Inkubátor
sociálních
inovací
v knihovnách
2018 - 2019
Navrhněte
spolu s lidmi
využívanou službu,
která zlepší jejich životy.
CHTĚLI BYCHOM...
● využívat potenciálu seniorů a mladých
● podílet se na fungování chráněné dílny
● provozovat literární kavárnu jako sociální podnik
● reagovat na aktuální témata, která hýbou společností
● pracovat s lidmi na pokraji syndromu vyhoření
● podílet se na pomoci lidem v dluhové pasti
● propojovat generace
● podporovat aktivní občanství
● ...
BARIÉRY
v poskytování sociálně-inovačních služeb:
● Ohrožení poskytování tradičních služeb
● Chybějící kompetence
● Nízká ochota navazovat nová partnerství
● Slabý partner pro zřizovatele
● Pasivní role
● Orientace na statistické ukazatele
● Prostředí ne příliš nakloněné inovacím
PŘÍLEŽITOSTI
v poskytování sociálně-inovačních služeb:
● Experimentální kultura (opravdu?)
● Aktivní uživatelé i potenciální partneři
● Prostor
● Osobní sítě zaměstnanců
● Srdcaři
● Inspirace odjinud
Vidím úspěšné řešení
> chci to taky
> kopíruji
> realizuji
> divím se, že to nefunguje stejně dobře
> dělám tomu marketing
> pomáhá to jen dočasně
> zkouším to prodat znovu a jinak
> přestává mě to bavit
> plýtvám prostředky a energií
“Musíme dělat PR,
protože služby máme v pořádku,
jen je lidi nevyužívají.”
"Co bychom tak ještě mohli udělat?"
NAMÍSTO
“Co lidé kolem nás potřebují?
Chceme to řešit? Můžeme to řešit?
S kým bychom na tom mohli pracovat?
Jak by to lidem mělo pomáhat?
Co o nich potřebujeme vědět?
Řeší to skutečné potřeby uživatelů? Jak?
Co jsme se naučili?
Přehlcenost službami
Něco dalšího, něco navíc
Návaznost na to, co se děje, co je v plánech
Co lidé považují za důležité
Pozice ve městě
Zjištění, že něco nemá cenu dělat
Výzva:
Jak bychom mohli
dostat mládež do knihovny?
Výzva:
Jak bychom mohli pomoci mládeži
řešit jejich problémy?
Výzva:
Jaké problémy mládež vůbec řeší?
A s čím jim knihovna může pomoci?
Výzva:
Jak bychom mohli pomoci
mládeži hledat a získat
první pracovní zkušenosti?
Výzva:
Kdo nám s tím může pomoci?
7 týmů / knihoven
3 - 5 lidí v týmu
1 mentor na 1 tým
1 facilitátor
1 měsíc
5 celodenních workshopů
mezi nimi výzkumy
průběžná péče mentora
Inkubátor sociálních inovací v knihovnách
2018
Praha
“Nevěděli jsme,
že jsme tak dobří.”
“Je dobré znát brzy reakci
uživatelů, abychom nešli
špatným směrem.”
“Prostor a čas poznat kolegy
z jiných úhlů přístupu k práci,
uvědomit si sílu týmu.”
Brno
“Nemyslete si, že vaše
uživatele dobře znáte.”
“Mluvit s lidmi je super!”
“Prosím nakopávejte mě dál.”
"Dělat chyby není špatné,
člověka to může naopak
posunout správným směrem."
“Nejdřív proč, potom s kým, pak
pro koho, teprve potom jak.
A otestovat. Žádná velká věda.”
“V podstatě lze tento typ práce
aplikovat na cokoli, jen figurky
a téma se mění.”
Co dalšího se stalo
"Obávám se, že šéfové hledí spíš víc
na "hmatatelný" výsledek, který ale
ani na konci inkubátoru nemusí být
ještě na stole.”
"Jsou takoví načechraní. Používají
nová slova, chtějí dělat nové věci
a přemýšlejí mi nad uživatelsky
vhodnějším rozmístěním nábytku."
