- og inspirerer eleverne til at tage en uddannelse efter folkeskolen. Af Sekretariatschef i CSR Greenland Lotte Frank Kirkegaard til Future Greenland 2017

1. +
CSR Greenland
Hvordan vi bygger bro mellem
folkeskolen og erhvervsliv –
og inspirerer eleverne til at tage en
uddannelse efter folkeskolen

2. +
Kompetence
underskud
- en af vores
største
udfordringer
ӯkonomiske og sociale problemer
giver mange familier vanskelige
forhold, og en del børn og unge har en
problematisk opvækst.
Mange har en problematisk skolegang
og får ikke forudsætninger for og
motivation til at tage en uddannelse.”
(Skatte- og velfærdskommissionens betænkning, 2011)

3. +
Næste 7
minutter…
 Brobygning mellem skoler og
erhvervsliv kan medvirke til, at
flere unge vælger at gå videre i
uddannelse efter folkeskolens
afgangseksamen
 Dialog om, hvordan dette og
andre skole-erhverv initiativer kan
bidrage

4. +
VIS-SIV
Virksomhederne ud i Skolerne
–
Skolerne ud i Virksomhederne

5. +
Baggrund for
projektet
-fokusgrupper
Fokusgruppeinterviews med:
 Virksomheder
 Uddannelsesinstitutioner
 Børne NGO’er
 Kommuneqarfik Sermersooq
 Departement for familie og justits

6. +Kort om
projektet
- formål og
idé
 Formål:
 motivere eleverne til at fortsætte i
uddannelsessystemet efter folkeskolen
 Mål:
 Flere unge i 10. klasse har en fornemmelse af deres
uddannelsesmuligheder og kan tage et kvalificeret
uddannelsesvalg
 En evaluering, der muliggør en videre
konceptualisering af samarbejde og konkret indhold
 Skabe stærke netværk mellem skoler og erhvervsliv
 Hvordan:
 intensiveret samarbejde mellem skoler og det lokale
erhvervsliv. Initieret af og forankret i CSR Greenland.
Pilotprojekt 2015/2017
Målrettet 8./9./10. klasse-elever
Fire udvalgte skoler:
Gammeqarfik (Aasiaat)
Atuarfik Tuiisaq (Paamiut)
Tasersup Atuarfia (Qaqortoq)
Minngortunnguup Atuarfia (Sisimiut)
VIS-SIV

7. +
Styregruppe
2015-2017
Fra venstre mod højre:
Birthe Therkildsen, IMAK
Lotte Frank Kirkegaard, CSR Greenland
Karno Lynge, USK
Brian Weuge Chemnitz, KNB
Michael Binzer, VisioBox
Carsten Th. Pedersen, GrønlandsBANKEN
Jens K. Lyberth, Royal Greenland
Laust Løgstrup, Qeqqata Kommunia (ikke på billede)

8. +
Eksempler på
aktiviteter…
 Fælles opstartsworkshop med
brainstorm på aktiviteter
 Månedlige projektmøder
 Virksomheder på besøg i klasserne
 Klasser på besøg i virksomheder
 Praktikforberedelse og
erhvervspraktikforløb
 Fodboldturnering
 Samarbejdsportal
 Uddannelse-/jobmesser
 Skrive CV, søge job, præsentere sig
selv
 Forældremøde

9. +
Eksempler på
deltagere…
 Royal Arctic Line
 Telepost
 Hotel Sømandshjemmet Aasiaat
 GrønlandsBANKEN
 Aasiaat Olie
 Air Greenland
 Pisiffik
 Aasiaat Napparsimaviat
 KJ-Greenland
 Sisak teknik
 Polar OilASEK
 Stark
 Anuni

10. +Hvordan er det gået?
Et af de bærende elementer i projektet er samarbejdet mellem skole og
virksomheder. Dialogen mellem skole og virksomheder er gennem
projektet blevet væsentligt forbedret, og der arbejdes sammen om at
styrke den erhvervsforberedende del af de ældste elevers undervisning.
Projektet har ikke kun sikret en god dialog mellem skole og virksomheder,
elevernes forældre er i højere grad blevet inddraget i elevernes
uddannelsesvalg, særligt ved forældremøder, hvor virksomhederne
deltog.
Dialogen mellem virksomheder og elever er ligeledes styrket, og der er
skabt en naturlig relation, et bindeled mellem skole- og arbejdslivet, som
bidrager til, at eleverne får troværdige billeder af hverdagen og
opgaverne på en arbejdsplads.
Det kan konkluderes, at eleverne har fået bedre forudsætninger for at tage
et kvalificeret uddannelsesvalg i form af et større kendskab til erhvervslivet
samt en bevidstgørelse omkring egne ønsker og fremtidsdrømme.
Samtidig er der italesat en diskurs, som præger elevernes holdninger til
uddannelse og forståelse af arbejdsmarked, men om projektet direkte har
skabt en diskursændring blandt eleverne kan ikke påvises på nuværende
tidspunkt, men vi kan se, at eleverne har fået en ide om, hvad det kræver
at være på arbejdsmarked, og hvilke krav, der stilles til virksomhedens
medarbejdere.

11. +
Fremtiden?

12. +
Tak for i dag 
Kontakt CSR Greenland og styregruppen
Sekretariatschef Lotte Frank Kirkegaard
csr@csr.gl, 363716