SlideShare a Scribd company logo
HR  Creëer  je  eigen  podium
Mark de Vries ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Greenshoot HR ,[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Persoonlijk doel
Concurrentiepositie?
VRAGENVUUR
[object Object],[object Object],VRAGENVUUR Quickscan Personeels- en Mobiliteitsonderzoek 2010 Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Directie Arbeidszaken Publieke Sector
Heeft u hier de laatste 12 maanden over gesproken met ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wie kent dit plaatje? Verliest u meer of minder dan 70% van uw totale kennis en ervaring?
[object Object],[object Object],Persoonlijk doel ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Concurrentie tussen…. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Bent u de kennisvoorloper? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hoe speelt u in op drijfveren van anderen?
Het belang van de beslisser? ,[object Object],[object Object]
Kies uw eigen podium
Wie is hét gezicht van ‘Goed Werkgeverschap in de overheid?
Vragen en meer? Nu? En voor straks: Mark de Vries [email_address] 06-83 52 62 72

More Related Content

What's hot

Profielschets Arie Musch Oktober 2012
Profielschets Arie Musch Oktober 2012Profielschets Arie Musch Oktober 2012
Profielschets Arie Musch Oktober 2012Arie Musch
 
Tes Brochure NL
Tes Brochure NLTes Brochure NL
Tes Brochure NLPockett7
 
Randstad Professionals HR nl
Randstad Professionals HR nlRandstad Professionals HR nl
Randstad Professionals HR nlicollard
 
Ranger Human Capital
Ranger Human CapitalRanger Human Capital
Ranger Human CapitalRHTvanRijn
 
Tm Brochure Hudson NL
Tm Brochure Hudson NLTm Brochure Hudson NL
Tm Brochure Hudson NLPockett7
 
CreDo Communicatie USP
CreDo Communicatie USPCreDo Communicatie USP
CreDo Communicatie USPjordysmeulders
 
The breakthrough in organizational development
The breakthrough in organizational developmentThe breakthrough in organizational development
The breakthrough in organizational developmentJos van Snippenberg
 
HRjob - Verbindt mens en werk
HRjob - Verbindt mens en werkHRjob - Verbindt mens en werk
HRjob - Verbindt mens en werkHRjob
 
Linkedin Presentatie
Linkedin PresentatieLinkedin Presentatie
Linkedin PresentatieLeonvanderWal
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Groupbvtrirum
 
Mensgericht Organiseren 2.0
Mensgericht Organiseren 2.0Mensgericht Organiseren 2.0
Mensgericht Organiseren 2.0hansdoorenspleet
 

What's hot (17)

Profielschets Arie Musch Oktober 2012
Profielschets Arie Musch Oktober 2012Profielschets Arie Musch Oktober 2012
Profielschets Arie Musch Oktober 2012
 
Job Starpublic
Job StarpublicJob Starpublic
Job Starpublic
 
Tes Brochure NL
Tes Brochure NLTes Brochure NL
Tes Brochure NL
 
Randstad Professionals HR nl
Randstad Professionals HR nlRandstad Professionals HR nl
Randstad Professionals HR nl
 
Ranger Human Capital
Ranger Human CapitalRanger Human Capital
Ranger Human Capital
 
Tm Brochure Hudson NL
Tm Brochure Hudson NLTm Brochure Hudson NL
Tm Brochure Hudson NL
 
CreDo Communicatie USP
CreDo Communicatie USPCreDo Communicatie USP
CreDo Communicatie USP
 
The breakthrough in organizational development
The breakthrough in organizational developmentThe breakthrough in organizational development
The breakthrough in organizational development
 
One sheet VV Esmeralda Dobbe 30-4-15
One sheet VV Esmeralda Dobbe 30-4-15One sheet VV Esmeralda Dobbe 30-4-15
One sheet VV Esmeralda Dobbe 30-4-15
 
