UNA
QUALUNQUE ALTRA IMPRESA ESECUTRICE.
15. …CARATTERISTICHE
DELLA COOPERATIVA
LA COOPERATIVA, DOVRÀ ESSERE ISCRITTA ALL'ALBO DELLE IMPRESE
ARTIGIANE ISTITUITO PRESSO OGNI CAMERA DI COMMERCIO, AVENDO
TALE ISCRIZIONE NATURA COSTITUTIVA.
LE REGOLE RELATIVE AL LAVORO DEI SOCI VENGONO DEFINITE DA UN
REGOLAMENTO CHE LE COOPERATIVE HANNO L'OBBLIGO DI REDIGERE E
DI DEPOSITARE PRESSO LA DIREZIONE TERRITORIALE DEL LAVORO
TERRITORIALMENTE COMPETENTE. AFFINCHÉ LA SOCIETÀ COOPERATIVA
POSSA GODERE DELLA QUALIFICA DI “IMPRESA ARTIGIANA”, È
NECESSARIO CHE LA MAGGIORANZA DEI SOCI SVOLGA IN MANIERA
PREVALENTEMENTE PERSONALE, ALL’INTERNO DEL PROCESSO PRODUTTIVO,
IL PROPRIO LAVORO, ANCHE DI TIPO MANUALE.
16. 3) LAVORATORE AUTONOMO
“DATORE DI LAVORO”
È POSSIBILE AGGREGARSI TRA LAVORATORI AUTONOMI,
MEDIANTE LE PIÙ CLASSICHE FORME DI LAVORO
SUBORDINATO.
QUANDO E’ CONSIGLIABILE?
QUANDO SUSSISTE UN’ESIGENZA DI COOPERAZIONE
LIMITATA, AD ESEMPIO, ALLA REALIZZAZIONE DI LAVORI
PER UN SINGOLO CANTIERE
COME?
UN LAVORATORE AUTONOMO PUÒ ASSUMERE GLI ALTRI
ARTIGIANI ATTRAVERSO CONTRATTI A TEMPO
DETERMINATO
17. …CARATTERISTICHE DEL
LAVORATORE AUTONOMO
“DATORE DI LAVORO”:
1) E’ UN MOMENTO CUMULATIVO RISPETTO ALL’ORDINARIO
SVOLGERSI DELL’ATTIVITÀ DI LIBERO IMPRENDITORE
AUTONOMO PERCHÈ IL LAVORATORE AUTONOMO CHE VIENE
TEMPORANEAMENTE “ASSUNTO” DA UN ALTRO SOGGETTO
IMPRENDITORIALE NON PERDE LA PROPRIA QUALIFICA DI
IMPRESA INDIVIDUALE.
2) IL NEO “DATORE” DI LAVORO DOVRÀ DISCIPLINARE IL
RAPPORTO DI LAVORO APPLICANDO GLI ONERI
PREVIDENZIALI, ASSICURATIVI, CONTRIBUTIVI, RETRIBUTIVI
E LE TUTELE PER LA SALUTE E LA SICUREZZA SUL LAVORO
PROPRIE DEL LAVORO SUBORDINATO E, OVVIAMENTE.
3) L’INQUADRAMENTO CONTRATTUALE DELL’AUTONOMO
“DIPENDENTE”DOVRÀ ESSERE CONGRUO ED ADEGUATO AL
LIVELLO DI PROFESSIONALITÀ APPORTATO.
