Sociologický průzkum Postoj a zkušenosti občanů s prací v neziskových organizacích zpracovaný v rámci předmětu Sociologie při studiu na Fakultě ekonomické Západočeské univerzity v Plzni. Průzkum pokrývá klíčové otázky návyků české občanské společnosti v oblasti dobrovolnictví a neziskovém sektoru. Jeho prokazatelnost je, ale nutné brát s rezervou především díky nízkému počtu respondentů. I tak, ale průzkum reflektoval poznatky několika větších dříve provedených průzkumů.

1. Postoj a zkušenosti občanů s prací v
neziskových organizacích
Marek Čech
http://marekce.ch
19. 11. 2012

2. Co nás čeká
• Dobrovolnictví
• Průzkum
• Závěry

3. Dobrovolnictví
• Dobrovolnictví jako veřejně prospěšnou
činnost chápeme jako ochotu člověka dát
část svého času a sil ve prospěch potřebné
organizace nebo člověka, aniž by s příjemcem
pomoci byl vázán přátelskými či jinými vazbami.
Z dobrovolné činnosti má přínos nejen její
příjemce, ale i dobrovolník, kterému
přináší nové přátelské vztahy, nové
zkušenosti a dovednosti, někdy i částečné
řešení problému nezaměstnanosti.
TOŠNER, Jiří. Druhy dobrovolnictví [online], HESTIA, o. s, Dostupné z www: http://www.dobrovolnik.cz/oblasti-
dobrovolnictvi/druhy-dobrovolnictvi/ [citováno 18. 11. 2012]

4. Dobrovolnictví v EU
• Sport a kultura: hlavní oblasti dobrovolnické
práce
• 22 až 25 % Evropanů je zapojeno do
dobrovolnické práce
• Podpora mezigenerační solidarity
• V EU panuje široká shoda o tom, že dobrovolnictví,
které spočívá na hodnotách solidarity, hraje
důležitou společenskou úlohu. Přispívá k
občanskému uvědomění, zejména díky tomu, že
je pevně zakotveno na místní úrovni, a je faktorem
přispívajícím k osobnímu rozvoji a naplnění.
Dobrovolnictví a mezigenerační solidarita [online], Brusel: TNS Opinion & Social 2011, Dostupné z www:
http://www.europarl.europa.eu/pdf/eurobarometre/2011/juillet/04_07/rapport_%20eb75_2_%20benevolat_cs.pdf

5. Dobrovolnictví v ČR
• Dobrovolnictví organizovanému v rámci organizací občanské
společnosti (neziskových, dobrovolných, nestátních organizací či
NNO), se věnuje se věnuje 30% občanů ČR
• Neformálnímu, individuálnímu dobrovolnictví se věnuje 38%
občanů ČR většina z nich se věnuje své činnosti dlouhodobě (déle
než 3 roky pracuje pro jednu organizaci téměř 60% dobrovolníků) a
pravidelně (alespoň jednou za měsíc se v posledních roce věnovalo
dobrovolnictví téměř 75% dobrovolníků).
• Dobrovolníky v české populaci najdeme nejčastěji v oblasti
sportu a v tradičních zájmových aktivitách (myslivci,
zahrádkáři, pěstitelé, sběratelé apod.), včetně sborů dobrovolných
hasičů. Relativně velké procento českých občanů se také věnuje
dobrovolnictví v oblasti kultury
• Dobrovolnictví se týká ve zvýšené míře lidí se středoškolským a
vysokoškolským vzděláním a ve stejné míře můžu i žen
• Dobrovolnictví v ČR má spojí profesionální stránku.
FRIČ, Pavol. POSPÍŠILOVÁ, Tereza. Vzory a hodnoty dobrovolnictví [online], HESTIA, o. s, Dostupné z www:
http://www.dobrovolnik.cz/res/data/024/002872.pdf [citováno 18. 11. 2012]

6. Můj průzkum
• 26 otázek
• 25 respondentů
• návratnost 60%
• Zkoumal především zkušenost respondentů s
prací v oblasti neziskových organizací, důvody
těch, kteří to nezkusili, proč to ještě nezkusili a
názor na několik výroků z dané oblasti
• Doporučuji systém VyplňTo.cz

7. 1. Máte zkušenost s prací pro
neziskovou organizaci, nadaci či
občanské sdružení či s
dobrovolnickou činností?

