Câu chuyện của một người khởi nghiệp, với tốc độ tăng trưởng 972% trong vòng 2 năm. Có những sai lầm mà tôi đã mắc phải trên con đường xây dựng ước mơ của chính mình.
Hiện tại tôi đang là admin của website http://thuthuatmarketing.com, làm việc trong lĩnh vực SEO.
This document discusses how people often think they have it worse than others, but encourages the reader to consider those who are truly suffering greatly with low salaries, few friends, disabilities, and unfair treatment before complaining about one's own situation. The overall message is to be grateful for what you have by thinking of those who have it much harder.
Câu chuyện của một người khởi nghiệp, với tốc độ tăng trưởng 972% trong vòng 2 năm. Có những sai lầm mà tôi đã mắc phải trên con đường xây dựng ước mơ của chính mình.
Hiện tại tôi đang là admin của website http://thuthuatmarketing.com, làm việc trong lĩnh vực SEO.
This document discusses how people often think they have it worse than others, but encourages the reader to consider those who are truly suffering greatly with low salaries, few friends, disabilities, and unfair treatment before complaining about one's own situation. The overall message is to be grateful for what you have by thinking of those who have it much harder.
The document discusses the importance of goal setting and planning for success. It summarizes a survey that found 84% of Harvard students had not seriously thought about their goals, while the 13% who had goals earned double the income and the 3% with written goals earned 10 times as much 10 years later. It provides tips for effective goal setting, including writing goals down, breaking them into smaller tasks, and reviewing them regularly. It also addresses common attitudes that prevent people from setting goals, such as fear of failure or working hard.
The document discusses the importance of goal setting and planning for success. It summarizes a survey that found 84% of Harvard students had not seriously thought about their goals, while the 13% who had goals earned double the income and the 3% with written goals earned 10 times as much 10 years later. It provides tips for effective goal setting, including writing goals down, breaking them into smaller tasks, and reviewing them regularly. It also addresses common attitudes that prevent people from setting goals, such as fear of failure or working hard.
Loship Leadership Playbook: Sổ Tay Lãnh Đạo tại Loship
Trong bối cảnh biến động như hiện nay, cách duy nhất để nâng tầm doanh nghiệp là nâng tầm chính bản thân người lãnh đạo, từ đó, đội ngũ sẽ phát triển theo. Hay nói cách khác, tầm của người lãnh đạo quyết định tầm của doanh nghiệp.
Nhưng, để trở thành một lãnh đạo giỏi thì không phải ai cũng biết cách, hay đơn giản là làm tốt điều đó. Một nhân viên từ bỏ công việc, thường không phải do bản chất của công việc hay môi trường, mà do chính người sếp của họ.
Trong Leadership Playbook này, chúng tôi liệt kê những kỹ năng cần thiết của một nhà lãnh đạo, cũng như cách thức xây dựng đội ngũ hiệu quả, hiện đang được áp dụng tại Loship. A simple guide goes a long way. Have fun reading!
Chúng tôi được truyền cảm hứng từ bài viết gốc của Eric Schmidt: https://www.slideshare.net/ericschmidt/trillion-dollar-coach-book-bill-campbell/9-APRIL_20199_36_TRILLION_DOLLAR
Khởi nghiệp Đổi mới Sáng tạo: Nguồn vốn & Quản trị Tài chínhTri Dung, Tran
Nguồn vốn cho khởi nghiệp đổi mới sáng tạo và Quản trị tài chính các dự án, công ty khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, dành cho sinh viên đang hình thành ý tưởng.
1. Họp Tại Trung Tâm Một trong những cách quản lý thời gian hiệu quả nhất trong kinh doanh Amway
2.
3. Họp tại trung tâm ? ……Tại sao ? Tại sao tôi phải tham gia ? … Tôi tự làm đc mà ! Chúng ta sẽ nhận được gì khi họp tại trung tâm ?
4. Trung tâm là nơi mọi người có thể chia sẻ với bạn và tuyến dưới của bạn về các chủ đề Kiến Thức Ý tưởng Kỹ Năng Mối quan hệ Kinh nghiệm Sự hứng thú Sự khích lệ Quan điểm Môi trường tích cực Sức mạnh Sự quan tâm Ví dụ thực tế ……….. Và chúng ta cũng có thể chia sẻ với mọi người những điều đó Chúng ta sẽ nhận được gì khi họp tại trung tâm ?
5. Đôi lúc, Chúng ta đến để nhận . Đôi lúc , Chúng ta đến để chia sẻ . Chúng ta sẽ nhận được gì khi họp tại trung tâm ?
6. Khi nào nước sôi ??? Tin tôi đi ! Nó sẽ không bao giờ sôi
12. Làm thế nào để trung tâm mang lại lợi ích tối đa cho chúng ta ? Các thành viên trong trung tâm cần phải … Tin tưởng tinh thần đồng đội Cam kết rõ ràng và có trách nhiệm với đồng đội Sẵn sàng hy sinh vì đồng đội Nhận thức được đồng đội cần chúng ta
15. 4. Giúp đỡ tạo nên không khí tích cực 5. Sắp xếp lịch trung tâm trước hàng tháng Xếp ghế, lau bảng, dọn dẹp phòng Lắp đặt máy chiếu, loa, màn hình Trả lời các câu hỏi, vỗ tay Chia sẻ bản thân Đừng ra vào nhiều, gọi điện thoại, ngủ gật… Tổ chức họp thủ lĩnh Lập ủy ban quản lý trung tâm Làm thế nào để trung tâm mang lại lợi ích tối đa cho chúng ta ?
16.
17. Các bạn có sẵn sàng xây dựng không khí thật tốt cho trung tâm chưa ?
25. Các chủ đề thường là gì ? FORM Bán thế nào 3S + 1 M Hỗ trợ Thái độ Niềm tin Ước mơ Xác định mục tiêu Trả lời câu hỏi khó Lãnh đạo Dùng và bán Kết thúc hợp đồng Họp tại trung tâm Họp tại nhà Bảo trợ thế nào Tiềm năng của Amway Làm chủ kinh doanh Hẹn gặp Mở đầu hấp dẫn Quản lý thời gian Quản lý tiền bạc Lập danh sách Làm việc chiều sâu Mở rộng quan hệ Kỹ năng giao tiếp Khởi động Làm việc nhóm Cam kết Kỹ năng làm việc Bán hàng tại nhà Demo sản phẩm Giới thiệu OPP Bất kỳ kiến thức cần thiết nào