in deze presentatie tref je 9 leiderschapslessen aan die jouw helpen te groeien van een goede manager naar een succesvol leider

1. Hoe groei je van een goede
manager naar een
magistrale leider?
NEGEN
LEIDERSCHAPS-
LESSEN

2. Over De Valk Leadership Company
• Opgericht door Guido de
Valk in 2008
• Leiderschapsontwikkeling
• Waardengedreven
• Op basis van
neuroleiderschap
• Leiderschapscoaching
• Management development
programma’s
• Blog met meer dan 200
artikelen
• Meer weten? Klik op logo.

3. Les1Les1
Ontwikkel
jezelf vanuit
je
authenticiteit

4. Meer lezen?
Ontwikkel jezelf vanuit je eigen
authenticiteit
Niet zijn die je denkt te moeten zijn, maar zijn die je
bent. Door
•bewustzijn te ontwikkelen
•te luisteren naar je hart
•een persoonlijke intentieverklaring tot zingeving te
maken
•waardengedreven te leren handelen

5. Les2Les2
Leer eerst
jezelf te
leiden

6. Leer eerst jezelf te leiden
• Een magistraal leider kan vooral zichzelf goed
leiden door
– magistraal te worden in persoonlijk leiderschap
– nieuwe effectievere gewoontes aan te leren
– doelen te stellen die een goede synergie zijn van
waarden met zakelijke doelen
– effectief met eigen tijd en energie om te gaan
(planmatig werken)
– zichzelf te blijven ontwikkelen
– veel te oefenen
Meer lezen?

7. Leiderschap
gaat over
mensen
Meer lezen?
Les3Les3

8. Leiderschap gaat over mensen
• Primaire focus ligt op optimale omgang met
mensen door
– voldoende bewust te zijn van je eigen emoties en
hoe deze invloed hebben op mensen
– vanuit je hart contact te maken met mensen
– door een meester te worden in luisteren!
Meer lezen?

9. Het geheel
is
belangrijker
dan jezelf
Meer lezen?
Les4Les4

10. Het geheel is belangrijker dan jezelf
• Ga van egogedreven naar waardengedreven
– Door op alle niveaus het geheel te benadrukken.!
• Manager
• Medewerker
• Team
• Organisatie
• Stakeholders
• Mondiaal
Meer lezen?

11. Realiseer
een
levendige en
gefocuste
energie
Les5Les5

12. Realiseer een levendige en gefocuste
energie
Organiseer flow door
– een open en leercultuur te creëren
– duidelijke en heldere doelen te hebben
– de prestatiedoelen van de afdeling en van de
medewerkers helder te hebben
– continue feedback te organiseren
– voor extra uitdaging in relatie tot iemands
competenties te zorgen
Meer lezen?

13. Maak van
iedereen
een leider
Les6Les6

14. Meer lezen?
Maak van iedereen een leider
Door:
•persoonlijk leiderschap bij al je mensen te
ontwikkelen
•een coachend leider te zijn
– richting geven
– ruimte bieden
– resultaten eisen

15. Les7Les7
Wees een
inspirator,
richting-gever,
coach, adviseur
en controleur in
één

16. Wees een inspirator, richting-gever,
coach, adviseur en controleur in één
Door
•mensen te inspireren
•mensen richting te geven
•mensen te coachen
•mensen te adviseren
•mensen te controleren

17. Les8Les8
Streef naar
magistrale
resultaten op
alle terreinen

18. Streef naar magistrale resultaten op
alle terreinen
• Consequentie van tip 3 is dat de manager anno
nu op alle terreinen magistraal wil zijn
• Magistraal zijn wordt een gewoonte
• Dit betekent focus op
– zeer tevreden klanten
– zeer tevreden medewerkers
– zeer tevreden stakeholders
– zeer goede business resultaten
– zeer goed lopend intern proces
– magistraal zijn in persoonlijk leiderschap

19. Les9Les9
Leiderschap
is een
manier van
zijn, geen rol
Meer lezen?

20. Leiderschap is een manier van zijn!
• Leiderschap en authenticiteit gaan hand in
hand
• Des te meer de leider in zijn/haar eigen
authentieke zijn zit des meer is deze leider
– wijs
– verantwoordelijk
– dienstbaar
– verbonden met hart en ziel en anderen

21. De negen tips op een rij
1. Ontwikkel jezelf vanuit je authenticiteit
2. Leer eerst jezelf te leiden
3. Leiderschap gaat over mensen
4. Het geheel is belangrijker dan jezelf
5. Realiseer een gefocuste en levendige energie
6. Maak van iedereen een leider
7. Wees een inspirator, richtinggever, coach,
adviseur en controleur in één
8. Streef naar magistrale resultaten op alle terreinen
9. Leiderschap is een manier van zijn, geen rol

22. Coachingsprogramma Nieuw
Leiderschap
• Wil jij deze tips handen voeten geven in de praktijk?
• Wil jij je ontwikkelen tot een Nieuwe Leider?
• Dan is het coachingsprogramma Nieuw Leiderschap
erg geschikt
– 1op1
– minimale tijdsinvestering
– gericht op de dagelijkse werkzaamheden
– learning by doing
Meer informatie? Klik hierKlik hier

23. Behoefte aan diepgang?
Je kunt een verdieping van deze presentatie
ontvangen door het gratis E-boek:
Van een goede manager naar een magistrale
leider
te downloaden.
Klik hier

24. Delen en like’n
Wij zouden het op prijs stellen als je deze
presentatie
•Zou delen door
– op de share button bovenaan deze presentatie te
klikken
•Zou like’n door
– op de like button bovenaan deze presentatie te
klikken