S čím přicházeli
studenti/školy: 9
mládež: 5
specifické potřeby: 4
znevýhodnění: 4
senioři: 3
společnost, dezinformace: 3
interní záměry: 3
komunikace: 2
produkt: 2
➔ mapuji okolí a potřeby lidí
➔ řeším své téma nebo službu
➔ hledám a zapojuji partnery
➔ mluvím o tom s uživateli
➔ vymýšlíme různá řešení
➔ vybírám to nejlepší
➔ vytvářím návrh služby
➔ testuji jej na lidech
Inkubátor
sociálních
inovací
v knihovnách
výzkum + analýza
kritické myšlení
spolupráce
spolutvorba
kreativita
odvaha
empatie
stavění na důkazech
pružnost
experimentování
testování
motivace
...
Design služeb
Designové myšlení
Human-centered design
Nástroj změny
využívanost
angažovanost
udržitelnost
odolnost
obhajitelnost
Design služeb
Designové myšlení
Human-centered design
Nástroj změny
Řešit
správný
problém
Řešit
problém
správně
Co vzniklo
14 prototypů
služeb nebo aktivit
Řešit
správný
problém
Řešit
problém
správně
Co řešili
Usilujeme o setkávání generací nejen nad knihami pro
děti za účelem získávání povědomí o minulosti.
Skrze mezigenerační dialog chceme obnovit zpřetrhané
vazby mezi seniory a mladými rodinami a překlenout
jejich osamělost, protože knihovnu vnímáme jako místo,
kde se tyto skupiny setkávají.
Co řešili
Chceme vytvářet prostředí, ve kterém se mládež z
dětských domovů naučí lépe orientovat ve světě.
Chceme vytvářet prostředí, ve kterém bude mládež z
dětských domovů aktivně bourat bariéry, které vůči ní ve
společnosti existují.
Co řešili
Podpora sebedůvěry pro získávání zaměstnání lidí 50+,
pro které je knihovna důvěryhodným místem.
Jak bychom mohli naučit nezaměstnané 50+
sebehodnocení a sebeprezentaci vlastních schopností
a dovedností?
Co řešili
Jak bychom mohli vytvářet prostor pro vlastní aktivity
uživatelů v knihovně?
Jak bychom mohli knihovnu otevřít lidem, pro které je
špatně dostupná?
Od tématu doporučené četby k mediální výchově
a fake news...
Co řešili
Jak bychom mohli spolupracovat s místním gymnáziem
na zvyšování informační gramotnosti občanů?
Od platformy pro systematické zapojení mladých lidí
do veřejného dění po “hledám práci, zn. poprvé.”
“Inkubátor mě posunul nejen v mém
profesním životě, ale i v mém
osobním vidění lidí okolo mne.”
“Drželi jsme se při zemi,
a teď nás to trochu mrzí.”
“Líbila se mi zbržděnost procesu. Že
jsme se drželi snahy netvořit hotovou
věc, ale vciťovat se do cílovky.”
“Bojím se, že po konci Inkubátoru
budu namotivovaná to všechno v
knihovně realizovat, ale dopadne to,
jako mnohdy předtím - nebudu na to
mít čas, protože dostanu zase jiné
úkoly, na kterých budu muset nutně
pracovat…”
“Do knihovny jsem nešla pracovat abych
za někým chodila a dělala rozhovory.”
Co pak chtěli dál
Ještě jednou
Více kolegů
Vedení knihovny
Nástroje
Inkubátor
sociálních
inovací
v knihovnách
2019
● můžete řešit své téma, své
služby, svůj nápad,
● můžete pracovat ve svém
prostředí, se svými uživateli
a vytvářet tak s nimi vztah,
● pokud zapojíte více než 8 lidí,
můžeme se domlouvat na
řešení na míru jen pro vás,
● pokud zapojíte méně lidí,
nejméně však 3, spojíme vás
s jinými knihovnami
a najdeme společné řešení.
