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Homo Talent è un’Associazione di promozione sociale avente lo
scopo istituzionale di fare del talento un bene riconosciuto e
condiviso della società e dell’economia di questo Paese.
Orientiamo permanentemente le persone e le organizzazioni nel
contesto mutevole e turbolento della globalizzazione.
Per le rivoluzioni quotidiane. Per lo sviluppo dei talenti naturali.
Per combattere il male del XXI secolo:
smarrimento e disagio sociale.
Creare un mondo talent-based, perché ognuno possa attuare la
propria rivoluzione individuale.
Supportare le persone e le organizzazioni nella valorizzazione
sociale dei propri talenti naturali, perché possano orientarsi
costantemente al mondo che cambia.
Scoprire, orientare e potenziare il talento dei soggetti più
colpiti dal disagio sociale e dallo smarrimento: 1) Giovani NEET
(15-30); 2) Over 40 alle prese con fasi di transizione di vita e di
carriera; 3) Proattivi che vogliono mettersi in gioco ma non
dispongono di reti di protezione sociale.
Esplorare, raccontare, promuovere organizzazioni che
mostrano una spiccata sensibilità verso il talento e realizzano
profitti valorizzando il lato umano e la collaborazione sociale
del lavoro.
Valutazione del potenziale talento (assessment) e
consulenza nel processo di scelta di percorsi idonei negli
ambiti di studio, lavoro e vita personale.
Formazione specialistica per lo sviluppo di
professionalità esperte nella rilevazione delle attitudini
naturali e nei processi di orientamento permanente.
Format narrativi digital-based che esplorano,
raccontano e promuovono la parte migliore delle
organizzazioni.
• Test dei talenti primari
• Talent interview
• Studio etnografico delle organizzazioni
• Intervista in profondità al Top Management
• Fotoreportage
• Mobile App
• Formazione professionale e comportamentale
• Focus group; brain storming; role playing
• Eventi culturali
• Seminari tematici & workshop
• Web magazine
Daily Revolution è il web magazine ufficiale di Homo Talent che
ricerca, racconta e promuove storie di persone e organizzazioni
che attuano le loro rivoluzioni quotidiane.
Storie dell’ essere umani che quotidianamente si manifestano.
Lo spazio editoriale dove emergono i talenti nascosti delle persone
e delle organizzazioni che incontriamo durante il cammino.
Homo Talent crede che il sistema
delle donazioni a ripartizione sia
la modalità più adatta a
realizzare progetti socialmente
rilevanti partendo dal basso.
Coinvolgendo sia privati cittadini
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  • 3. Creare un mondo talent-based, perché ognuno possa attuare la propria rivoluzione individuale. Supportare le persone e le organizzazioni nella valorizzazione sociale dei propri talenti naturali, perché possano orientarsi costantemente al mondo che cambia.
  • 4. Scoprire, orientare e potenziare il talento dei soggetti più colpiti dal disagio sociale e dallo smarrimento: 1) Giovani NEET (15-30); 2) Over 40 alle prese con fasi di transizione di vita e di carriera; 3) Proattivi che vogliono mettersi in gioco ma non dispongono di reti di protezione sociale. Esplorare, raccontare, promuovere organizzazioni che mostrano una spiccata sensibilità verso il talento e realizzano profitti valorizzando il lato umano e la collaborazione sociale del lavoro.
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  • 6. Valutazione del potenziale talento (assessment) e consulenza nel processo di scelta di percorsi idonei negli ambiti di studio, lavoro e vita personale. Formazione specialistica per lo sviluppo di professionalità esperte nella rilevazione delle attitudini naturali e nei processi di orientamento permanente. Format narrativi digital-based che esplorano, raccontano e promuovono la parte migliore delle organizzazioni.
  • 7. • Test dei talenti primari • Talent interview • Studio etnografico delle organizzazioni • Intervista in profondità al Top Management • Fotoreportage • Mobile App • Formazione professionale e comportamentale • Focus group; brain storming; role playing • Eventi culturali • Seminari tematici & workshop • Web magazine
  • 8. Daily Revolution è il web magazine ufficiale di Homo Talent che ricerca, racconta e promuove storie di persone e organizzazioni che attuano le loro rivoluzioni quotidiane. Storie dell’ essere umani che quotidianamente si manifestano. Lo spazio editoriale dove emergono i talenti nascosti delle persone e delle organizzazioni che incontriamo durante il cammino.
  • 9. Homo Talent crede che il sistema delle donazioni a ripartizione sia la modalità più adatta a realizzare progetti socialmente rilevanti partendo dal basso. Coinvolgendo sia privati cittadini sia imprese. Soggetti che condividono gli scopi sociali di Homo Talent e contribuiscono nella riuscita degli obiettivi condivisi.
  • 10. Costruire, dal basso, un welfare di nuova generazione.