HRjob - Verbindt mens en werk
HRjob - Verbindt mens en werkHRjob - Verbindt mens en werk
HRjob - Verbindt mens en werk
 
Linkedin Presentatie
Linkedin PresentatieLinkedin Presentatie
Linkedin Presentatie
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Group
 
Mensgericht Organiseren 2.0
Mensgericht Organiseren 2.0Mensgericht Organiseren 2.0
Mensgericht Organiseren 2.0
 
Paspoort I4talent
Paspoort I4talentPaspoort I4talent
Paspoort I4talent
 
Brochure Cereo
Brochure CereoBrochure Cereo
Brochure Cereo
 
Cv mvp 2015 4
Cv mvp 2015 4Cv mvp 2015 4
Cv mvp 2015 4
 
CV Marien van Westen (NL)
CV Marien van Westen (NL)CV Marien van Westen (NL)
CV Marien van Westen (NL)
 

Viewers also liked

20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...researchvlerick
 
System Center 2012 Virtual Machine Manager Application Management
System Center 2012 Virtual Machine Manager Application ManagementSystem Center 2012 Virtual Machine Manager Application Management
System Center 2012 Virtual Machine Manager Application Managementmarkrhodes
 
HR 2.0 / 3.0 bij de overheid
HR 2.0 / 3.0 bij de overheidHR 2.0 / 3.0 bij de overheid
HR 2.0 / 3.0 bij de overheidJelle Dijkstra
 
The Brandification of the world and the Humanification of brands: Hart, Hoofd...
The Brandification of the world and the Humanification of brands: Hart, Hoofd...The Brandification of the world and the Humanification of brands: Hart, Hoofd...
The Brandification of the world and the Humanification of brands: Hart, Hoofd...What if Robert
 
Jaarcongres controlling: de 9+ controller. Het nieuwe werken vraagt een nieuw...
Jaarcongres controlling: de 9+ controller. Het nieuwe werken vraagt een nieuw...Jaarcongres controlling: de 9+ controller. Het nieuwe werken vraagt een nieuw...
Jaarcongres controlling: de 9+ controller. Het nieuwe werken vraagt een nieuw...TriFinance Nederland
 
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Met hoofd, hart en handen - Silke Lock
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Met hoofd, hart en handen - Silke LockHet Identiteitscongres - 26-03-2013 - Met hoofd, hart en handen - Silke Lock
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Met hoofd, hart en handen - Silke LockAdformatie Groep
 

Viewers also liked (6)

20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
 
System Center 2012 Virtual Machine Manager Application Management
System Center 2012 Virtual Machine Manager Application ManagementSystem Center 2012 Virtual Machine Manager Application Management
System Center 2012 Virtual Machine Manager Application Management
 
HR 2.0 / 3.0 bij de overheid
HR 2.0 / 3.0 bij de overheidHR 2.0 / 3.0 bij de overheid
HR 2.0 / 3.0 bij de overheid
 
The Brandification of the world and the Humanification of brands: Hart, Hoofd...
The Brandification of the world and the Humanification of brands: Hart, Hoofd...The Brandification of the world and the Humanification of brands: Hart, Hoofd...
The Brandification of the world and the Humanification of brands: Hart, Hoofd...
 
Jaarcongres controlling: de 9+ controller. Het nieuwe werken vraagt een nieuw...
Jaarcongres controlling: de 9+ controller. Het nieuwe werken vraagt een nieuw...Jaarcongres controlling: de 9+ controller. Het nieuwe werken vraagt een nieuw...
Jaarcongres controlling: de 9+ controller. Het nieuwe werken vraagt een nieuw...
 