Když se
přihlásíte
jako
KNIHOVNA
● máte možnost přizvat 20 až
50 kolegyň a kolegů z různých
knihoven vašeho kraje,
● každá knihovna by měla
vyslat alespoň 3 účastníky,
● přijedeme k vám a ušijeme
inkubátor na míru vám,
potřebám vašich občanů
a knihoven,
● zorganizujeme inkubátor
u vás, pravděpodobně ve
vašem krajském městě.
Když se
přihlásíte
jako
REGION
● můžete přizvat kolegyně a
kolegy z okolních nebo
spřátelených knihoven,
● měli byste takto poskládat
nejméně tříčlenný tým,
● budete společně řešit jedno
téma, na kterém se shodnete,
● spojíme vás s dalšími týmy a
najdeme společné řešení.
Když se
přihlásíte
jako
SMÍŠENÝ TÝM
● můžete řešit svůj problém,
svoje služby, svoje téma,
● můžete pracovat ve svém
prostředí, se svými občany
a vytvářet tak s nimi vztah,
● je potřeba zapojit nejméně
5 účastníků, nejen z knihovny,
● a konzultovat s námi váš
záměr.
Když se
přihlásíte
jako
OBEC
● můžete pracovat v týmu
s kolegy z jiné knihovny podle
jejich záměru a podle vašeho
výběru,
● projdete spolu s ostatními
procesem navrhování
a testování služby,
● budete se účastnit tam, kde se
program bude konat
(pravděpodobně Praha
nebo Brno).
Když se
přihlásíte
jako
JEDNOTLIVEC
Můžete totiž zapojit
● zástupce zřizovatele,
● spolku,
● komunity,
● neziskovky,
● partnera,
● aktivního občana
● ...
Ať už se
přihlásíte
jakkoli,
nezáleží na
velikosti vaší
knihovny
regionální
přístupný
váš
poslední?
Inkubátor
sociálních
inovací
v knihovnách
2019
To se takhle sejde
vedoucí,
člověk od pultu,
dětský knihovník,
ajťák
ekonomka,
někdo z radnice,
návštěvník knihovny
a občan...
Tom Štefek
stefek@phil.muni.cz
komunitni.knihovna.cz/inkubator

T. Štefek - Inkubátor

  • 1.
    Inkubátor sociálních inovací v knihovnách 2018 -2019 Navrhněte spolu s lidmi využívanou službu, která zlepší jejich životy.
  • 2.
    CHTĚLI BYCHOM... ● využívatpotenciálu seniorů a mladých ● podílet se na fungování chráněné dílny ● provozovat literární kavárnu jako sociální podnik ● reagovat na aktuální témata, která hýbou společností ● pracovat s lidmi na pokraji syndromu vyhoření ● podílet se na pomoci lidem v dluhové pasti ● propojovat generace ● podporovat aktivní občanství ● ...
  • 3.
    BARIÉRY v poskytování sociálně-inovačníchslužeb: ● Ohrožení poskytování tradičních služeb ● Chybějící kompetence ● Nízká ochota navazovat nová partnerství ● Slabý partner pro zřizovatele ● Pasivní role ● Orientace na statistické ukazatele ● Prostředí ne příliš nakloněné inovacím
  • 4.
    PŘÍLEŽITOSTI v poskytování sociálně-inovačníchslužeb: ● Experimentální kultura (opravdu?) ● Aktivní uživatelé i potenciální partneři ● Prostor ● Osobní sítě zaměstnanců ● Srdcaři ● Inspirace odjinud
  • 5.
    Vidím úspěšné řešení >chci to taky > kopíruji > realizuji > divím se, že to nefunguje stejně dobře > dělám tomu marketing > pomáhá to jen dočasně > zkouším to prodat znovu a jinak > přestává mě to bavit > plýtvám prostředky a energií
  • 6.
    “Musíme dělat PR, protožeslužby máme v pořádku, jen je lidi nevyužívají.”
  • 7.
    "Co bychom takještě mohli udělat?" NAMÍSTO “Co lidé kolem nás potřebují? Chceme to řešit? Můžeme to řešit? S kým bychom na tom mohli pracovat? Jak by to lidem mělo pomáhat? Co o nich potřebujeme vědět? Řeší to skutečné potřeby uživatelů? Jak? Co jsme se naučili?