8. 2. V jaké oblasti působila nezisková
organizace, sdružení či nadace, kde
jste pracoval/a? Pokud máte více
zkušeností, zvolte více možností.
• Děti a mládež
• Mezinárodní prostředí, styk se zahraničím,
reintegrace
• Zdravotně postižení
• Vzdělávání
• Kultura a umění
• Volnočasové, rozvoj osobnosti
• Nejméně: Lidská práva a senioři

9. 3. V čem spočívala Vaše práce pro
neziskovou organizaci? Lze vybrat i
více možností.
• pracoval jsem jako dobrovolník přímo s
klienty/uživateli organizace (jakékoliv oblast)
• pracoval/a jsem ve vedení organizace
• vedl jsem vlastní tým složený z
členů/dobrovolníků
• pracoval jsem jako dobrovolník při získávání
finančních prostředků (prodej upomínkových
předmětů, prodej na ulici)

10. 4. Kde byli nejčastější problémy při
práci pro neziskovou organizaci?
Vyberte všechny, se kterými jste se
setkali.
• Nedostatečná komunikace
• S žádnými problémy jsem se nesetkal/a
• Nepříjemné chování klientů
• Neshody uvnitř organizace
• Nejasné cíle a vize organizace

13. 7. S kolika organizacemi/projekty
máte zkušenost?
• 1 – 27,7%
• 2 – 33,3%
• 3 – 27,7%
• 10 a více 11,3%
• Průměr: 2,56

14. 8. Pokud chcete, zde máte možnost
dobrovolně uvést organizace, ve
kterých jste pracoval/a, se kterými
jste spolupracoval/spolupracovala:
• Adra, Svaz neslyšících a nedoslýchavých,
Dobrovolnící MU, Společnost pro hluchoslepé,
Help Me, Centru Ratiu pentru Democratie,
Červený kříž, AIESEC, Bílá pastelka, Městská
knihovna Dvůr Králové, Diecézní charita Brno,
Chráněná dílna sv. Michaela, APLA-JM

15. 9. Co vás odrazuje od práce v
neziskové organizaci, nadaci či
občanském sdružení? Můžete vybrat i
více možností.

16. 10. Výrok: Bojím se, že práce pro
neziskovou organizaci, dobrovolnická
činnost pro mě bude negativní
zkušeností.

19. 13. Víte kde získat informace o
možnosti zapojit se do práce v
neziskových organizací?

20. 14. Pokud si vybavujete nějaký
neziskový projekt, neziskovou
organizaci, nadaci či občanské
sdružení, o kterém jste v poslední
době slyšel uveďte ho prosím zde.
• Pro Tibet, Zvířecí útulek Plzeň, Greenpeace,
Fokus Vysočina, Sluníčko, Bílá pastelka

21. 15. Dobrovolnická práce je nudná a
nerozvíjí osobnost člověka.

22. 16. Výrok: Neziskové organizace
nepotřebují pevné a profesionální
vedení, vše funguje na domluvu a
dobré slovo.

23. 17. Výrok: Práce pro neziskové
organizace, nadace a občanská
sdružení v České republice je běžná
součást občanského života.

24. 18. Výrok: Můj názor na neziskové
organizace ovlivňuje především
netransparentnost jejich činnosti a
nedostatek informací.

25. 19. Výrok: Obtěžuje mě prodej
dárkových předmětů na ulici, kde
přispívám na neznáme organizace.
Raději daruji převodem či složenkou
známým organizacím.

26. 20. Výrok: Obtěžují mě listovní
zásilky, které podobné organizace
zasílají spolu s drobným dárkem a
vybízejí tak k příspěvku. V mých
očích si tím kazí svoje jméno.

27. 21. Výrok: Vždycky se najde někdo
jiný, kdo pomůže, já na to nemám
čas. Když už, tak raději pošlu
peníze.

28. 22. Výrok: Oceňuji aktivity, které
vyvíjejí velké společnosti na podporu
neziskových projektů jednotlivců a
neziskových organizací jako
takových. (Nadace ČEZ, O2 Think Big
a další)

29. 23. Výrok: Neziskové organizace,
nadace a občanská sdružení mají v
České republice své místo. Snaží se
pomáhat tam kde je to potřeba.

30. • Věk: 22.96

31. Závěry
• Dobrovolnictví je v ČR chápáno pozitivně, ale ne
všichni lidé mají ochotu se zapojit. Občané si takové
uvědomují, že v ČR není dobrovolnictví běžnou
součástí občanského života.
• Ti, co by se chtěli zapojit nevědí o možnostech, jak se
zapojit a nesnaží se je aktivně vyhledávat, tento fakt
podporují i organizace svojí špatnou komunikací,
nejasnou vizí a opakováním veřejně neoblíbených
aktivit.
• V dobrovolnictví hledají lidé především osobností
rozvoj, poznání nových lidí, vzdělání a informace a
projevuje se zde i lidská solidarita.
• Hlavní překážky tvoří otázka finančního
ohodnocení, konflikt s pracovní dobou a nedostatek
informací.

32. Děkuji za pozornost
• Dotazy? Diskuse? Názory? Nesouhlasy?
• Výsledky průzkumu na
• prace-neziskove-organizace.vyplnto.cz
• Či k vyžádání na marekc@students.zcu.cz