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Met hoofd, hart en handen - Silke Lock
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Met hoofd, hart en handen - Silke LockHet Identiteitscongres - 26-03-2013 - Met hoofd, hart en handen - Silke Lock
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Met hoofd, hart en handen - Silke Lock
 

Similar to HRM in de overheid mark de vries

Informatiepakket carriëre boost
Informatiepakket carriëre boostInformatiepakket carriëre boost
Informatiepakket carriëre boostharry59
 
Magazine leren en opleiden als business partner
Magazine   leren en opleiden als business partnerMagazine   leren en opleiden als business partner
Magazine leren en opleiden als business partnerMarieke Megens
 
Marcommagazine Dec 2010
Marcommagazine Dec 2010Marcommagazine Dec 2010
Marcommagazine Dec 2010irmavandermade
 
Leiderschapsontwikk07 11
Leiderschapsontwikk07 11Leiderschapsontwikk07 11
Leiderschapsontwikk07 11HR_Square
 
Talent Management Hudson
Talent Management HudsonTalent Management Hudson
Talent Management Hudsonsaskiagevers
 
Marketing 3.0 positioneren nieuwe stijl
Marketing 3.0 positioneren nieuwe stijlMarketing 3.0 positioneren nieuwe stijl
Marketing 3.0 positioneren nieuwe stijlInside Out Branding
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boergkilsdonk
 
Vacature Beleidsadviseur Hrm
Vacature Beleidsadviseur HrmVacature Beleidsadviseur Hrm
Vacature Beleidsadviseur HrmZKosen
 
Werving & Selectie Prospectus
Werving & Selectie ProspectusWerving & Selectie Prospectus
Werving & Selectie Prospectusrwekker
 
CarrièreBoost
CarrièreBoostCarrièreBoost
CarrièreBoostamgkeizer
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence GroupMirjam_iG
 

Similar to HRM in de overheid mark de vries (20)

Excellente-vrouwen
Excellente-vrouwenExcellente-vrouwen
Excellente-vrouwen
 
Excellente-vrouwen
Excellente-vrouwenExcellente-vrouwen
Excellente-vrouwen
 
Excellente-vrouwen
Excellente-vrouwenExcellente-vrouwen
Excellente-vrouwen
 
POSG Brochure
POSG BrochurePOSG Brochure
POSG Brochure
 
Informatiepakket carriëre boost
Informatiepakket carriëre boostInformatiepakket carriëre boost
Informatiepakket carriëre boost
 
Test
TestTest
Test
 
Magazine leren en opleiden als business partner
Magazine   leren en opleiden als business partnerMagazine   leren en opleiden als business partner
Magazine leren en opleiden als business partner
 
Marcommagazine Dec 2010
Marcommagazine Dec 2010Marcommagazine Dec 2010
Marcommagazine Dec 2010
 
Leiderschapsontwikk07 11
Leiderschapsontwikk07 11Leiderschapsontwikk07 11
Leiderschapsontwikk07 11
 
Talent Management Hudson
Talent Management HudsonTalent Management Hudson
Talent Management Hudson
 
Competentie cv - Inez Endert
Competentie cv - Inez EndertCompetentie cv - Inez Endert
Competentie cv - Inez Endert
 
Marketing 3.0 positioneren nieuwe stijl
Marketing 3.0 positioneren nieuwe stijlMarketing 3.0 positioneren nieuwe stijl
Marketing 3.0 positioneren nieuwe stijl
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Profilizer P&O Tool
Profilizer P&O Tool Profilizer P&O Tool
Profilizer P&O Tool
 
Vacature Beleidsadviseur Hrm
Vacature Beleidsadviseur HrmVacature Beleidsadviseur Hrm
Vacature Beleidsadviseur Hrm
 
Werving & Selectie Prospectus
Werving & Selectie ProspectusWerving & Selectie Prospectus
Werving & Selectie Prospectus
 
Make it happen (deel 2)
Make it happen (deel 2)Make it happen (deel 2)
Make it happen (deel 2)
 
CarrièreBoost
CarrièreBoostCarrièreBoost
CarrièreBoost
 
HR quick scan
HR quick scanHR quick scan
HR quick scan
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Group
 

HRM in de overheid mark de vries