  • 8.
    Přehlcenost službami Něco dalšího,něco navíc Návaznost na to, co se děje, co je v plánech Co lidé považují za důležité Pozice ve městě Zjištění, že něco nemá cenu dělat
  • 9.
    Výzva: Jak bychom mohli dostatmládež do knihovny?
  • 10.
    Výzva: Jak bychom mohlipomoci mládeži řešit jejich problémy?
  • 11.
    Výzva: Jaké problémy mládežvůbec řeší? A s čím jim knihovna může pomoci?
  • 12.
    Výzva: Jak bychom mohlipomoci mládeži hledat a získat první pracovní zkušenosti?
  • 13.
    Výzva: Kdo nám stím může pomoci?
  • 14.
    7 týmů /knihoven 3 - 5 lidí v týmu 1 mentor na 1 tým 1 facilitátor 1 měsíc 5 celodenních workshopů mezi nimi výzkumy průběžná péče mentora Inkubátor sociálních inovací v knihovnách 2018
  • 16.
    Praha “Nevěděli jsme, že jsmetak dobří.” “Je dobré znát brzy reakci uživatelů, abychom nešli špatným směrem.” “Prostor a čas poznat kolegy z jiných úhlů přístupu k práci, uvědomit si sílu týmu.”
  • 17.
    Brno “Nemyslete si, ževaše uživatele dobře znáte.” “Mluvit s lidmi je super!” “Prosím nakopávejte mě dál.”
  • 18.
    "Dělat chyby neníšpatné, člověka to může naopak posunout správným směrem." “Nejdřív proč, potom s kým, pak pro koho, teprve potom jak. A otestovat. Žádná velká věda.” “V podstatě lze tento typ práce aplikovat na cokoli, jen figurky a téma se mění.”
  • 19.
    Co dalšího sestalo "Obávám se, že šéfové hledí spíš víc na "hmatatelný" výsledek, který ale ani na konci inkubátoru nemusí být ještě na stole.” "Jsou takoví načechraní. Používají nová slova, chtějí dělat nové věci a přemýšlejí mi nad uživatelsky vhodnějším rozmístěním nábytku."
  • 20.
    S čím přicházeli studenti/školy:9 mládež: 5 specifické potřeby: 4 znevýhodnění: 4 senioři: 3 společnost, dezinformace: 3 interní záměry: 3 komunikace: 2 produkt: 2
  • 21.
    ➔ mapuji okolía potřeby lidí ➔ řeším své téma nebo službu ➔ hledám a zapojuji partnery ➔ mluvím o tom s uživateli ➔ vymýšlíme různá řešení ➔ vybírám to nejlepší ➔ vytvářím návrh služby ➔ testuji jej na lidech Inkubátor sociálních inovací v knihovnách
  • 22.
    výzkum + analýza kritickémyšlení spolupráce spolutvorba kreativita odvaha empatie stavění na důkazech pružnost experimentování testování motivace ... Design služeb Designové myšlení Human-centered design Nástroj změny
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
    Co řešili Usilujeme osetkávání generací nejen nad knihami pro děti za účelem získávání povědomí o minulosti. Skrze mezigenerační dialog chceme obnovit zpřetrhané vazby mezi seniory a mladými rodinami a překlenout jejich osamělost, protože knihovnu vnímáme jako místo, kde se tyto skupiny setkávají.
  • 28.
    Co řešili Chceme vytvářetprostředí, ve kterém se mládež z dětských domovů naučí lépe orientovat ve světě. Chceme vytvářet prostředí, ve kterém bude mládež z dětských domovů aktivně bourat bariéry, které vůči ní ve společnosti existují.
  • 29.
    Co řešili Podpora sebedůvěrypro získávání zaměstnání lidí 50+, pro které je knihovna důvěryhodným místem. Jak bychom mohli naučit nezaměstnané 50+ sebehodnocení a sebeprezentaci vlastních schopností a dovedností?
