V létě jsme vám experimentálně poprvé nabídli, že si můžete půjčit domů prezenční knihy v červenci, kdy míváme zavřeno.
Jak to celé proběhlo a dopadlo se dozvíte právě zde.
SIMAR Insight Summit: České děti jako čtenáři v roce 2013Nielsen Admosphere
Video k prezentaci s výsledky výzkumu 'České děti jako čtenáři 2013' pro Národní knihovnu České republiky je ke shlédnutí zde: http://youtu.be/m5rSreVqpiQ
V létě jsme vám experimentálně poprvé nabídli, že si můžete půjčit domů prezenční knihy v červenci, kdy míváme zavřeno.
Jak to celé proběhlo a dopadlo se dozvíte právě zde.
SIMAR Insight Summit: České děti jako čtenáři v roce 2013Nielsen Admosphere
Video k prezentaci s výsledky výzkumu 'České děti jako čtenáři 2013' pro Národní knihovnu České republiky je ke shlédnutí zde: http://youtu.be/m5rSreVqpiQ
=> 44% lidí studují 5 roků a déle. Nemáme tah na nově příchozí studenty, měli bychom se zaměřit na nobáčky, ti udrží Be Int jako studentský spolek a zúročí mezinárodní zkušenosti (pozitivní diskriminace? :)
=> sociální vědy jsou nám blízké, ale máme o moc širší záběr, nemusíme se tedy profilovat jen jako neziskovka FSS
=> lidé nás znají od kamarádů a z facebooku
=> nejvíc táhnou večírky a mezinárodní projekty
=> mladým lidem chybí praxe,diskuzní platformy, workshopy, studentské kluby (místo na relax a střetávání) a podněcování k aktivitě (aktivní občanství, podněcování k tvorbě vlastních projektů)
=> studenti mají čas a chuť, příležitost zapojit se jim však musí někdo nabídnout
=> klíčová otázky jsou 12 a 14
Příspěvek se zamýšlí nad možnostmi spolupráce paměťových institucí (knihoven, muzeí, archivů, galerií) a jejich přínosy pro uživatele. Uvádí příklady několika projektů ve Zlínském kraji.
Sociologický průzkum Postoj a zkušenosti občanů s prací v neziskových organiz...Marek Čech
Sociologický průzkum Postoj a zkušenosti občanů s prací v neziskových organizacích zpracovaný v rámci předmětu Sociologie při studiu na Fakultě ekonomické Západočeské univerzity v Plzni.
Průzkum pokrývá klíčové otázky návyků české občanské společnosti v oblasti dobrovolnictví a neziskovém sektoru. Jeho prokazatelnost je, ale nutné brát s rezervou především díky nízkému počtu respondentů. I tak, ale průzkum reflektoval poznatky několika větších dříve provedených průzkumů.
Výsledky Průzkumu spokojenosti se službami
Knihovny města Plzně, p. o., který se konal v době od 19. října do 19. listopadu 2009 ve všech knihovnách Knihovny města Plzně.
Kultura si dává strategii k obědu. Přednáška o firemní kultuře.Petr Hovorka
Co je to firemní kultura?
Z čeho se firemní kultura skládá?
Proč je dobré ji vědomě budovat?
Příběh budování jedné firemní kultury - přínosy a poučení.
Můžete mít sebelepší nápady, propracovanější strategii, velké zdroje (nadšení, finance, know-how); nemáte-li však pro tyto "sazenice" dobrou živnou půdu, nic vám z nich nevyroste. "Kultura si dá strategii k obědu."
Prezentace ředitele Nemocnice Na Bulovce MUDr. Petra Zajíce MBA a tiskového mluvčího Mgr. Martina Šalka v rámci Středoevropské odborné konference "Efektivní nemocnice 2012" v Clarion Congress Hotel dne 27.11.2012 o komunikaci Nemocnice Na Bulovce (nejen) na sociálních sítích.
=> 44% lidí studují 5 roků a déle. Nemáme tah na nově příchozí studenty, měli bychom se zaměřit na nobáčky, ti udrží Be Int jako studentský spolek a zúročí mezinárodní zkušenosti (pozitivní diskriminace? :)
=> sociální vědy jsou nám blízké, ale máme o moc širší záběr, nemusíme se tedy profilovat jen jako neziskovka FSS
=> lidé nás znají od kamarádů a z facebooku
=> nejvíc táhnou večírky a mezinárodní projekty
=> mladým lidem chybí praxe,diskuzní platformy, workshopy, studentské kluby (místo na relax a střetávání) a podněcování k aktivitě (aktivní občanství, podněcování k tvorbě vlastních projektů)
=> studenti mají čas a chuť, příležitost zapojit se jim však musí někdo nabídnout
=> klíčová otázky jsou 12 a 14
Příspěvek se zamýšlí nad možnostmi spolupráce paměťových institucí (knihoven, muzeí, archivů, galerií) a jejich přínosy pro uživatele. Uvádí příklady několika projektů ve Zlínském kraji.
Sociologický průzkum Postoj a zkušenosti občanů s prací v neziskových organiz...Marek Čech
Sociologický průzkum Postoj a zkušenosti občanů s prací v neziskových organizacích zpracovaný v rámci předmětu Sociologie při studiu na Fakultě ekonomické Západočeské univerzity v Plzni.
Průzkum pokrývá klíčové otázky návyků české občanské společnosti v oblasti dobrovolnictví a neziskovém sektoru. Jeho prokazatelnost je, ale nutné brát s rezervou především díky nízkému počtu respondentů. I tak, ale průzkum reflektoval poznatky několika větších dříve provedených průzkumů.
Výsledky Průzkumu spokojenosti se službami
Knihovny města Plzně, p. o., který se konal v době od 19. října do 19. listopadu 2009 ve všech knihovnách Knihovny města Plzně.
Kultura si dává strategii k obědu. Přednáška o firemní kultuře.Petr Hovorka
Co je to firemní kultura?
Z čeho se firemní kultura skládá?
Proč je dobré ji vědomě budovat?
Příběh budování jedné firemní kultury - přínosy a poučení.
Můžete mít sebelepší nápady, propracovanější strategii, velké zdroje (nadšení, finance, know-how); nemáte-li však pro tyto "sazenice" dobrou živnou půdu, nic vám z nich nevyroste. "Kultura si dá strategii k obědu."
Prezentace ředitele Nemocnice Na Bulovce MUDr. Petra Zajíce MBA a tiskového mluvčího Mgr. Martina Šalka v rámci Středoevropské odborné konference "Efektivní nemocnice 2012" v Clarion Congress Hotel dne 27.11.2012 o komunikaci Nemocnice Na Bulovce (nejen) na sociálních sítích.
8. Jak bychom mohli dát mládeži z dětských
domovů příležitost představit se
společnosti?
Chceme vytvářet prostředí, ve
kterém bude mládež z dětských
domovů aktivně bourat bariéry,
které vůči ní ve společnosti
existují.