19. PROSSIMI OBBLIGHI E
ADEMPIMENTI IN EDILIZIA:
1) PATENTINO ABILITANTE ALL’USO DI
MACCHINARI
2) OBBLIGHO PEC PER L’IMPRESA
INDIVIDUALE
3) VERIFICHE PERIODICHE DELLE
ATTREZZATURE
4) FORMAZIONE DEI LAVORATORI SULLA
SICUREZZA DEL LAVORO
5) OBBLIGO DI REDAZIONE DEL DVR A
PROCEDURE STANDARDIZZATE
6) REDAZIONE DEL DUVRI
20. PATENTINO ABILITANTE ALL’USO
DI MACCHINARI
FORMAZIONE PER IL CONSEGUIMENTO DEL
PATENTINO ABILITANTE ALL'USO DI
3
ZO 201
SPECIFICHE MACCHINE
PREVISTA ABILITAZIONE E FORMAZIONE DAL 12 MAR
PER:
1) PIATTAFORME DI LAVORO
MOBILI ELEVABILI (PLE);
2) GRU A TORRE;
3) CARRELLI ELEVATORI
SEMOVENTI CON CONDUCENTE
A BORDO;
4) TRATTORI AGRICOLI O
FORESTALI; ESCAVATORI;
5) POMPA PER CALCESTRUZZO;
AUTOBETONIERE;
6) MEZZI E ATTREZZATURE
AGRICOLE O FORESTALI.
21. OBBLIGHO PEC PER L’IMPRESA
INDIVIDUALE
1) LE IMPRESE INDIVIDUALI GIÀ
ISCRITTE AL REGISTRO IMPRESE
SONO TENUTE A DEPOSITARE IL
PROPRIO INDIRIZZO DI POSTA
CERTIFICATA (PEC) ENTRO IL 31
DICEMBRE 2013
2) DAL 20 OTTOBRE 2013 tutti COLORO
CHE INTENDONO COSTITUIRE
UN’IMPRESA INDIVIDUALE DEVONO,
IN FASE DI ISCRIZIONE PRESSO IL
REGISTRO DELLE IMPRESE,
COMUNICARE IL PROPRIO INDIRIZZO
DI POSTA ELETTRONICA CERTIFICATA
(PEC) = pena la sospensione attività
per 3 mesi
22. VERIFICHE PERIODICHE DELLE
ATTREZZATURE
IL L’OBBLIGO DI
DATORE DI LAVORO, HA
SOTTOPORRE LE ATTREZZATURE (ELENCATE
NELL’ALLEGATO VII DEL D.LGS N. 81/2008) A
VERIFICHE PERIODICHE PER GARANTIRE
LA SICUREZZA DEI LAVORATORI.
DAL 23 MAGGIO 2012 ENTRANO IN VIGORE NUOVE
MODALITÀ PER LA RICHIESTA DELLE VERIFICHE
PERIODICHE FRA CUI LA POSSIBILITÀ DI PROVVEDERE
DIRETTAMENTE AVVALENDOSI DI SOGGETTI PUBBLICI O
PRIVATI ABILITATI QUANDO I TITOLARI DELLA
FUNZIONE (INAIL PER LA PRIMA, ASL PER LE
SUCCESSIVE) SIANO IMPOSSIBILITATI A FARLO ENTRO I
TERMINI PREVISTI (DECRETO MINISTERIALE 11 APRILE
2011).
IL DATORE DI LAVORO DARNE COMUNICAZIONE
IMMEDIATA ALL’INAIL TERRITORIALMENTE COMPETENTE,
CHE ASSEGNA UN NUMERO DI MATRICOLA
IDENTIFICATIVO.
23. REDAZIONE DEL DUVRI
IL DOCUMENTO UNICO DI VALUTAZIONE DEL
RISCHIO INTERFERENZA POTRÀ ESSERE
SOSTITUITO DALL’ASSUNZIONE DI UN INCARICATO
INDICATO NEL CONTRATTO DI APPALTO.
TALE INCARICATO DEVE ESSERE IN POSSESSO DI UNA
ADEGUATA FORMAZIONE, ESPERIENZA E
COMPETENZA E IL SUO COMPITO SARÀ QUELLO DI
SOVRINTENDERE ALLE ATTIVITÀ APPALTATE O
SVOLTE DAI LAVORATORI AUTNONOMI.