  • 30.
    Co řešili Jak bychommohli vytvářet prostor pro vlastní aktivity uživatelů v knihovně? Jak bychom mohli knihovnu otevřít lidem, pro které je špatně dostupná? Od tématu doporučené četby k mediální výchově a fake news...
  • 31.
    Co řešili Jak bychommohli spolupracovat s místním gymnáziem na zvyšování informační gramotnosti občanů? Od platformy pro systematické zapojení mladých lidí do veřejného dění po “hledám práci, zn. poprvé.”
  • 32.
    “Inkubátor mě posunulnejen v mém profesním životě, ale i v mém osobním vidění lidí okolo mne.”
  • 33.
    “Drželi jsme sepři zemi, a teď nás to trochu mrzí.”
  • 34.
    “Líbila se mizbržděnost procesu. Že jsme se drželi snahy netvořit hotovou věc, ale vciťovat se do cílovky.”
  • 35.
    “Bojím se, žepo konci Inkubátoru budu namotivovaná to všechno v knihovně realizovat, ale dopadne to, jako mnohdy předtím - nebudu na to mít čas, protože dostanu zase jiné úkoly, na kterých budu muset nutně pracovat…”
  • 36.
    “Do knihovny jsemnešla pracovat abych za někým chodila a dělala rozhovory.”
  • 37.
    Co pak chtělidál Ještě jednou Více kolegů Vedení knihovny Nástroje
  • 38.
  • 39.
    ● můžete řešitsvé téma, své služby, svůj nápad, ● můžete pracovat ve svém prostředí, se svými uživateli a vytvářet tak s nimi vztah, ● pokud zapojíte více než 8 lidí, můžeme se domlouvat na řešení na míru jen pro vás, ● pokud zapojíte méně lidí, nejméně však 3, spojíme vás s jinými knihovnami a najdeme společné řešení. Když se přihlásíte jako KNIHOVNA
  • 40.
    ● máte možnostpřizvat 20 až 50 kolegyň a kolegů z různých knihoven vašeho kraje, ● každá knihovna by měla vyslat alespoň 3 účastníky, ● přijedeme k vám a ušijeme inkubátor na míru vám, potřebám vašich občanů a knihoven, ● zorganizujeme inkubátor u vás, pravděpodobně ve vašem krajském městě. Když se přihlásíte jako REGION
  • 41.
    ● můžete přizvatkolegyně a kolegy z okolních nebo spřátelených knihoven, ● měli byste takto poskládat nejméně tříčlenný tým, ● budete společně řešit jedno téma, na kterém se shodnete, ● spojíme vás s dalšími týmy a najdeme společné řešení. Když se přihlásíte jako SMÍŠENÝ TÝM
  • 42.
    ● můžete řešitsvůj problém, svoje služby, svoje téma, ● můžete pracovat ve svém prostředí, se svými občany a vytvářet tak s nimi vztah, ● je potřeba zapojit nejméně 5 účastníků, nejen z knihovny, ● a konzultovat s námi váš záměr. Když se přihlásíte jako OBEC
  • 43.
    ● můžete pracovatv týmu s kolegy z jiné knihovny podle jejich záměru a podle vašeho výběru, ● projdete spolu s ostatními procesem navrhování a testování služby, ● budete se účastnit tam, kde se program bude konat (pravděpodobně Praha nebo Brno). Když se přihlásíte jako JEDNOTLIVEC
  • 44.
    Můžete totiž zapojit ●zástupce zřizovatele, ● spolku, ● komunity, ● neziskovky, ● partnera, ● aktivního občana ● ... Ať už se přihlásíte jakkoli, nezáleží na velikosti vaší knihovny
  • 45.
  • 46.
    To se takhlesejde vedoucí, člověk od pultu, dětský knihovník, ajťák ekonomka, někdo z radnice, návštěvník knihovny a občan...
  • 47.

Editor's Notes

  • #49 Thats not me, but I agree… During the first year of this project, 2 babies were born in the team...