1. Wat is uw dreamteam?
Grip en bouwen op uw talenten!
Organisatie-­‐en
Veranderadviseur
Esmeralda
Dobbe
MSc/CMC
1
Schrijver
van
de
MSc-­‐scriptie
‘Organisatieverandering
als
betekeniswedstrijd’
en
Bachelorscriptie
‘De
waarde
van
HRD
in
tijden
van
krimp’.
Esmeralda
gebruikt
10S
model
voor
succesvol
veranderen.
In
10
stappen
en
6
principes
wordt
er
vanuit
een
programma
en
gedrag
verandert.
Esmeralda
is
Programma-­‐
en
Verandermanager,
Trainer
en
Coach
voor:
overheidsmanagers,
HR
Managers,
professionals
in
bedrijfsvoering
en
control.
Keynotes:
Organisatie-­‐
ontwikkeling,
SHRM,
programmamanagement,
teambuilding,
ketenoptimalisatie,
powerfull
leiderschap,
focus
en
resultaten,
communicatie.
Ron
van
Vemde:
‘
Binnen
de
overheid
is
de
rol
van
informele
leiders
niet
direct
iets
waar
men
mee
naar
buiten
wil
treden.
Door
haar
gevoel
voor
politiek/bestuurlijke
verhoudingen
en
haar
vasthoudendheid
heeft
Esmeralda
een
scherpe
analyse
weten
te
maken.
Ook
binnen
de
Nationale
Politie
is
de
scriptie
aanbevelingswaardig,
wellicht
juist
omdat
het
vaak
de
informele
leiders
zijn
ipv
de
formele
die
de
verandering
tot
stand
weten
te
brengen.’
De
Mindset
Het
motiveert
Esmeralda
maximaal
om
complexe
organisaties
en
processen
beter,
effectiever,
duurzamer
en
wendbaar
te
laten
functioneren.
Zij
geeft
daaraan
met
kennis
van
zaken
(DISC)
sinds
5
jr
leiding
(15
FTE)
en
maakt
graag
deel
uit
van
een
team.
Met
name
in
heftig
vaarwater,
bij
ingrijpende
veranderingen
en
ambitieuze
doelen
m.b.t.
implementatie,
effectiviteit
en
kwaliteit.
Gezien
de
complexe
'politiek'
gekleurde
context
heeft
zij
een
passie
voor
de
(inter/nationale)
sector
Veiligheid/Politie,
Rijksoverheid
en
Profit.
De
persoonlijke
transformatie
Esmeralda
studeerde
verpleegkunde,
maatschappelijk
werk,
HRM
en
bedrijfskunde.
Onlangs
is
ze
afgestudeerd
bij
Hoogleraar
Thijs-­‐Homan.nl
in
complexiteitstheorie,
kan
ze
u
als
allround
changeprofessional
/
programmanager
ondersteunen
bij
uw
strategievorming
tot
het
optimaliseren
en
daadwerkelijk
implementeren
van
HCM/Change.
The
Results
(Project)Succes
ontstaat
door
een
duurzame
samenwerking
binnen
organisaties.
Als
verbinder
tussen
de
diverse
beelden,
betekeniswedstrijden
en
belangen
creërt
Esmeralda
een
nieuwe
passende
samenwerking.
Haar
passie
ligt
in
SPP
waarin
zij
direct
met
drs.
Gerard
Evers
(Eurohrm.nl)
samenwerkt.
Esmeralda
doet
dit
vanuit
structuur
en
gedrag,
als
onderdeel
van
de
organisatiestrategie
=
winst
en
duurzaamheid!
Haar
ervarings-­‐gebieden
zijn:
Org-­‐ontwikkeling,
SHRM,
Procesoptimalisatie
(MD,
HRD,
leiderschapsontwikkeling,
talentmanagement,
functiewaardering,
arbeidsrechtthema’s,
payroll).
Met
requirementskennis
verzorgt
Esmeralda
uw
E-­‐HRM/
E-­‐Learning-­‐visie
(o.a.
SAP
HCM/P-­‐Direkt,
ADP).
In
2010
heeft
zij
de
HVA/HRM
Scriptieprijs
gewonnen:
“de
waarde
van
HRD
in
tijden
van
krimp”.
2
Contact Esmeralda: esmeralda.r831@gmail.com
T: 06-41 31 93 08 | Amsterdam | Nederland
www.verbindingverandering.nl